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＞職安から受けたの大体不採用の電話くる

職安から受けた企業の中には結果の連絡すらよこさない企業も多くある。

職安から求職者へ合否の結果はしませんと企業側に伝えているはずなのに
企業側は職安に、この人を落としましたのでの書面を提出するだけであと
はすべて、職安で不採用の連絡など何もかもやってくれるのだと勘違いし
ている企業が多すぎる。
このような連絡事項においても職安と企業側で意思の疎通が取れてい
ない。

中小企業の面接で「採否は一週間後・・・」は、不採用通知である
採用する場合は面接の場で、内定を告知して入社日等の具体的な指示が行われる
常識だな

中小企業の社長はクソ忙しいのに、採用選考に1週間もかけるヒマはない
かといって、面接時点で不採用決定なのに1週間も無駄な期待をさせられる応募者にしてみれば堪ったものではない

ほんと厳しい世の中、格差社会、アルバイトさえ不採用ばかり

今日も９月に受けたところの結果を待っていましたが、連絡はありませんでした。
採用されると信じて待ち続けます！

祈ってます！

>10

ぼくは、通知をよこさない企業に、おもいっきり無礼な文面の催促状を送ったことがあります。
「とかげのしっぽみたいな子会社」
と嘲ってやりました。不採用と決まったんだから立場はイーブンだぜ♪

＞no.10
「ハローワークに報告しなければなりませんので、結果をお知らせ下さい」と
言うとすぐ来るよ。不採用通知が

＞no.16
イーブンかな？
どうせなら「面接の結果、御社は不採用となりました。
言い人材に御縁があることをお祈りいたします。」
と会社に不採用通知を送ってあげればよかったのに

１４さん、採用なった？

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