どうすれば日本の雇用形態は良くなると思いますか？2

議論 どうすれば日本の雇用形態は良くなると思いますか？2

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どうすれば日本の雇用形態は良くなると思いますか？
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ハローワークの求人を見て、経験何年以上や年齢制限がひっかかって
面接の前に門前払いです。撤廃した方が良いと思います。

皆さん方はどのようにお考えですか？

投稿者 : 記入なし　日時 : 15/01/21 16:36

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履歴書廃止。実技試験と筆記試験を重視すればいい。

no.2 記入なし (15/01/21 20:02)

ハロワでの中途採用はまともな職務経歴がなければ応募もためらわれます。
ハロワで貰った職務経歴書サンプルみてもそんな立派な人なんて
そうそう居ないて感じだし、みんな転職多くて嘘の上塗りになってしまうだけなんだよな。
適性なんて頭で考えるのではなくやってみなければ分からんじゃないのか

no.3 記入なし (15/01/21 20:17)

そのとおりだと思うよ。

no.4 記入なし (15/01/21 20:17)

日本の道徳律に基づいた労働基準法と労働安全衛生法に改善していかないとダメだろうな。占領されたときに出来た法律だから、現状に合ってない。だいたい就業規則の作成が89条で就業規則の明示が106条とかあきらかに下の方すぎる。法なきところに罪はなく、法なきところに刑罰なしが法治主義の原則なんだから、最初の方に来てないとおかしいよ。それと事後法の禁止が入ってないのがダメ。罰則も軽すぎで、道路交通法違反みたいに違反切符が切れるようにしないとダメ。

no.5 記入なし (15/01/21 20:32)

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