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>999

企業もまるっきりのバカじゃありませんよ。1日8時間の作業を午前午後の2つにわけて求人している。これなら社会保険料をゼロにできるわけです。

上記はブラックですか？

緊急雇用も委託しっぱなしでなく、
審査した方がいい。

年齢不問は失業長期化の原因の一つでもある
中高年の現実の窓口がどのような仕事しかないか
調査して、中高年が働ける雇用を作ってもいい
と思う。

ハローワークに来た企業側の求人の
ヒアリングをして公開する等。

ただ受け付けるだけでは意味がない

民営化してほしい

＞no.1003
民間で類似の会社があるのだから、そこを利用すれば？

民営化すると、公平というのが、無くなる。

民営化したハロワがブラック企業だったらどうする？

民営化したハロワの株を堀えもんが買い占めたら、どうなるのでしょう？

短期アルバイトの求人票をこまめにチェックしてほしいと思います。雇用期間が終わった票は即座に削ってくれ〜。

有効求人倍率がかなり下がるかもしれませんが、採用する気がない会社は載せないでください。

求人票に工場内軽作業とだけ書いていて、いざ応募しようとしたら
職員から「配送もできますか？」と言われ免許が無かったので諦めた。

いいかげんな求人が多すぎて迷惑してます。記載内容を徹底してほしい。

面接で、むこうのひとが求人票を読み
「なんだこりゃ!!ぜんぜんちがうじゃないか・・・・・」
と目を白黒させたことがあります。話を聞くと、とてもつとまりそうになく・・・・・お菓子もらって帰宅。

　これもアベノミクスのおかげなのか、有効求人倍率も上昇気味だという。厚生労働省は、「企業の中には景気回復を期待して、求人を増やしているところもある。今後、さらに増えていくことを期待している」とコメントしている。

　しかし、その頼りにすべきハローワークの実態は、完全に“ブラック化”しているようなのだ。
　「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。これを“求人開拓員”に仕立て上げ、地元企業を回らせて『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)

　仕事を選ばなければ、再就職口はいくらでもあるといわれるが、これも実態とかい離している。
　「よく、介護職の人材が足りないといわれます。相談窓口に行くと必ず『資格ある？』と質問されますが、中年男性ではヘルパーの資格を持っていても需要はありません」(中年求職者)

　さらに、流行りの“ブラック企業”も求人に紛れ込んでいるという話もある。厚労省職業安定局では、こうした“違法行為”が判明した場合、適宜ハローワークから指導が行くと説明しているが、罰則規定はない。同局のスタンスは、おおむね「ハローワークに求人を出す企業は、人を採用したいからという以外に理由はないのでは。応募する側の問題もあるのではないか」というものだ。
　実際に就職が成立した「充足率」は、今年1月の実数では17.6%と、採用した会社は4〜5社に1社という状況だ。にもかかわらず、厚労省は求職者側の問題との認識なのである。

　生活保護者が一向に減らないわけだ。

＞1011

　おかしで誤魔化して帰らせるなんて、おかしー！

パソコン出来ない(T_T)って言ったらふ〜んだって

ふーんと言われるとはふうん（不運）な。

魂に関心を持たない事。

不問＝ウソ

働かない事

そもそも、求人誌だと費用がかかるから雇用の意志表示してる企業しか載ってないが
ハロワは、そこいらへんの分類を怠けてやらないから、時間のロスが多く出る。
だったら、求人誌に求人を任せた方が良いと思う。

業者にデータを入力させておいて、面接だけ義務化で放置されるとハロワの体だけが良くなるだけで探してる人にとって迷惑。新着情報とかも回転寿司と同じで、ぐるぐる回ってるだけ。失業率上昇に寄与するシステムは早くやめてほしい。

＞新着情報とかも回転寿司と同じで、ぐるぐる回ってるだけ。失業率上昇に寄与するシステムは早くやめてほしい。

ハローワークは給付以外は行かないほうがいい。

給付以外で誰も行かなくなったろ面白いことになるぞ（ｗ

職員の数は半分も要らなくなる。

公務員が偉そうに「市民のために頑張ってます」と胸を張る事業を誰も利用しないようになれば、カウンターの向こう側で偉そうに応対してたオッサンも失業者だ。

近所のハロワであほな求人票みつけました。会社にとって不利になるような情報を堂々さらしているのです。おそらく、から求人だったのでしょうね。どうせから求人だ、という気持ちがあるので、ろくにチェックせず出した・・・・・・そんなとこでしょう。

行ったって、どうせ、ろくな仕事無いしな

就活印貰わなあかんから、月二、行っとるだけや

前は月一の認定日に出るだけでよかったのになあ

行ったって、どうせ、ろくな仕事無いしな

就活印貰わなあかんから、月二、行っとるだけや

前は月一の認定日に出るだけでよかったのになあ

さっき私もハローワーク行ってきました。訓練学校の給付金が必要だったので今日行く前の段階で必要なものを言われていろいろと用意しました。自分は自宅からバスで駅まで行く方が後々楽な選択をしていったのに自宅からの最寄駅じゃないとお金が出ないと一点張り。ふざけんな！なにか経済的に出してもらうことなんだよ！しかもその爺、ゆっくりとやりやがって時間かけすぎなんだよ！何でもう一人必要で出てくるんだよ！だったらその人がやればいいじゃん！何で1時間30分もかかるんだよ！

実労してる会社と派遣会社と２社と関係してるのはストレスが溜まりやすい。
ガンになったりしてる人も結構いるから、派遣は行かない方が得策だと思う。

有料求人誌復活がカンフル剤かな

（ハロワ・・テキ屋　、派遣・・・ブローカー　暴力団のシステムを有料で利用してる様に見える。）　　

財政難による国民負担増税の意味を認識、理解してるのでしょうか 一人で間に合う受付女性が何時も二人いて、雑談、ゲラゲラ笑う、求職者が通う深刻な場
税金で社会保障され優雅な職員、超ムカつく。ダメダメ 手間手間ばかりで 自分で電話して詳細きいたり 面接予約した方がぜんぜんスピーディー
相談員は電話してくれて仲介以上 なにもできない 応募者と企業の問題 結論は企業の採否のみ
たくさん税金 遣わないでシンプルにして無駄を省け
情報だけ おくんなまし政府様。

求人もガチなのかサクラなのか怪しいしな。

自民党ホームページ 首相官邸 各TV報道局様など
意見メール 募集してます 特にTV局様 意見メールによる
特集や報道はスーパー最強の効果がありました。

病院の待ち合わせみたいに何時間も待たされてやっと自分の番が来て担当職員が電話して数十秒で募集終わりました。だって・・いい加減にしろよ。効率悪すぎ。せめてセルフで直接応募出来るようにして欲しい。

応募終わりしたってのも嘘の可能性もある。しばらくした姿を変えて同じ求人が出たりする。

急募求人で、先月末までって票があったんですが・・・・・まだ残っていましてね。いたずら心で応募したら、受けてくれました。ははぁ?応募者少数で延長ってパターンだな。

私の行ってるハローワークでは受付女性  二人体制です 無駄な行政と報道される様になってから挨拶だけは素晴らしく丁寧です
ところが勘違いしてるのか 求職活動 経済的苦難を抱え込む 必死な方々が出入りするハローワークで何時も耳障りなくらい雑談し笑ってます 不思議なのは その他の職員 上司、誰も注意しない無神経さ、ここのハローワークでは民間では厳重注意 解雇処分と なる様な態度と行動を度々 見受けます、 ハローワーク民営化 絶対必要だと思います。

ハローワークは行かない方が身のため。

国民のためにならなければ　要らないよ。税金かえせ、。

経費の無駄 ハローワークへ数ヶ月 通ったが何もかも 手間と時間ばかりの悪効率
そこで民間求人誌 数冊 購入 経験だとか年齢 適性などから8カ所ピクアッブ 
求人企業 担当様と自分をアピールした直接電話 問い合わせ 当日  翌日の面接予約可能だった、約一週間で再就職となった、本人、問い合わせ詳細でスーパー効率。政府よハローワークよ、なんでわざわざ手間と時間 貴重な税金投入してまで悪効率つづけるの  膨大な情報提供 直接応募により求職者は早期就職チャンスたくさん 無駄な大経費も削減できるのでは 国会は意見なし。

ハローワークで検索しても、応募資格なしで全滅、、、

応募資格があっても架空の求人だから落ちる。

TVの力 報道の力が大改革の早急な近道で原動力だった  国民が同意し大批判を避けるため 早急な大改革しざる状況になるからだ 過去から全国TV局さんの報道力が安心安全な国民生活へと導いた  たくさん意見 要望メールするべき
 厳しく鋭い報道力で助けて頂けると思います。

更新処理のできないデータベース(電話帳か？w)で求人の業務はふざけ過ぎだろ

スキル無しが応募資格なしの求人など、求人とは言わん！

ハローワークへ行っても待たさればかり 、半日¨結局は募集会社が決めること 
だったら、やっぱり  ちょくせつ電話してドンドン 面接した方がはやい どうして   不便なことばかりするのハローワーク
早期 就職 自立が目的でしょう だったら直接応募できるようにして  はやくて便利なのに なぜ させないの ハローワークの お仕事なくなって困るんだったら
 勘弁して(><)

失業者だとか転職者のために、アンだとかフロームＡにハローワークの求人情報をやってや 税金のハローワークの たくさんな、お金もかからないし、とにかくハローワーク不便すぎ
 パッパパッパ仕事  さがしたいわ

ハローワークで「後、どれ位雇用保険のある所で働いたらお金貰えるの？」って聞いたら松田さんが般若の顔で怒ってた。
「上手くやったらオイシイ雇用保険生活出来るし、やってるヤツもいるでしょ?」
って言ったら
「把握しておりません！」
と、シカトされた。
数字のマジックで抜け道なんぞ山とあるよね。

全員女性相談員にしてほしい。

＞1046　雇用保険はそんなにオイシイんですか？
今月初回分もらいましたが国民健康保険と年金で消えさらにマイナスです。
勤めていた時と同条件の生活水準でいくとカツカツがいいところ。
給付開始からの猶予は３カ月。就労で延ばしたとしてもリミットは失職した日から１年後までです。
浮いた金になる人もいるでしょうが、いずれにしても一時金でしかありません。
私でいえば全額もらっても公務員の夏の平均賞与にも満たない程度の額面です。

空求人辞めろ

来場者にはコーヒーくらい出してほしい。
セルフサービスでもいいので。

>1048働かないのに金貰えるんだぜ？オイシイだろ。勤めてた時と比べちゃダメよ。年金は二年猶予あるから払える時でよし。

説明された事、ちょっと疑問があってハロワ職員に質問したら、同じ事を今度はメチャゆっくり話されたけど…スゲー馬鹿にされた気分だったわw
てか、あいつらぜってー馬鹿にしてるよな！オレらあってのおまえらだろ。

>1048一時金でも、千円でもいいから欲しい…。雇用保険払ってたけど少し足りなくて貰えなかった。お腹いっぱいご飯食べたい。腹減って無気力、動けない、顔色悪い、面接受かんないって負の連鎖ってか履歴書門前払いとか泣く。餓死のニュースあったら俺かも。

>1053
餓死の前に生活保護申請を。

＞no.1048
国民健康保険と年金の免除申請しなければだめだよ。

＞no.1053
まずは、下の「もやいホットライン」に電話で生活相談して
みれてはどうでしょうか？メールでも相談できます。


特定非営利活動法人　自立生活サポートセンター・もやい
http://www.moyai.net/

むかつくな〜　認定日までの消化試合にしか思われてないんだろ。

3年間いつも求人してる会社あるが、
あれは採用する気ないがなんかメリット
あるんだろうな。

街歩いてると、こんなに仕事があって、皆仕事してるのに、どうして俺だけ仕事無いんだろうって砕けそうになる。高橋優の「同じ空の下」を聞いたら泣けてきたぜ。

白髪のじいさんがスーツ着てオフィス街歩いてるの見ると、なんでじいさんが働いてて俺が働いてないんだろうと虚しくなる。

最近は、求人検索してるのが
まともに見える人たちが増えた。

それだけまともな人が失業しているということ。

昔は１０のポストを１２人くらいで争っていたけど
今は１を１０で争ってるって感じなんだろうな。

ハローワークで仕事探すのは時間と金の無駄。

>>no.1060
高度経済成長期で恵まれた時代にほとんどの人が
正社員になれた時代だからな。
今の新人の能力と比べたら雲泥の差があるんじゃ。

労働環境の大嘘情報載せる職安はいらん
職安紹介はすべてぽしゃり

求人ちらしの方がまし

求人誌には、応募可能年齢を明記すべき！抑止力の無い年齢制限は問題を生むだけ。

今の大卒新人は少し我慢が足りないかな。
せっかく入ったのに、すぐやめてしまう。
会社は学校ではないからな。

カスみたいな求人しか無い。

＞no.1068
会社は学校ではないが、以前は「３０年以上使う」という前提でそれなりの教育をした。
今は
「私が教えるのはここまで、後は図書館なり、本屋なり、ネットで調べて自分で判断して
それで分からないようであれば、この世界には向いていない。」

雇い主が社会保険払いたくないから、週20時間以内の労働契約に抑えてるトコ多過ぎ。バイトの掛け持ちはシフトやら移動やらの時間勿体無いし、合理的じゃないよな。覚える事も人間関係もパンクするぜ。労働基準法とか逆手にとって、本当法律は強い者の味方だよな。正社員を増やす法律が出来たって事は、短期間で切られる派遣が増えるって事。

ハロワのネット求人　新着は派遣と緊急雇用が大半
実質はみんな短期雇用の求人ってことか。
どうしようもない

むしろ希望する年齢・性別を記載してほしい。法律上仕方ないんだろうけど。
企業側も不問にしている以上、断れないから応募だけは受け付けるけど、求職者にしてみれば、「持ち上げられて落とされた」みたいな嫌な印象しか残らない。

>1073スゲー分かる！履歴書だって経費かかってんだし、奥歯に物の挟まった様な不採用通知は鬱。

窓口の人ではないんだけど
朝8時30分に電話してきて、残業で21時過ぎに電話してきたことあったわ。
でもその人平日休みのこともあったな。声は年配と思しい人だけど。

離職理由に納得いかなくて異議申し立てしたけど、ハロワも「平等です」とか言いながら結局自己都合退職扱いになった。弱い者や困窮した人と強い立場の人を同じ土俵に上げるのは、平等と言えない気がする。困っている人や本当の事を言っている人の言う事に耳を傾けず、声の大きな嘘付きの片棒を担ぐなら、本当の正義はどこにもない。
ハロワ職員曰く「私だって毎日残業してるし、ここは人手が足りない。あなたの後ろにも沢山並んでいる人がいるのだから、あなたにばかり関わっていられない。」と解決は個人的にどうぞと言う感じだったわ。あいつの顔と名前ぜってー忘れない。あの会社も潰れろ。社長も不幸になれ。

＞１０７６　ハロワの対応も担当によりますがそれはちょっとひどいですね。
自分も退職理由は納得してませんが、金と時間の無駄と考え自己都合で承諾しました。
離職票を会社（社長）から受け取るときに文句言えたらいいのですが、雇われた側としては何も言えないですよね。退職金ももらわなきゃいけないし。
ま、今後もっといい出会いがあると思って頑張るしかないっしょ！

会社側からの契約打ち切りでも
自己都合退職扱いだったっけ。
所詮こんなもんなんだよな。
給付でいつまでも生活する訳にもいかないし、
これで良かったって思うようにしてる。

みんな前向きだな。俺は悔しくて前に進めない。

＞no.1079
このサイトにあらいざらい書きこんでうさを晴らせ。ちょっとはすっきりするかもよ。
ただし特定できる名称はよしとけよ。

何人受けてるかも大事だけど面接行った人の感想が聞きたい
ハロワだって重要な資料として把握できるだろうに

窓口も産業別にしてほしい
業界に詳しくない人は質問しても答えられない
少しは勉強してくれ

＞1080ありがとう。優しいな。ちょっと人間不信と拝金主義になりかけてた。

今はハロワ側も厳しい時代　景気が良ければお礼を言われるが今はクレームが多い

先月辞めた会社、ハロワの求人見て入社した所なんだけど、
求人表には雇用保険加入マーク記されていた。

なのに、実際は入社三ヶ月過ぎてやっと加入だったっけ。
いつまで経っても入れてもらえないから、
社長に直接問い合わせたら、
『あー忘れてた。事務の◯◯(社長の娘)も忘れてたいたのね〜。そしたら他の社員も加入忘れてしているかも〜』とのんきに宣って、やっと暫くしてから加入されたけど、これって契約違反じゃ…。三ヶ月分は加入してもらえなかった訳だし。
こんなズサンな会社をハロワは良い会社だと言っていた神経疑う。

ダメ求人は詐欺罪適用できないのか。嘘ばっかり書く奴多いからチラ裏で募集かければいいのに。
詐欺罪で始末できないかな？事業主

ハロワの求人、求人票と実際の内容違う事しょっちゅうある。
面接の時点でここはアカンと辞退したけど、試用期間は2カ月700円とか言われたとこあった。そんなの求人票に書いてないし、700円はねぇだろって感じ。
あと、倉庫作業で応募して採用されたのに、入ったとこは一般事務。2日で辞めたわ。
次の職業相談する時にいちいち、「前の仕事はどうされたんですか？」聞くな！
辞めたからハロワきてるんだろ。ウザい。

ハローワークで仕事見付けようとするんが、いけないかも？ 俺も昔何度も何度もハローワーク行ったけど、職員はもとより、求人出してる会社も問題あるよ 求人出すのに、無料だからね 民間の求人雑誌は有料 ハローワークは無料 こうなると、余程の奴が来たら雇うけど、そうでないと雇うのはやめとこ！みたいな軽い感じで求人出す 無料だから 元々雇う気ないとこに面接行く求人者はたまったものじゃない！ 時間の無駄 労力の無駄 不採用で精神的ダメージもデカイ 俺はそれでどれだけのダメージを受けた事か 全てではないが、ハローワークはやめたほうが無難 
知り合いとかにお願いしたほうがいい

↑
全くその通り。みんな気付いて欲しい。

知り合い関係（コネ）が一番確実という話は良く聞きますね。
でも、なかなかそう都合のよい知り合いもいないという人が多いかと思います。ハロワの求人がすべて悪いとは思いませんが、企業側に無理やり求人を作ってもらってる感は否めないですね。よほどの求職者でなければ採用にはいたらない気がします。
よほどの求職者とは、即戦力ですぐに会社に利益をもたらせる人です。しかし、このような人はそもそも失業していないでしょう。

履歴書が帰って来る恐怖。メタくそいい顔の証明写真に泣けてくる…。郵便屋のバイクの音が鬱だよ。

企業なんてお体裁のいい言葉使っても
実態は町工場や町のアキンドさんや

丁稚どんで末

仕事を紹介してくれる知り合いいねぇ〜し

わかちゃいるがハローワーク行ってしまう。

今月１５日が失業保険の認定日だとよ。
中ガラガラかな。

厚労省ブラック企業仮認定４千社調査指導らしいがパフォーマンスにならないように

厚労省より企業側がうまく隠すのでは。社員も辞めたら次がないと思ってるから事実隠しするだろうし。
雇用が決まりにくい状況を改善しなきゃ。ブラックが淘汰される雇用環境に。

社員も辞めたら次がないと思ってるから事実隠しするだろうし
ここがネックだ　

>1096クビだけに、ネック…上手い！

失業保険の認定日、時間かかりすぎ！

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