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　宮城県内の事業所に就職して３年以内に早期退職する新規高卒者の割合が、全国平均に比べ高めに推移している。県が原因を探るため実態を調べた結果、離職率は少人数の事業所ほど高いと判明。研修や相談体制などに課題がありそうなことが分かった。

　離職率は、事業所が公共職業安定所に提出した雇用保険加入届のデータから推計値として算出される。２０１０年の新規高卒者の県内離職率は５１．６％で、全国平均（３９．２％）より１０ポイント以上高かった。
　１０年卒の離職率が高いのは１１年３月に起きた東日本大震災の影響も考えられるが、全国平均との差は０６年から年々拡大している。
　一方、ことし３月末現在の新規高卒者の就職内定率は９８．９％。バブル経済だった１９９０年以来の高水準となった。
　県の実態調査は１３年９〜１１月に実施。新規高卒者の求人実績がある１７１０事業所を対象に、１０〜１２年度採用分の離職率を尋ねた。
　従業員規模別では、５０人未満が３９．３％で最も高かった。ほかは１００人未満２６．５％、３００人未満２７．５％、５００人未満８．３％、５００人以上１０．７％だった。
　５０人未満のうち新入社員研修を行っている事業所の割合は７０．７％。９３．８％に上った５０人以上の事業所を大きく下回った。
　業種別の離職率は飲食店・宿泊業が４４．８％、その他サービス業が３７．８％と比較的高かった。製造業は２０．７％で、業種によって開きがあることも明らかになった。
　調査では、１０〜１２年度に採用された本人の生の声にも耳を傾け、全県で１４５６人から協力が得られた。「退職したい」と悩んだ人に理由を聞いたところ、「職場の人間関係」（４４．９％）がトップだった。「労働時間や休日」（３５．６％）「給与、賃金」（３５．２％）と続いた。
　退職を考えた時の相談相手は「職場の同僚」（２８．２％）「上司」（１６．３％）の低さが目立ち、相談体制に問題がある実態が浮き彫りになった。
　県雇用対策課の担当者は「合同の新入社員研修会や専門家派遣事業を実施し、小規模事業所の離職率改善に努めたい」と話している。

いやーん

＞no.1500
「飲食店・宿泊業が４４．８％」これは新人研修の問題かなあ？
まず、客からのクレームにどうするかのマニュアルと冷静に対応できるかの対応能力だろう

マクドナルドのようにロボット対応ができれば離職者は減る。

入社後のフォローアップ研修になると、行っているのは52.5％と半数に減り、行っていない企業が40.0％にのぼっています。実施時期としては、「6カ月以内に行う」が66.6％で半数以上となっています。さらに、社員向けの「新入社員受入研修」を行っている企業は20.8％に過ぎません。入社するまでの短期的な対策や研修は行うけれど、長期的な視点で研修を行う企業はまだ少ないことが見てとれます。これは、配属およびその後について尋ねた結果にも表れています。「配属先の決定はどのように行っていますか」という質問には「補充が必要な部署に優先して」が83.4％を占め、「新入社員の希望どおり」は8.3％に過ぎません。また教育担当者（メンター）を採用している企業も37.5％に留まっています。新入社員を含めた若年者の早期離職をくい止めるには、入社後の研修はもちろん、受入れ配属先であらゆる機会をとおして仕事の意義やおもしろさを実感させるなど、モチベーションを維持するような方策をこま目にとる態勢が必要であると考えられます

職場定着率が高い会社名を県別で公表してくれんかなー。

総合商社マンなんて超超エリートしかなれない

東大生でも7,8人受けて1人しかなれないんだぞ
早慶生でも10人に１人らしい

就活予備校の先生が言ってた
三菱商事なんて下手したら外資系投資銀行レベルだってよ

ハロワークの横浜の職員、個人情報探偵に売却してボロ儲けしてた話は本当？国家公務員は大丈夫？

ハローワークの求人はたまに書いてる事と違う事あるからな
信用できない、一番良いのはネットの求人

ハローワークに派遣の求人あるの最近知った

全世界、日本共に格差社会政策。人口のバランスの保つため。ハローワークの役割、選別してより良い遺伝子で政府に従順な人間を選び、安価で質の高い労働部品を提供し、国のエネルギー源である税金を搾取。方法は雇用保険料を労使から搾取し、それを餌にハローワークに誘導。雇用保険の履歴を脅しに早期に労働に移動させる。ちなみにハローワーク職員は雇用保険料は取られておらず。日本人口の年齢層のバランスをとるため、２０代は分厚い保証があるが、３０代、４０代の人口が多い層は激しい競争（派遣など）に晒し、人口を減少させる政策をうつ。なぜなら今の２０代以下の人々が現在の30〜40代の老後の年金や財政の面倒をみるため。この世代でうつになるひとや自殺者、子供の面倒を見れなくなる世代が多いのは・・・。秋葉原で多くの人を・・・。犠牲者なのかも・・・。

ハローワークは仕事って何だろうとは思わないだろ？それが最大の悪弊やと私には思える。

ハローワークの職業相談記録に記載されてた職業相談員の名前について。（ミルーナ映子）と書いてあった。偽名か？見るーなということなんだろう。誰が好き好んでみるか！相談記録、未記載やでたらめな情報が書いてあったから取り寄せただけだっつーの

東北は復興予算２５兆円（５年間）が無くなったら終わりです。仕事はなくなります。ローンは組まずに関東、東海地方だとくらべものにならないくらいに採用意欲に溢れています。従って給料は30万から４０万円がざらです。愛知県は現在４万件の求人があります。宮城県だと１万から１万５千件ぐらいの求人です。（ハローワークのホームページからその数字が分かります）なのでくらべものにならないくらい待遇はいいです。会社には寮があるとこも多いですし、アパートも1Ｋで４万ちょっとぐらい。若いひとも多いので出会いも多いです。家族と引っ越ししても十分もとがとれますし、入社後の教育も十分な時間をかけて行いますので、未経験でも十分仕事が可能です。この間新聞を見ていたら入社３年以内の離職率、宮城県は５割、全国平均３割ぐらいという記事が出ていました。理由は色々あるでしょうが、そのうちの一つ人間関係と社員教育が不十分ということがのっていました。人間関係については、なんともいえませんが、社員教育については明らかに東北はかなり手薄だと思います。関東、東海はゆっくり時間をかけて教えますんで安心できます。

雇用保険を貰いながら仕事している方は申告して下さい！
申告をしないで受け取った場合、不正受給とみなし全額の倍返しで返納して頂きます。

もし、身近にそのような不正受給者を発見した場合は最寄りのハローワークにご連絡をお願い致します！
謝礼金をお支払い致しますのでよろしくお願い致します。

ハローワーク仙台 不正受給者パトロール係まで。
爆さい　仙台雑談　ハローワーク　152番に書いてあったスレってやっぱハローワークの職員？

怒りで体が震えることがあった。声も出ないくらい怒っている

なんか知らんけどハロワの職員って上から目線で無職の人間を
見下す感じでホンマ、気分悪いわ

土曜　日曜　休みで　良いですね　苦労知らずで　定年まで行けて

　庶民は土曜も出て　あなたたちの為に税金納めているよ。

祝日も　休みだよ。　又休み増やすみたい。

ハロワ職員って国家公務員なんだね。専属担当者である職員に聞いた。

今年2月下旬から強制的に週一でハロワに就労相談に行っているが、なかなか
性別や年齢制限、資格の有無で断られ、面接までこぎつけず。
5/26で一旦終了になろうとしていた。結局、郵便局に応募するも不採用。
就労相談が延期になった。でも3ヶ月だけなんだそうだ。8/26まで。
後は自分で探してくださいとのこと。
仕事に就けない人の世話するのがハロワの仕事ではないのか？
この辺よくわからん。

↑
所詮　お役所仕事ですね　私も郵便配達バイト落ちました　年齢かな？

ハロワの職員が高い給料と高額のボーナスをもらっていると思うとなんか腹立つのはオレだけか？

俺の地元ハロワ女性職員はロレックスの腕時計だ　いつも眺めながら羨ましい
美人だから贈り物かな

私は求職中で、ハローワークを主に利用してスプーンリフト系の仕事を
探しているのですが、職員の方って対応に差がありませんか？

1519＞   非常勤が多いかと

破労悪苦

国家公務員法 第100条第1項 「職員は、職務上知ることのできた秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後といえども同様とする。」と定めている。違反者は最高1年の懲役又は最高50万円の罰金に処せられる。地方公務員法 第34条第1項 「職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。」と定められている。違反者は最高1年の懲役又は最高3万円の罰金に処せられる。

質問したら、「〜だと思うんだけどね〜」などと確信が持てない回答だったから、
求人先に確認してくれとお願いした。
ボールペンを放り投げるような態度をとっていた。
私は一生懸命、就職活動をしているんだ。
何も、そんなに怒ることはないだろう。
ハローワークの職員よ。

税金いっぱいくれー

俺は完全に国家公務員法を犯した。マズイ 民間に移り10年、現在ハロワ常連さん知らない事は凄い何でも喋ってる

ハローワークの職員の態度が悪くて困っています。

カテ違いでしたらすみません。
 転職を考えており、最寄りのハローワーク(車で約30分)に２度行きましたが、
 受付の女性(多分30代)の対応が悪く、困っています。
 見ていると誰に対しても愛想が悪いのですが、私に対しては特に酷いような気がします…。

 初めて利用した際、求人票を印刷した後どうすればよいか分からなかったため
受付にいたその女性に尋ねたところ、鬱陶しそうな顔で｢え、何！？｣と言われました(聞こえなかったので聞き返したのだと思いますが)。
そして今日、受付で｢求人を検索したいのですが｣と言ったら
面倒臭そうに札を渡されました(押し付ける感じです)。

 嫌われているとしても心当たりがありません。
 見た目は派手ではないですし、横柄な態度をとっているつもりもありません。
それでも今日は気をつけようと思って言ったら上記の有様です。
 希望職種は求人が少なく、検索だけして応募せずに帰ることもあります。
 帰る時、その人にあざ笑われているような気さえしてしまいます。
クレームは、他の職員に知れ渡ると嫌なのでしたくありません。
 気にしなければいいのですが、やはり気分が悪いです。
こういう場合はどのように対応すればよいのでしょうか。

愛知県のハロワなんかとにかくめんどい


とくにおっさんおばさん。

好きになれん。

待つのがイライラ

東北の方へ　関東、東海地方は圧倒的に人が不足しております。東京オリンピックに向け、益々人手不足が懸念されます。30〜50万くらいの求人が沢山ございますので、応募のほうお待ちしております。寮のほうも用意しますので、住居の部分の不安はありません。未経験のかたも、長い期間じっくりと、教育しますんで安心してご応募下さい。お待ちしております。

ボールペンを放り投げるような態度をとっていた。
私は一生懸命、就職活動をしているんだ。
何も、そんなに怒ることはないだろう。
ハローワークの職員よ。ーーーーーーーーーーー隠しカメラで撮って
テレビ局へ不満として通報するけれどなぁ　自分だったら、。

大声だして態度が悪ければ　注意すべきだよ。

日本人はおとなしすぎるよ。税金払ってるんだし　堂々として良いんだよ。

職安職員に限らず日本人は大人しい諸外国なら暴動だ中華圏見たいに

男だし弱気になったら駄目です。わしは公務員３人相手に討論したよ。
最後はわしに　頭下げてあやまったけれど、。強気ですよ。
暴動が起きないのがおかしいよ。今の若者よ。

ハロワ○○の就職相談会で希望職種と希望の月給等を職員に伝えたら｢あなたに合う仕事はありません｣と言われブチギレ寸前になった。このクソ職員、ドつき回したろかと思った

ハローワークに感謝してたら百式観音使えるようになった^^

公務員の上司もぬるま湯的　存在の人もいるしブチギレ寸前になる人も
多いと思うよ。指導がなっていないんだよ。なにしろ我々の税金で食って
いるからね。楽だよ。週５日だし　殆ど残業無しだし　今月にボーナスも
ガッポリ出るんじゃないかな?　苦労が分かる相談員にあたれば　良いのですがね。

しばらくボーナスも　貰っていないよ。警備員かビル掃除しか選べないし、。

ハロワの職員って真剣に仕事を探している求職者をあざ笑うようなおうへいな態度をとりやがる  だからハロワは認定日しか行かない

特定の求職者にいい求人票を見せないようにしています。受付の動きを見ていれば分かります。

ハロワのカスみたいな求人を見て面接に行って採用された人っているの？

あるよ。
過去に二度ハロワが仲介した会社に採用された。
カスどころか、とんでもないブラック企業だったね。
あんな地雷だらけの求人を閲覧して面接行く人の気が知れない。

オレもあるぞ
カス会社teaメーカー
あまりのアホらしさに１年で見切った

安倍政権は　いったい　何をしているんのか？これが景気回復か？？

民主も駄目だし。

政権と総理が変わらへんと景気は良うならん

振り返れば麻生政権時は雇用創出事業とか基金訓練や給付金あったね

毎週土曜日は休みだし残業も無いようだし　慣れれば誰でも出来る仕事
みたい。　お金は毎月必ず出るし　言うことなしだなぁ。
賞与はいくら位今月　もらうのか?職員見ていたら教えてくれ。

週　５日　だよ　。夏はクーラー　冬　暖房付き　きれいなビル内勤務が多い

うらやましい人生。退職金　年金もちゃんとついてます。

ワシらが払っとる税金のおかげでクソ職員どもが
メシ食えてるんやで

↑そういう人は大抵たいして税金をはらっとらんよ。

こんな掲示板のはなし　テレビで放送してくれたら　面白いのに。

このたびは富士重工業へのご応募ありがとうございました。 

先般は選考の受験お疲れ様でした。 
またその前後にお時間をいただいた事も併せて御礼申し上げます。 
慎重に選考させて頂きましたが、残念ながら今回はご希望に沿えない結果となりました。 
　もちろん、限られた時間内で俺さんの全てを理解することは不可能であり、 
決して○○さんのこれまでの経験や実績、また弊社へお寄せいただいている 

熱意を否定したわけではありません。 
重視すべきところは重視しつつも、それは○○さんの世間相場の評価ではなく、 
あくまで弊社の選考ポイントであり、他企業で通用しないということではないはずです。 
決して気落ちされるようなことなく、今後も自信を持って活動して頂ければと存じます。 

　富士重工業は巨大企業ではありません。 
そんな弊社へこれだけの熱意で応募してくださる学生さんがたくさんいらっしゃることは、 

光栄なことであり、 スタッフ一同気を引き締め誠意を持って対応しなければならないと考え、 

採用活動を続けております。 
結果的に限られた時間の面接で、このような残念な結果をお伝えしなければならないことを 

たいへん心苦しく感じておりますが、事情ご高察の程お願い申し上げます。 

今後も弊社並びに弊社製品に御厚意賜われましたら幸いです。 

○○さんの就職活動の成功をお祈り致します。 

こんな長文書いてくれる企業なんてないよな(-_-)

↑
期間工の募集でしたか
小生も応募検討中　４３歳未経験　警備歴しか無いが生活困窮によりトライしたい

ハローワークの社員　昼休み　大笑いで　歩いていたよ。気楽で毎日。

＞ハローワークの社員　昼休み　大笑いで　歩いていたよ。気楽で毎日。

おかしいかい？

アベノミクスで新卒がバブル並の就職率だそうだ。
大学を卒業しても職はなく、介護の基金訓練を世話していた頃に比べれば楽だろう。

↑
中高年も仕事欲しいぜ

no1552氏
今は何とでもコピペできることを知らないのか？
それがしっかり手書きで書かれていたなら富士重工はすごいと思う
ちなみにスバルの車はしっかりしている
２台乗ったが１台は１７万キロ超え、２代目は１５万キロ弱で今も乗っている

ハロワ○○の駐車場、狭すぎ  １２台しか駐車できない  毎週月曜日は一般道まで駐車場へ入る車で長い列が続く

土曜日もせよ。

ハローワーク様
インチキ求人、ハケン求人を取り持って我々は仕事をしているというツラはしないように

国家公務員に夏のボーナス＝12％増も出たそうで　、、。
職員ら　ニコニコ顔していた。　自分なんて仕事すらないのに
なんでこんなに　身分が違うのか?安倍さんおかしいと思いませんか
？こいつらの為に税金　毎日払っていると思うとくやしい。

↑どのくらい税金を払っているのですか？

はやいね　もう出たの　ニュースで放送していなかったが。わたしも欲しい。
　　　　　

＞no.1562
今日ガソリンを入れた。
週に３０リッタで５０００円近くになるが、このうちの１／３が税金だ。

公務員は　盆休みもあるのかなぁ　交代でとっているのかなあ？

年金も保証だし　退職金も貰えるし　恩給も？　職安で全員雇用してくれないか。

公務員になれば良かったと今つくづく後悔している

ハロワの職員ほど楽な仕事はない。正社員で募集してないかな。

ハロワの職員になりたいならまずは国家公務員の試験を受けて合格しないと先は見えないぞ!!

うちの会社だと、優秀な人材が欲しいんじゃなく絶対に背かない木偶人形が欲しい

カスみたいな求人しか無いのなら、民間化にした方が少しはマシになるのでは？マイナビみたいにさ。

ハロワの職員って求職者を上から目線で見下している感じがして仲良くなれない

某ハロワで自分に合いそうな求人票を紹介窓口に出してしばらくして呼ばれて
職員が求人票を見て開口一番「この会社はあなたには無理です」と言いやがり
別の求人票を職員に見せたら「この会社も多分あなたには無理でしょう」とまだ２件とも電話する前に否定しやがったのでさすがにオレもブチギレ寸前になり「もうアンタには頼まねぇよ」と捨てゼリフを吐いて出ていった。　このクソ職員、とっととクビにするか
懲戒免職にしろ〜!

ハロワのカス職員を市長の権限でクビにすることってできるんですかね？

ハロワの職員は市の職員ではないのに、地方自治体の首長の市長の権限が及ぶと考えるところが凄い！

ハロワ職員は民間からの転職者多いぞ

no1575さんがコメントしたのと
同じくらい職安の人は契約社員の人も
居るみたいですね

＞1572

職員の名前を公表してやればいい。

入社後の教育期間を二倍にし、あまり新人を緊張させるような雰囲気にすると労働災害に繋がるので、リラックスさせるような教育期間のほうが、長続きしますし、投資した費用が会社に収益としてかえってきます。特に専属の教育者が有効かと思います。新人も会社に対して忠誠心がでてきますし。評判も悪くなりませんし。たぶん。長く労働者が定着すれば社会が安定し、安定化が結婚を促進し、女性も子供を産み、税収も安定します。よって国も安定化に繋がるかも知れません。

新人も会社の仲間。仲間は大事にしましょう。いずれ、会社に多くの利益をもたらすかも知れません。昔、無口な新人が来ました。職種は営業です。同僚は、すぐやめると思っていました。しかし、無口な彼は聞き上手な才能を発揮し、営業成績で年間一位になりました。その人を変えたのは上司のもののみかたでした。無口と言うことはお客さんにとってはいろんなニーズや秘密を守ってくれる役を演じられることじゃないかと。結果、そのアドバイスから会社を背負う営業マンになりました。人は何処で化けるか分からないものですが、いい教育者に出会えると、優秀な人材に変わるものです。

あくまで個人の感想です。てへ

ハローワークに行くと、時々、年金事務所職員がいる。噂だとハローワークから年金事務所に情報がいき、そこから年金取り立て会社に連絡が行くらしい。これがワンストップサービスの真の狙いだそうだ。ちなみに、ハローワークと揉めると年金事務所を通じて嫌がらせが始まるようだ。この人はハローワークに通えるお金があるのに年金を払っていないってね。ちなみに尾行され始まりますので、マスコミに公表して、大きな情報にしましょう。ちなみに宮城県のハローワーク古川で、酷い目にあった。

書類選考を廃止にしてほしい。郵送代がもったいない。

no.1581　>
　失業中だと年金の支払い免除になるのに？　よくわからん。

早くシステム障害を直せ。検索出来ないではないか。

個人商店を営んでおりますが、
現在は赤字続きで食うや食わずの生活を強いられております。
パートが急死してしまったために、至急一人募集しないといけなくなり、
管轄のハローワークに求人募集をお願いしたのですが、
門前払いを受けてしまいました。
私どものような弱小個人自営業者では雇用保険料を収める金銭的な余裕など、
微塵もありません。
本当に大変なのです。
弱小個人商店を切り捨ててしまう現在のハローワークの求人のやり方に、
激しい怒りと失望を感じました。
ちなみに税金はきちんと国に納めております。

＞no.1585
そのパートがどのような業務かはわかりません。
しかし、赤字経営の商店に勤め、経営者の急死あるいは赤字による閉店はありえます。
その場合、従業員は雇用保険に入っていないと、失業給付も職業訓練も受けれません。
年越し派遣村のような事態になるのです。

失業給付は税金ではありません。公務員は払っていないのです。

＞no.1583　失業中だと年金の支払い免除になるのに？　よくわからん。

通常新卒で入社した場合、年金の事務手続きは会社が行ってくれます。
失業した場合、厚生年金から国民年金への切り替え手続きが必要ですが、
これは会社もハロワもやってくれません。

切り替えないと、国民年金の台帳に載らないため、未納入になるためです。

＞no.1585　ちなみに税金はきちんと国に納めております。

ちなみに法人税をどのくらい納めているのでしょうか？

以前４年間勤めていた会社があります。
会社の業績は悪く、４年間に給料の未払いは３００万円近くになりました。
給料は払って頂けませんでしたが、雇用保険はきちんと払っていたようで
その後、６か月の失業給付、さらに２か月間の延長、基金訓練で介護の訓練校に
通いました。（１年余り失業）

会社は赤字で従業員の給料も払えないわけですから、会社自体は数千万の赤字、社長の
自宅も抵当に入っていたようです。

さて、会社が赤字では、利益に対して法人税を払うはずなので、税金を払う必要はないと思うのですが？

ハローワークの求人で、印刷の軽作業の求人に応募しようと
窓口に行ったら、職員から女性の方がほしいと言われた。

最初から求人票に女性募集と書いておけ！

せっかく書類作ったのにまたやり直しだ。

＞最初から求人票に女性募集と書いておけ！

書くとハロワから「削除して下さい」と言われます。
女性が必要な場合はその理由が必要なのです。

「来客等にお茶くみ業務あり」と書かれた職に応募した事もあります（５０代男性）

そういう苦情は
ハローワーク・ホットラインに
電話しましょう

女性募集と書くわけにいかないからだろ。法律が改正されてそうなったんだ。
特別な場合を除き、年齢や性別による制限は違法になったと思った。

貴女の応募をお待ちしております
とか書け

ハローワークで個人情報売ってくれるときいたのですが？(他人の)

特定の失業者への嫌がらせ、いじめをしてると報道機関に連絡がきているのですが、情報頂ければ幸いです。

職安「４０歳で未経験者なのですが？」
会社「それはちょっと・・」
職安「どうにか面接をお願いできませんでしょうか？」
会社「・・・わかりました。一応面接してみましょう」
職安「ありがとうございます」

職安「面接してくれるって」
俺「受かるでしょうか？」
職安「受かると思うよ。頑張って下さい」
俺「わかりました。頑張ります」

この職安の奴って、ぶっちゃけ俺が受かるとはこれっぽちも思ってないだろ。

俺「落ちました」
職安「やはりそうでしたか」
俺（やはりだと！？やっぱり俺が落ちるってわかってたのか）と心の中で叫んだ。

みなさんはこの求人票をみて、まさかブラック企業とは夢にも思いますまい。
しかし・・・実はあの超絶ブラック企業の求人票なんですよ。
http://blogos.com/article/92184/

＜休日休暇＞
週休2日制、夏期休暇・冬期休暇　※年間休日123日
慶弔休暇、年次有給休暇、その他特別休暇

＜勤務時間＞
店舗：シフト制、実働8時間（月間174時間を就労義務としています）
工場：シフト制、実働8時間（月間174時間を就労義務としています）
本社：8：30〜17：30　※部署によって時間差出勤制度あり。

派遣会社の人いつもいる。駐車場で失業者来てるかどうかの確認の場になっている

いろんなとこに情報が飛ぶ

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