一覧

Infomation 2269 件中 1400 から 1499 件まで表示しています。

最初から | ページ一覧 | 最新10件

＞no.1398
http://ja.wikipedia.org/wiki/DAKARA

DAKARA？

＞1399
保険の保険と言う事でしょうか。
自分はずっとフリーターでやってきたので社会保険、雇用保険、保険と言う名の物は今まで払った事は滅多にない。
（単発の仕事で何回かは雇用保険は引かれたことはある）

なので失業給付なんてのも貰ったことが無いし、源泉引かれても引かれなくても、日雇い稼業なので、結局自分で確定申告もしなきゃならない。

不純な考えですが、今まで保険を払わなかったのは仕事が長続きしなかったり、保険を一時的に払ったとしても無駄になってしまう恐れも懸念したうえで、少しでも手取りを高く貰いたいという何とも幼稚な考え方だったんですね。若い頃は。
基本、現在でもこのスタイルで生きてます。
国民健康保険だけは払わざるを得ませんから頑張って払ってますが。

すみません。なんだか的外れな話になりましたが。

＞no.1402
いまは国民健康保険にすら入らない人がいるそうですね。
若い時は保険料より、自費の方が安い。
ガンにかかった時に備え、生命保険は入る。
一方、歯医者や風邪は全て自費で払う。

こっから人生観の違いです。
年金を払う分、貯金をした方がいい。
しかし、生涯できる貯金額は限りがある。
例えば８０歳まで暮らせる貯金を貯めたとする。
７０歳で亡くなれば、貯金は自分で使えずパーになる。
運よく（悪く？）８５歳まで生きたとする。
８０歳で貯金は無くなり、後は路頭に迷う
（子供がいれば、子供に迷惑をかける）
年金であれば、微々たるものだか、生きている限りもらえる

最大の決断は家を買うかどうか？
アパートに住み続ける限り定年になっても賃貸料は払わねばならない。
家を買えば、ローンが残る。
損益分岐点は７０歳を過ぎてから？
自分が８０歳を過ぎて生きていた場合に備えて、家を買いローンを組む
しかし、その場合、解雇されたら家を手放さざる得ない。
だから、失業保険に入り、解雇されたら、失業保険でローンを払い、時間を稼いで
その間に次の職を探す。

自分が何歳で死ぬかはわからない。
運良く（悪く）貯金が手本にある６０歳で死ねるかもしれない。
運悪く（良く）９０歳まで生きるかもしれない。

保険とは運悪く長生きした場合の対策なのです。

>1403

初めまして。あのう、二行目がよくわからないのです。老いも若きも、自費（保険なし）だとごっそりとられるはずでは?

ハローワークで個人情報売ってもらえるの？

＞no.1404
問題は医者に行く回数
年を取ると持病が増え、医者に行く回数・薬が増え、それに比例して医療費がかかる。

実際はどうかわからないが、
自動車保険などは、万一事故に会った場合、保険料で払ってくれる。
平均的にみれば、保険屋が払ってくれる保険料より、自分が納めている保険料が多い。

健康保険は、本来の主旨でいけば、万一病気にかかった場合に払ってくれるはずなのだが
実際は若者より老人の方が、病院に行く回数が多い
その結果、若者から保険料を徴収し、老人に払っているのが現状

従って、若者はもらう金額より、払う金額の方が多い
だから、国民健康保険料を払うのをやめ、全部自費で払った方が安い。
そして、浮いたお金で生命保険に入り、ガンや事故に備える。

なるほどねぇ。

もちろん、病弱な若者も頑健な老人もいるでしょうが、平均すればたしかに・・・・・・いや、でも、若者も長生きしたらいずれ老人になるのでは（←あたりまえだ）。

凄いなぁー。まるで国家公務員なみの知識だねー

若いうちは病院に行く頻度がお年寄りも少ないから払いたがらない気持ちもわかる。

結局、年金と同じ事ですね。
若い人が頑張って働いてお年寄りの為に負担するはずが、今の日本では払えない或いは払わない若い人が増えてると言う大問題。

今回の補正予算、爆弾のように税金使うねー。厚生労働省(ハローワーク)。ビックリ仰天！

確かに解りやすい説明でした。
有難うございます。
自分の一言でハロワとは違うスレチ内容になりましたね。
お詫び申し上げますm(__)m

皆さんの議論がとても良いので、自分は感激してます。もっと白熱して議論を活発化してほしいので、NHKのクローズアップ現代宛に先程メールを送りました。ぜひ議論を。

ハローワークに「いい仕事」なんてないです。 
「いい仕事」だったら誰も辞めないから募集がない。
みんなが辞めたくなるような仕事だから次の人を募集するのです。

ハロワは巨大な掲示板だからね
求人広告を壁に貼りつけているだけ
最近はそれがパソコンになっただけ

「いい仕事」はそこの会社のホームページに記載している。
ハロワにいく人はそれが見つけられないだけ

ハロワは　民間委託で　雇用保険　２割増しを　お願いしたい。

ハローワークに限らずいまの仕事探しは無駄が多い
面接受けに行く→不採用をくりかえさなきゃいけない
だから雇用先に「君を採って上げるから、条件妥協してよ？」などして
条件を刷り合わせて早く仕事を得れるようにしてほしい

ハロワに求人をするためにはカメラ付きＰＣ、要はテレビ電話をつけさせればよい。
そして、ハロワに同じ物を、あるいは自宅にそれがあれば、自宅で面接ができる。

書類選考後、お互いがＴＶ電話で面接をすれば、時間がはぶける。

求職者が混雑 満員に なるような仕組みにしてるみたいだ  民間は携帯から応募できて 担当とすぐ面接できるのに パッパッと次々、求職者が行動した方がメッチャ結論 はやい 大増税だとか減額までするけど 本当に失業者 求職者の為なのハローワークの為だけ みたいだ 民間の仕組みにすると必要な職員 必要な税金で大減税できるのに 不思議だなぁ〜

空求人ばっかだよ。
だから不採用を繰り返す。
それで求人は増えてるとか言うからおかしいし。

どんなに、どんなに職員が熱心に失業者へ対応しても全く無理無理。 企業様と応募者だけの問題のみ、募集企業様の、わずかな採用数に対して数倍の応募があり 募集企業様には採用条件がある（年齢 学歴 資格  性格）などで判断、従ってハローワークの無効率は税金の大無駄 なんで政府はすぐ出来る改革しないかな 
またもまたも繰り返し増税でなんて勘弁してくださいよ。

ハローワークなど一部行政などの効率化を願い 首相官邸様意見メールコーナー 自民党さんホームページ意見メールコーナー 全国ネットテレビ局さん投稿メールで大大大 スッキリ スッキリしました

タウンワークさんだとかアンさんだとか フロームＡさんだとか その他 多数の求人情報会社さんへ情報提供するだけで   貴重な お金 税金   消費増税  数十分の一で済むのでは 
なんで？

人口３万人の市に住んでます。
ここのハローワークは職員カウンターの前にパソコンが４台設置してある。 
すげー嫌だよこの空間でパソコン使うの 
個室じゃなく全方位丸見え

だから使うのいやだからさ 携帯電話でハローワーク求人をみてそのままカウンターでこの求人番号応募したいんですけどでいつも通してる
他にもいろいろ聞きたい事はあるんだけどね。 
ブラック求人について職員は記録取ってるから聞けば教えてくれる 
一年で何人採用し何人辞めてるかとかね

「ハローワーク　事件」を検索

宮城県、ほとんど非正規ばっか。物凄い不安定。

担当の声がでかくて担当外してもらった 
周り筒抜けだったよ
しかも声が小さいとか言うわ、個人情報でかい声でベラベラ喋るなボケって苦情出したら居なくなったけど行きづらくなったわ

大阪キャリアアップハローワークは今年の４月から３５歳未満しか利用できなくなる。なぜ３５歳からと区別してしまうのか？

未経験応募できるところが少なすぎる！

今日ハロワに行ってきました。

申請書の書き方について説明があり
「イの「した」に丸を付けて下さい」との事
イには「しない」と書かれており、どこに丸をつけるのか？

「訂正します」と
今まではイ．した、ロ．しないのイロハニの順番でならんでいたのが
今月からア．した、イ．しないのアイウエオの順番になりました

との事

生年月日から「昭和」が消えるのも近い

定年退職する前にリストラする会社の求人が多い。

ハローワークじゃなくてグッバイワークだな

不安定な職業を紹介する「職業不安定所」です

ハローワークの求人に派遣があるのですか？打ち切られたら再び仕事探ししないといけないのに。

＞ハローワークの求人に派遣があるのですか？

一か月の期間限定もあるよ。
もちろん、終われば、自己都合

あ、産休の２か月だけの仕事も

悪評高き「ハロワの虚偽求人」にメス　厚生労働省が苦情ホットライン開設
http://yukan-news.ameba.jp/20140409-215/

今日、職安行ったんだけど
なぜかクーラーがかかっててちょうど風が俺の真上からきてて寒くて鼻水でた。
まだクーラーは早いよ・・・。風邪は引かなかったけど引いたらどうすんだよ。

真冬のハロワに行くと
外から来た無職はオーバーを着ています。
職員は暖房をきかせて、オーバーはおろか上着（背広）を脱いでいます。

実感としては、大学病院より暖かい。

とにかく不正確。書き漏らし書き間違いの嵐。わざとやってるんじゃあるまいね?

職務上知ることのできた秘密」について、在職中だけでなく、退職後も漏らすことを禁じている。最高裁の判例は「秘密」を(1)公には知られていない事実で(2)実質的にも秘密として保護するに値するもの――と定義し、判断は裁判所がするとしている。官公庁が形式的に「秘密」と指定したかどうかは直接関係ないとされる。罰則は1年以下の懲役か50万円以下の罰金。地方公務員法にも同様の規定がある。

就職が内定したので、ハロワに行くと
「週２０時間未満の労働は就職したとは認められません」だと
バカヤロウ。ちゃんとハロワの紹介で面接に行ったんだぞ。
「就職として認められない」のであれば、紹介の時に言わんかい。

求人票が掲載停止ってどういうこと?あの会社なんかやばいの?と、ウェブをのぞきつつ困惑。

週２０時間未満は就職とは言わないのか
知らんかった

＞no.1442
厳密に言うと失業保険の受給中なので、就職が決まれば残りの失業給付の何割かがもらえるはず

しかし、「２０時間未満だと雇用保険に入れません。入れないと支給できません」

せっかく決まったのに
「そこをあきらめて、他の所を探すか、失業給付を諦めてください」

国家公務員法 第100条第1項 「職員は、職務上知ることのできた秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後といえども同様とする。」と定めている。違反者は最高1年の懲役又は最高50万円の罰金に処せられる。地方公務員法 第34条第1項 「職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。」と定められている。違反者は最高1年の懲役又は最高3万円の罰金に処せられる。

三六協定は労使協定であるので、使用者と、その事業場の労働者の過半数で組織する労働組合（ない場合は事業場の労働者の過半数の代表者）とが時間外労働、休日労働について書面で締結しなければならない。また、労使協定は一般に締結した段階で効力が発生するものであるが、三六協定については行政官庁に届出なければ効力は発生しない。法定の協定項目について協定されている限り、労使が合意すれば任意の事項を付け加えることも可能である。

ハローワークの就職相談は仕事がある人はうけられないんですか？

誰でも利用できるよ。

既に仕事がある人でも、転職やダブルワークのため新たな就労を考えているならＯＫ。

失業給付金もらえる間はそりゃ
はいつくばってでも行きますよ(￣▽￣；)

給付金切れたら求人ジャーナルで仕事探しますよ〜＼＾o＾／

ハロワ求人は空求人ばっかで面接まで行っても
雇う気あんだかナイんだか良くわからんですタイ(*_*)

「ハローワーク　事件」を検索。　「職業相談記録」を検索。

ハローワークの職員が言っていましたが、ハローワークは自己申告を受け付けるとこだそうです。求職者と事業所お互いの自己申告の求人をすり合わせるとこだそうです。文句があれば自分たちは法律どうりにやっているだけだから、全て自己責任だそうです。責任は法律に言って下さいだそうです。

関東と東海地方の求人て、すげー賃金高いねー。寮もあるし。しかもオリンッピクもあるから長期的に考えても条件いいなー。

カラ求人、記載内容に書いてない仕事内容がある。

爆さ2014/04/27 16:08

雇用保険を貰いながら仕事している方は申告して下さい！
申告をしないで受け取った場合、不正受給とみなし全額の倍返しで返納して頂きます。

もし、身近にそのような不正受給者を発見した場合は最寄りのハローワークにご連絡をお願い致します！
謝礼金をお支払い致しますのでよろしくお願い致します。

ハローワーク仙台 不正受給者パトロール係まで。
い　仙台雑談　ハローワーク　152番に書いてあったスレってやっぱハローワークの職員？

雇用保険を貰いながら仕事している方は申告して下さい！
申告をしないで受け取った場合、不正受給とみなし全額の倍返しで返納して頂きます。

もし、身近にそのような不正受給者を発見した場合は最寄りのハローワークにご連絡をお願い致します！
謝礼金をお支払い致しますのでよろしくお願い致します。

ハローワーク仙台 不正受給者パトロール係まで。
爆さい　仙台雑談　ハローワーク　152番に書いてあったスレってやっぱハローワークの職員？

今の家庭事情だとお金が苦しくて免許取れないのに、「金銭面厳しいかもしれませんが、ここで働くつもりながらやはり早めにとってください」っていわれて納得できなかった。だから簡単に言われても苦しいんだって。しかも一人暮らしなのに職業訓練も給付金出ないとか。一体どこから自動車学校代と車代が出てくるっていうんだか。就職相談所なら自動車免許証問題もなんとかして欲しい。職業訓練以外にハローワークにようなんでない。大嫌い。みんながみんか自動車学校親が出して貰えるって思わないで欲しい。

ハローワーク職員大嫌い

やる気のなさそうな職員の人と当たった時は、皆そうなのかって思ってしまう。

駐車場が満車。待ち時間が長い。
不機嫌な奴が多い。ろくな求人がない。

ハローワークの人はかなり親切だったけどなぁ...

おれもかなり親切だったが・・・
場所によって違うのか・・・

関東と東海地方の求人て、すげー賃金高いねー。寮もあるし。しかもオリンッピクもあるから長期的に考えても条件いいなー。東北は今年をピークにあともだめだね。

雇用保険を貰いながら仕事している方は申告して下さい！
申告をしないで受け取った場合、不正受給とみなし全額の倍返しで返納して頂きます。

もし、身近にそのような不正受給者を発見した場合は最寄りのハローワークにご連絡をお願い致します！
謝礼金をお支払い致しますのでよろしくお願い致します。

ハローワーク仙台 不正受給者パトロール係まで。
爆さい　仙台雑談　ハローワーク　152番に書いてあったスレってやっぱハローワークの職員？

ハローワークの空求人は雇用保険の受給資格を満たす為にあります。
空求人に応募する際は良く吟味してから応募しましょう。

東北は今後どんどん悪くなります。逆に関東はどんどん良くなっていきます。就職するなら、関東です。寮もあります。賃金の上昇幅も大きいです。働くのであれば、関東でしょう。東北は復興予算五年で２５兆円を使い果たした時点で長期の低迷期に入るでしょう。TPPの関係で東北の農業者収入も減り、それに伴って全産業も多大な影響を被るでしょう。逆に関東はオリンピックや国土強靭化計画がありますので、しばらくは大丈夫でしょう。東海地方もTPPの恩恵を被りやすいのでねらい目です。関東に比べると家賃も手頃です。

いまmusyoku.comで仕事探ししていますが、メールを送っても返事がありません。
それどころか、返信もきません。
musyoku.comを利用された方は皆さんこんな状況でしょうか？

自分だけとも思えないので、利用された方経験をお聞かせください。
よろしく御願いします。

過去の書き込みに、会社で面接を受けて 
「７日経っても、返信が来ないのなら、それが相手の返事だと思いなさい」と 
８日目に返信が来ることもあるのかもしれないけど 
傾向として、諦めて！次、次、行けということなんのでしょうか

相談窓口いってサバサバ書類提出求められ、後ろでおっさん咆えてる。
別の職員がそばに寄ってくる。対峙職員から君付け、タメ口、嘲笑説明。
ブラックリストにでもはいってんのかね、俺は。

うっすらタメ口、うっすら嘲笑説明、ね。

雇用保険を貰いながら仕事している方は申告して下さい！
申告をしないで受け取った場合、不正受給とみなし全額の倍返しで返納して頂きます。

もし、身近にそのような不正受給者を発見した場合は最寄りのハローワークにご連絡をお願い致します！
謝礼金をお支払い致しますのでよろしくお願い致します。

ハローワーク仙台 不正受給者パトロール係まで。
爆さい　仙台雑談　ハローワーク　152番に書いてあったスレってやっぱハローワークの職員？

　行政機関の職員又は受託業務の従事者（職員であった者又は受託業務に従事していた者を含む。）が、その業務に関して知り得た保有個人情報を自己又は第三者の不正な利益を図る目的で提供し、又は盗用したときは、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処されます。
　提供対象となる保有個人情報は、個人の秘密に関するものであることを要せず、また、電子計算機処理されていることも要しません。

横浜市中区にある横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜）の職歴情報漏えい事件で、
 国家公務員法違反（守秘義務違反）の疑いで愛知県警に逮捕された非常勤職員の西沢えみ容疑者（４７）が、情報１件につき数千円〜１万円前後の報酬を、調査会社役員の藤田利恵子容疑者（５１）＝同容疑で逮捕＝から受け取っていた疑いがあることが捜査関係者への取材で分かった。県警は2012/6/２日、ハローワーク横浜を家宅捜索。
 贈収賄容疑の適用も視野に捜査を進める。

 西沢えみ(47)容疑者は藤田利恵子(51)容疑者に依頼され、雇用保険の被保険者３人分の職歴情報を教えたとして逮捕され、２人とも容疑を認めているという。
 捜査関係者によると、別の調査会社から３人分の情報入手を依頼された藤田利恵子(51)容疑者が、西沢えみ(47)容疑者に情報提供を求めた。藤田利恵子(51)容疑者には１件当たり約３万円が依頼元の調査会社から支払われており、その一部が西沢えみ(47)容疑者に渡った疑いがあるという。

 藤田利恵子(51)容疑者は０５年に情報の収集や分析を目的とした調査会社を設立。
 捜査関係者によると、藤田利恵子(51)容疑者は職歴情報を必要とする依頼主から直接、依頼を受けることはなく、各地の複数の調査会社を介して注文に応じていた。職歴情報は結婚相手や中途採用者の身元調査などで使われ、藤田利恵子(51)容疑者はこの職歴情報の収集を専門に扱っていたという。

 一方、
 西沢えみ(47)容疑者には１１年以降、職場の端末から全国の被保険者約４万８０００人の情報にアクセスした記録があった。他の職員の平均より約３０００人分多いといい、
 県警は他にも情報を漏えいした可能性があるとみている。

ハローワーク職員大嫌い

怒りの鉄拳さん

同感です。ハロワ職員がする企業への電話や紹介状の発行はセルフにして欲しい。
セルフが嫌な人は従来どおりの窓口受付にしたら良いと思う。

ハロワ職員って毎日、企業へ電話してるのに電話の仕方がヘタって言うか求職者が不利になるような電話をする奴が多すぎる。
紹介状って単なるハガキを印刷するだけなのに何故あんなに時間が掛かるか不思議。

応募から結果の通知まで時間かかりすぎるのは困るね。

もう同じ会社３回までにしてくれ
何度募集するんや

ハローワークから派遣会社に求職者の個人情報がいってるぽい

上から目線の糞職員にブチ切れ寸前

ハローワークって明らかに事業所や求職者に対して不都合な情報をあげない。都合のいい若しくは、こうなってほしい情報しかださない。トラブルになると、「なぜ、質問しない？とか、なぜ聞かない」と逆ぎれする。質問しよーがねーわーなー。情報公開しないし、パソコンみたく高い精度の正確な質問の時だけ、全うな答えが返ってくる。一応公開されている情報の範囲で質問はしとるんだがなー。しかも、同じ質問に対して、求職者ＡにはＡという返事で、求職者ＢにはＢという返事で、同じ質問に対して同じ状況なのに返事が異なる。不思議。信用しろといわれても、無理だろ。事業所のある人事の人もいっていたが、なぜ必要な情報が必要な範囲でこないのか不思議とかいってたっけ。

求人を受理してから、五日後や三日後にに閲覧できる求人があるのはなんで？通常はその日か次の日なのに？不思議。

怒りで体が震えることがあった。声も出ないくらい怒っている

2013年4月13日、滋賀労働局は職業相談に訪れた求職者の体を触ったなどとして、滋賀県内のハローワークで相談業務を担当する６０代の男性非常勤職員を減給処分（１０分の１、６カ月）としたと発表しました。

兵庫県のハローワークで、信じられないような事件が起きました。

60代の雇用保険審査官が、4年間にわたって審査請求を24件、
ほったらかしにしていたというのです。

この職員が定年退職したことを機に発覚しました。

 雇用保険審査官というのは、
 「この処分はおかしいと思います」
という申し出に対して、改めて調査・判断を下す担当ですね。

 発覚したのは2,013年の4月ですが、
この職員が審査請求を放置し始めたのは2,009年4月から。

つまり、4年間に渡って「仕事を放棄」していたことが他の誰にも分からなかったのです。

きっかけは、審査請求をしていた人からの
「あまりにも審査に時間を要している」
という申し出でした。

 言い換えると、この申し出がなければ、今も発覚していなかった可能性が高いです。

 「4年も放置されていてなぜ分からなかったんだ？」
と感じる方も多いと思います。

しかし、「専門家が言うことだから・・・」と頭から信じ込んで、
 「実際は法律にまったく従っていない無茶苦茶な処理をされている」
ことに気づいていない方は大勢おられるのが現実です。

この雇用保険審査官は、処理を怠っていた24の案件のうち、5件を記録せず、
13件を「何もしていないにも関わらず」処理済みと上司に報告していました。

このような状態で、発覚するまでに4年もの期間がかかっているのです。

早期退職や定年退職した中高年にとっては“頼みの綱”だが、実際の雇用条件とは異なる内容が求人票に記されていて、トラブルになっている。





４０代のＡさんの再就職先は、求人票に「賃金３０万円」と書かれていたが、３カ月の試用期間後に支払われたのは２５万円。求人票では「アリ」とされた交通費も払われなかった。





５０代のＢさんは、求人票で「厚生年金と健康保険の加入」を確認してから勤めたが、入社後にどちらも未加入であることが発覚。上司にそのことを相談する

と、 「いずれ入るから、それまでは市役所で手続きして、国民年金と国民健康保険に入ってください」といわれてガク然とした。





３０代のＣさんは、求人票に書かれた「正社員」が魅力だったのに、入社時に「１年契約」であることがわかり、いつ首を切られるのか不安だ。





厚労省によると、こうした全国の労働局などに寄せられた苦情は１２年度に７７８３件。





「賃金」に関するものが２割、「業務内容」が２割で、「就業時間」が２割。


求人票で「アリ」とうたわれた残業代が未払いだったり、「週休２日」が守られなかったりするのはザラだ。





そもそも求人開拓スタッフが契約社員だから“大甘”





毎月の給料や残業代が額面通りに支払われなければ、生活の前提がメチャクチャになる。


年金が未加入では、老後の生活も危うい。公的機関の“駆け込み寺”で、なぜこんなことが起こるのか。

俗業を仕事としか言わない事。

そのうち、また、イラクやシリアなど政情不安で場合によっては死の恐れのある勤務先の求人票が平気で掲載されるかもしれない。

もし、それで死んだら、ハロワも国も責任は免れない。

怒りで体が震えることがあった。声も出ないくらい怒っている

ハロワ職員のパソコンポチポチ止めてくれないかな？
そんな程度で人にアドバイスなんてするなよ
せめてタッチタイピングぐらいできねえとさ

見捨てられた就職氷河期世代。

ハローワーク石巻、塩釜の女の職員は影口が凄い。

自民党ホームページ 首相官邸 各TV報道局様など
意見メール 募集してます 特にTV局様 意見メールによる
特集や報道はスーパー最強の効果がありました

　公共職業安定所（ハローワーク）の職業紹介業務をめぐり、求職者から相談を受けながら内容をまったく記録しないケースが全国で常態化しているとみられることが31日、分かった。総務省の抽出調査によると、延べ相談件数のうち71％は「白紙」で、次回以降の職業紹介に活用できない状態だった。

　希望する勤務地や仕事を把握しないまま放置したり、受講させた職業訓練とは無関係な仕事を紹介したりした例もあり、総務省は同日、厚生労働省に改善を勧告した。

　ハローワークを通じた就職率は30％程度と低迷している。総務省は求職と求人のニーズが一致しない「雇用のミスマッチ」の解消に向け、2010年12月〜12年１月に行政評価を実施。全国545カ所のハローワークのうち31カ所で、求職者930人、求人1395件を抽出して調べた。

　職業紹介や職業訓練の相談を受けた場合、担当者がシステムに具体的な内容を入力することになっているが、求職者から複数回相談があった例を含め計１万682件のうち7589件は日付だけだった。ハローワーク側は調査に対し「次の相談者を待たせるわけにはいかない」などと求職者の増加を理由に挙げたという。

　このほか、ハローワーク側が本人の希望する勤務地を知らなかった例が29カ所で117人分あり、希望する仕事を把握していないケースも29カ所67人分に上った。

　飲食店での接客を希望した求職者に、職業訓練としてコピーライターの養成講座を受けさせた後、ビジネスホテルや法律事務所、劇団などの仕事を紹介、すべて不採用になったケースもあった。

　総務省は「情報を正確に把握できないと採用には結び付きにくい」と指摘、基本業務の徹底を求めている。〔共同〕

ハローワーク、相談の７割で内容を電子記録せずってどう思います？（愕然！！） 

総務省は３１日、求職者の相談への対応などが不十分だとして、厚生労働省に対し、ハローワークへの改善措置を行うよう勧告した。


 総務省によると、２０１０年１２月〜１１年３月に１１都道府県・３１か所のハローワークが求職者から受けた相談１万６８２件のうち、７５８９件（約７１％）の内容がコンピューターに記録されていなかった。

 厚労省は通達などで相談内容の記録を「基本業務」の１つに挙げている。記録漏れが通達違反になるわけではないものの、総務省は「職業紹介に必要不可欠な情報が把握されていない」と問題視している。

 電子システムへの記録には、職員や施設が求職者の情報を共有し、素早く仕事を紹介したり、相談を適切に行ったりする目的がある。実際には求職票の裏面などに手書きで書きとめただけのケースも多かった。

 （2012年1月31日11時03分 読売新聞） 

閲覧数：325 回答数：1 お礼：25枚 
違反報告
   . . 


ベストアンサーに選ばれた回答
 


グレード  

カテゴリマスター
 



jgpqn373さん
 .

2012/1/3113:09:20
. 

税金泥棒さんの仕事のやり方ですね。ズサンで適当なお役所仕事。

お役人仕事ですから失業率、就職率も全て適当などんぶり勘定で算出！！

あまり期待しないほうが良いね。ブラック企業のやりたい放題となっている訓練校でピンハネしている有様

 気をつけないと！！
 

ナイス！0

　ブラック企業経営者の本音について、以前本サイトで紹介したが（『現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！』）、ブラック企業に入社してしまった場合、やはり泣き寝入りするしかないのか？
 　
 　決してそんなことはない……と思いたい。だが現実はかなり厳しい。今回は、「動いてくれるとブラック企業社員の味方になるが、実際にはなかなか動いてくれない」労働基準監督署（以下、労基署）の実態に迫ってみた。

●縦割り行政の壁に阻まれて

　兵庫県に住むAさん（30代後半）は、ハローワークで社員数十人規模の造園会社へ正社員として入社。しかし、ハローワークで掲示されていた求人票と、実際の待遇の隔たりがあまりにも大きかったこと、また社長による社員への暴力、社員への給与遅配など、あまりもひどいブラックぶりに業を煮やし退社するに至った。そんなAさんに話を聞いた。

ーー退職されてから、まずどこへ行かれたのですか？

Aさん（以下、A）　ハローワークです。ここで求職票に出ていた条件と実際の待遇があまりにも異なると苦情を申し立てました。

ーーハローワークの担当者は、どのような反応を？

A　担当者によれば、「そもそもハローワークでは違法な内容の求人を受け付けるわけにはいかない。なので企業側がハローワークに掲載できるような条件を示して求人を行うことはある」とのことでした。

ーーでは、ハローワークでは、結局何も対応してくれなかったということですか？

A　ええ。一応、事業所名を聞かれただけで、特に対応らしい対応はしてくれませんでした。その代わり兵庫労働局の総合労働相談コーナーか労基署に行って相談すればいいと、そこの電話番号は教えてくれました。

　筆者もいくつかのハローワークに同様の問い合わせを行ったところ、概ね次のような回答が返ってきた。

「ハローワークは職を斡旋するところです。そうした話は承りますが、うちでは対応しかねます。念のため、事業所名と求人番号を教えていただければ、お話は承ります。ですが、労働条件などの苦情申し立ては、労働局の総合労働相談コーナー、もしくは労基署でお願い申し上げます」

　もっともハローワークから企業を紹介されて日が浅いなどの場合は、紹介番号と事業所名を申し出れば、ハローワークのほうから企業へと問い合わせてくれることもあるという。

　しかし、紹介後に就職してからある程度時間がたっている場合は、ハローワークでの対応は、あまり期待できない。やはり労働相談コーナーや労基署などに頼るしかないようだ。

●総合労働相談コーナーでも解決せず

　Aさんは、ハローワークの担当者から教わった通り、総合労働相談コーナーに相談した。ここは労基署ではないが、労働局という厚生労働省の出先機関内にあり、同省HPによれば、「労働問題に関するあらゆる分野についての労働者、事業主からのご相談を、専門の相談員が、面談あるいは電話でお受け」してくれるという。

ーー総合労働相談コーナーでは、ハローワークと違い、退職した企業への苦情申し立てを受け付けてくれましたか？

A　話は聞いてくれました。しかし、解決には至りませんでした。

――総合労働相談コーナーでは、どのような話をされたのですか？

東北は復興予算２５兆円（５年間）が無くなったら終わりです。仕事はなくなります。ローンは組まずに関東、東海地方だとくらべものにならないくらいに採用意欲に溢れています。従って給料は30万から４０万円がざらです。愛知県は現在４万件の求人があります。宮城県だと１万から１万５千件ぐらいの求人です。（ハローワークのホームページからその数字が分かります）なのでくらべものにならないくらい待遇はいいです。会社には寮があるとこも多いですし、アパートも1Ｋで４万ちょっとぐらい。若いひとも多いので出会いも多いです。家族と引っ越ししても十分もとがとれますし、入社後の教育も十分な時間をかけて行いますので、未経験でも十分仕事が可能です。この間新聞を見ていたら入社３年以内の離職率、宮城県は５割、全国平均３割ぐらいという記事が出ていました。理由は色々あるでしょうが、そのうちの一つ人間関係と社員教育が不十分ということがのっていました。人間関係については、なんともいえませんが、社員教育については明らかに東北はかなり手薄だと思います。関東、東海はゆっくり時間をかけて教えますんで安心できます。

受付、女２人になると悪口や影口が凄い。「あの人いつも来ているけど、どっからお金がででんのかねー？」「税金払ってんのきてんのかねー？」「やっと求人検索終わって帰ったかー」以上が受付から聞こえてきた会話内容。みんな、ドン引き。

有効求人倍率が１倍を超えたら、待ってても求職者からの応募はない。何故なら、ハローワークに求職者が来ないから。というより、失業者が少ないから。若しくはいないから。

職業相談記録を労働局から取り寄せたら、応募した会社から、書類が送られて来ていないと、かいてあった。紹介状もらったその日に送っとるわ！次に詳しい内容に会社から電話したが連絡がつかないと記載されていたが、着信履歴にのっとらんわ！誠実に応募してもこっちが悪くハローワークに言われる。ハローワークも事業者の言い分しか記載しない。なのででたらめな情報で信用を傷つけられる。情報の正確性が公共機関なのに2ちゃんねるなみにでたらめな情報管理。公的機関の職員はパソコンに載っている情報が全て正しいと思っているので、皆さんも念のため労働局に行って確認されるのを勧めます。継続的に今回のような事例があったんで。訂正しないと次のようなことがおこります。眼鏡をかけた太った女の職員になんでこんなことしたんですか？と問い詰められ、それは違いますこれれはこうだったんですよといっても誰も信用してくれませんでした。庶務課に連絡をいれたら、こちらの職員がこういっているんで問題ないと思いますと言われ、その後物凄い苦労させられました。自分のデータは全国で共通なので。人生がかなり滅茶苦茶になります。実際におきた事例でした。

ハローワークの駐車場にいる警備員に時々話かけている女の人たちがいるんだけど、何を話しているんだろう？

↑警備員募集していますか？

　 一覧　 PC表示