僕も３８歳の失業者です。
no.2 記入なし (05/08/17 18:44)
どのような仕事を希望してるのですか？
no.3 記入なし (05/08/17 19:39)
世間知らずを会社は求めている
no.4 ドント式 (05/08/17 19:42)
現在３４歳。転職希望で探しまわっているがなかなか良いところにめぐり合えない・・・
確かに職安行くと３５歳くらいやら、以下と言うところが年齢の上限みたいです。
スレ主、no２さんかなり厳しいでしょう。特に自分のように地方に住んでいると３４歳でも厳しいですが・・・
no.5 記入なし (05/08/17 20:30)
>ｎｏ．２
失業期間はどのくらいになりますか？
>ｎｏ．３
製図系で、ＣＡＤを使いたいのです。
>ドント式さん
難しいご意見ですね。ちょっと判らないかな？
話せば長くなるのですね、きっと。
>ｎｏ．５
私も地方なので、遠距離で仕事を探そうとしているところです。
no.6 島太郎 (05/08/17 22:13)
島太郎さん
＞ 製図系で、ＣＡＤを使いたいのです。
以前に仕事でＣＡＤの経験か、トレースの手直しまたは、(建築・機械など)設計の経験がありますか？
もし無いなら他を探した方がよいです。
no.7 記入なし (05/08/17 22:21)
>ｎｏ．２
失業期間はどのくらいになりますか？
のＮＯ2です。 失業期間は、、、そういえば かれこれ5ヶ月が過ぎました。
今は再就職するよりも自分ひとりで生きていく方法を模索中です。
no.8 記入なし (05/08/17 22:40)
＞経験がありますか？
ＣＡＤ利用技術者2級は持っています。建築系図面を描いていました。
ｎｏ．７さん、仕事を紹介してください。
no.9 島太郎 (05/08/17 22:58)
ｎｏ．８のＮＯ２さん、今年の春に退職したんですね。つらいですよね。
年齢を考えると、あまり待っていられないけれど、
時期を選んでもう一度仕事を見つけてみませんか？私がいうのもなんなんですが。
自分ひとりで生きていく方法は無くは無いだろうけど、いいことか疑問です。
no.10 島太郎 (05/08/17 23:04)
島太郎 さん ありがとうございます。
しかし私の住んでいるところは田舎で 再就職はいろいろとしがらみもあって困難です。
どうせ いやな気分で人に使われるよりは 自分ひとりで生きて生きたいと思います。
no.11 記入なし (05/08/17 23:30)
３０代後半で再就職をするには、どうしたらよいのか？
やはり、退職するまえに次の仕事を決めておかないと
失業地獄にはまり込んで抜け出せない物なのだろうか？
no.12 島太郎 (05/08/18 08:12)
YES
no.13 記入なし (05/08/18 08:59)
まぁ、辞めてしまったものはしょうがない。
とにかく、職安にでも足繁く通ってみるしかナインジャナイ！？
no.14 記入なし (05/08/18 09:07)
３０代後半のコネも無い奴が就職できるものか！
no.15 記入なし (05/08/18 12:27)
きっと見つかりますよ！落ち込んではいるものの仕事にたいするやる気
感じます。
no.16 記入なし (05/08/18 15:02)
地方だとせいぜいハシカケさんみたいな派遣がいいとこ
バイトすら就けないのが現実だと思います。
no.17 記入なし (05/08/18 15:05)
コネは利用しまくりましょう！
no.18 記入なし (05/08/18 15:06)
ハロワに通うより起業することを考えた方がいいのではないでしょうか？
最近そう思ってます。
no.19 記入なし (05/08/19 01:11)
ブラック企業で健康を壊すまでこき使われて病院で稼ぎを全部吐き出した後逝く。
no.20 記入なし (05/08/19 01:27)
３６歳ですが、資格取得の勉強の片手間に派遣で仕事してたら、
そのまますんなり正社員へ登用されました。
その会社の弱い部分がたまたま得意分野だったので。
・・・異例かなぁ、やっぱ。
no.21 記入なし (05/08/19 02:05)
>21
派遣の仕事は片手間で出来るほど楽ですか？
no.22 記入なし (05/08/19 02:08)
そうそう no.19さん言う通り、生涯雇用なんてちっともアテにしてませんから
どんな形態であれ今は収入を確保しつつ、起業の道を模索しています。
「従業員」というように、被雇用者はお上に従う立場です。
いくら理不尽な要求や希望に沿わない命令でもきかなければなりませんからね。
雇われるって嫌だ。
no.23 #21 (05/08/19 02:16)
no.19さん、#21さん、自分の好きなことを仕事にできたら本当に素敵です。それには自分で
起業するのが一番の近道です。
気持ちでは起業していくことが魅力的ですが、ただ万が一
上手くいかなかった場合は自分の好きなことを犠牲にしてしまうようで、
乗り切れませんでした。
自分の好きなこと以外、別の世界で頑張っていくほうが、自分は向いているように
思いました。それなら割り切れない気持ちを持たずにいられる気がします
no.24 島太郎 (05/08/19 08:08)
no.21さんの事例は理想的です。ラッキーだったのだと私は思います。
できればno.21と同じように派遣に登録して試用期間後に正社員に登録されたい。
ハローワークの資料で派遣の説明には”求人者が希望すれば正社員になれる”と
説明されていた。しかし、実際はすべてそのような派遣の形式ではなさそうです。
やっても見ないうちから偏見をもつのはいけないのですが、
no.17さんが言うように、地方の私は期間限定の派遣求人しか目に入らないです。
これ以上ぶらぶらしている状態が続く様なら、９月が終わるまでに
派遣に登録を考えています。希望の職種は派遣を通さないと
仕事に就くのは難しい状況だから。
no.25 島太郎 (05/08/19 08:18)
なんで、就職できないから起業って考えになるのかなあ？
・起業するにはまず、プロとして通用する何らかの技能を持っていないと話
にならない。
・起業しても、仕事をもらうには営業活動が必要。自分を企業に採用させる
ことすらできない人間が、起業家として、どうして自分を売り込むことが
できるのか？
・起業家となれば、もしミスで取引先に損害を与えた場合、賠償しなければ
ならない。そんな資本力があるのか？
等々、いかがでしょうか？
no.26 記入なし (05/08/19 08:21)
>26
そこまで切羽詰まったことないだろ？
それに、少し勉強不足だな。
アントレで勉強しなさい。
no.27 記入なし (05/08/19 08:28)
アントレとは？何でしょうか？
そこから教えて下さいナ
no.28 記入なし (05/08/19 13:45)
アントレという雑誌
独立開業を支援する本だよ
no.29 無職の中年 (05/08/19 13:47)
ｎｏ．２９さん、ありがとう！勉強します
no.30 記入なし (05/08/19 18:46)
起業はヤフオクが一番手っ取り早いですよ。
ハロワ通いをするよりは、ヤフオクで稼いだ方がいいです。
no.31 記入なし (05/08/20 01:28)
>ｎｏ．３１
売る物がなくなったら、どうするの？
体を売る？万匹で仕入れるのか？
どっちにしても厨房の書き込みですな
no.32 記入なし (05/08/20 10:44)
求人者が、【求職者】の「若い時に、大資格(国家試験）・大きな免許を取得し、
それなりの実績を積んでいる。」を認めた時は、確実に使いますね。
但し、試用期間を設けますね。
（技量は、「実際にやってみないと」何とも言えませんから。）
これは、「無資格者による労災事故」が増加気味である為に、
労働基準監督署の通達もあり、
「既に、免許・技能講習を受けている人のみを使う、
いわゆる【就業制限】を設けている為」なんです。
no.33 記入なし (05/08/20 12:25)
いつも、「無資格でも、経験年数が長い」を言動する人は、
求人に「応募する時」は、気をつけましょう。
面接で、「今、あなたの「経験とやら」を、誰が証明するの？」と
逆に問われ、返す言葉に必ず詰まりますよ．．．
今は「使っていただく」ならば、
「言葉」よりも「証明書（免許・資格）」の時代です。
no.34 記入なし (05/08/20 12:38)
身近なところでフォークリフトがそうらしい
前に友達が言ってた
no.35 シャア (05/08/20 12:41)
派遣社員で試用期間を過ごしてから、正社員として採用してもらうルートが
有ると言うことをききました。
出来ればその方法で再就職を実現したい！
体験談をお持ちの方は、ぜひ教えて下さい。
no.36 島太郎 (05/08/21 10:11)
＞36さん
私もその方法で正社員になる事を模索しておりますが、なかなか難しいのが現状です。
が、私が知る限りでお話します。
確かに派遣社員やアルバイトから正社員になる道はありますが概ね２０代前半の方々を対照にしている会社が多いようです。（全部の企業がそうではありませんが・・）
中年層がその方法で社員になれるのはせいぜい準社員または有期社員（契約社員）までで、その後正社員になれる可能性は非常に厳しいようです。
ただ、私の知人で派遣社員から正社員になった人がいますがその知人は派遣先の正社員ではなく派遣会社の正社員になりました。知人曰く、「これしか方法がなかった」といっていました。
現状は厳しいようですがお互いがんばりましょう。
PS あまり参考になるようなコメントではありませんでしたね・・。すみません
no.37 中年 (05/08/21 10:31)
３６歳以上での再就職は難しいより恥ずかしい。
no.38 記入なし (05/08/21 14:25)
清掃員
no.39 記入なし (05/08/21 15:14)
医療系の資格は強い！
４０過ぎても正社員になれるとこいっぱいあるし。
けど、自分なりにキャリアを積んで実行力、組織を変える力、
勢いがないとしんどいかな！
俺なんか30代で転職して資格（医療系）をとって再就職
したけど公務員待遇でできた。
no.40 記入なし (05/08/21 18:39)
>40
医療系は接客業である。
特に偏屈な年寄りを相手にしなければならない時に忍耐を要求されるが･･･
相手は病人で年寄りなので少々切れても虐待で刑務所行きは覚悟せねばな。
no.41 記入なし (05/08/21 18:48)
・実際に、
求人票には「社長及びその廻りが20代・30代【若い】」と遠まわしで書いてある事も。
・【企業Ｍ＆Ａ】で、会社全体の若返りだってある時代です。
・求人年齢が【不問】とある場合は、どうしても「35歳迄なら」になりやすい。
誰だって「見ず知らずの他人、しかも自分たちより年上」じゃ嫌だろうに。
・若い起業者ほど、この傾向は強い．．．
・中高年礼者は、求人者が書いた資料をもとに職安が作成する、
職安の「求人公開カード」を鵜呑みにする前に、
「自分の周りに、ライバルが【重複地域に】どれだけいるのか？」を、考える方が先決。
no.42 記入なし (05/08/22 07:02)
職安の「求人【公開】カード」は、
【自分が利用する職安】「だけ」に出るわけじゃない。
no.43 記入なし (05/08/22 07:04)
私は、38歳で再就職した者です。
何か参考にでもなれば・・と投稿しました。
一般的に、35歳過ぎでの就職が厳しいのは承知の通り。
35歳～の再就職について、雇い先が求めるものは、
人間性と実務キャリア、それに管理能力みたいなもの。
所謂、即戦力として利益を上げてくれる存在。
選択肢は、以下の通り
①正社員として就職する。
②契約社員(派遣社員)として就職する。
③自分で独立する。
④実家に家業があれば、その仕事をする。
上記の選択に対して、私が出した結論は、①です。
そのため、なんとしても採用されたいために、
職安、ＨＰ以外に、これだと思う企業があれば、電話帳を
使って片っ端からアポイントを取ってみました。
そこで思ったのですが、割と面接ＯＫの会社があるという事実。
運良く採用してもらったのですが、試しにトライしてみてはどうか？
no.44 記入なし (05/08/22 12:12)
＞４４さん
どう言う所からどう言う所へ再就職されたのですか？
片っ端からアポイントを取ったとのことですが前職とかが似通っているところでないと面接もやっていただけないと思いますが・・・
リストラされて前職に未練があるならアポイントとる気にもなりますが嫌で辞めて未経験を選んでも面接など不可能と思われます。
no.45 記入なし (05/08/22 16:14)
no.44 さんの投稿をよんで、なんだか元気が出てきました。
私は正社員をめざしているのですが、職種が派遣の仕事に多いため
求人が出ていることがまれでした。
求人が出るのを待つより、いろいろ探してみたいと思います。
no.46 島太郎 (05/08/23 08:00)
４４
給料などはきにしなかったの？
電話帳じゃ分からないでしょ？
no.47 記入なし (05/08/23 10:03)
求人会社で働いていたのですが、
資格欄に１８～４０歳迄とある場合、
企業側は４０歳は困るが、３９歳までの人が欲しいと言われたことがあります。
今は若さも良いですが、本当に真剣に働いてくれる人や
経験者のほうが求められていますので、頑張ってください！！
no.48 記入なし (05/08/24 05:52)
「職安の求人公開カード」の年齢は、幅がありすぎ！
事実、「私は４８歳で、【１８～５０歳】だから行けそう．．」の人が、
職業紹介の職員に、窓口で電話してもらったら、
先方に「若い人が欲しい！」と、いとも簡単に断られた。
no.49 記入なし (05/08/24 06:59)
＜職安の、タッチパネルの「事実」＞
職安で「就業場所→不問・職種→不問」で、検索してみた
実態は、
・【９９歳】でも、「求人票が出る。」
・【１５歳】でも、「職業運転手の求人が出る。」
・「年齢のピーク」は【２５歳】である。
・【３５】→【３６】の加齢で、まず「1,000件以上激減。」
・【４０】→【４１】の加齢で、更に「1,000件以上激減。」
・【職業訓練校＝職歴」だから、求人票には、まず書かれない。
・「異業種参入は、会社がする事」を、求人票で暗に示している。 など．．．
求人票の「年齢・免許＆資格・給料は、事業所が定めたもの」だから、
職安利用者＝求職者の意見なんかは、「基本的には通らない」と言われる。
no.50 記入なし (05/08/24 07:14)
新聞紙・求人広告（ちらし）での、応募→面接→採用が、多いとさ。
no.51 記入なし (05/08/24 07:18)
日本の人口減少に入ったらしいが、求職者数は減らないのでしょうか？
３０代以上は？４０代は？
求人を出している企業が減っていれば、求職者は減らないですね
no.52 島太郎 (05/08/24 10:07)
年齢による制限は、設定の仕方が本当におかしいですよね。
若い人が欲しいのか、ある程度技術を持っている人なのか、
求める物が矛盾しています
no.53 記入なし (05/08/24 10:10)
＞ no.45 どう言う所からどう言う所へ再就職されたのですか？
→ 前職は、システム開発関連。現在は、システム管理業務です。
中身は全く違う業種ですが、過去のキャリアが役に立っています。
＞ no.47
給料などはきにしなかったの？
電話帳じゃ分からないでしょ？
→ 予めアポイント取った会社のＨＰで確認したり、直接、電話で
採用関連資料を入手したりしました。確かに電話だけでは不明
なため、実際に面接する前に人事担当の方等とコンタクトを
とって詳細内容を把握してました。
no.54 no.44 (05/08/24 12:10)
歳が原因で、採用してくれないのか
はたまた別の理由でダメなのか・・
no.55 記入なし (05/08/24 17:05)
がんばってください島太郎さん！
たまたまこのサイトをみた者ですが。
私は２３歳で只今求職中のものです。自信を失いかけています。
でもなんだかみなさん真剣で私もがんばろうと思い直しました。
年齢などの面で違いはあるかもしれませんが
お互いがんばりましょう。
no.56 記入なし (05/08/25 19:21)
４８
＞企業側は４０歳は困るが、３９歳までの人が欲しいと言われたことがあります。
その一歳の差は何なんだろう？
no.57 記入なし (05/08/28 06:47)
no.57＜
ただの「いいわけ」でしょう！
本当に人が必要で当てはまる方が応募してきたら、
そんな態度は取らないと思います。
no.58 ポンタ (05/08/28 06:51)
ある会社社長が言ってました。
ハローワーク求人手続きは年齢不問掲載を強く要望しているんで
言うことを聞くしかない。
結局３５歳以上は面接で落としていると・・。
no.59 記入なし (05/08/28 13:45)
>59
そうらしいですね。
ハロワもいい加減にしてほしいですね。
ちゃんと年齢を表示してもらわないとこっちが迷惑します。
no.60 記入なし (05/08/28 14:57)
ある程度求人が無いとハロワの存在そのものが無くなってしまうので、やむを得ない措置なのでしょう。
あらゆる制度が形骸化する日本は本当に救いがありません。
no.61 記入なし (05/08/28 16:25)
無意味だな・・・
no.62 記入なし (05/08/29 16:47)
やっと就職決まった
no.65 記入なし (05/09/16 03:57)
↑おめでとう！
年齢制限から１～２才オーバーしてても
いいらしいですよ。
no.66 記入なし (05/09/16 10:05)
最近、募集条件の年齢に中途半端な年齢制限が
でているところがある
例えば２６～３３才までとか
３５才までとかなら３６、７ぐらいなら応募できるのかな？と思うけど
３３才と固定されてしまうと、３４～はダメなのかな？
と思ってしまう。
上司になる予定の人が自分より年下がいいと言う事で募集かけているのか
本当は３０までだが経験者を考慮に入れてプラス３にしているのか・・・
どうなんだろうね。
no.67 記入なし (05/09/16 10:59)
募集条件：年齢 ～35歳くらいまでの方
・・と記載されている事が多い。
そこで、面接官に聞いてみたことがある。
「年齢制限の根拠って何？」
すると、答えは以下の通り。
① ある程度の社会経験がある(年齢が高い)と、
謙虚さがない場合が多い為、人間関係に摩擦が発生する。
② 人件費、その他の手当が若い人に比べて高い為、
業務に精通してる場合を除いて、なるべくコストを抑えたい。
③ 年齢が低くて能力、才能に恵まれた人材が欲しい。
人件費を極力、抑えたい。
皆さん どう思う？
no.68 記入なし (05/09/16 11:47)
③ 年齢が低くて能力、才能に恵まれた人材が欲しい。
おるんかな？
no.69 記入なし (05/09/16 12:01)
そういうのは企業が離さないのではないかな？
だから、余程の理由がないといないのでは？
no.70 記入なし (05/09/16 12:34)
今は不況で、リストラ、倒産などで
普通はこないような大手企業に勤務しているような人が
中小に流れるって言うのが最近多いよ。
no.71 記入なし (05/09/16 13:27)
大手のリストラの場合、年配者から切っていくと思うけど。
若年も切るといったら、倒産に近い。・・希望退職っていうのはあるか？
no.72 記入なし (05/09/16 13:41)
３６で、年収300万～スタート・・。（妻子あり）
や・安い(ToT)
no.73 記入なし (05/09/18 00:20)
がんばれー
no.74 記入なし (05/09/18 00:28)
>75
？？？？
no.76 記入なし (05/09/18 00:29)
一応、技術職なんだけど･･･
足元見られたか
no.77 記入なし (05/09/18 00:31)
見られまくりだな。でも、そういうところ多い。
no.78 記入なし (05/09/18 12:27)
やはりそうですか・・・
no.79 記入なし (05/09/18 13:27)
残業とかは付くんですか？
no.80 記入なし (05/09/18 13:47)
正確には聞いてませんが
つくみたいですよ・・
no.81 記入なし (05/09/18 13:48)
それならば、技術職で残業なしなんて考えられないから年収変わるのではないですか？
no.82 記入なし (05/09/18 13:51)
年俸制だと、それ以外考えられないからな。
no.83 記入なし (05/09/18 14:01)
でも残業で年俸50は超えないでしょう・・・。
no.84 記入なし (05/09/18 14:08)
残念ながら、それは無理じゃないですか。
奥さんに頼んで共働きにすれば可能だとは思いますが・・。
no.85 記入なし (05/09/18 14:59)
３５歳くらいまで」と求人対象欄に書かれていたり、
１８～４０歳となっているが、結局は２０代を企業は希望している。
同感です。就職活動していても時間だけが過ぎていくだけに感じます。
まぁしなけれは道や希望もなにもないですが。
no.86 記入なし (05/09/18 18:31)
たしかに、無駄に時間がすぎてるね
no.87 記入なし (05/09/19 10:59)
２０代といっても、タダの２０代じゃない。
有能な２０代でなきゃ、企業は求めない。
タケノコと同じですな。
先っちょの柔らかい処しか料亭には出さない。
いくら根元の歯ごたえの良い物でも、お上品な会席料理には向かないっちゅう事ですわ。
だったら、庶民の力を思い知らせてやるべきでしょ。
ダメと言われても、自分には自分なりの戦い方がきっとあるはず。
アンテナを張り巡らし、自分の持つ、人より光る能力を突き立てられるフィールドを
探し出すのが必勝パターンって奴です。
昼行灯は外見だけで良いでしょう。
動く事水の如し、動かざる事山の如し。
自分の状況を把握し、動く状態に一寸のチャンスを見逃さず刺すって訳ですわ。
従業員ばかりが金儲けの方法ってわけじゃありませんよぉ！
no.88 記入なし (05/09/19 11:20)
30代～50代対象としました求人サイトがありますよ。是非ご覧になってください。
http://www.maws.biz こちらは20代の方も利用できますが主に30代以降を対象とした
お仕事ばかりですので安心して応募できます。
no.89 MAWS事業部 (05/09/19 11:29)
３０代の求人が無いって事は、逆に言えば、３０代の熟練の美味しい期間の従業員が
より取り見取りってわけですね。
物心ついた頃からWindowsやGUIしか見てない奴より、マイコンから触ってた人の方が、
何かと電子回路設計に関しては勘が働くというもの。
いくらPICマイコンやシミュレータが高度な前処理ができるといっても、シビアな回路は
熟練の域には敵わない。
そういった状況を今の会社はわかってない。
今、会社が欲しいのは、（ガンダムSEED DESTINYじゃないけど）忠実に従う兵隊なわけ。
そんな奴を雇っても、まともな教育係が居なければ、焼畑農業と同じ、一時の収益にしか繋がらない。
ましてや技術大国（神話ですな）の日本が再起をするには困難を期すという事を自覚すべきですな。
ともあれ、若い方々には、途方も暮れず、ベンチャーキャピタリズムを発揮していただき、世界に羽ばたいていただきたいと思います。
逆境を作り出しているのは他でもない、目先の利益に目が眩んだ団塊の世代なのだ。
（いい加減、退陣せーよ、団塊の世代）
no.90 記入なし (05/09/19 11:29)
言えてますね。
団塊の世代は考えが狭く、自分達が逃げ切ることばかり考えている。
ホントあの世代は要らないね。人数が多いだけによけい始末が悪い。
no.91 記入なし (05/09/19 11:34)
逆に言えば自分達の世代もいらないよね。
どうしようもない奴ばかりだよ。
少なくても団塊世代のほうがマシに見える。
自分達はあそこまでは出来ないだろう。
no.92 記入なし (05/09/19 11:35)
社会背景と環境の違いだろうな。
例えは変かもしれないが、プロ野球で言えば
引退前の選手が変えて欲しい規約と、デビューしたての未来ある新人が変えて欲しい規約は違う。
そういう意味で団塊の世代が逃げ切れるように考えているからではないのかな。
no.93 記入なし (05/09/19 11:45)
(≧ｍ≦)ぷっ!
やり取りが面白いね
no.94 記入なし (05/09/19 11:47)
> 92
そんな悲しい事を言うもんじゃないよ。
「どうしようもない」と頭を下に向けて歩いていたんじゃ、良い話しにも気づかない。
団塊の世代は時代が見方した事もおおいに加担してる。
例えば、朝鮮戦争における特需とかね。
初めから進むべきレールが決まっていたんだから、何も考えずにひたすら頑張れる時代だった。
だがしかし、今は一人一人の求める欲求は個性化し、多岐にわたるようになって、
大量生産では賄い切れなくなった。おまけに、今までレールに従うだけで良かったのが、
常に「どんな物がウケるのか」を追求し、「売れば儲かる」から「儲かる物を作らねば売れない」に変わって来た。
団塊の世代は、こういった柔軟な思想に対応できるセンスを持ち合わせていない事が多い。
にもかかわらず、未だに権力を武器に経営を取り仕切っている。
もし、今の青少年（ニートを含む）の思想をプラス思考に向かい入れる事ができ、各々の個性を伸ばす地盤が出来上がれば、日本の将来は明るいと思う。
それこそが、日本政府のするべき将来の投資ではないかと思うんだけどね。
> no.93
その通りですよ。団塊の世代は、自分さえ逃げ切れれば良いとしか考えていない。
例え、自らの子孫でさえ、それは人事で、そこまで考えきれる思考の持ち主はごく少数だと推察します。
でなければ、よりよい世の中を作り出す事にここまで無関心である訳がない。
no.95 記入なし (05/09/19 12:13)
ニートは救済したら駄目だろ。やる気が無い奴に職与えても無駄。
それより無職者のほうが大事じゃない？
自分は仕事してるけど仕事やりたくて仕事できない人は救済すべき。
能力のないあるは関係ないよ。やる気があるんだから。
ニート救済したらそれこそ税金の無駄遣い。
ニートは国際ボランティアでも戦地派遣でもすればいいと思う。
no.97 記入なし (05/09/19 13:44)
ニートって、ナットエンプロイメントも含むんじゃないかい。働きたくてしょうがないけど、面接おちまくるやつは買ってやってもいいと思う。
no.98 記入なし (05/09/19 13:46)