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発言するまでにやたら時間がかかる場合、
つまり沈黙の時間が長い。
最初の一言言い出してくれないとき。
そういうときはどっちかっていううと否定的なほうが多かったような。

一週間以内に連絡いたすからといって不採用とはかぎらないよ。まだ、どうなるかわからないしたまたま偶然不採用になっただけであって。発言するまでにやたら時間がかかる場合や沈黙の時間が長いときこれで不採用になった経験があるから納得がいくなあ。

履歴書どうする？とか今回の応募はどうする？

面接官からの質問ではないが、現在の状況を説教されたら確実に”不採用”

あそれもあるね

「こん回は応募者が多いから、残念な結果になる場合があります。」


「まだ、若いんだからいくらでもチャレンジできていいね、羨ましい。」


「ウチみたいなところより、もっといい会社に入れますよ、もったいないよ。」

これはＮＧサインだねｗ

履歴書で、他派遣会社に在籍と書いたのを見て
「そっちの会社のほうが○○さんに向いてると思うよ」
といわれたら、ビンゴ？

それはないでしょう。なぜ志望した会社に言われなきゃいけないんだ。というわけでそんなこと聞かれたら採用は見送りなので不採用だと思うので辞退したほうがよいと思いますよ。

前の会社で私が言ってたこと
“帰ってください”
“はい、履歴書お返しします”
“ネクタイくらいしてきたらどうよ”
“あれ？高校でてから７年間なにしてたんですか？”

＞9
そのうち逆恨みした基地外に殺されるよ

　いままでの就職活動の結果おれが感じてきた不採用になる兆候を書き出してみるでアリンス。
面接官が応募書類を見てため息をついた、もしくは首をかしげた
面接官が嫌そうな顔をした
面接官がガンを飛ばした
面接官が仕事とは関係ないことやどうでもいいことを質問してきた
面接官が同じことを何度も質問してきた
面接官がぼそっとあんまり経験ないな、みたいなことをささやいた
面接官がなにやらブツブツいっている
面接官が逆にこっちの顔から目をそらした
面接官が屁をぶっこいた（実話）
面接場の空気が異様に重い
面接官が気取っている
面接官が女で高飛車（より好みをする傾向がある）な奴

　参考にしていただければヨロシ。
　おれは大手集配会社にドライバーとして採用されたしこれから準備するでアリンス。

｢採用されたい｣、じゃなくて｢働いてやる｣って感じで望めばいいよ。オレが入ったら会社変わるよ、って。でも口に出しちゃダメよ。あくまで相手にそれを感じさせないと。雰囲気やらなんやら相手にのまれたら受からないよ。

不採用になったらどうしますかって聞かれる場合。

　そのパターンはなかったな。君は面接でそう聞かれた挙げ句不採用になったのかい？
落とす気満々じゃねえか。

そいつの度胸試したんやろ

履歴書

既卒、免許だけ、もしくは真っ白だと、即戦力が必要な零細などすべてアウト。
とるところは、警備員、ホテル、若い食品製造がいいところ。

相手

履歴書を見てからの第一声、（うちにきて、何がしたいの？）
　　　　　　　　　仕草。（手を顔におおう。見てる間が長い）

開始5分で、相手が面接とは関係ないことを言い出したら、そのまま帰った方が良いと思う。
話したって、時間の無駄なわけだし。

地方は余裕で100社を超えてもおかしくないよ。
20代前半なら、ギリギリまで資格とって挽回できるけど、それ以降は、
退職金がないところや、山にいくしかない。

重い御指摘だなあ。山ってやっぱり徳川埋蔵金？マグロ漁船もありかな。

うん？そうだね。
ホテルとか、警備員とか。食品安給料製造か退職金でない工場。

マグロは県外の人にはやらせないよ。

もし不採用の場合は、履歴書どうしますかって聞かれたらどうよ？

面接官：「不採用になったらどうしますか？」

面接者：「どうしますかって？」

面接官：「あなたは今後ですよ。それと書類関係は？」

面接者：「そうもこうもないでしょ。私は落ちるはずがありませんから。最初から受かる予定できていますから。採用されてから、そして将来の自分の姿、青写真を考えてきていますから」

面接官：「もういいです」


こんな具合で私は今の会社にいます（もう5年目で、財務関係の仕事をしています。）

面接官に君、とてもきれいな字書くね〜って言われて落ちました

　ある中規模企業の面接では面接官の息があまりに臭くてたまらんかった。面接官の息が臭いなんて常識ハズレもいいところだ。もちろん不採用になったね。ルール守らんやつのところにいたって続かねえよ

　おれは歯を磨くだけじゃたりねえから面接前には噛むブレスケア！これは面接前の一つのマナーだね。

渋谷容疑者のように呪文を使って
面接官に貴方を採用しますと言わせたい。

ワロタ

勤めていたすべての会社を入った理由と辞めた理由となんで転職回数が多いかを聞かれたらもうアウトです。腹が立ってきて面接を打ち切り面接官の目の前で履歴書を破ってやりました。でも後でまた腹が立ってきます。

「これができなきゃ困る」とか
やや難を言ってきたらほぼ不採用ですね。
例え経験者でもキャリアがあろうと。
５分で終わる面接もハナから相手していません。
「結果は封書か電話でお伝えします」もやや危険。

落とされる会社は面接官が全くアクティブでない‥。
（何も聞いてくれない、説明がいい加減）
欲しがっているなと思うところはきっちり話してくれる。
面接官がムスッとしている時点でアウチなとこが多かった‥。

「遠い所わざわざすいませんね」とか、謝る言葉が出たら不採用。
ただ履歴書なぞってるだけだったら不採用。

応対する面接担当者が、
明らかにヒラだったら、
ハナから採る気ない。
１５分以内に終わる面接。

事前に書類選考があって、
「ぜひお会いしたい」
って言われても、
面接担当者は別に５分空けておけばいいだけの話なので、「わざわざ面接をくれる」
なんて、喜ばないようにしてます。こっちは電車賃に履歴書代に金かけてるんだから。

よくかけるなあうますぎる顔文字の書き方

3分で終わる面接とかはあるよ。そういうのは不採用なり。経験上15分以上とかになると採用になるケースが多い

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