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私なら、途中退場します。

私は零細企業での面接で、 「 駄目だ、こりゃ。 」 と思った瞬間に、
「 応募を辞退させていただきます。」 と告げて、提出書類を取り返して、
帰ったことがあります。

応募する気のなくなった会社の採用作業につき合い続けるのは、
お互いに無駄なことです。

かっこええなあ

＞20
うん、俺もよくするよ。ソレ。時間の無駄だし採る側にもそれがいいと思う。

１どん、途中退場することもあるかと私は思います。その条件について勤務するわけですからじぶんが納得いかないようであれば辞退するしかありません。辞退しても後悔したら意味がありませんけど

＞２０さん、２３さん　　ありがとう。

やはりそうですよ・・・
ただ面接は日時と持参品が指定されたのみで事前には何の情報もなく、
一時間ぐらいで終わるものと思っていました。
面接そのものに時間がかかるのは致し方のないところですが、
話を聞くと、会社がおかれている環境に問題があるようで、
状況は募集要項とかなりかけ離れており、
休日もまともにとれない状態だそうです。
内部事情を正直に話してもらったのはいいのですが・・・
ここまで唖然としたのは初めてだったので
どうするべきかわからなかったのです。

プライベートなことまで根掘り葉掘り聞きだそうとしてたからウザイと思い、履歴書をひったくって目の前で破いて途中退場したことがあった。

求職者にもそのぐらいの権利はあるよな。

　すごいな〜。漏れもやろうかな。
でも，そんな会社には，時間も無駄なので
面接には行きたくないな。

面接で何を激怒したのかしらんが帰れ！と怒鳴られた事がある。最初から
短気そうな面接の担当者で断られてもせいせいしたが・・・
むかつきはおさまらなかった。

そういや、この間　受けたところは、試験問題が解けなくて途中退場した
オバサンが２人くらい居ましたね。私はだいたい書けたので居ましたが
お昼抜きで１４時半に帰されて、疲れました。

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