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何件の応募をして可能性は・・・・？？？？？と言うよりも

１件の応募で採用される方もいらっしゃいます

由香里の場合は、毎日のように面接、履歴書送付をしていたのは今年の初め〜です

どんなに履歴書を送付しても「不採用」通知の山でした

面接に行っても、タバコを吸いながらされたり、なんで地元に帰らないのかとか、時給
、勤務時間を聞いてもわからない面接官など・・・

全く仕事に関係のない話ばかりされて面接されたのは初めての経験でした

最低な面接ばかり繰り返しました

すんごい落ち込んで、ともだっちーずにグチ聞いてもらってました（汗）

由香里も自信なんてありませんが、必ず必要としてくれる会社があると思い
就職活動しています

以前のように求人情報を見て面接してなどは精神的に疲れたので

今は、ムリなく？？？就職活動しています

最近は、遊びすぎていますが・・・

たまーーーーーーーーに、息抜きも必要ですよ〜♪

おれはＴＥＬさえ億劫感だから夏の短期さがしてるよ

何件という考えはしないよ自分の場合はＴＥＬして面接して受かればいいやの考えだから（´´）

何件っていうか、面接が受かるのは数じゃないと思います。
ようは、「この仕事を絶対やりたいです！」とか自分を売り込むことなんじゃないんですか？面接官にしても、「どういう経歴か、この人は何をしたいのか、なぜうちの会社なのか？」を「使えるか、使えないか？」以前に見てると思います。
　受ける会社を調べて、どんなことを訊かれるか予想し、面接官に自分のこういう所買わせたいと思う所を考えますね。自分という商品を買わせる気でいったらどうですか？

面接いってこの会社には行きたくないなあと思うところしか受かりそうもないのが問題

＞何社ぐらい面接受ければ
いちがいに数ではないと思います。5さんの言われてることプラスめぐり合わせかなあ。

自分はもう100社以上受けて受からないが、中には1,2社目で受かる人もいるだろうし。

１０社応募して１社でも通ればいいと思うこと。

とにかくあきらめないことが大切

少し祈ります

それだけ、日本国内に思いやりとまず採用しようかの感情を欠如した面接官が多いってこと！！・・・

職務経歴があるのなら、あとは面接時のハッタリだけですよ。
一種の開き直りが必要ですね。
面接の実戦訓練でもしたみたらどうですか？
働く気のない会社に書類送りつけて、自分を多少大げさに売り込む練習をしてみるとか。
そのくらい図太くてもいいと思いますよ、今の時代。

職歴無しなら・・・・・・
残念ですが自力での正社員としての就職は絶望的だと思います。
知り合いの紹介などを頼るしかないでしょうね。

「面接」は、
「求人をする意思がある事業所が『設定』するもの」であり、

此処（←無職．ｃｏｍ）で、
　　　　　　　　　　「回数」を言っていたら、もう、その時点で駄目　ですよ．．．

＞１さま

面接＋

実技試験・適性検査をする「事業所」も　ありますね．．．

＞１さま

「事業所（＝職場）の　職務内容　は、　
それ（←仕事内容）の「すその」が広いほど（←多角経営が、成功している事業所　ほど　）、
希望の「職種」につけるかどうか　は、先ず『会社都合』になります。」　よ。


あなたが、応募以前に、
「入社後、自分は　其処（＝事業所）で何をすべきか　を、しっかり見据えて」いなければ、
会社の規模に関係なく、「この方は、採用するには至らない。」と判断されてしまいます。

現実的に正社員以外で探したほうがいいと思いますが

宝くじじゃないですから。数の問題ではない。
絶対に働きたいところを見つけて、絶対受かるための努力してますか。
聞くだけ？

スレ主さんは、採用通知ばかりで羨ましいかぎりです。

面接と言うか見合いレヴェルの人選をされてると近頃感じる

じゅんたんのスレだったんだね〜♪

今日から初オシゴトだね！！

頑張って！！！！！

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