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no.2698

なぜ？(^^)

インチのせい…。

JISでも管用ネジや板厚や表面処理の交差の規格にその跡がある。

そういう意味ね。
いきなり違う単位が出てくると嫌だけど慣れれば大した事無いけどね。

no.2701

プラス分数思考のせい。奴ら１／２とか１／４とか３／８とか、分数で考えている。

no.2703

ホースのサイズはインチが主流。

＞慣れれば大した事無いけどね。

慣れるか？パソコン分解するとミリねじとインチねじが混在する。

一番やっかいなのがインチサイズの六角穴付きボルト、インチの六角工具なんて
なかなか売ってねえぞ。

no.2705

趣味の話ならおっしゃる通りです(^^)

no.2705

…持ってます。

no.2707
半導体業界では必須です。

＞趣味の話ならおっしゃる通りです(^^)

趣味じゃないのだよ。
アメリカ産のＰＣケースに日本のマザーボード、電源類を組みこみ、中国に
出荷する。

鉄ねじと亜鉛ねじの区別のつかん営業にＪＩＳ規格を期待する方が無理
（インチねじで組み立てて、中国に売るのだから、ＪＩＳそのものが関係ない。）

いままで、一番もめたのが、１５ピンのＤ−ＳＵＢコネクタ、仕様どうり
ミリサイズで１０００台用意したのに、相手のねじはインチ、
おかげで、インチねじを添付するはめに
（相手がミリとかインチで統一していなくてバラバラだった。）

no.2709
航空、車、医療、半導体業界当たりで問題になる…。

no.2709

なるほど
まあ、チェックする無駄な時間も費用もかかりますね。
でも毎度の事ならその後は問題ないでしょ？

ＩＣの足のピッチでもミリは使われてるよ。

変換基盤のサンハヤトは大儲かりか？

＞でも毎度の事ならその後は問題ないでしょ？

具体例でいえばＰＣのＣＲＴコネクタ（実際は通信用だが）
差し込めば、通常使える。
しかし、時々はずれて不具合が（ーー　（たまに足で引っ掛けるらしい）

調べる暇もないので、ミリねじを標準にインチを添付
交換する時にねじを無くしたりする。
（よくビニールテープで固定してありました。）

一番困るのが「ねじだけ売ってくれ」売ってないのだよ（＾＾;Ａ

no.2709

鉄ねじと亜鉛ねじ

⇒亜鉛ネジ？

おそらく両方とも鉄です。

ただし錆びない鉄。

＞おそらく両方とも鉄です。

そうです。鉄ねじの亜鉛メッキとニッケルメッキでした。（かな？）

よく間違えるのが銅ねじのニッケルメッキ、電源に使われ、磁石に付きません。

no.2713

今現在、解決されてない問題があるんですね。
スケールや変換の類はすべて存在しているものだと思ってました。。。

自分がたずさわった仕事では無いものは無かったもので、変換間違いだけ気をつけてました。
もっとも、買うと高かったり間に合わない場合などは自分達で作っていましたが。

no.2715

磁石につかないのは、ステンレス、チタン、アルミ、真鍮ネジです。
単なるメッキだったら引っ付きます。

no.2717 

ごめんなさい。亜鉛ネジってあるのかな…。
イメージ的に硬すぎて使いものになりそうも無い感じがしたもので…。

＞no.2715、no.2717、no.2718

亜鉛とスズは別です。
ブリキとトタンが違う様に…。

真鍮はスズです。

＞スケールや変換の類はすべて存在しているものだと思ってました。。。

当分無くなんないよ。
ゴルフの距離はヤードだし、アメリカのガソリンはガロン（だったけ？）
ボクシンググローブはオンス、宝石だってカラット
車の速度だって、投手の投げる球だって時速何マイル
重力の単位はＧ（ジー）からニュートン○○○○
（赤道上は遠心力で重力が低い、全世界共通の１Ｇにはならん）

最近の問題は、中国産の安い自転車はミリねじでないので直せる自転車屋さん
は少ない。ねじがあってもチューブやタイヤがない。

＞磁石につかないのは、ステンレス、チタン、アルミ、真鍮ネジです。

銅ねじのニッケルメッキは私の勘違いか？
一般の電源のねじは磁石につかないよね。

真鍮がスズだとすれば、黄銅とはまた違うようだし？？？

no.2721

真鍮＝黄銅でいいです。

ただし種類があると思います。（私は詳しくはないです。）

真鍮＝スズではありません
真鍮は銅と亜鉛の合金です。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%BB%84%E9%8A%85
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%BA

ちなみに、ステンレスは鋼にクロム、モリブデン、ニッケルの配合、添加量を変えて複数種類があります。

強度、粘り、錆びにくさ等々で用途に合わせて多種類あります。

真鍮（黄銅）ネジとステンレスネジで勘違いしてませんか？

真鍮（黄銅）ネジとステンレスネジで勘違いしてませんか？
いや、鉄ねじに比べてもろい、＋ドライバでよく欠ける。とてもステンとは思えない。
欠けた断面は銅色で、黄銅ではない。

no.2723、no.2724

…やってしまいました。

スズのネジの事だったんですね。

でも真鍮（黄銅）のネジも時計なんかに使われて実際にありますよ。

no.2723、no.2724

○スズはスズ。

○真鍮（黄銅）は亜鉛とスズの合金。

でいいですよね？

ご迷惑をおかけしました。

no.2727

訂正：

○スズはスズ。
○真鍮（黄銅）は亜鉛と銅の合金。
でいいですよね？
ご迷惑をおかけしました。

＞でも真鍮（黄銅）のネジも時計なんかに使われて実際にありますよ。

電線は電気を流すために一般に銅でできています。
電源用のねじも電流を流すために鉄やステンでなく銅です。

単なる銅では錆びるので黄銅かもしれません。
それにニッケルメッキをかけています 
http://www.morimatsu-group.co.jp/catalog/screw/screw.htm

no.2729

真鍮は電気は通ら無いのでは？

ニッケルも怪しい。

スズが通電するのではないかと思います。

no.2730

導電性

金⇒銀⇒銅⇒アルミ⇒鉄

no.2731

金メッキが一番。

銀は曇る。

＞no.2730 
no.2729はターミナル用（電源端子）用のねじだよ。
最初に材質：黄銅、メッキ：ニッケルが書いてある

＞ニッケルも怪しい。
電気ストーブに使われているニクロム線はニッケルとクロムの合金です。
ニッケルが電気を通さないはずがない。

no.2731

各金属材料の導電率
http://www.mwave-lab.jp/skin_effect.htm
材料σ[S/m]
銀61e6
銅58e6
金41e6
アルミニウム40e6
黄銅26e6
ニッケル15e6
鉄10e6
プラチナ9.2e6
すず9.0e6
鉛5.0e6


no.2731は間違いでした。（確か金が一番と言う話しを聞いた気がしたんですが…。）

銀⇒銅⇒金⇒アルミ⇒黄銅⇒ニッケル⇒鉄⇒プラチナ⇒すず⇒鉛

の順の様です。

no.2733は正しいかな…。

no.2730

は間違いです。
ごめんなさい。

何を話したいんだ？

＞何を話したいんだ？

某技術系派遣社員が、「派遣先の課長が素人で丸投げしている」と
ぐちをこぼしているのに対し、
「ねじ一本に対してもこれだけの知識がいるんだ。素人が専門家の派遣社員に
　丸なげするのは当然じゃないか」と言っている。

no.2738

ごめんなさい。すいませんでした。黙ります。

そういう流れか。過去レス確かめずにレスしてしまい失礼しました。
某スレと同じ人かと勘違いしてしまった。

派遣をただただ単純に潰したいだけの連中が二人が
しきっています。
長い文章で派遣法について語って労働者を味方に
しているじんが中心です。

労働者を正社員で雇いたくないから、派遣を使うのである。
派遣を廃止したら
・能力の低い派遣社員は解雇され無職に
・能力の高い派遣社員は正社員となり、解雇された派遣社員の分まで長時間労働を
　強いられる。

派遣社員が全員正社員になれるはずはないし、法で強制化しても倒産するだけだ。
政府が資金投入するのはせいぜい銀行くらいだろう。

no.2740

…同じです。

派遣だっていろいろ大変なんです。

たいして仕事が出来るつもりも無いのに（派遣なので手伝いのつもりで勤めてたのに）期待されて丸投げされたら野垂れ死にします。

だから、派遣なんてやったらダメなんだよ（＾＾；
　　　　　

しかし派遣でしか採用されない人もいるし特に中高年ともなると選べる仕事なんてほとんどないよ。

＞no.2743

同じかね？no.2669さんは自分で全てを取り仕切り、何もしない課長に
ぐちをこぼす自負が感じられるが？
 
　　設計の派遣…やってました。

　　機械をまるまる任されるので課の枠を越え横断して仕事をし、
　　課長には後で報告だけする形態で仕事をしてました。 

　　no.2669 ( 記入なし　09/01/24 15:34 )

2745さんの意見は中高年のとしては当然です。

しかし、ここの掲示板の一人は中高年の事などお構いなしに派遣撤廃を呼びかけています。

派遣がなくて困る者も知っている癖に派遣の批判ばかりで異常なほど派遣を悪のように読む人達に伝えてます。

派遣でも必要と書くならば必ず批判してきます。

トラウマでしょうか。

病気的です。

>2747
お前は奥谷か！

派遣は不要。
常勤の正社員と非常勤のアルバイトで充分。
派遣会社は社会のダニ。

○【「派遣で働きたい人も」「企業が海外へ逃亡」「失業した派遣社員、(政府が)税金で助けよ」と過去最高売り上げの人材派遣業界】
○http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090120/biz0901201912009-n1.htm
○http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090120-OYT1T00802.htm
○http://mainichi.jp/select/biz/news/20090121k0000m040112000c.html
『業界団体の日本人材派遣協会の大原博副理事長は２０日の記者会見で、規制強化が与野党で議論されている製造業務への人材派遣について「禁止といった過去への回帰には反対の立場だ」と話した。大原副理事長は「規制強化は企業の競争力を損ね、雇用意欲を一層冷やす。例えば海外へのシフトが進む」と訴えた。派遣会社に登録し、仕事が決まったときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止に対しても反対した。』

○【「イメージが悪いから。派遣切りって言わないで」 - 日本人材派遣協会】http://www.asahi.com/job/news/TKY200901200349.html

↑↑↑↑
■日本人材派遣協会の言い分を信用出来ない。
下記の要件を充たさなければ、派遣労働者の生活が守られる保障もなく、又、社会保険料や消費税率の値上げによる将来的な庶民経済の衰退を招き、ひいては日本社会、経済、財政が衰退、破綻する。
無責任な要求や主張ではなく、もっとしっかりと派遣労働者の生活や国民の未来に対する考え方や業界の責任を示すべきだ。（社会保障も受けれない様な低賃金就労を強要され、ホームレスを大量発生させていた自らの団体の過去の責任に対する謝罪と派遣労働者への補償について言及すべきだ。）

■現在の投資、金融経済主導の社会で今の税政だと投資、金融経済が社会に及ぼす影響と支配力が強すぎ、弱者が仕事（産業）と財（不安定な低賃金非正規雇用生活によって疲弊）を奪われ失業、貧困に至るとともに投資家、企業の投資、金融経済にお金が溜め込まれるシステムになっています。
バブル状態の投資、金融経済から税金を取って弱者、貧困層に還元したり、最低賃金規定を設けて給与を上げてあげないと縮小している労働者層の経済は萎んだままで弱者、貧困層の消費はいっこうに上がらず国内全体の経済と社会の活気は戻りません。

株主の利益追求、高配当の為の労働者の非正規雇用化以外にもグローバル化競争の為、産業の衰盛が地域、業種で激しく、それにともない労働力の需要も地域、業種で変動が激しく労働者を正社員よりパート、派遣雇用する企業が多いです。
グローバル化競争の為に企業は産業の衰盛に素早く対応しなければならず、これからも流動的な労働力としてパート、派遣社員を便利な使い捨ての低賃金労働者として利用し続けるでしょう。
企業の都合で一生をパート、派遣雇用で生きて行かざるを得ない人達がかなり発生する訳ですが、彼らの未来、将来のことを何も考えていない企業任せで、このまま彼らを便利な使い捨ての低賃金労働者として利用させ続けて良いのでしょうか。
将来的な国力の衰退（人口減少、人材不足）を考えた時にパート、派遣労働者を低賃金の奴隷的アルバイトではなく非正規雇用の準社員として捉え、パート、派遣社員でも結婚して家庭が持てる様にパート、派遣社員の権利を保護、育成してあげる必要があると考えます。
同一業界内での最低賃金の規定とその保護やアップを勝ちとる為の労働組合の設置、福利厚生システム（労災、雇用保険、厚生年金、交通費の支給、作業着等の備品の支給、育児や介護の為の有給休暇）の設置と補助義務の規定、正社員と同じ労働基準法の適用、派遣元会社の中間搾取の監視と禁止規定を等を設るべきです。
この過激な競争社会のなかで安価な低賃金労働者として必要以上に買い叩かれ、バブル的金融、投資社会のなかで奴隷的立場になっしまっているワーキングプアの人達の人権を、同じ国の現代社会人の一員として守ってあげる必要があると考えます。
現在の労働者層のワーキングプア問題は日本が不景気だから労働者が失業するのではなく、グローバル化競争社会における投資、金融の高配当目あての高収益化を目指した労働者の低賃金化とリストラによる失業問題なので、賃上げ要求することは恥ずかしいことではなく労働者の権利だと思うべきです。

現在、貧し過ぎてまともな現代人の生活が出来ていないワーキングプアの労働賃金アップによる貧困層の消費拡大による日本全体の景気回復や、貧困層の結婚、子育てを賃金アップにより推奨することにより将来的な国力の維持（少子化問題、人材不足等の解決）を考えるべきです。


■あんまり、労働者層をいたぶり格差貧困を社会に作ると、社会保障制度が破綻するとともにモラル崩壊をもたらし、将来的に現在のロスジェネ世代が5、60歳になった時点で貧困や社会福祉の悪さから、アキバ通り魔事件を犯した加藤容疑者や厚生官僚殺人事件を犯した小泉容疑者みたいな、自分の人生に対してやけのやんぱちになった高齢者の殺人鬼が大量発生しそうです。

又、現在の日本の自殺率は世界１、２位を争っており、このまま労働者の競争政策、格差肯定政策をおしすすめて低賃金非正規雇用貧困労働者を大量生産すると、日本が将来、殺人鬼と自殺者であふれかえる北朝鮮や内戦中のアフリカ諸国的なモラル崩壊社会になるでしょう。

労働者の人権を守り、生きる事、家庭をもち子を育てる事、人生を楽しむ事を教えないと、国民のモラルが崩壊し日本が滅びます。

戦後長い間、一億総中流をやっていて、労働者の雇用も賃金も社会保障制度も充実、安定し権利として守られていた日本社会に格差政策は合いません。

セレブが拝金主義を辞めて遊びを控え苦労して働いている姿を労働者層にさらし、又、率先して納税や寄付をし、労働者層を持ち上げる様な元の日本社会に戻さないと国が滅びます。

【奥谷禮子】
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%A5%A5%E8%B0%B7%E7%A6%AE%E5%AD%90&oldid=23992756

「格差論は甘えです」と、格差社会論そのものに否定的な人物の一人である。2006年10月24日に開催された第66回労働政策審議会労働条件分科会に使用者側の委員として参加し、過労死の問題について、「自己管理の問題。他人の責任にするのは問題（＝自己責任論）」「労働組合が労働者を甘やかしている」と発言し、さらに週刊東洋経済のインタビューで「労働基準監督署も不要」「祝日もいっさいなくすべき」と発言し論議を呼んだ。

インタビューで「人と接する上で気を付けてらっしゃることありますか」と問われた奥谷は「嫌いな人と付き合わないということですね。ぱっと見て嫌だなと思ったら付き合わない」と答えている。

■「嫌いな人と付き合わないということですね。ぱっと見て嫌だなと思ったら付き合わない」
わがまま奴だ。

2749は精神病
必ずこの長い文章。

中高年は職をさがせないと言っても馬鹿みたいに派遣は不要、派遣は不要と言って
精神病とも知らずわめいている。
早く病院に行って来いと言っただろう。
まだ行ってないのか。
おまえは恐らく派遣でいじめられたんだろう。

派遣社員として工場で働きたい人間に失礼と思わないのか。
このような人達にどう答える？
拾ってきたコピペはいいから答えてみろ！

話題　派遣・契約社員の首吊りが始まった！

＞話題　派遣・契約社員の首吊りが始まった！ 

管理職　３２．３
無　職　２１．８

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/tokusyu/suicide04/9.html

やっぱり、無職よりそれを扱う管理職の方が自殺が多い。

＞no.2755

−平成12年度−

男女
死亡数死亡率
(人口10万対)死亡数死亡率
(人口10万対)
総数22 04842.38 64315.7
　就業者総数12 14632.92 2608.9
　　Ａ　専門的・技術的職業従事者1 67935.62476.7
　　Ｂ　管理的職業従事者67142.364* 32.3
　　Ｃ　事務従事者89219.72713.6
　　Ｄ　販売従事者1 22320.32126.2
　　Ｅ　サービス職業従事者98851.13028.5
　　Ｆ　保安職業従事者23024.311* 21.6
　　Ｇ　農林漁業作業者97554.223717.6
　　Ｈ　運輸・通信従事者75435.230* 27.9
　　Ｉ　生産工程・労務作業者2 08616.21823.4
　　Ｊ　分類不能の職業2 648…704…
　無職9 90270.86 38321.9
注：１）「Ｊ　分類不能の職業」には仕事の有無不詳を含む。
２）表中*印の付してある数値については、発生件数が100未満のもので数値が特に不安定であることに注意する必要がある。

■データが古い…。

＞■データが古い…。

文句をつけるのであれば、新しい数値を出しなさい。

＞no.2751

『過労死の問題について、「自己管理の問題。他人の責任にするのは問題（＝自己責任論）」「労働組合が労働者を甘やかしている」と発言し、さらに週刊東洋経済のインタビューで「労働基準監督署も不要」「祝日もいっさいなくすべき」と発言し論議を呼んだ。』

○「自己管理の問題。他人の責任にするのは問題（＝自己責任論）」

○「労働基準監督署も不要」

○「祝日もいっさいなくすべき」

■管理職と労働者と失業者で、互いに『仕事が出来ない奴』『駄目な奴』『能無し』って罵りあってれば良いじゃん。

＞no.2751

２年前の記事だろ。今になって出す意味があるのかね？

【奥谷禮子】って有難いなぁー。
自殺する管理職ってそもそも自己管理すら出来ない『仕事が出来ない能無し』って判断だろ？

無理して管理職のポストなんかに居座ろうとするから死んじゃうんだよ。

さっきの質問に答えてほしい。
派遣社員として工場で働きたい人間に失礼と思わないのか。
このような人達にどう答える？

派遣法で一般労働が緩和されていなかったら
日本企業はどんどん中国に工場を建て、正社員は中国へ転勤か解雇だろう
今派遣で工場で働いている人の何割かは工場で働けず、
たぶん休耕作地を耕しているんだろうな。

それを考えれば、今から休耕作地を耕せばよい。

日本は資本主義
資本主義である限り会社の経営を政府が口を挟んではいけない。
精神病の馬鹿は共産主義の考え。
共産党の工作員か。

＞no.2761

○【「派遣で働きたい人も」「企業が海外へ逃亡」「失業した派遣社員、(政府が)税金で助けよ」と過去最高売り上げの人材派遣業界】
○http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090120/biz0901201912009-n1.htm
○http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090120-OYT1T00802.htm
○http://mainichi.jp/select/biz/news/20090121k0000m040112000c.html
『業界団体の日本人材派遣協会の大原博副理事長は２０日の記者会見で、規制強化が与野党で議論されている製造業務への人材派遣について「禁止といった過去への回帰には反対の立場だ」と話した。大原副理事長は「規制強化は企業の競争力を損ね、雇用意欲を一層冷やす。例えば海外へのシフトが進む」と訴えた。派遣会社に登録し、仕事が決まったときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止に対しても反対した。』

○【「イメージが悪いから。派遣切りって言わないで」 - 日本人材派遣協会】http://www.asahi.com/job/news/TKY200901200349.html

↑↑↑↑
■日本人材派遣協会の言い分を信用出来ない。
下記の要件を充たさなければ、派遣労働者の生活が守られる保障もなく、又、社会保険料や消費税率の値上げによる将来的な庶民経済の衰退を招き、ひいては日本社会、経済、財政が衰退、破綻する。
無責任な要求や主張ではなく、もっとしっかりと派遣労働者の生活や国民の未来に対する考え方や業界の責任を示すべきだ。（社会保障も受けれない様な低賃金就労を強要され、ホームレスを大量発生させていた自らの団体の過去の責任に対する謝罪と派遣労働者への補償について言及すべきだ。）

■現在の投資、金融経済主導の社会で今の税政だと投資、金融経済が社会に及ぼす影響と支配力が強すぎ、弱者が仕事（産業）と財（不安定な低賃金非正規雇用生活によって疲弊）を奪われ失業、貧困に至るとともに投資家、企業の投資、金融経済にお金が溜め込まれるシステムになっています。
バブル状態の投資、金融経済から税金を取って弱者、貧困層に還元したり、最低賃金規定を設けて給与を上げてあげないと縮小している労働者層の経済は萎んだままで弱者、貧困層の消費はいっこうに上がらず国内全体の経済と社会の活気は戻りません。

株主の利益追求、高配当の為の労働者の非正規雇用化以外にもグローバル化競争の為、産業の衰盛が地域、業種で激しく、それにともない労働力の需要も地域、業種で変動が激しく労働者を正社員よりパート、派遣雇用する企業が多いです。
グローバル化競争の為に企業は産業の衰盛に素早く対応しなければならず、これからも流動的な労働力としてパート、派遣社員を便利な使い捨ての低賃金労働者として利用し続けるでしょう。
企業の都合で一生をパート、派遣雇用で生きて行かざるを得ない人達がかなり発生する訳ですが、彼らの未来、将来のことを何も考えていない企業任せで、このまま彼らを便利な使い捨ての低賃金労働者として利用させ続けて良いのでしょうか。
将来的な国力の衰退（人口減少、人材不足）を考えた時にパート、派遣労働者を低賃金の奴隷的アルバイトではなく非正規雇用の準社員として捉え、パート、派遣社員でも結婚して家庭が持てる様にパート、派遣社員の権利を保護、育成してあげる必要があると考えます。
同一業界内での最低賃金の規定とその保護やアップを勝ちとる為の労働組合の設置、福利厚生システム（労災、雇用保険、厚生年金、交通費の支給、作業着等の備品の支給、育児や介護の為の有給休暇）の設置と補助義務の規定、正社員と同じ労働基準法の適用、派遣元会社の中間搾取の監視と禁止規定を等を設るべきです。
この過激な競争社会のなかで安価な低賃金労働者として必要以上に買い叩かれ、バブル的金融、投資社会のなかで奴隷的立場になっしまっているワーキングプアの人達の人権を、同じ国の現代社会人の一員として守ってあげる必要があると考えます。
現在の労働者層のワーキングプア問題は日本が不景気だから労働者が失業するのではなく、グローバル化競争社会における投資、金融の高配当目あての高収益化を目指した労働者の低賃金化とリストラによる失業問題なので、賃上げ要求することは恥ずかしいことではなく労働者の権利だと思うべきです。

現在、貧し過ぎてまともな現代人の生活が出来ていないワーキングプアの労働賃金アップによる貧困層の消費拡大による日本全体の景気回復や、貧困層の結婚、子育てを賃金アップにより推奨することにより将来的な国力の維持（少子化問題、人材不足等の解決）を考えるべきです。


■あんまり、労働者層をいたぶり格差貧困を社会に作ると、社会保障制度が破綻するとともにモラル崩壊をもたらし、将来的に現在のロスジェネ世代が5、60歳になった時点で貧困や社会福祉の悪さから、アキバ通り魔事件を犯した加藤容疑者や厚生官僚殺人事件を犯した小泉容疑者みたいな、自分の人生に対してやけのやんぱちになった高齢者の殺人鬼が大量発生しそうです。

又、現在の日本の自殺率は世界１、２位を争っており、このまま労働者の競争政策、格差肯定政策をおしすすめて低賃金非正規雇用貧困労働者を大量生産すると、日本が将来、殺人鬼と自殺者であふれかえる北朝鮮や内戦中のアフリカ諸国的なモラル崩壊社会になるでしょう。

労働者の人権を守り、生きる事、家庭をもち子を育てる事、人生を楽しむ事を教えないと、国民のモラルが崩壊し日本が滅びます。

戦後長い間、一億総中流をやっていて、労働者の雇用も賃金も社会保障制度も充実、安定し権利として守られていた日本社会に格差政策は合いません。

セレブが拝金主義を辞めて遊びを控え苦労して働いている姿を労働者層にさらし、又、率先して納税や寄付をし、労働者層を持ち上げる様な元の日本社会に戻さないと国が滅びます。

＞2763
資本主義と共産主義で世界を見てるのか？
それでは余りにも愚かすぎるな・・・
全くお目出度い奴だ。

定着率が悪い職場が多いのは給与などの待遇の悪さもそうだが人間関係含めた職場環境がひどいのが原因ということも多いと思うのでその辺を改善する努力が企業には必要

話題　労働者派遣法の即時撤廃が必要です 

労働者派遣法の即時撤廃の前に自民党政権の即時撤廃が必要です。

no.2764を守れば日本経済、社会は絶対によくなります。
私を信じて下さい。

＞no.2768 
＞セレブが拝金主義を辞めて遊びを控え苦労して・・
＞no.2764 ( 記入なし　09/01/25 20:31 )

あなたは何者ですか？セレブ（著名人）ですか？
人の金を当てにしている人を信用できますか？

no.2764の内容に似た内容の文章を一年くらい前から、あちこちの掲示板や自治体や労働組合団体に送って、啓蒙活動をしているにもかかわらず世の中はちっとも良くならず、弱者、非正規、貧困、失業労働者層の野垂れ死にが耐えませんでした。

いい加減、一人で大騒ぎし続けるのに疲れ果てました…。
このままだと日本国家、民族は50年後に滅びるでしょう。

＞2767

　まあ、それはその通りですなあ。

no.2769

正確に言うと、以前はネットをやっておらず手書きの文章で郵便メールを送っていました。
ネットを使う様になったのは一昨年の11月くらいからです。

民主党の小沢一郎代表が辞任するとゴネた事件がありましたよね？あの時、私が手書き郵便メールで無作為に糾弾メール攻勢をかけていた時でした。
一昨年暮れに、民主党の小沢一郎代表が辞任しようとした事件は、もしかしたら私があちこちに送りつけた郵便メールが原因かも知れません。

＞2769さん
悲しい事ですが、誰も他人を心から信用などしていません。
それは昔から変わらぬ人間の性です。
誰が総理大臣をやっても非難されるのがこの国の姿です。
人の世は戦場そのものです。

no.2772

新聞資料の切り抜きを使って作った25〜40枚程度の糾弾文章を月数万円を使ってコンビニエンスストアでコピーし続け、匿名の封書にしてあちこちの自治体や労働組合や政治家に送りつけていました。

それから一年有余経ちましたが、ネット右翼やネット新自由主義者との戦いに疲れ果てました…。

昨日からの質問に答えてくれんかね。

派遣社員として工場で働きたい人間に失礼と思わないのか。
このような人達にどう答える？

＞2775
当人ではないので余計なお世話かもしれないが、その質問は非常に個人的問題であって、貴方が質問してる人が書いてる事とは直接関係ないと思うが。

私は2764に質問しています。

＞匿名の封書にしてあちこちの
実名でいいじゃない

そもそも派遣社員として工場で働きたい人間っているのか？
　　　　　　

＞そもそも派遣社員として工場で働きたい人間っているのか？
一人しっている。
大手電気メーカのプログラマーで一年の内半分くらい山に登っていた。
ヒマラヤやマッキンリー等世界の山だ。
山に登りたいため、電気メーカを辞めた。
そのため半年くらい親が口を聞いてくれなかったそうだ。
奥さんは山で知り合ったそうだ。
派遣会社に登録し３か月〜半年位仕事をして山に登る。
派遣会社を利用しているのは帰ってくる予定はだいたい
決まっているのでその頃に派遣会社が仕事を決めている。
ヒマラヤ等は一人で登るのではないので降りる時は
もう来年の予定をきめている。
契約社員では日本に帰ってきてから探さねばならないので
遅くなるそうだ。
毎年３か月〜６か月だけ契約してくれる会社があれば良いのだが
見つからないから派遣会社を利用する。

うちの会社に派遣できて、派遣の契約が切れたので正社員として
雇ったがＮＨＫのヒマラヤの特集を見て、知りあいがいっぱい出てるので
やもたてもたまらず会社を辞めて、また山に登ってしまった。

ある意味、ダメ人間だなｗ
　　　　　

派遣社員で働きたい奴？いっぱいいるね。

だいたいこれだけ正規雇用でと叩いて、いざ全国の余裕ある
企業が正社員募集したら元派遣社員はほぼ0人。
テレビで今週報道してた。
元派遣社員達が言うには、「今から正社員になっても18万ぐらいだから行きたくない。」
派遣がいいそうだ。ちなみに彼は製造派遣が認可される前から工場で仕事してた。

「正社員になると責任が多くなるから。」だから正規雇用ならいかない。
特集で5人がインタビュー受けてた。

結局、正社員は集まらなかった。とあるようにすべての人材が正社員になりたいかでは
そうでもないのだ。

そんな人間の中で、正社員雇用になれば逆に企業に迷惑になると思う。
言い方を悪く言えば上記のような人間が多いって事。

企業だて知ってるから派遣に向いてる人間は自ら正規雇用を蹴って派遣になる。
こんな事を俺は、あの精神病に送ってるんだが、なにか物言えば派遣撤廃、撤廃
それしか言わないから、俺は、そうじゃない、派遣で働きたい人間もいるから
その人達の事も考えないと失礼だと言ってるんだ。

だからパートでもなく正規雇用でもなくアパートを持てない人は特に派遣に入る。
少し理解しないといけない。
いろいろ派遣の人もあるんだって。

＞no.2775、no.2777の質問はno.2764をもって返答とさせて頂きます。

■派遣労働者の低賃金、不安定雇用は派遣労働者本人の生活苦の問題だけではなく、日本社会全体の未来に関わる問題です。
労働基準法の枠外に労働者をおき続け、低賃金、無社会保障のまま雇用主都合で全国をたらい回しにして便利に使役し続けたあげく、『派遣切り』等の労働者を使い捨てにする様な、人を人と思わず派遣労働者を『便利な社会、国策の為の使い捨ての部品』にさせる様な事は止めさせるべきです。

《労働基準法》
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
○【目次(章)・(条)】
○第１章総　則（第１条〜第12条）
○第２章労働契約（第13条〜第23条）
○第３章賃　金（第24条〜第31条）
○第４章労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇（第32条〜第41条）
○第５章安全及び衛生（第42条〜第55条）
○第６章年少者（第56条〜第64条）
○第６章の２妊産婦等（第64条の２〜第68条）
○第７章技能者の養成（第69条〜第74条）
○第８章災害補償（第75条〜第88条）
○第９章就業規則（第89条〜第93条）
○第10章寄宿舎（第94条〜第96条の３）
○第11章監督機関（第97条〜第105条）
○第12章雑　則（第105条の２〜第116条）
○第13章罰　則（第117条〜第121条）
○附　則(抄)（第122条〜第136条）
○別　表

■社会保障も受けれない様な低賃金就労を強要し、『派遣切り』で職を失った派遣社員を寮から追い出してホームレスを大量発生させていた派遣会社の事業主は『労働基準法』違反で訴えられるべきです。

安直に派遣会社を起業し、無責任に派遣労働者を募って雇用し、使い捨てにしていた派遣会社は、自らの罪で作ったホームレス派遣労働者へ賠償と謝罪をすべきだ。
派遣会社の事業主は罪を問われるべきだ。

2009年問題を知らないのか。
派遣労働者は3年を超えると正社員になるか辞めるか選択しなければ
ならないのは政府の作った法律だ。

使い捨ては派遣会社ではなく取引企業だが問題は世界恐慌になったことだ。
もし今回の世界恐慌がなければ派遣社員は切られていないが政府の決めた
法律で3年間勤めた派遣社員に職を失くさせたのは政府だぞ。

それにあなたは質問に答えてない。
中高年や派遣社員でいいんだと言う人達はどうなんだと聞いてるんだ。

中高年や派遣社員でいいんだと言う人達の意見もあるんだ。
そこまで派遣撤廃を語って基地外のようにいろんな掲示板
で訴えるなら質問に答えろ。
何回もお願いしてるが一度も答えてないな。

質問　中高年や派遣社員でいいんだと言う人達はどうなんだ。

派遣労働者は何も悩む必要も苦しむ必要もない。

《労働者派遣法　⇒　労働基準法の枠に入れる。》

派遣会社事業主に、派遣労働者に対する雇用責任、労働者の生活と人生の幸せに対する義務と責任を押し付けるべき。だよ〜ん。

no.2788　が出来なきゃそもそも安直に派遣会社なんか起業しちゃ駄目なんだよ〜ん。

＞no.2787　さんに対する答えは、

no.2764、no.2783、no.2784、no.2785、no.2788、no.2789で良いですか？

元々の法律は何の為にあったのか？中高校生にまで笑われてしまう。

派遣企業の無責任さから労働者がホームレスや失業貧困に至り餓死者まで発生する様な、今の労働基準法をあえて無視した社会、無責任雇用主主体の社会になっている事で起こりうる労働者の生活苦や人生の苦境と日本社会の惨状を理解すべきです。

no.2790

法人をやるからには社会公益性が問われるべきです。
儲け主体で労働者の人権をないがしろにし社会を荒らす様な法人が増えているから、今の日本社会に、生活を破壊され利用されまくり使い捨てにされた廃人寸前、同様の労働者達が増え続けているのです。
社会問題です。

no.2791

社会公益性 ⇒ 社会とは国民の生活で成り立っているものか？企業の営利目的で成り立っているものなのか？

企業が企業営利目的に走れば走る程、労働者の賃金が買い叩かれ酷使されて苦しめられ国民労働者の生活が破壊される。

風俗店グループ、消費税逃れ　従業員を「派遣」と偽る

　京都市を拠点に神戸、横浜、熊本の各市で風俗店を展開する企業グループが国税当局の税務調査を受け、０６年までの３年間で消費税約２億円を免れていたことがわかった。女性従業員をダミー会社からの派遣と偽り、納税額を不正に減額させていたという。こうした手口の消費税逃れは人材派遣業を中心に発覚していたが、風俗業でも明らかになった。国税当局は他の業種でも横行している恐れがあるとみて監視を強めている。

　消費税は、企業が顧客から受け取った分から、自社が仕入れの際に支払った分を差し引いて納める仕組み。本当は直接雇用だが派遣と偽装すれば、「派遣元」に支払う費用にかかる消費税の名目で、税負担を小さくできる。

「派遣で工場で働きたい」人間はいないかもしれないが、今の自由な働き方を
続けるには派遣しかない人間もいる。

例えば、冬場はスキーをやる。
スキーをやるために、冬場はスキーのインストラクターとスキーロッジの
皿洗いをやる。

土日はインストラクターをやり、平日は夕方のみ皿洗い
平日の昼間は好きなだけスキーをやるわけだ。

夏場は？、どこか期間工で雇ってくれればいいが、現実的には派遣となる。

no.2794

■その手の人達は昔からアルバイター、フリーターとしていた。又、正社員も休職という権利を主張し留学やボランティア等の好きな事をしていました。

なにも派遣社員として働かなくても…。

ただただ仕事が欲しくて正社員待遇でなくとも止もうえず派遣社員として働いていた失業貧困労働者の人達が可哀想です。（派遣の社員だって正社員と同じ待遇が誰だって欲しい。）

自ら進んで奴隷になりたいのなら、
それは仕方ないけど。
普通の感覚だと、そういう職業は存在しない方がいいよね。
　　　　　　

＞昔からアルバイター、フリーターとしていた。

フリーター＝派遣社員でないにしろ。
現状のフリーターの大半は日雇いを含む派遣社員なのでは？
 
「フリーターとは、日本で正社員以外の就労形態（アルバイトやパートタイマーなど）で生計を立てている人を指す言葉。」
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC

＞２７９７さん
昔のアルバイトは、
中間搾取の無い、直接雇用だったよ。
　　　　　　　　　　

＞no.2798

要は直接雇用か間接雇用か？
つまり、「仕事先を自分で見つけるのが面倒なので、お金を払って
派遣会社に依頼したい」ということですよね

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