３０歳以上という理由で、採用を断ってる会社が大勢あるが、
なぜ３０歳以上は、ダメなのか、具体的な理由が今までわからなかったが、最近わかった。

給料に問題あったのだ。
面接に来た３０歳以上の者に、今までその会社で働いている３０以上の者と同給料を渡したくないためだった。

今まで働いてた者は、その会社で経験を積み、昇給してきた。
そんな彼等と、同給料を、面接に来た３０歳以上の者に渡したくないから、採用を断っている。

このことに私は驚いた。
私は、３０歳以上の者でも、ヘッドハンティングされた者以外は、初任給は２０歳代の初任給と同じだと思ってたからだ。
労働法で決まってるらしい。
他にも、３０歳以上の者を断る理由はあるだろうが、１番の問題は、給料だった。

ＮＨＫで以上の話テレビで見て知った。
これって、常識だったの？

投稿者 : 記入なし　日時 : 07/10/09 09:55