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＞そういう悪質な求人野放しにするとはどういう神経なんだかと思う．

例えば、求人者が「○○歳以下」と書くとハロワから「年齢制限は書かないで下さい」と指導される。

だから、１００歳が応募してきても、書類審査や面接で落とさざるえない。

ハロワとしても、国が決めた事だからやらざるえない。
７０歳の老人が「時給５００円でも働かせて下さい」と言っても
「年齢にかかわらず、最低時給のノルマを稼げない人は雇えません」と言わざる得ない。

求人側は，何とかして安月給で労働者をこき使おうとする．
最低時給を法律で引き上げても，今度は労働時間を短縮する（しかし従来通りの成果を要求）．
それか人減らしするかだ．
どんな趣旨でその法律が制定されたかなんて端っから無視してる．

「経験不問」と書かなければいけないという法律は存在しない。
従って少なくとも1297のケースに関しては、悪質な嫌がらせということもできる。

年末だけど行っている人いますか？

ブラック企業を放置したらいけない。
国が対策を立てるべきだ。

ブラック企業を書き込むサイトを作ればいい。
そうすればブラック企業に就職しなくて済む。
誰も就職しなければ自然に淘汰される。

ブラック企業を締め上げて駆逐することなどできませんし、そのようなことは考えられません。　有効求人倍率という輝かしい成果を自ら手放すなんて・・。

俺はもしブラックに入ったらすぐに辞めるか、待遇の改善を要求するよ。
俺の馬鹿な友達は、給与面が最低賃金を下回ってたから、待遇の改善を求めたら給料は上がったけど、勤務日数を増やされたらしい。
抗議すればいいものをそれもしなかったらしい。
馬鹿みたいに働かせ続けられた挙句に退職して今は夢に向かって行動してるらしい。

ブラック企業に待遇の改善を求めて改善されますかねえ。
あと、働くつもりならゴタゴタすると、居づらくなりそうでなかなか言えない。

待遇改善要求なんてどうやってするんだろう？想像できないわ。

小会議室にでも別個に呼び出されて、「バカなこと言ってないで通常業務に励め」マイルドに喝入れられるか、「疲れてるなら休み取るか」2日ぶんの有休消化（1週間早帰り）、「冗談なら笑えるのにしろ。本気で言ってるのなら他（の会社企業）を当たれ」退職手続きの用紙渡される、まあどれかだろうな

改善しないなら労働基準局だかなんだかに言えばいいんだよ。
上司からは嫌がられても、他の社員の給料が上がれば、周りは喜ぶと思うけど。

証拠残しておいて労働基準局に行けばいい。

社畜に成り下がって、不当な扱いを受けるのはごめんだ。
まあ、そもそも今は無職で働く気もないけどな。
もしブラックに採用されたら俺は待遇の改善を要望するよ。

具体的には、どういう行動を起こせば待遇改善てなされるんですか？

まさか、社長や総務課長を人影のないところにおびき寄せて（フルボッコして）脅しかける訳にもいかないですし。

俺が実際にやった訳じゃないから分からないけど、最低賃金を下回ってる話をして、給料に不足分を反映するように言って、上げなければ労働基準局に行くとでも言えばいいと思うよ。
もちろん会話の録音やタイムカードなんかの記録を撮影したり、給与明細なんかも取っておくといいと思う。
これで不当に解雇されることもない。
更に過去2年分の最低賃金を下回っている分は給料に上乗せしてもらえるよ。
兎に角、証拠集めをしてそこがブラックだってことを証明すればいいと思うよ。
逃げ腰にならずにどんどん攻めればいい。

＞no.1314
今どき最低賃金を下回ってるって、いつの時代の話をしてるの？
外国人労働者ならともかく日本人に適用する経営者はさすがにいない。
ただ残業は証拠集めをするならしないとね。人材難のブラックであればあるほど、残業時間なんて守られたもんじゃない。

自分ではなく、後に採用される誰かの待遇改善なら、方法はあるさ。
ただし、その内容をここに書くのは無理だ。
まあ、察してくれ。

「タイムカード」があればいいのだが

以前、監査が入るので、１年分のタイムカードをプリンタで打ちだした。

ハローワークっていつまでやってるのかな？

>1315
俺の友達が働いてたところでは下回ってたらしい。
そいつ馬鹿だから給料の引き上げを要求したら、勤務日数増やされて、結局下回ったまんま働かされてたみたいだよ。

マジで？

マジで。
一週間、ほぼ休みなく働いてたみたい。
僅かな収入のために。

年が明けたらアルバイトやパートを探してみようかなあ？
面接通る気したいけど。

っていうか、パソコン壊れたから履歴書どうしよう？
外部メモリーに保存してあったかな…？

９時になったら行ってくる

年明けに大量に出るだろう年明けの求人に期待

ハローワークとは限らないけど，役所とか公的機関はこの時期になっても
「平成31年3月31日まで」って求人出してる場合がある．
労働者の立場なんか毛ほども考えるつもりない，お上意識丸出しって事だな．

でも、それって原文ママ控えあれば、翌年の４月以降に面接だけはしてくれるんだろ。

＞no.1327

意味が違うんじゃないかな？
近くで、小学校の用務員の募集をしていたが「来年の４月からの採用者は決まっている」
との事で、それまでの臨時採用らしい。

小学校の先生なんか見れば、４月から採用される人はすでに決まっている。
しかし、産休なんかで休職すれば、その間だけの採用になる。

まあ、聞いたら、その３か月間の働きにより、その後、別の小学校で空がでれば、
そこに推薦してもらえるらしい。

>>1327
3月31日までで，「更新の可能性なし」って求人もある．
ホントに3ヶ月やそこらでクビになるって仕事．
そんな程度の期間なら残った人員で対処すべきだと思うが，「お役所仕事」の面目躍如か．
開いた口が塞がらなかったのは，3月になって「その月限り」って求人が出てたのを見掛けた時．

明日ハローワークに出掛けたら，
「今年も宜しくお願いします」とか言われるのか…！？

１３２７だけど、そうか、なるほど。求人の案件として扱う期限じゃなくて、仕事の勤務期日の期限か。わざわざどうもありがとう。

昨日の求人はダメだな。
１２月で人が来なくて掲載期間が切れてまた再掲している求人ばかりだな。
普通なら挨拶回りとかで求人出せる時間ないもんな。
期待できるのは来週の１月７日〜１月１１日の求人だろうな。

ハローワーク行ってきます

帰ってきた。収穫無し。

ワイも今年の初ハロワに行くやで〜

初詣や！（ある意味

おれ水曜日にもう空いてると思うから初詣ついでにハロワ行ってくるわ
今日まで休んでとく

ここ３ヶ月で見た同じ会社ばっかり
１度出した会社は１年出せないようにすればいいのに

https://hwsearch.me/　ここで会社名検索してみな。何年も出しっぱなしって分かる。離職率高めでブラックなんだろうな。ただ会社名を見れないようにしてるところは調べれないけど。

>>1317
「仕事選ぶなんて以ての外．求人側が応募者を選り好みする事だけが許される」
っていうような現状は全く腹立たしい限り．
求人側に対しても何らかのペナルティー制度が設けられて然るべきだって言いたくなる．

ハロワに行ってきた・・・
これのどこが人手不足なのかといいたいくらいに人であふれていた。
待ちの人人人。失業者だらけだぞ。
そしてなんの収穫もなく帰ってきた・・・
パートは女性だけなんだと。
会社のホンネは若者か女性が人手不足なだけ。
中高年はもうあきらめた方がいい。７０歳まで働くなんてとんでもないことだ。
よって死ぬ気がまた増した・・・

＞会社のホンネは若者か女性が人手不足
職種気になりますね？

障害者枠で探している人いますか？
精神障害はやっぱり厳しいですか？

大台に乗る前に仕事見つけてきます！！
まずはハロワへGO〜〜

web〇nで応募は年齢と氏名等の個人情報が株式会社パーソナ〇　派遣会社に預ける形式？
どこも派遣ばかり。　

人があふれているハローワークって東京大阪名古屋とかのごく一部でしょ。

人を袖にしたとこがいつまでも（しょっちゅう）同じ求人出してるの見た時は，ホントに腹立つ．
「仕事は選ばなきゃある」ってんだったら「働き手は選ばなきゃいる」も然りだろ．

求人応募→今の応募者で決めるから

だったら求人保留にするか取り消しにしとけよ

仕事がなくて生活に困ってる者のためにある筈のハローワークが，
車でなきゃ行かれない場所に位置するってどういう事だ！
って言いたくなるケースが少なからず．特に地方では．

こーゆー生々しい話って他ではほとんど見ない。

なんでだろう?世の中は人手不足ってことになってるよね。

また昨年見た会社出てたｗ広告みたいｗ

ハロワのムカつく職員が二人いたけど、もうハロワには行ってないから会わずに済んでる。

年明けから求人増えますよって聞いたけど、
田舎だからかあんまり実感が湧かない…

ハローワークだけじゃなくて、ネットでも調べて見たら。
見るのが面倒臭くなるくらいあるよ。

40歳超えると、どこにも行けないな
応募しても落ちるだけ

４０歳以上でも転職して働いてる人いるでしょ。
たまに５０代活躍とかも見るよ。
雇用形態は、何か忘れたけど。

それまでのキャリアがかなりしっかりしてる人の話でしょ。

非正規雇用も落ちるわ。
派遣切りとか厳しいな。

お昼頃行きます。
親が障害者枠で探せといいます。

障害者手帳持ってないけど、鬱持ちだから障害者枠で探してみたけど
田舎のせいか、求人がほとんどなかったよ

近所にハローワークがあるが
最近はガラガラだよ！

気分が乗らないので明日にします

＞1356
いやいや、警備とかタクシー、清掃なんかって、そんなにキャリアがしっかりしてる人じゃなきゃダメなの？
あとは、人手不足と言われてるところなんかは、いけそうだけど。

ハロワの職員に求人応募しようとして相談してたら　お前働く気ねーだろうといいやがった　ので　もうハロワ行く気ない

＞警備とかタクシー、清掃なんかって、そんなにキャリアがしっかりしてる人じゃなきゃダメなの？

何年か前、「年越し派遣村」をやっていた頃、タクシーに乗りました。
聞けば、「数年前まで、印刷関係の仕事をしていました」と
「年越し派遣村の人はタクシーの運転手にもなれないんだな」と思いました。

ちなみに、あるタクシー会社では、お客さんの対応が悪く
「お前ん所のタクシーは使わない」と風評が立つと、会社全体の売上が下がり
他の運転手の売上が下がるため、そんな運転手は解雇されるそうです。

警備は、いろいろ書き込み見てると凄いキャリアの持ち主がやってるというより、その逆な気がしますが。
同僚が、ろくでもないみたいな書き込みよく見る。

ハローワークまで行くのに往復４００円くらい
毎週２回行くからつらいわ。収入ないのに。

＞1366

ハローワクの求人は、ネットからでも見られるよ。
ハロワ以外にも求人載せてる会社あるし。

＞1363
そんな職員いんの？
ひどいね

＞no.1368
以前、うちの会社の総務に聞いたら、応募して、面接日にドタキャンする。
担当者は「失業保険の給付中は月２回就職活動をせねばならない。
だから、履歴書を送る。就職する気がないから書類選考で落とされてもいい。
そして、書類選考が通ったら、ドタキャンする。」

失業保険なんか永久に貰える訳じゃないのに・・・
せっかく通ったのにもったいない。

無職COMにもいるじゃないか。１０年無職が

最初から就職する気がなければ、しばらくの失業保険でも手に入れる。

競艇小僧さんは、今働くつもりでいるから勿体ないと思えるんだと思う。
働く気がない時は失業保険もらえるだけでいいと思えるんだと思う。
だから、働く気がないって言われたのは、実際にないから仕方ない。
と言うのは、書き込みの流れがあったからで、俺も最初はその職員腹立つ奴だろうなって思った。
とりあえず、俺は8月から仕事を探したいけど、見つける自信ないし、腹の立つ職員も時々いるから、ハロワへはあんまり行きたくない。
でも、自分で求人誌とかで探してもダメなんだよね…。
ここみてると年中載せてるのがあったりすることがあることも知ったけど。

今から行ってきます

職安なう。

職安の求人票とネットで検索した営業時間が違うんだけど

それで？

ハロワの求人なんて広告と一緒

それでも田舎はハロワに頼らざるを得んのじゃ…

100万都市でも、ハロワ半分、民間求人誌半分ぐらいで攻める必要がある。
民間の求人誌や職業紹介事業だけでやっていけるなんてのは、本当にすごく恵まれた一部の地域だけだよ。

仕事が無い地域は余計に過疎る。
悪循環。

月曜日の午前中って、金曜日の求人と変化ないんだよなー。

俺は月曜は基本的に行かないな
火曜日木曜日金曜日の３日だけ行ってる

今から行ってきます

明日、面接になっちゃった

履歴書書くのめんどくさい

ハロワに行くと思ってしまう・・・
早く死にたい・・・

求人無さ過ぎて泣きたくなってきた

月末は毎月少ないね

ネットの求人のほうがいいかもな
インディードとか会社のホームページとかに求人情報載ってる場合がある

>>1385
確かに或る意味そうだな．
特に「手書きで」なんて要求された日にゃ…．

あるとこなんか，求人票に「PC入力”厳禁”」なんて記載してる．
テメーらがどれだけ偉いつもりになってやがんだ，って言いたくなるが．

ハローワークってハローワークに行かないと求人出せないんでしょ？
会社側したら面倒だからパソコンからネットに求人出した方が楽だもんね
ハローワークもネットから求人受け付けないと駄目だろう
どんどん減っていくんじゃない？

今日は特に寒いが行ってくるよ・・・

いってらっしゃーい
俺も午後あたりから行こう

田舎に住んでるんだけど、2月に入った途端求人数が倍増した。
応募できる仕事はなかったんだけど、少しだけ希望を持てた。

1月昨年と同じ求人ばかり
2月見ない求人ばかりになった
来週は増えるのだろうか

給料よかったですか?

雨降ってて行けない

性・年齢による差別禁止を平然と破る求人者．
その言いなりになってるハローワークの職員．
中高年（特に男）の求職者はいつの世も浮かばれない．

no.1390
PC入力厳禁なら不採用厳禁でお願いしたい。
それなら問題ない。

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