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ハローワークの正規職員で崖っぷちに立たされていないのほほんとしていると人は、仕事内容を初め積極性がなくアドバイスも弱い。民間出身の人のが積極性がある気がします。

ハローワークの正規職員で崖っぷちに立たされていないのほほんとしていると人は、仕事内容を初め積極性がなくアドバイスも弱い。民間出身の人のが積極性がある気がします。

ハローワーク自体が出してる求人に応募した向きはどれほどあるんだろう…？

どの会社も中高年をリストラしてから求人する
なので、リストラしたはずの中高年は雇われないでしょう

当方も今年3月にそういう仕打ち受けた（代わりに若い女雇った）．

で，この間もハローワークの職員からさる求人先に電話して貰ったところ，
「35歳頃までの方を募集してますので…」
とか何とか言ってきたそうな．

仕事してるけど給料安いからハローワーク偵察はかかさずしてます

↑
でも仕事無いのが現実

ハローワークパート求人で、正社員と同じ仕事の他のパートだけ雑務、社員一人一人のゴミ箱仕訳して集める求人がありました。  出入り多い職場でした。
同一賃金を進めて欲しい

ハローワークパート求人で、正社員と同じ仕事の他のパートだけ雑務、社員一人一人のゴミ箱仕訳して集める求人がありました。  出入り多い職場でした。
同一賃金を進めて欲しい

ハロワ職業相談員が電話にて尋ねたら、
「35歳頃までの大卒の方で10年以上の経験者を募集してますので…」
そんな方が制裁企業のお宅の会社に月給12万で応募するとでも？
あつかましい

↑

カラ求人でしょうね。

その会社としては、差し迫って人を雇う必要はないんでしょうなあ。

求人出さないでほしいですよね、そういうところは。

差し迫って人を雇う必要はないのだが、ハロワからせかされてカラ求人を出してしまったとか
元凶はハロワ

ハローワークでトライアル雇用での応募勧められた．
それだと書類選考無になるからって．
しかし，本来若年者向けの制度を50過ぎて使うとは…．

「今日こそ何か”掘り出し物”の求人があるか」
と思って出かけても、大抵は徒労…。
この間珍しく「これだ！」と思うの見掛けたが、先方から一言「女性が希望ですから」だと。
こんなとこ潰れろ！と呪った。

求人表にメスをいれて、職業紹介会社のようにすれば
失業率が長引かずにすむ。不透明にして出すから面接に行ってから明らかに、入社後に明らかにで時間だけ経過していく

今日は雨の中出掛けたけど，割と大勢来訪者がいた．

「仕事選ぶな」って言わんばかりにハローワークから勧められた求人に，
（渋々）応募した事もあるが，全て空振り…．
まず書類で門前払いが大半だし，面接に呼ばれても
「こういう経歴があるんだったらそっちの方面で探したらどうですか？」って袖にされる．

バンバン苦情言っちゃえばすぐクビにできるんじゃね？

今日は結構ハローワークに行くのが遅くなって，定時をちょっと過ぎた頃に職業相談受ける事になったが，
いつもの担当の職員はもう退勤してた．やっぱり「お役所仕事」なのか…？

矢張り、職員に勧められた通りに、警備とか清掃にも目を向けるべきか…。
なんて言うと、そういう仕事に就いてる向きを侮蔑してるように捉えられるが。

地方のハロワ、求人の少なさと質の悪さ酷すぎ
ハロワってなんだっけ？タウンワークとかの方で正社員探した方がいい気がしてきた

給与が失業給付金以下っていう求人勧められる事もしばしば．
ハローワークの職員にも足元見られてるって事だな．
「いつまでも仕事選り好みしてんじゃねぇよ，この失業手当泥棒」
って言われてるような気もする．

今日以降は，ハローワークの職員から先方に「55歳の方が〜」って連絡して貰わなきゃいけなくなった（また1つ年食ったから）．
余計再就職が難しくなった事態を暗示してるような…．

やっと面接まで漕ぎつけて、面談中に「給料、幾ら欲しい？」って聞いてくる奴なんなん？
募集条件に書いてあるし、多ければ多いほど嬉しいに決まってるだろ
だから「経験・年齢加味して善処して頂ければ・・・」とか言うとアウトみたい
要は新卒以下の給料でキャリア分以上の仕事しろって事みたいだ
泣き寝入りして諦めるしかないのかな？　解せぬ。。。

＞no.423
それ、給料が「２０〜４０万円」なんて書いてある職業に多いですよ。

私は設計だったので、お客の見積もり資料を出してきて

「これ、どれくらいで見積もる？」という話をします。

例えば、お客さんに出す見積もり資料で、
「設計費　時給５０００円ｘ２００時間＝１００万円」とします。
実際、ベテランが設計するのと、新人が設計するのでは、時給も時間も違うのですが、
お客さんには「一律５０００円」とします。

これは、設計者が１００万円もらえるわけではなく、そこには、営業・総務・上司の
管理費などが含まれているわけで・・・

例えば、その会社の標準で２００時間で２５万の給料だとすると
その仕事を１００時間でできれば、５０万の給料だし

営業でもそうでしょ「この製品を一か月で千個売っている社員の給料が２０万」とすれば
「３０万ほしい」と言えば、「千５百個売れるかね？」という話になる。

まあ、「自分」という商品を「会社」に売りつけるわけですから、
そこでその商品の見積もりをしなければならない。
そして、相手の予想する見積もり金額と合わなければならない。

さらに、面接まで行ったのが、自分一人とは限らない。

中古車の購入で似たような車が数台あれば、相見を取るのは当然だと思う。

一般的に言って，転職者の場合，周囲は，
給与みたいな点では「ここでは新人なんだから」，
責任追及される段になれば「もう新人じゃないんだから」，
って平然とダブルスタンダード的な扱いしてくる．
当方もさんざそういう目に遭った．

×　責任追及される段になれば「もう新人じゃないんだから」，
○　責任追及する段になれば「もう新人じゃないんだから」，

本日ハロワに行きます。家からＪＲの駅まで
　速い徒歩で１４分　＝　若くないので、しんどい！
　　　　電車に乗って１３分、そこから徒歩で７分ぐらいです。

ダンミツ似の女性職員（非正規）　Ｔさんがいるはず？

もう完全に，受付の職員にも顔覚えられた．
ハローワーク通いが長期に亘ってるって事になるけど，やっぱりみじめったらしい思い．

転職検討しているので久しぶりに職安のＨＰで仕事検索しようとしましたが、３〜４年前と比べて使いにくくなっている・・・・

みんなまともに使いこなして仕事探しているの？

確かに凄く使い難くなった．
それでて，一々フルタイム／パート切り替えなきゃいけないとか，
前々から不便に思ってるとこはちっとも改まってない．

事務　対応　！　あきた　！　おまえら　全員　入れ替えろ　！　

現在の自宅から東京辺りに転居というと余りいい顔しない職員が、
同じ県内ってだけの事で、東京へ行くより遥かに時間かかる辺鄙な場所の求人を平然と勧めてくる（その近くに引っ越せばいいとか）。
失業を他人事と思ってる何よりの証拠だな。
同時に、何事につけ「都道府県」て安易な括りにする世相の弊害も痛感する。

警備や清掃（就きたいと思うのと別な仕事）も厭うべきでない，
と或る時は思いつつ，いざそういう仕事する自分（生涯抜け出せないのは必定）を想像すると，足がすくむ．
まだ「修行が足りん（将来に対する危機意識がない）」って事か…．

各企業の盛衰が見渡せて楽しいということはありますね。ああ、あの会社もこんなはちゃめちゃな求人を出すようになったか。

人を追放した所が求人出してるの見掛けて不愉快千万な心境に．
応募しようとする向きがあったら，全力で思い留まらせたい気がする…．

↑　昔は　紙の求職票　だったので、隅っこに

誰かのメモ書きがあった　小さな字で「ココダメ！ヤメトケ！」とか？

事務職2人削減、時給千円、営業事務パート一人なんでも屋、トイレ掃除含む(都心)正社員はやってるかどうか定かではない。
どうですか？　

ハローワークへ行くのが「通勤」みたいになってる。

ハローワーク　

元相撲取り　みたいな？　巨漢の　お兄さんが　一生懸命　探してました！

からだが大きすぎると　仕事ないだろうね？　（身長１９０〜体重１００キロ　推定）

同じ会社ばかり何カ月もでている
採用されても直ぐやめちゃうなかな。

no. 438
そこまで通ってるなら、いつか仕事決まりますよ。
私は行く気すら起きない。

職安30年前は昼過ぎにいけば2人か3人ぐらいしかいなかった。
採用確立８割位随分変わった。

一旦消えて、少ししたらまたアップされているのは辞めた人がいるか、採用日に辞退  

人数少ない会社は男女トイレが共有かトイレそうじは自分達で

ハローワークと共にHPなんかでも求人出してる所の場合，
ハローワーク経由で応募するのと直接応募するのとどっちがいいかと思ったりする．

今日は職業相談に30分以上待たされた．
当方の担当職員が，前の来訪者の相手を延々続けていたとばっちり喰らったもので，
担当職員が固定された「負の側面」をまたしても味わった…．

「求職活動してますよ」ってポーズのためにハローワークに行ってる節も。
まぁ、検索してるだけじゃ「仕事探してる」とは認められないけど。

雇用保険をもらっていれば週に2回は行ってハンコをもらい
求職活動をしていることを証明しなければならない。

いよいよ，大勢が敬遠する仕事に応募しなきゃいけなくなってきたか…．

３年位前に失業したが、
・最初の説明会の前に、画面検索で、一社を選択し、相談して、ハンコをもらわねばならない（うちのハロワだけか？）

・適当にパートタイムを選び、ハロワ職員に相談したら、電話をして、面接が決まった。
・面接をして、パートタイム（バイト）の職が決まった。
・就職が決まったので、ハロワに報告すると「週２０時間以上の労働で、雇用保険にはいらなければ、再就職手当は支給されません」と
・逆に言うと、就職活動をすれば、失業給付が受けられるので、それからハロワの
　再就職セミナーをうけ、半年間、バイトをしながら失業手当をもらった。

暫く前にハローワークの職員から，或る警備の仕事勧められた．
「もう失業手当が切れる」と思って，ひとまずそれの応募状況を聞いてみたら，まだ応募者は0だという．
矢張り大勢は本音の部分では「そんな仕事…」って思ってるんだなと感じた．

24〜28日は「皆勤」した。
ハローワークに出掛けてるだけじゃ意味ないけど、
他に格別する事もないし…。

なんかハローワーク行くだけで満足しちゃうんだけど

だめだな俺

俺が働かないことで、俺の代わりに誰か一人が職を持てる。俺はそういうことに幸せを感じるんだ。

ハロワ行って求人検索すると、余計鬱々してくる。

我慢です　時給８００円　サービス有　　

ハローワークの模擬面接受けて何かいい事あるだろうか…．

ハローワークの職員が率先して「五十○歳の男性ですが，応募できますでしょうか？」
なんて聞くような事でいいのかと言いたくなるが，
やかましく「性・年齢による差別禁止」を掲げると求人出すとこが無くなるって話なのか…．

年齢不問と書いてあるが本当にとってくれるんだったらいいんだが
実際には３０歳までとかだったらそのとうりに書いてくれた方がいい。

30代前半の時、ハロワで年齢不問未経験OKの求人を紹介して貰おうとしたら、未経験なら28才までと言われて断られた事がある。

トライアルなら３４

>458 >459
それならまだいい
俺なんか面接で言われて２分で終了
もちろん交通費も無駄で時間も無駄
マジで悪質だと思ったよ会社名載せたいくらいだわ（怒
事前に電話で年齢言ってるのによ

ホンットに「自分達は金払う（求人）側だから何やってもいい」ってなつもりのとこが多い．
ハローワークがそういう企業を野放しにしていいのかと思う….

>>461
当方も一昨日面接で無駄足させられた．
今日ハローワークに行ったらその求人先から不採用通知が来てて，
その理由が「知識経験不足」だと．
「んな事なら書類見りゃ判断つくだろ．そっち行くのに往復1540円かかったんだぞ！」
って言いたかった．

昨日ハローワークに行ったら，「来週から仕事に就くことになりました」って声が聞こえてきた．
声の主は20〜30代らしかったから，これも「歳の差」って事なんだろうな…，とつい溜息が出た．
こっちは，帰宅する度届いてる不採用通知を破り捨てる日々だし．

え、そんなの相談員に報告するの？俺したことないけどな

＞no.461　事前に電話で年齢言ってるのによ

「年齢を理由に面接を断る事ができない」ハロワの体質に問題があるのだよ。

＞no.465

失業給付金をもらっているのであれば、報告をして手続きをしなければならない。
人によっては、早期就職の手当がもらえる。

私の場合、バイトが決まったので報告したら、
「週２０時間未満の場合、就職とは認められません」と言われた。
しかたがないので、それから半年、バイトしながら、失業手当をもらった。

雇い入れ先からみた求人応募者

20代前半・・・飛車、角
20代後半・・・金将、銀将
30代前半・・・桂馬
30代後半・・・成金になることがない歩兵
40代　　・・・論外

論外にも当てはまらない50代は存在してないってことかな？　・・・そうなんだ。（うえ〜ん）

５０代　二極化してます。

　　　　　　　　　仕事を探さないでも良い　無職のおやじがいます。

ハローワークのさる求人に応募したところ、
求人票に「書類審査の結果は30日後に連絡」って記載されてたが、
1週間かそこらで不採用通知が来た。
先方はきっと「おい見ろ。こんな老いぼれが応募してきたぞ。バッカじゃねぇのか！？」
とか嘲り笑ってたんだろう。

40代以降の求人はハロワにはない
「年齢を理由に面接を断る事ができない」から年齢不問とあるだけ

昔、求人票を年齢別にファイルしていた頃は40代以降のファイルに求人票は殆どなかったのだ
実態は現在でも変わらない

来週の土曜日はハロワで面談を受けてまいります。

当方も，ハローワーク職員による「模擬面接」の予約入れ（させられ）た．
視線の良し悪しとか服装・髪型の乱れとか指摘されるって事なのか，と思うとなんだか憂鬱に．

ハロワの講習で模擬面接をやった。
４人位で自分が面接を受けた後、今度は自分が面接官となって他の人を面接する。

面接官となることで、面接する人の立場を理解する。

要点としては、
面接官３人は無職の素人である。
自分はどんな仕事をしてきたのか、どんな仕事ができるのか
その素人の面接官に簡単に説明する。

指摘を受けたのが、「話が長くて、結論がどこに落ち着くのかわからない」とか
「ブラック企業に勤めたくない」と言った人に「これから勤めるかもしれない会社に
対し、ブラックという表現はどうか？」とか

後は、今自分が受けようとしている会社はどんな会社なのか？

順番から言えば
１．自分は○○関係の仕事につきたい。
２．○○関係の会社の面接を受ける。
３．今まで自分はどんな仕事をしてきたか説明。
４．この会社でどんな仕事ができるか説明。

とうとう、この次の認定日で失業給付金が終焉する。

失業給付金が終焉したときは力が抜けてしまった。

離職すると　住民税の支払いで　半分は　なくなる　失業給付金

住民税のほかに健保、年金等５０万位　なくなる。

模擬面接とは、特定の応募先を想定して行うものなのか…？
近頃、ハローワークに出掛けるとその話題ばかりで。

明日の土曜日はハロワで面談を受けてまいります。

最近履歴書、特に職務経歴書は受ける業種によって書く内容を変えます。
自分の人生が変わるわけではないので、内容が変わる物でもないのですが、
相手の業種によって、詳しく書く部分を変えるのです。

まあ、釣りで、目的の魚によって、エサやルアーを変えるようなものです。

同じ大学、同じ成績の自分のコピーのような人間がいるとして、
同じ会社を受ける。最初にみた履歴書の趣味や特技の差によって相手の印象が違う。

という事で相手によって面接も変わります。

具体的には、相手から質問された時、即答できるよう、あらかじめ質問内容を予測する。
まあ、ヤマカンをかけるわけですが、まんべんなく、何もしないよりよいわけで・・・

受付の職員に名前覚えられたというのは，やっぱり情けないんだろうな．
そんな長い期間，頻繁に通っても仕事にありつけないって事なんだから．

昨日模擬面接受けたら，
「『ここで是非働かせて欲しい』との気概が感じられない」
みたいな事言われた．
それは分かるが，こっちは前職を言わば追放されたんだ．自分の都合で辞めたんじゃない．
しかも想定された求人先の仕事は，給与は前の半分未満な上に端から3か月限定．
そこでどうしても働きたい，なんて気持ちで臨めったって無理だ．
と言いたくなった…．

雇う方が贅沢言い過ぎなんだよ。

実際　採用担当のヤツが　ムカつくよね！　時には　能無し　管理職なだけなのに

＞no.486
どうかなあ

現場に配属される。
現場の先輩が仕事を教える。
実際に仕事をやらせると難しくて辞めてしまう。
現場の人間は「あんな奴を採用した奴は誰だ」と言う。

ほしいのは圧迫面接をして、土下座をしてでも「この会社で働かせて下さい」という人間なんだよ。

求人側の性・年齢差別（年寄、男＜女…近頃こっちは滅多にない＞はお断り）に対して、
ハローワークは先方の言いなりなんだよな。

この間からハローワーク職員との面談が予約制になった…．

東京は求人倍率2倍になった
計算は合ってるだろうか。

仕事さえ選ばなければ、何かしらの仕事にありつけるって事なんだろうけど、実際は難しいよね。
ただ、あれも嫌、これも嫌って言ってたら、いつまで経っても仕事にありつけない。

妥協は必要。分かっちゃいるけど、もう失敗出来ないと思うと、どこでもいいって訳にもいかないし…

尤も，月収10万になるやならずや，だとか，3か月で契約終了，だとか，そんなのも入っての数字だからなぁ…．
ホントにそれで生活できる，ってのに限定したら，有効求人倍率なんて恐らく1.0にならないと思われる．
時にはハローワークの職員に「当方にこの求人お勧めになりますけど，
御自身が今の仕事辞めてこれに転職しようというお気持ちになれますか？
一応『経験・年齢・性別不問』てなってますよね」
って言いたくなったりもする…．

スーパーマン求人もたくさんあるど

ハローワークの紹介状には、本質的に何の意味があるんだろう…。
「求人公開パソコン見て直接応募する『不正』はしてない」っていう証明か？

焦ってる？みたい？　２５歳ぐらい　〜　３０代の方々　〜　背中が辛そう　？

　

「取り敢えず緊急避難的にでも」ってハローワークの職員から言われてた事もあって応募した，3か月限定（来年1月〜3月）の求人に採用される事に．
しかし，そう都合よく次の仕事は見つかるまい．
今度桜が咲く頃には，また今年と同じ事の繰り返しだ…．

No495 面白いですか？

「求人倍率が全都道府県で1以上」なんて言われるが、
ハローワークへの来訪者が特に減少した様子はない…。

スーパーマン求人ばかりで、マッチングが成り立たないからね。

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