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クリ○タルグループと
グッ○ウィルグループは
あまりいい評判を聞かない

グッ○ウィルグループは給料安いよ。
以前居た会社でそこの人材使ってましたよ。
社長が思い切り値切ってたよ。

　３社登録してますが仕事が来ても自分に合わないものばかりなので断ってますが・・。男性の資料作成・事務処理は狭き門です・・。自信あるのに・・。

派遣ってボーナスでるの？

少なくとも俺が行ってたところは当然なし。

派遣って年金半分負担してくれるの？

>no.5 

私は各派遣の登録だけはしてるけど、派遣社員にボーナスが出るって、
私は今まで１度も聞いたことありませんよ！

もう、日本の社員制度は 破滅の道辿ってるよ！社員制度崩壊するのかも？

コムスンはグッ○ウィルのグループ会社です。

最近派遣会社がハロワに求人出してるけど　面接が他と何か違うなあ
と思ったら落ちた。
良く考えたらハロワじゃなくて自分のところに登録してるヒト採用
するに決まってるよね。」
派遣先の地図とフロアの図まで渡されて　「現場に行く日を連絡します」
来た連絡は「今回はだめ」だって
そういえば履歴書見て「ええ医療事務の経験者なんですか」って言ったっけ
ハロワに頼まれて求人出してるんだろうけど　ハロワから派遣会社に面接って
要注意かもしれない

[派遣の仕事ってどう？ ]で、派遣について既にスレあるから、
こっちも参考に！

てか、また重複スレ？

確かに、重複スレって、ここ多いと思う。

実務経験は問われるのですか？

>>1
重複しているから消去依頼

他のは上がってこないから
重複でもこの際、可

東京メトロではよカエロ

私が登録しに行った時、隣のブースで面接していた人はその時点で仕事の話が来ていたな。
私は未だにない。これからもないだろう。

元派遣の忍者です。たしかにこのスレッドは重複していますが、もう一度説明します。派遣会社の場合は派遣されたスタッフは、派遣会社の契約社員になります。正社員と契約社員の違いは無期限か、有期限かの違いです。また、派遣は正社員雇用よりもお得であるということを営業の前提に置きますので、正社員待遇とは違います。よって、賞与はほとんどないと思います。（それは派遣先企業から賞与分の支払いを請求しないから）　なお、賞与の支払い義務は正社員であろうとも、法律的に義務づけられているものではありません、よく、正社員になったら賞与、昇給がある、なんてのがありますがそれは、全くの誤解で法的裏付けはありません。派遣社員のメリット、デメリットはいろんなサイトで述べらていますのでご参照ください。なお、派遣会社でもハロワの求人は無料であるため、最初に求人を出す「メディア」です。派遣の求人は＜派＞と前書きがしてあります。

ハロワなどに載ってる派遣の求人は、言葉は悪いですが言わば「人集め」の目的である事が
多いんじゃないですか？？やはりまずは登録からでしょ。私なんかは登録会に参加するよりも
求人を見て応募して、ついでに登録してもらう方が楽でイイと思いますが･･･(笑)

ハローワークの前で取り締まる北海道警察

我々は違法駐車を撲滅宣言いたします。　　　ｂｙ裏金

＞19

昔から、正社員は賞与、昇級が当たり前だったことがまかり通ってる今、
いくら法的云々であっても、永年勤めていて賞与もないようじゃ、
まるで人は都合の良い道具扱いだからね。そう思うのが人情ですよ！
だから私は、派遣（現状の待遇維持だとした場合）を避けるようと心がけたいし、
派遣制度がこの世から無くなっていくことを願っていますよ。
誰だって待遇の良い社会を望む。景気が上がれば賞与のようなものがあってこそ、
人を動かす原動力になります。

だけど現実には、「規制緩和」の名の下に、派遣先業種の拡大が進んでいる。

２、３年後からは総人口が減り始めるし、一方で少子高齢化は進むし、
700兆を超える国の借金はあるから、税＋保険料＝国民負担は、上がる一方。

景気に関しては、日本はお先真っ暗。賞与なんて、望むべくも無い。

私は地方大学（博士課程）を中退し、求職中です。研究室ではこれ以上スキルアップが目指せないと考え、研究職（バイオ関連）の派遣を探しています。ですが、色々な掲示板を見ていくと派遣も結構厳しいのかなあと考えています。年齢が年齢だけに早い段階でスキルアップを目指し転職なり正社員採用の職を考えています。実際、派遣社員を引き抜き正社員採用になられた方もいるらしいですが、よほど何かで秀でていなければありえないような感じもします。どなたか研究職の派遣の方がいらしたら、アドバイスをお願いします。

派遣では、もったいないと思いますが。

ってか、派遣で研究職を探す方が、よけいに難しいと思います。
企業の研究職ってのは、新商品開発に関わる「企業秘密」を握る立場です。
そんな重要なポストを、派遣社員に任せる会社はありません。

＞25
ありがとうございます。
やっぱり時間かかってでも正社員の研究職あたってみます。
ある程度気持ちがふっきれました。

http://www.wdb.com/
すいません。遅レスですが、こんな会社がありました。大変失礼いたしました。
研究職人材にも、派遣の道はあるようです。

ちょっとお聞きしたいんですが・・・

自分は将来プログラマになりたくて色々独学で勉強してるんですが職歴がないと正社員で雇ってもらうのは難しそうなのでいったんは
派遣会社に登録しようかと思っています。派遣会社に登録をして派遣で仕事をもらい2〜3年間、実務経験を積みたいのですが
この業界は全くの未経験者で派遣会社に登録できるでしょうか。また登録ができたとして仕事は来るのでしょうか。教えてください。
ちなみに当方、基本情報技術者とSun　Java認定資格（プログラマ区分）の資格を有しています。

答えが欲しいので上げてみます

もとの派遣会社についてで返レスです
派遣の仕事って派遣会社によってほんと全然違うんで
派遣会社だけはきっちり選んだ方がいいですよ
３ヶ月ごとに更新の気軽さはあるし
よほどのことがなければ首きりはなかったです。
ちなみに私の歴代の時給は
1500円
↓
1830円
↓
1900円
↓
1830円
何処で働いても月給３０万はいってたし
スキルも伸びたから
派遣で働くのも悪くないと思います。

>>29
登録できるし、ハロワでの募集もよく見かける。
経験のあるなしは実際のところあまり関係はなく、
仕事を任せてそれを一人でできるか、それぐらいのスキルがあるか、が問われる。
資格があるというのは有利。あとは言語をどれだけ使えるか、だな。

>>30
一生派遣でやっていくにはちょっとつらいな。
３０で死ぬの判ってるなら迷わず俺もそれで行く。

>>31

ご意見ありがとうございます。
経験よりもスキルとの話を聞いて少し勇気が出てきました。
今はまだ少し技術面で心もとない面もあるので今はひたすら
スキルアップに努めたいと思います。

派遣会社は、派遣先で使えないとわかると（たぶん派遣先から要望が出る）、すぐに
契約を打ち切り、新しい派遣先を紹介しますと言って、次の仕事場に送る。
つまり自分と派遣先の話が何もないまま、向こうの都合であちこち渡り歩くと言った感じですね。

う〜〜ん
＞31　ずっと１生ってのは私も思ってないよ
でも派遣やってると
社員でどお？って声は結構かかるよ
契約金もまぁまぁいいし・・
30で死ぬって　爆　なんでそうなんねん
女の子だと40超でも派遣でやってるひと多いよ
稼げるし　残業は少ないし
さすがに事務派遣でそれは厳しいけどねぇ
ヘルプデスクとか・・あとはそうだね
言語使える専門職の人とかだねぇ
でもそれだとさすがに残業多いみたいだけどー
＞とある人物さん
う〜〜ん
そお？私は結構派遣先の人と直で話してたけどなぁ
あんま突然打ちきりっってないよ〜

派遣会社に登録に行ったのですが、スキルチェックを受けている間に聞いてしまった裏話。以下営業とコーディネーターの会話。

「Ａ社は請け単価幾らだっけぇ〜？」「２０００円」
「じゃぁＡ子ちゃんの時給は１４００でいっかぁ〜」「そんなもんだね」
「Ａ子ちゃんキレイ？ブス？」
「う〜〜ん、顔はイマイチ、あそこの部長が気に入るかどうかだね」
「でもおっぱいでかいんでしょ？よしそれで売ってみよう！」
「売れ残ったらＢ社にすすめてみる？」「Ｂ社は美人じゃなきゃダメだから無理」

誰もいないところですればいーのに丸聞こえでした。
職歴とか資格も書かされたけどそんなこと関係ないんだーと思いました。

スーパーで売ってるまっすぐなキュウリと曲がったキュウリ
どちらも味は同じだけど、売れるのはまっすぐな方
切って材料になると、どちらも同じなのにね

＞35　ひで〜〜〜
そんな派遣会社いやや
どこ〜？
＞36　きゅうりと人間はちがうやんなにな

派遣会社から見れば、登録人材は「商品」。キュウリと同じ。高く売れる方がいい。

たとえ、農薬たっぷりでも、見栄えがよければ売れるんです。

有機農法で品質が良くても、外見が悪いとなかなか売れません。

ということは、やっぱり「ピチピチで若いの」てことやな、やっぱり

若くて、その道の経験が長くて、社会常識バッチしで、efficientで、という人がいるだろうか、私はそこが疑問だ
もしいたとしても、そんな人は派遣を通して働かないと思うが・・

派遣会社は２０代の綺麗どころを求めていますが、
実際仕事探したい、長く働きたいと思っているのは３０代以上も同じこと。
それなのに３５才定年と言われるのって悲しいですね。
派遣は使い捨てカイロや割り箸と同じですか・・。
でもパートアルバイトだと時給が８００円とか低いんで
食べていけないんですよね。

とっても若〜〜〜くって、経験の長〜〜〜い人なんていないって！
なんの経験や？って問いたくなるわ、ほんま

苦笑
なんかよっぽど派遣会社にみんな酷い目にあったんかなー
ヘルプデスクで働いてたけど
40近くてもバリバリ働いてるひといっぱいいたよ
あとすげーかわいくて綺麗なんてひと
あんまいなかった
ちょっと偏見もちすぎなんじゃないかなー
はぁ

＞４３番さん

その通りですね。まだまだ世間の派遣に対する「偏見」って多いと思います。


３５の書き込みも何か、うそくさい。

これまで述べ５０件近く登録行ったが、そんな、登録しに行った者に聞こえるような声で話している所など、一軒も無かった。

派遣会社といっても、ピンからキリまで。
よっぽど、ブローカーまがいの所へ登録に行ったのでしょうかね。



５年前、派遣の仕事はせいぜい、30歳くらいまでと言われていました。
それが今や、40歳くらいまでに拡大して来ています。

更に５年もすれば50代、最終的に10年後には60代にまで広がる可能性は少なくないと思います。
加えて雇用の流動化には歯止めが掛からない時代・・・。

社員になることのみを目標とするのはリスクが大きいと思います。
自己の得意分野での能力開発を常に図り続けること、これこそが、
これからの時代を生き抜いていくカギとなると言えるでしょうね。

＞44おっとな〜
そうだね
派遣はどんどんひろがっているよ
逆にこの間派遣で一緒の女の人35かな？は
変な被害妄想もってて
35過ぎたから紹介ないんだ　ないんだって
念仏のように言ってたけど・・
そりゃ〜エクセルもワードもいつまでも初級レベルじゃねぇ〜
後若くてぴちぴちでもドアホだと紹介ないよ
やっぱレベルアップスキルアップしてけば
40超でもお仕事ばんばんあるよん

派遣１１０番も良い掲示板

その考えられない一軒がその会社だったというわけです。
実際にあって今でも普通に運営されているのだから仕方ないです。
５０社近く登録に行かれてもそのような会社は無かったということは
あの会社は稀に見るダメダメ会社だったのですね・・・。

うーん＞47さんへ
おいらもそんなところ観たことないけど
昔はかなり派遣会社も整備されてなくて
そーユー所ってあったみたいね・・
仕事紹介してくれるエージェンシーと考えれば
それほど悪くない相手だと思うよ〜

　５０件近く登録行ったがというのは仕事の紹介が実際なくてそんなにいったのでしょうか？？？５社登録の間違えじゃないですよね？

大手ですがネットにあった仕事の状況を電話で確認する時に年齢を聞からました、その後他にも探して見ますと言われ待っていたところありませんて言われました。年齢が実際２８歳迄とか書いてある箇所もあるので、関係はあると思いますよ。実際就業場所にも若い人が多い４０過ぎの人の姿はあまり見かけませんでした。

＞４９

＞50社近く登録

本当ですよ。うそじゃありません。
自分が男である上に、かなり厳しい条件をだしたものですから、結果的にそうなりました。
ＰＣがあったから出来る芸当ですね。手書きで履歴書書いてたら、発狂していたと思います。


そして、年齢制限の件ですが、現状のところ関係のある部分もあります。
但し、あくまで現状での話。
この５年ほどの推移を見ていますと、確実に年齢制限は撤廃される方向にあります。これは事実。

男性の派遣だって、次第に広がってきています。
欧米では、過半数が専門職派遣。日本ではまだまだ、一般事務の女の子が中心。
これからは、専門家派遣の方向に進むでしょう。
そうなれば、年齢制限はほぼ、関係なくなります。


一応、自分はその時代を見据えて行動しています。
従って、現状では厳しい条件を出さざるを得ない訳です。それに、結果として専門知識を得れば、社員としても十分、通用するしね。

そういうことです。お分かり頂けますか。

ヘルプデスクは確かにおばさん多いけどね。

年齢が原因で紹介が・・・って話は派遣会社のHPにある掲示板でも出ますが
40歳でも派遣されました、頑張ってというレスが必ずあるのですが
では、50歳ならどうなのだろうと思います。

50歳ですけど紹介ありましたというレスは全然見たことないです。

人間の生涯は80年で年金が支給されるのも65歳から。

そう考えると派遣で一生は食べれないとは思います。

50社近く登録ってなんかすごいですね
おいら結構登録したけど
気力が続かないなー

＞51は何が言いたいかわかんないけど
突然感じ悪いですね

＞52

今しか考えていないと、確かにそうなるでしょうね。

でも、１０年もすれば、間違いなく５０代で派遣の人も出てきますよ。


だって、５年前に派遣は２０代までって言われていたのですから。

同意・・・

外国の派遣と日本の派遣は質が全然違うのでよーく考えた方が良いですと税金課の方に言われたのですが・・・

例えば派遣で何かしらの事情で途中で辞退したり、トラブルを起こしたとしたら、その派遣会社からは紹介は受けれないですよね？そしてまだ他にあるから他に登録に行けばいいなんて思うかもしれません。でも古き良き時代の雇用は求人者と直接雇用で自分から面接に挑んでだったのに最近では派遣会社が求人数を握っていて、もし上記の用になったとしたら、求人紹介の窓口が減るという事ですよね。　

紹介をし始めたら、詳細を明確に、５ＷＨをしっかりして下さい。迅速に！時間を拘束されているんですから。　人を扱う仕事なので営業経験が長い年配の方とかのが良いです。

＞５６、５７もかな？

だからね、それはあくまで現状での話。分かります？


税務課の人の話を鵜呑みにしないで、自分の足で回って情報集めりゃ、現状の傾向など、派遣会社の人間並みに大体、分かってくるよ。

というより、お役所の人に現状を正しく把握できる力があると思う？

　『疑い深い人の言うことに耳を傾けてはいけません。聞いてしまったら、そ
　　の人の疑い深さがあなたにも伝染するからです。』


　人間とは、疑い深い生き物です。
疑念や不安は、それらを克服しようとする果敢な努力にも関わらず、気がつかないうちに私たちの心の中に忍び込んでくることがよくあります。

　他人の何気ない消極的な一言で、心の奥に抑え込んでいた消極的な感情が動
き出し、根拠のない不安が波となって押し寄せてくるのです。
積極的思考は後天的に身につくものであると同時に脆いものでもあり、たいていの場合、それまでに習慣として身についていません。

ですから、敢えて習慣的に実践する必要があるのです。

自分の足で回って情報集めりゃ、現状の傾向など、派遣会社の人間並みに大体、分かってくるよ。

良いか悪いかは肌で本人が感じれば分かる事じゃないでしょうか？　＜その中に情報も自然に身についてきている＞　と思います。自衛策として。現状がこうで確かに将来的にも増えて行くとは思います。が良い傾向とは絶対に言えないと思います。今派遣会社で勤務されている方が、老若男女関わらずに逆の立場になった時少なからず少しはそう思う事もあると思います。まあそれなりに儲けがあるからなのでしょうが。税務課の人が言われているのを鵜呑みにも出来ないですが、もっと勉強をした方が良いと言われています。

＞61

反論は、50件以上、派遣会社に登録してから言えばいいんじゃない？


派遣会社の担当者と懇意になってくると、今後の派遣業界の進む方向とか、
当社の進もうとしている方向とか、教えてくれることもあるよ。
まぁ、聞く耳を持たない人には教えないけど。


そう言うあなたは、派遣会社で何を得てきたの？
書いている内容に、あまり説得力を感じないよ。向きになっている感じはするけど。

ごめーん
何でもめてるんだかよくわかんないんだけどぉ・・・(>_<)
おいら的には
派遣会社さんとスタッフさんはギブ＆テイクの関係で・・・
わたしとしてはいい関係をきづけたし
普通ではあまり入れない企業に入れて
月30万くらいもらえておまけに
スキルアップもできたからいいと思ってるよぉ
結構人によっては派遣会社さいてーと思ってる人も多いから
一概にはいえないけどね！
悪い面もおおいし苦労もしたけど
旨みも十二分に吸えたから
ええと思ってます
後派遣会社によってもってる仕事もばらつきがありますからね
ある程度多くに会社（おいらは20くらいかなぁ）
登録してみることはこれは必要ね

＞６３

確かに。

もめる理由は何も無いと思うのですが、なぜ反論されるのか自分にも覚えは無いですね。

結局、過去レスを読み返してみるに、61番の意見は、ただ単に派遣を否定したいだけなのかも知れませんね。


派遣という制度をいかにして活用し、自分をブラッシュアップさせることに繋げるか、その辺りの視点が欠落しているように思えてなりません。

派遣からスキルアップして正社員へ、などという事例だって沢山あります。
派遣よりも正社員の方が上として考えるならば、派遣として通用しない人間が、正社員としては増して、通用するはずがありません。

結局は、「見ようとしない人には見えない」、ということでしょう。


正社員のことにしたって、正社員体制を誇る企業ほど、案外、経営難になっている現実は、意識されていないようです。

これは、正社員の方が人件費のコストがかさむ、という点も当然、あります。

但し、働く側の意識でも、「正社員になれたのだから、自分は守られている」という意識を持ち、かえって気持ちの上での「ゆるみ」が出てきてしまう。
それをごまかすために、だらだらと長時間、残業することに向かう・・・。
そんな面も否めません。


派遣で働いていると、常に自分が、「いくら分の仕事をしているか」ということを嫌でも、意識して働くことになります。
従って、派遣で仕事をすることは、思った以上に自己のスキルアップに役立っています。
少なくとも私は、そう思います。


疑い深い人間の意見に耳を傾けると、「否定的思考」が感染すると言いますから、自分も今後、書き込みは遠慮することにしましょう。

何で派遣１１０番て何であるの〜

＞６４

　　確かにもめる理由は何も無いと思うのですが

派遣会社とスタッフが良好な関係でいるのは基本としてありたいですね。
派遣会社の営業の方も仕事をとってくるのは大変だと思いますし、スタッフが実際業務をする事になるのだからそれも大変だと思います。派遣スタッフだからといっていい加減に仕事をする人もいないと思いますし。逆に正社員の方より頑張っている事もあると思います。後は考え方の違いだけではないでしょうか？

派遣で働いていると、常に自分が、「いくら分の仕事をしているか」ということを嫌でも、意識して働くことになります。
従って、派遣で仕事をすることは、思った以上に自己のスキルアップに役立っています。　プラス思考で考えられる方がいれば、安定の中少しづつスキルアップをしたいと思う人も。


「正社員になれたのだから、自分は守られている」という意識を持ち、かえって気持ちの上での「ゆるみ」が出てきてしまう。それをごまかすために、だらだらと長時間、残業することに向かう・・・。そんな面も否めません。

早く帰宅して子供の面倒を見たいと思う人、自分の為の時間を作りたい人もいると思うので、ごまかす為にだらだらと残業をする人もいるかいないかはどうか分かりません。

正社員になれたのだから、自分は守られている。安心感があるからこそ良い仕事が出来る人もいます。家庭内が崩れていたら良い仕事が出来ない人がいる様に。


人によってマイナス思考と思うかたもいれば、それが普通と思う人もいます。
プラス思考だと思っている事が、人によってただの迷惑、勝手になる事もあります。
意見や情報交換の場としていける場であれば良いのではないでしょうか？

読みにくい文章だ。

「＞」等の記号をもっと効果的に入れて文を書いてくれよ。

で、結局、何が主張したいの？

＞疑い深い人間の意見に耳を傾けると、「否定的思考」が感染すると言いますから、自分も今後、書き込みは遠慮することにしましょう。

そうしてけれ、やめてけれ。人それぞれちがうんだでな。

派遣会社は自分の気に入らない奴はどんどん切っていくぞ気をつけたほうがいいぞ。

まぁまぁみんな
落ち着いてケレ

探究心のある人ほど、相手を追い詰めてしまう傾向があるようですね。それで結局、頭の冴えた人になるんでしょうけど。


６６番さんの書き込みからは、既に反論し切れなくなって、苦しんでいる様子が読み取れます。
書いている内容が、浮き足立って来ています。だから、もういいじゃありませんか。


６６番さんも、否定する内容を安易に書きすぎですよ。
結果的に自分を追い詰める事態になっていますから、相手に共感する所から話を始めましょう。でないと、意見交換になりません。

もういいじゃん・・
否定しあったってしょうがないよー
理論攻めにしたって
朝まで生テレビみたいだし・・

派遣会社は若い女性しか欲しがらない。
能力じゃなくて、若いかどうかなんだよな。
俺は、今４３才だけど、14年間ウェイトトレ-ニングを続けている。
ベンチプレス100ｋ、スクワット140kあがるぜ。
エクセルの関数、マクロは天下一品、英語は、ある教材スピ-ドラ-ニングを基礎から上級まで
やりとげたよ、うそじゃなくて本当だよ。

だせい若者より、修行を積んでいる年寄りを恐るべしだよ。
だせい企業の採用担当よく思い知れ

TAKAさんこんばんは
どうしたの、うっぷんたまってる？
私、ずーと前にレスもらった20代維持の37歳ですが、覚えてくださってるかな・・

TAKAさんの言いたいことがよくわかります
私は地方に住んでいるから、バカな求人に苦しめられていますぞ
資格１８〜２３歳とかね
風俗じゃあるまいし

お互い苦労しますね

正社員あきらめて、時給のところ、明日受けますよ

ではでは

風俗だったのか

派遣と委託って同じじゃないの?

>TAKA さん

43ですか。確かに現段階の派遣では、適応できる年齢を超えていますね。

もうあとせめて、10年生まれてくるのが遅かったら、と思うと気の毒です。

中高年層の雇用が、派遣でももっと進むといいですね。
今後のご検討、お祈りいたします。

TAKAさんおない年でねーー
私も１９６０年生まれの４３歳ですー
私はどこも雇ってくれないから
株売買で、生活費を稼がないと
本当は、現場で仕事したいのにーー

ええっと私の最近の短期派遣の話ですけどね
確かに加齢していくとお仕事紹介もすくなるなるかもしれません
でも
そーじゃない会社だってありますよぉ
わたしの前の勤務先短期派遣だったんですが
40超えた方いっぱいいました
主婦もいました
9時17時の仕事でしたが
直接教えてくれた人は42歳ですが
とっても柔軟で前向きな方でした。
一生懸命パソコンを勉強しておられたので
しってる範囲で教えて差し上げましたよ
とっても喜んでくれました
逆に35の人はある日突然ぶちぎれて
いなくなりました。
何にもしてないのに回りがいじめるとかいって・・・
確かに男性となると企業側もしぶるのかも・・しれませんが
タカさんへ
地方住まいですか？
そうでなければ登録されるところを増やしてみてはいかがですか？
比較的小規模もしくは立ち上がったばかりの派遣会社は
人が足りないせいか
年齢による差別は少ないかな？と思います。
英語が得意なのであれば
今　日常会話程度を求められる職種も
多いのでアタックしてみては如何でしょうか？

選んでる時代じゃないしねぇ・・・

　私は派遣でしばらく頑張っていきます。仕事は肩書きより誠意！

＞81　

さすが、アナノブさん！


日本より先に、実力主義が定着した感のあるアメリカでは、人を評価するときに、仕事３割、人格７割なんだそうです。

つまり、「人格も実力のうち」ということですね。


73の書き込みを読んで、好感が持てるでしょうか？

仕事が見つからない、決まらない、ということも、そういう関係があるかもしれません。
一度、お考えになってみてはどうでしょうか。ご参考までに。

正社員以外の雇用形態であっても、しっかりと仕事をしていれば
得るものはあるだろうし、見てくれる人もいるだろうと思う。

http://www.tanteifile.com/diary/index.html
ちなみに、こんな意見も・・・
　

派遣会社は労働社会のパラサイト。

会社はほとんど苦労せずに、こっちが一生懸命働いた分のマージンを吸い取るだけ。

本人達は重労働もせず楽に稼げるから、今どんどんその数が増えている。

ちわ
えっと私の個人的意見です。
確かにマージンは取られます
でも私はそのぶん
いい所に紹介してもらえたから満足してます
それと
派遣会社の人達はけして　楽してませんよ
個人的に仲良くなれたのでいつも終わる時間を
聞きましたが9時はいつもまわるし
10時もざらですよ
彼らは楽してないです
けして
確かに連絡もよこさない営業にぶちきれることも
多々ありますが・・・

派遣はこりごりです。

よっぽど追い詰められない限り、今後はやらないと思います。

営業の方が楽しているとは思いません。働く者、親族会社のぬるい環境の中にいるのと違い同じ様に仕事はされているのですからね。

俺も派遣はもうやりません。
利ざやを取られるのはたくさんだねえ。

うーん
そのへんは意見の分かれる所だよねー
あたしはある程度いいや！
しかも社員で働くより給料よかったからさ・・・
いま転職中で転職後は確実に10万ダウンだから
いててだね
人によってもーいやってひとと
いい所もあるし　いんじゃね？と別れるダス
人それぞれ
わたしは派遣肯定は　なんですよー

派遣でも、いいとこと　わるいとこ　あるよね　まにまにぃちゃん　温泉効果で生き生きしてるね　

およん
りりんかな？
温泉きもちよかったまろー(^・^)

派遣会社の言ってた話と実際の契約内容がかなり違った。
契約打ち切りにしてくれと言ったものの、派遣先が人が足りないようで、ぜんぜん聞いてもくれない。辞められず、喧嘩しながら、だらだらと勤務することはや何日。
精神的にきてしまい、精神科に通うはめに。

給料はいいんだけど、早く辞めたい。

>９３

それは、スタッフサービスのことかな？
あそこは、はっきり言って悪い。やめたほうがいいよ。

ここにも、それについて書かれているよ。

http://musyoku.com/bbs/view.php/1081180868

そうだねSSは評判よくないね
お勧めしないね

SSについて
滋賀県に住んでるのに、京都の山奥の工場を紹介された。
どうなってるの？

でもSSグループのテクノサービスはいい会社だったよ。

>94
某介護系の派遣会社なんです。
（クリスタルではないですよ。）
しかも今日そのことで話したら、労働基準も守ってないような所なのに、社員になりませんか？というお話が。断固拒否しようかと。
それでも駄目だったら、労働基準監督署に相談しようかと。
ｓｓも評判悪いんですか。。。結構有名なのでしっかりしていると思っていたのですが。
きちんとそこら辺は見分けなければ駄目ですね。気をつけないと・・・

今ＳＳのスタッフを今してます。
ＳＳは、人材コーディネータと営業の連結が悪い気がします。

あと仕事を紹介してもらってるのに、スタッフに合否が行かないとか。
落ちたら落ちたで連絡しないといけないところとは思うんですけど・・。
スタッフをたくさん抱えてるから連絡が行きとどかないというのは
こちらからしたら都合のいい言い訳にしかならないですし・・。

自分から進んで行動を起こせば少しはマシかな、とは思います。

ＳＳのみではない。営業の性格にもよる事じゃないかな。合否に関しては不採用だったら他もない時あったし。

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