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雇用保険もらっているのに（職業訓練・就職支援施設案内など）何もしてくれない！
期間終了したらほったらかしなのか？いったいハロワの職員は何をしているのか！！

↑
何もしていないのが現実
頭の中は、夏のボーナスが満額かどうかである。

探しても中々仕事が無い

ハロワの紹介で就職したんですが
　�@就業時間
　　・９：００〜１８：００　（求人表表示）
　　　　　　　↓
　　実際は６：００〜２０：００

　�A年間休日　　　　　　　　（求人表表示）
　　　　　　　↓
　　実際は６０日くらい

　�B残業手当　　
　　・記入なし　　　　　　　（求人表表示）
　　　　　　　↓
　　実際はなし

退職した方がいいでしょうか？
やめても失業保険ありませんし？？？

ハロワは何もしてくれない。
知らん顔
ハロワの
必要性に疑問を感じる。

職業訓練は毎年募集する期間とかあって抽選とかじゃなかったか？
応募者殺到するし全員採用するわけにはいかないんじゃないかな。

ハロワ職員の頭の中なんて金の事しか考えてない
職業相談しにくる相手に深刻そうな顔で数分間話して終わり
紹介するだけしたら後は私達は知りませんだからな
まともな職員はいるかもしれんが、いい加減な職員のほうが多い

以前、ハローワークカード発行する際の登録情報に記入間違いがあるから教えてくださいだって、一度ならまだいいが二度もあったからな
ハロワ職員がいかに仕事してないのかすぐわかる。

>>804
応募してから　入校可否の通知まで一ヶ月かかる。
結果、入校できませんでした・・でその間　就職活動止まっちゃうしね・・・

応募から結果の通知まで時間かかりすぎるのは困るね。

人によります

緊急雇用でブラックに行き、一日中、現実的には誰が午前中何件入力出来たかホワイトボードに記載する競い合うデータ入力のやり方で休憩なく仕事し、具合がわるくなり辞めた事を次の会社にどう話し出したら良いかさへも相談にのって貰えない ←緊急雇用は国の創出事業なので職業安定所の正社員の人には絶対に把握してもらいたい

↑
時間がかかるのは
公務員の仕事では常識
民間では絶対考えられない。

↑
ハロワの職員は深刻そうに喋っている。←　めんどくさいのだろう。

我々が就職しようがしまいが、その事は彼らにはまったく関係ない。
５時１５分になれば
”ハイ、今日の激務も終わり。その割には給料が低いな”
位しか考えず明日の激務に備える。

所詮人事だから真剣さもなく高度な業務をこなす。
高度な業務とは、就職希望者と求人者とを誰にも出来ないﾚﾍﾞﾙでコンタクトを取り、
さらに求人票を高度なパソコン操作で作成し印刷配布。

職業相談も訓練もあいつらの仕事を作っている事に
我々は理解して付き合わなくてはいけない。

↑
”ハイ、今日の激務も終わり。その割には給料が低いな”
位しか考えず明日の激務に備える。

あれを激務とは呼べない

法を遵守しない会社の求人がほとんどでは公的機関の意味がない。民営化しろといいたい。

民間がいいなら民間の職業紹介事業を利用すればいい。
みんなで民間企業を使えば、ハロワは廃止になる。
それで満足だろ？

＞813
想像か？廃止になるという根拠は？

誰も利用する者がいなくなれば、
存続させるわけにいかなくなるだろ。

求人常連企業、ハロワ求人登録禁止にすべし！！

いつか予想できないからどうとども言える。

以前行われていた基金訓練では、採用可能性の薄い者でも、
選考をパスしやすかった。

現行の求職者支援制度のもとでは就職実績が重視されるため、
実績になるかどうか、よく分からない人は排除されるように
なった。

ハロワが民営化ということになれば、ハロワの利用に関しても
同じことが起きる。

公の機関が法令違反の企業の求人ばかり受け付けていたら意味ないやないか！

労働条件通知書の用紙を配ってほしいものです。パンフレット状になっていて、裏に
「労働条件を提示しないのは違法ですよ!!」
と、おどし文句を並べてあるやつ。労働基準監督署で一度そういうのを貰ったんですよ。当時つとめていたブラック企業もその用紙を突きつけると観念しました。わたしが十回以上要求しても労働条件通知書を出さなかったのですが、しぶしぶ書きましたよ。・・・・・案の定、時給ごまかしていました。

そういえば、むかしの上司がハローワークの職員になっていて・・・・・ちょっと気まずく思ったことがあります。

ハローワークに求人を出すときは必ず就業規則もハロワに
提出させるようにし、採用された者にはハロワから就業規則
を開示するようにすべき。

まあ役所ってのは杓子定規だね

履歴書の内容が乏しいからといって
闘犬コーポはどうや
って求人票を送りつけるな。

昔は、ハローワークへ不満を持ったこともあったが・・・
それは、考え方一つだと悟った。
彼らを公務員と見ないで、職業紹介商社と考えれば、腹も立たない。

結局、自分で何とかしていくしかないのだから・・・

求人検索サイト使い難いったらありゃしない．特に以下の2点．
・何で一々フルタイムとパートに分けてるんだ？求職者にとってそんな重要な区分？
・求人を地域（都道府県）別に表示できるようにして欲しい．
　求人が新しいかどうかなんてどうでもいいことで，そんなものの順番にするなんぞ
　ナンセンス．
要するに自分達本位な発想しかしてないってことがここにも示されてると思える．

４０過ぎのスキル無しの私にとって、就職活動など罰ゲームみたいなものであります、、、

826さんの言うこともわかりますが、求人の新旧並べは多少役に立つかもしれませんよ。いかにもおいしそうなのに（しかも採用人数が少ない）二ヶ月も残っている求人は、何か問題があるということ。

実際、あるブラック企業（以前つとめていたので断言できます。間違いなくブラック）の求人が期限ぎりぎりまで残っているのを見たことがあります。

実際にハローワーク所長の指示で職業訓練を受けられた方っていますか？こっちは雇用保険もらってるけど何の連絡もない。

いつも混んでいるのでパソコン検索機を増やせ！

応募前にハロワ職員の主観による応募可否の判断はやめて欲しい。
求人条件に少し満たないとわかった瞬間に、問合せをする事無く応募を諦めさせようと頑張るハロワ職員が多くて非常にムカつく。

ハロワで求人をした企業が、ハロワの求職者を採用者した場合に助成金を出すなら。
労働条件明示など法令順守を義務化するとか、もっと企業側を監視してほしい。
そう言った看視を全くしないから、トライアル求人等の悪用をしまくる企業がのさばる。

ハロワは２社まで、紹介してくれるハズだが、先日
１社目紹介してもらった所が２週間経っても結果通知なかったので
もう１社紹介してもらおうとしたら、先の方，辞退しないとダメと言われた。
対応する職員によって違ってくる？

ハロワは夜間だけでいいのでキャバクラ制にしてほしい。
きれいで笑顔のやさしいおねいさん職員が就職相談に乗ってくれる。
もちろん酒代はハロワ持ち。
入場資格は無職の貧困さん。貧困さん、いらっしゃ〜い♪

総合窓口の人数を増やしてほしいです。書類の手続きの人とパソコン検索の人を分けて方がいい。

ぼくはハロワで不愉快な思いしたことないですよ。どの職員も親切でした。運が良かったのか?

ハロワ職員も非正規が増えてるから、求職者の気持ちがわかるのかも。

ハロワは今が華　仕事探しが本来のテーマ

仕事探し＞職業紹介

正直、20代の内ならハロワ・求人サイトで数当たれば正社員にはなれる 

絶望してる奴は「あーこの仕事俺には務まらないな」とか勝手にフィルター掛けて 
更に「どうせ落ちるし動いても」ってやる前から諦めてるので8割くらいだと思う 
ネットで情報詰め込み過ぎて頭でっかちになってるんだよ。もっと柔軟に行くべき 

意味も無くネガティブオーラ撒き散らしてる奴の言う事なんて無視しろ 
けどガチなブラック企業の情報は察知出来るように、情報選別して収集する事も必要

no.839
言ってる事は部分的には理解できるけどもハローワークで仕事を探してもなかなか
採用されないし採用されたとしてもかなりの低賃金で将来性のない中小企業にしか採用されない。正直、中卒の人が仕方なしに行くような水準の会社ばかりだ。

確かにハロワでは三菱商事も電通も博報堂も求人出していないね。
あれば応募するのに。まったくだ。

ハローワークって無理無理企業に求人以来を強制してないですか？自分を棚に上げるわけではないが、とても企業側が率先して求人募集を依頼って感じでないところが多い。

ネット求人サイトに同じ仕事が出ているけど、ハロワの年齢不問に対して20代が中心ですとなってますが、やはり年齢掲載はしてもらった方が求職者にとって良いように思う

今日もハロワへ行ってみた。
いつもより「お客さん」は少なかったのに、待ち時間１５分。

職員が有給とってるのか？と思ってしまった。

家から一番近いハロワまで車で片道１時間３０分、往復３時間！家から３０分以内で行ける場所にハロワを作ってくれねぇかな？ガソリン代もバカにならないので週に２回しか行っていない

自分も自宅からハロワまでの距離が遠すぎるしガソリン代も馬鹿にならんからなあ
あと求人票の必要最低限の情報が記載されてない。
応募したら「高齢者の人を募集」や「専門の知識が必要」等・・・
だったら書いとけよ。

ハロワの職員は、たしかに上から目線の人が多い。
雇用の活性化のためには、まずハロワからたたき直すべき。

俺45歳独身男だけど中学から引きこもってたけど 
去年コンビニの面接行ったら受かったよ 
やる気があれば大丈夫 
何故か知らんけど最初は週5だったんだけど最近は週1だけになった 
俺に負担かけないように週1にしてくれたんかな？ 
優しいオーナーで良かった

↑　不景気だからか別の理由があるのか知らないけどそういうコンビニは多いよ。
　　まあ、あなたの場合は週１でも生活に影響はないようだし良かったと思えるなら
　　いいじゃない。一般的には仕事があまりにもないと生活していけないと困る人も
　　多いと思うけど。

ハロワには疑問は感じませんが、自分の人生に疑問をかんじます。

コンビニって、御釣り間違えて、因縁つけられたり、計算が合わなくて疑われたりしそうで嫌だ。

逆にお客にタメ口利く偉そうなコンビニ店員もたまに見かける。
そういう店員は何を勘違いしてるのか知らないけど誰かお客さんに苦情を入れられたのかすぐ姿を見かけなくなるけど。

ゴールデンウィーク半ばにファミマに行ったけど、
この時だけだったかもしれませんが　忙しく追われる中年の店員二人を
「がんばれ！俺も負けないようにがんばるよ。」と心の中で労い、
大きな声で「ありがとう！！」って帰りました。

俺も早く仕事みつけようという気持ちになったよ。

>８５２

それ、コンビニの年配オーナーがそういう傾向あるね。
でも、悪気があってため口利いているわけではないと思うし、むしろ親密な関係になりたいと思っていると思う。

まあ、人によるんでしょうが・・・

今日もハロワに行くわけだが、電車賃がかかるなぁ。

ハローワークカードの求人番号を入力しても、「違っています」といった表示になるのでワローワに電話したら来てください...というので、行って求人番後の更新をしたのですが自宅に戻りインターネットサービスを利用すると同じように「違っています」といった表示になる。再度電話してすぐの使えないのですか？...と聞くと「使えるはずです」という。翌日から使えるという事はあるんですか？と聞くと「すぐに使えるはずです、全角半角入力を確認して下さい」と言う。翌日試すと使える...全く担当の女性は全然判ってない！
富士吉田のハローワークでした。

それにしても何でハローワークの求人に応募して採用された会社に行くと監督署や裁判所に行くはめになるんだ？いい加減にしてくれって感じだ。

どこの企業も全部そうだから。

ハロワの入り口の自動ドアが開いた瞬間に加齢臭が漂う

よく当たると評判の占い師をハロワに常駐させてほしい

＞859
ワロタ。ただ今は若いやつもたくさんいるがね。

>>no.860
ハロワ常駐なら占い師でなくても
「ブラック企業ですよ！あなたは試用期間で辞める事になる・・・・」
と言えば50％以上の確立で当たるぞ。

今テレビで仕事に応募するのは期限が切れてるやつがいいって言ってた。

中古でいいから軽トラほしいわ 
あれば日に1万は稼ぐ自信あるんだけどな

職場で軽トラ運転してますが、ハンドルがものすごく重いですよ。女の人では運転できないんじゃないかな。

求人条件を始め、実際の仕事内容を応募者がイメージ出来る様に詳細があった方が面接迄の無駄も双方なくなるので受理する時にアドバイスをしたあげたらいいのではないか。

ハロワは責任を取らないシステム
求人条件を説明したくても、求人条件がデタラメなので説明のしようがない。

ハロワ一回も行った事が無い昔から職員が生意気だって聞いていたから多分喧嘩する弱いのに短気だし頭空っぽ

いや、いいひとが多いですよ。どの職員も親切でした。たまたま運が良かったのかもしれませんが。

就職相談の職員さんは自分では選べないようです。
なんでかね。馴れ合いの防止？　

自分で選びたいですよね。

先日相談したことの続き･･･という流れで話が出来ないんで、困っています。

毎回違う人に、前回よく相談に乗ってくれた職員さんに話した内容をもう一度話さなきゃならないので面倒。

ハロワにも格安の食堂があればいいのにね

↑
大賛成！

ハローワーク会員証提示で食べ放題！
（なお、求職期間が一年以上の受難者に限り45分をマックスに食事時間中ずーっとマンツーマンでキレイなおねいさんが慰め励ましてくれる＾。＾♪）

パートで条件満たしているのに会社の健康保険を入れてもらえなかった。職員に言っても相手にしてもらえなかった。会社とハロワにダマされた！

パソコン検索機を増やして待ち時間を減らすように努力してもらいたい。

＞874

　そういうのはハロワ職員ではなく、労基署に言った方がいいのでは？

受付の人の私語は慎んでほしい。 
待ち人数が増えてるのにペチャクチャされるのは見てて印象がよくない。

駐車場が1時間ただなのはありがたいです。ハロワに車とめて、ちょいと買い物してラーメン食べて帰宅。

簡単な仕事、教えてください。

夏場にハローワークへ行くのは地獄だ。ウォータークーラーを設置してほしい。ジョブカフェは冷たいお茶がタダで飲めるぞ。

ハロワ、トイレが汚い

いすボロボロなので新品に変えてほしい。

求人票読んでいて疑問に思ったことがあります。隅に会社のデータが記入されていますよね?あれに
「就業場所の従業員数・・・・・・人。そのうち・・・・・人がパート」
とかいう部分がありますが、あの”パート”は”非正規だけど月給もらっている”ひとも含むのでしょうか。それとも”時給で働いている人”のみ?

実は、先日応募した会社パート率が六割だったんですよ。これがもし非正規全体の数字ではないとしたら・・・・・もしかして、正社員の割合は三割以下?

パートといっても色々ある。
一日８時間労働のパートもいる。
例えば残業、法的に言えば「時間外労働」ではなく「労働時間の延長」である。
つまり、「一日８時間働いても、残業できない」のであれば、本人が希望しても
パートである。
しかし、パートであっても正社員の人もいる。
私の以前勤めていた会社では、私は正社員であったが、上司の課長は２年契約の
契約社員であった。

契約書読んだら、待遇が”フルタイムパートタイマー”になっていて困惑したことがあります。なんじゃそりゃぁ〜?

ハロワはどうやら
「時給で働く人がパートタイマー」
という定義でやっているようですね。

前にも書きましたけど、バイト先で、上司に
「きみはパートタイマーではないのだから、もっと意欲を・・・・」
とかなんとか説教されたことがあります。時給750円で雇われた僕がパートじゃないとおっしゃる。あんなひとが管理職では困りますね。

俺、６３歳。いまだに、俺より年上の爺＆婆が勤務しているが�ｧ横目でジロッ！目は口程に物を言う。奴等死ぬ迄居続けるんかな？

仕事を求めている側は一生の問題なんです。求人する会社に対して最低限の審査はして頂きたい。実体の無いブラック会社とかあり得ない！労働者には厳しいのに雇用者には甘過ぎです。ミスマッチで片付けられては堪らない。あなた方の接客態度なんか私にとってはどうでも良い。怪しい会社を門前払いする位の仕事をして下さい。

そうだね 求職者は必死 会社はまあ〜いい奴が来れば採用してやるか！くらいの気持ちだからね ギャップがデカイのよ 仕方ないといえば仕方ないがね これだけ仕事ないと(生活出来る水準の給料くれる)、大変 会社も足元見てるからね

紙仕事が多い、職務経歴欄が少ない＆小さすぎる。
そんくらいかな。

世間知らずの集まり

892さんの言うとおりですが、今の世の中ハロワ以外もおなじようなものですよ。バイト先で
「労働条件通知書をください」
と言ったら、上司が名簿を持ってきたことがありました。で、ぼくが怒って
「これではなく、労働条件を記した紙がほしいのです」
と言うと、上司は目をぱちくりさせて
「それならハローワークでもらっただろう」
・・・・・しつこく食い下がって労働条件通知書を書かせたのですが（用紙はボクが用意しました。何回言っても出そうとしないので、押し付けて強引に書かせた）案の定時給をごまかしていましてね。求人票に書いてある金額と違うじゃないか!!と騒ぐと・・・・・上司は、修正液で塗りつぶして書き直しました。ぼくはもう怒る気力もなかった。

信じていただけないでしょうけれど、実話です。くそっ。

ハロワの若い女性職員って役に立たない。質問してるのに「できません」の一点張りで自分からアクション起こさずそのまま逃げた。

なにより、、

就職できねーーー！

不満です。

今日行ったが待ち時間が長い。

とにかく監督署に行くはめになる会社が多すぎる！最悪裁判所まで行った。

トラブルが多い

受付３人もいらねえだろ
相談待ってる人がいるのによ

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