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月に手取りで２０万ないと厳しくないか？

それぐらいは欲しいねえ。
まあ、叶わなくても、生涯独身なら何とかなるかな〜、とは思ってるけど。
「食う、寝る、働く」以外は何もない生活を、子供にもさせるとか、ありえないからね。

企業から見ると、無料で申し込めるから、保険のつもりでハロワに
求人をだす。

>>1000
全くその通りだが，
そういう求人だけに絞ったら，有効求人倍率なんか多分0.2もあるかないかだろう…．

以前さる求人に応募したが，昨日ハローワークに出掛けたら，
当方が応募したのとそっくり同じ求人が出されてた．
これは，結果としては「テメーなんか採用しねーよ（バーカ）」
って返答してきた事に他ならず，はらわたが煮えくり返った．

企業の返答は丁寧に
「今後のご活躍をお祈り致します」だよー。

そんな事言われると恐縮します。

本音はおまえみたいなカスは採用するわけないだろですな

そんな事言われると悲しくなります。

ハロワに行くのは職業訓練目的
働くなら派遣会社登録
無職オヤジには海外で農業するバイトがおすすめ

応募者を選り好みし過ぎる企業にも，ハローワークから灸を据えて欲しくなったりする．
同じ求人何度も出すとこ数知れずだし（応募者がいないなら別だが）．

30〜40代ならえり好みしたってどうせゴミ扱いじゃん
非正規ダメだというのは分かるけど正社員だって年食って辞めれば同じことだしな
建築メーカーとか下請けやめとけよ福利厚生のない使い捨てが多いから

最近じゃ正社員も使い捨てですしねぇ。アルバイトに遥かに劣る薄給の正社員求人を見つけ、吹き出したこともあります。

「正社員」
という肩書で釣る気なのでしょうか。

アメリカ並みに、非自発的非正規や、就職を諦めた人も無職でカウントすると
我が国の失業率は3%から16%になる。
同国の経年変化を調べるには使えるが他国とは比べ無い方が良いと思う。

頭来ることばかりだけど病気せず生きていきましょう
みんな辛いだろうし

辛いのは皆んなじゃあないだろう。

ハロワって、ただで素晴らしい。
こんな国に生まれて良かった。

正社員は不足していますが採用する予定はありません。

どんだけ奴隷が欲しいんだよ？

>>1017
経費かからないからね

9月になったら混み始めた

面接官に、最近のハローワークの雰囲気について質問されたことがあります。ぼくがペラペラしゃべって
「お休みの日に覗いてみては?平日の休み多いでしょう」
と冗談めかして言ったら・・・・・・・面接官が暗い顔になりまして。

あの面接官、きっと
「近い将来おれも面接される側になるだろう」
という苦い予測があったんですな。悪いこと言ってしまいました。冗談で言っていいことではなかった。後悔です。

＞no.1020
ハロワが平日休みで休みの日にやっているのかと思った。

で、面接受かって、その会社の実体はわかったの？

非正規でハロワ経由の採用は全体の10%以下。

ハロワの窓口職員の求人（非正規）出てたが・・・・最低時給よりちょっと多いぐらいだった・・・
そりゃ給料低ければ、やる気出ないし対応もおざなりになるわな・・・

ハロワに求人を依頼するとタダなのは良いが、中高年の方等ろくな人材しか応募にこない。
派遣会社に頼むと、費用はかかるが若い者を送ってくれる。
ただ、付き合いでハロワに求人を出すだけだよー。

その求人に応募せざるを得ない、中高年は惨めだ。
まぁ、自業自得か？

歳をとったのはやむを得ないが、仕事がないのは辛い。
若い頃の努力が足りなかったと反省してるが、猿と違って反省で飯は食えない。

求人への応募→不採用，の連鎖を断ち切ろうと，応募前に見学（実習）できる企業を示唆されたが，
その見学なり実習がいつになるやらさっぱり分からない．
しかも，そこに採用されるって保証もあるわけじゃなし．
ハローワークからは「そこへの就業目指して努力しろ」なんて言われてるけど，
それがうまく行かなきゃ，ただの時間の浪費になる…．

6年前の原発事故をいい事に（節電を口実に）、
しっかり定時閉庁になるハローワーク。
巷じゃサービス残業も半ば恒常化してるってのに。

この間病院に行ったら
「行政指導により、午後６時以降は割増料金になります」だと

ハロワも定時以降は料金を取らねば

昨日電車に乗ってたら、ハローワークの職員に出食わした。
これは、「ハローワークとは一生縁切れない」っていう”神のお告げ”だったのか…。

俺も飲食店でカツ丼たべてる職安の人を見つけた。昼時だったから休憩中か。

昇降機の求人頻繁に出てるのは怪我からの退職が絶えないからか

人を不採用にした（以前，「テメ―なんか要らねーよ．クビだ」て言ってきた）企業が，頻繁に同趣旨の求人出してる．
ホントに頭に来る．
こんなコケにされて，ただ泣き寝入りするだけか．

プロ野球のトライアウト
毎年やっていますが、ダメな者はダメ

クビになったのはそれなりの理由があったんだよ。
会社を恨んでもね〜。
次行こう。

銘柄大学に受からん奴が、その大学を恨んでもね〜、滑稽なだけだろう？

昨日ハローワークに、職場見学みたいな一団が来てた。
「仕事が見つからない無能者の面倒見させられる所です」
みたいな説明受けたたのか、とも思った。

ハローワークに行くのが「通勤」みたいになってる悲しさ。

今週は、ハローワークの担当職員と擦れ違ってばかりだった。

親から聞いて従姉が嫌なこと言われたみたいで行く勇気がなくなった
ハロワって仕事紹介所なのになんでダメ出しとかするのかな
本人が一番分かってるのにさ

ある、評判の悪い会社が求人を出していまして。提示されている給料が僅かずつ僅かずつ上がっていくんです。せ、せこいぜ。

あげるなら一気に上げろよ。見苦しい。

では消費税を一気に３０％に上げましょう

ハローワークは，今月いっぱい「クールビズ」やるって掲示出してるが，
当地じゃ，寧ろそろそろ暖房が必要になる時期なんだよな…．
何処もかしこも東京に「右へ倣え」って事なんだろうか？

私の通っていたハロワは真冬の時期に、暖房をかけ、職員はスーツの上着を脱いでいた。

通っている人はむろんコートかオーバーだ。

ハロワ職員に「コートを着ろ」とは言わないが、上着を脱ぐほど室温を上げなくてもいいじゃないか

ハロワで暮らしたい。

行かずにネットでハロワ求人から電話した方が勝ちである

ハロワのパソコンの検索機の前で寝てる人いるよね

それで制限時間が来て職員に起こされる．
って仕儀に至るのか…．

当方の担当職員はこのところやたら出張で留守が多い。
「あんな奴の面倒これ以上見てられるか」
とでも思われ出したか…。

バカボンのパパは大卒で放浪してるときに大工とかやって金を貯めて自分で家を建てたらしい 

仕事は続かないがいろんな仕事を転々としている

原作では無職だけどアニメでは体裁が悪いからって植木職人という設定になった 

アニメでは植木屋になっていた 

バカボンのママは働いていない

衆議院選挙の結果で景気が変わるかどうか…．
それにハローワークの混雑度も影響されそうだな．

最近は行ってないけどいまだに混雑してんのかな。

転居を伴うような求人に応募して採用された、
ってケースはどれ位あるんだろう…。

沖縄や北海道は多いよ
あとは面接の時に「パスポートは持っていますか？」と聞かれて・・

求人検索してると、
「何でこういう仕事が自分の家の近くにないんだ」
って歯軋りさせられる事が少なからず。
まあ、あって応募したところで肘鉄食らわされるのは目に見えてるが。

失業が長引いてきたから，ハローワークの担当職員から，
某企業への応募を猛プッシュされてる．
「”希望の職種”なんて甘ったれた事抜かしてんな！」って言われてる感じ．
或いはいよいよ愛想尽かされてきたか…．

ハロワは効率悪いからやめなよ

ハローワークとしては、来訪者を何処の企業にでもいいから押し込めばいいって事か…。

これだけ失業率が下がり有効求人倍率が上がってきているのに、仕事が見つからない人は余程、
能力以上を狙っているか、惰性なんだろうね。

求人倍率など関係ない。
カラ求人あり、スーパーマン求人ありで、いくら応募しても無限ループ。

そろそろ行くかな

近場がいいな

１０年ぐらい行ってない、、、(；´Д｀)

ハローワークの勧めに従って，必ずしも希望通りでない所にも応募する（採用されたら勤める）．
無職が長くなっても，あくまで自らの希望を貫こうとする．
どっちが賢明な姿勢なんだろう…．

ほとんど、最近は就職できてるよ、ハロワで。出来てない人は素直に反省しようねー。

これだけ雇用状況が改善されても就職できない人は謙虚に反省しようねー。

最近採用されてる人は、最近でなくても採用されてた人だろう。

雇用は数ではない。

「希望通り」にこだわっている人などほとんどいない。

>雇用は数ではない

失業率も有効求人倍率も数だろうって。

＞雇用は数ではない。

昨日も指名されなかった。

いつか、プロ球団から指名されるだろうと、苦節３０年、ついに今年も指名がなかった。

どこの球団でもいいよ。応募するから、ハロワで募集してくれ。

ドラフト会議で指名が無い場合は、球団が悪いからか、それとも。

厚生労働省もプロ野球に指導すべきだ。
「年齢、性別で拒否するな。」と

厚労省は希望の党も指導すべきだ。
信条、理念で排除するなと。

マトモな人は就職できている。
一部就職できない者もいるが、大体本人に問題があるらしいね。

実際、いくらでも仕事はあるのに、何故無職なのか。

いくらでもあるのは「求人」だけ。
「採用」は、いくらでもあるわけではない。

若いころの話ですが、ある会社の面接でバカにしたような態度をとられましてね。頭にきて
「もういいよ。どうせ空求人なんだろ?」
と言っちゃったんですよワシ。怒り出すだろうと予想していたんですが、面接官は冷静に笑い
「わかってるねぇ」
と、きやがった。ああ腹が立つ・・・・・・・・しかしあいつは良心的な部類でしょうかね。下手な芝居をせず、率直に認めたのです。空求人だと。

どんな大手企業なんですかねえ？

いや、失礼。私は中小零細しか受けなかったもんで、

中小零細では、お金がない。つまり、そんな募集もしない空求人にかけている時間はない。
社員であれば、働いた時間に対してお金を払わなければいけない。

仕事が無い時は、自宅待機か便所掃除、あるいは草むしりをしたもんです。

聞いた話ですが、大手企業では、縁故によりもう採用される人は決まっている。
しかし、「コネ入社」がばれるとのちのち本人にも周りも具合が悪い。
だから、応募した人を形だけ面接する。まあ、できレースですね。

そのためのセレモニー（儀式）として、空求人面接がある。

大も中小も関係ない。

カラ求人でないなら、スーパーマン求人だろう。

だって、面接する人にも、給料は払うわけでしょう？
書類選考でごみ箱に捨てるだけじゃないわけだから、よほど、経済に余裕がないとできない。

そういや、学生時代の友人がバイトで働いていた会社で
「バイトの面接官をやってくれ」と言われて、その面接でちゃんとバイト代もらっていたよ

本人は「ちゃんと面接して、バイト５人で、誰がいいか、決めていた」と言っていた。

採用担当をした事がある。高校推薦は字が読めて健康なら採用した。大卒は技術系は教授推薦なら採用した。事務系は100倍くらいだったので、少しでも気にくわないと落とした。

採用担当をした事がある。高校推薦は字が読めて健康なら採用した。大卒は技術系は教授推薦なら採用した。事務系は100倍くらいだったので、少しでも気にくわないと落とした。

＞書類選考でごみ箱に捨てるだけじゃないわけだから、

　書類選考落ちの場合は、殆どそんなもんだろ！

正社員が20分も30分も、ただおしゃべりしてる場面なんて、いくらでも見たことがある。
そういう会社で、カラ求人の10分の面接をするぐらい、朝飯前。

だんだん、ハローワークに関係ない書き込みばかりになってきた。

採用、面接関連でハロワと直球で関連しているが？
ラーメンやカレーの薀蓄なら関係ないかもしれないがあ

＞no.1083
いや、「なんの為に面接に時間をさくのか」なんだよ。

なんの目的かわからんが、「求職者のデータを集めるだけ」なら書類選考だけでいいだろ？

＞no.1085　だんだん、ハローワークに関係ない書き込みばかりになってきた。

関係あるだろ
・ハロワで求職して、面接を受けても採用されない。
・カラ求人だから
・本当にカラ求人なのか
・本当に採用する気がないなら、会社はなぜ、面接担当に給料を払ってまで面接するのか？

面接と同時に宝クジを買い、３億円が当たったら採用するとか
これは、３億円が当たった時のラッキボーイであり、えんかつぎで採用するとか

求人への応募云々ていうだけだったら、ハローワーク絡みでなくてもあり得る。
そこの職員とのやり取りとか、「ハローワークならでは」のエピソードに言及するのが
このスレの趣旨だろ。

そういえば、ハロワ以外での「カラ求人」とは聞かない。
ハロワ以外では門前払いなのだろう。

「カラ求人」はハロワ特有の問題なのかもしれない。

ハロワの場合、求人を出すのに金はかからないからね。
民間求人誌のカラ求人がゼロとは言わないが、ハロワよりコスト高になる分、数は少ないだろう。

であれば、カラ求人＝ハロワ　の問題になる。

そもそも、ハロワと民間求人誌などの民間事業とでは、決定的な違いがある。

それは、ハロワは国民の勤労権に資するための行政活動なのに対し、民間の就労関連事業は、ただのビジネスであるということである。

だから、両者で似たような現象が起きていても、ハロワだからこそ文句を言いたい、という人は多いはず。

行政だから「最低限、広く・浅く」という考えがある。
義務教育の中学に知識など、大学に比べれば低レベルだ。
その、中小ですら、私立校がある。

「公立の行政機関で不満があるなら、どうぞ民間へ、ここは民間で相手をしてくれない人の最低限の機関ですよ」
というわけだ。

警察だって、言えば（必要があれば）パトロールを強化してくれるだろうが、アルソックの方が信頼できるだろ

ハローワークに押し付けられた，もとい，推奨された，手取り月収10万ありや無やの仕事に就くことになった…．
以前貰ってた失業手当にも遠く及ばずだが，「無収入よりはいいだろ」と．

ハローワークの求人が年齢・性別不問になってるのは、
「そういう決まりだから仕方なく」
って事だな。
もし以前みたいに記載自由になったら、
「女性のみ」「29歳まで」etc.のオンパレードだろう。
現実はとっくにそうだけど。

＞「そういう決まりだから仕方なく」

以前のように、年齢・性別が記載されてしまえば、５０代の求人は極端に減る。
そうすると、年齢別の求人倍率が明確になる。
「５０代では就職できないから、生活保護をくれ」になってしまう。

年金支給はこれから１０年かけて６０歳→６５歳に引き上げられるというのに

あ、雇用保険については、従来は「６０歳まで」の規定があったが、
今年１月に年齢制限は撤廃された。

条件はあるが、企業は雇用すれば（本人もだが）、６０歳でも８０歳でも
雇用保険を払わなくてはいけない。

ハローワークでの就職活動でそれなりに納得のいく仕事が見つかった，
っていう割合はどれほどだろう…．

ないんじゃないの
優秀な人材は辞める前にヘッドハンテイングされている。

最近の高卒は「就職できないから進学」→「志望校に落ちたからハロワ」
のパターンになっている。

自分の高校で就職先が見つからなくて、ハロワに行っても

「雇用期間平成30年3月31日まで、更新の可能性あり」
の仕事に就いたから、半ば無職が続いてる感じ。
時給920円週32.5時間勤務で、ワーキングプアの見本だし。

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