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面接で途中で退席ってあり？
条件と違いすぎて帰りたい時あるんだけど

だいたい、応募してきたのにドタキャンする人は多い、
面接順番待ちで帰る人もいる。
面接中、一言も発し無い者なんかなんで来たんだろう。

当方にもちょっと覚えあるけど、
ハローワークに「勧められて（押し付けられて）」、渋々やって来たとか。
また、そういう気の進まない仕事に限って、書類選考無の直ちに面接だったりする。

企業が「良い人材であれば採用する」ように
求職者も「いい会社であれば、就職する」なんだよ

面接に行ったら、応接室にエアコンも使っていなかったらパス

選べる人なら問題ない。
ハロワに行く人の多くは選ばれる側だろう。

>901
緊張がピークに達して喋れなくなってしまったんだろう。初対面が苦手とかさ。

面接官との相性もありますね

先日某求人の面接に出掛けたら、「11:40」と聞いて行ったにも拘らず10分程度待たされた。
それに関しては詫びの一言も無。
こっちが10分遅刻したなんて言ったら、即刻不採用の筈だ。
ホント「採用する側は何やってもいい」の典型だな。ハローワークにチクろうか。

チクったって関係なし。

ハロワの失業手当の支給について
２回の求職活動をしなければいけないが
失業者「面接に行ったのですが、相手がいなくて・・・」
ハロワ「つまり、面接は中止になったのですね」
失業者「ええ、日時は間違いなかったのですが・・」
ハロワ「つまり、就職活動はしていない。これでは、給付はできません。・・・・」

＞ハローワークにチクろうか。

どうぞチクってくんなまし。

ウアロワは面接をしてくれただけでもありがたいと思っているよ。

ウアロワ⇒ハロワ

面接に行ったら、いきなりこっちに仕事手伝わせやがった所も…。
そこも平然と「あんたは要らん」だからな。

派遣を使って、工場の引っ越しをやった事がある。
・自分で運べる荷物を選んで運ぶ者
・「みんなで、あれを運ぼう」と仕切る者
・言われた物だけを運ぶ者

今後、誰を雇うか、後で正社員がミーテイングをして決める。
誰が必要か、働きぶりを見て「あんたは要らん」を決定する。

働きぶりなんか見なくても
�@挨拶
�A服装
�B簡単な受け答え
でわかる。
ダメな奴はやっぱり駄目だね。

家賃の安い団地に引っ越したらハロワまで遠くなってしまって行けてない

何処からでもハローワークまで安価で利用できるバス、
なんてのも必要になってくるか…。

ニート雇って!　ニート枠作って!　外国人雇わずに。

今より良い職場、給料が良いところがあれば転職したい。

外国人には国に帰ってもらいましょうよ。国内に埋もれてる資源、ニート、を使いましょうよ

世界の為には、同一労働同一賃金だね。
アフリカも日本も。

正確には、アフリカ人も日本人も、だけどね。

>正確には、アフリカ人も日本人も、だけどね

正確には、アフリカにいる様々な国籍の人々、日本にいる各国の人も、だけどね

いや、それは違う。
アフリカに住み、勤務地もアフリカの人間と、日本に住み、日本で働く人間の給料を、同じになどできるわけがない。生活コストが全然違うのだから。

ニート　の更正対策。社会復帰。

世界の安定の為には、同一労働同一賃金を目指すべきだね。

段々とそれに向かっている、うれしい限りだ。

最低時給が上がると共に、労働時間（日数）を削減する求人が多くなってきた気がする。
つまり月収は増えないって事だ。
結局どんな法規制もザルで、政治は資本家の味方なんだよ。

夏は暑いから秋になって涼しくなるまでいかねぇ

＞世界の安定の為には、同一労働同一賃金を目指すべきだね。
＞段々とそれに向かっている、うれしい限りだ。

向かっているか？
メキシコの労働賃金はアメリカの１／６である。
だから、メキシコからアメリカへの不法労働者が絶えない。

日本の自動車メーカが、メキシコでの工場を計画した。
それを知ったトランプが反対し、メキシコ工場は中止になった。

某学者は、次のように述べた。
・メキシコに日本の自動車工場ができれば、メキシコの賃金があがり、不法労働者がへる。
・現在アメリカで働いているメキシコの自動車工場の労働者はメキシコに帰る

アメリカ労働者はこう考えたらしい。
・自動車生産台数が同じなら、メキシコ工場で生産された分、アメリカの生産台数は減り、
アメリカ人の労働が減る。

秋が来て涼しくなったら行くかも

３か月予報によれば、あと３か月はこの状態

夏が過ぎれば、冬が来て、秋はないかも

なんにしてももう暑い内は動かねぇ。涼しくなってからにする!

秋が来ない。飽きが来ない。

失業保険の手続きにまだ行ってない面倒くさい

失業保険の手続きにまだ行ってない面倒くさい

我が国の労働者の平均賃金は下がり続け、中国は二十年前から見ると随分と上がったきた。
今にミャンマーやベトナムも上がってくる。そして我が国と同じレベルに近づく。
おめでたい。人類皆兄弟！

>向かっているか？

中国の給料は急速に上がり、我が国の所得は斬減してる。

ハローワークには「5/1〜10/31の間クールビズ」とか表示があるが，
冷房は結構ガンガンかかってて，中にはカーディガン羽織ってる職員（特にオバハン）もいる…．

非正規の工場や飲食が勤まらなかった人は、
介護、警備にどうぞ。

それも嫌な人は、日替りバイトで食い繋ごう！

ハローワークの求人だから応募者を邪険に扱う事はまずあるまい，
なんて思う事もあるが，これは結構甘い考えだと思い知らされる．
某所に応募したら「今週前半に面接の結果知らせる」と言ってたのに未だ音沙汰無．

いよいよ、有効求人倍率がバブル超え。

正社員も1.0に到達した。

これで就職出来ない人って？

嫌でなくても介護が不採用になる人は多い。
「嫌な人」以外はホイホイ入れるかのような物言いはやめよう。

＞正社員も1.0に到達した。

スーパーマンの求人倍率が１．０倍になってもねえ。

さる派遣の求人で問い合わせしてみたら
「『ハローワークの求人票には書けないが，女性を希望』って先方が言ってるから」
と，門前払いされた事もあった．
有効求人倍率が高かろうと何だろうと，こうして仕事から排除されるケースもあるのだ．

排除される人もいれば、採用される人もいる。
これだけ、好転してるのに、排除され続けるのはなんでかなぁ。

　「好転」は数だけの問題であり、中身は好転していないのが実態。

数は好転しているのは、数字を見れば分かるが、中身は
どうやって分かるのかな

ハローワークの求人検索PCの制限時間はきちんと守られてるんだろうか…。

ハローワークインターネットサービスで求人票をそのままみられるようにすればいいのでは？

派遣社員や非正規の人は、会社の為に働くって事はないでしょう。
そんな人を真剣に採用するところはないよ。

ハローワークの職員にしてからが
「この求人は女性向けだろうから応募は止めた方がいい」
とか言って，本来違法な筈の「性・年齢等による雇用差別」を助長してる．
或いは「文句あるんなら利用しなきゃいい」ってか…？

なんだな「東大を受験したい」という高校生に「お前じゃ無理」と言っている先生のようなもんでしょ

ハローワークの職員さんに、常識的は返事を求めることはやめよう・・・・

彼らは、そのレベルではない（ーー）

ハローワクーの職員だって前職は結構な仕事をしていた人が就いてるんじゃないのか。前、ここのスレで見たような。

なんだな「東大教授になりたい」というハロワ応募者に「お前じゃ無理」と言っている担当の人のようなもんでしょ

最近の東大教授はハロワで募集するのか？
知らなかった。

「教授」は流石に見た事ないけど，下っ端の使い捨て要員（何年限りでクビ）は時々ハローワークで募集してる．

色々と知らない事が多いだな。

今週前半はハローワークも空くのかな…？
台風で皆出足が鈍って．

ボン前後は求人も減るよ。

ハローワークの駐車場で警備やってるおっさんにも顔覚えられてる．
何たる情けなさ…．

よほど、特徴的な顔をしてるんだねー。

いや頻繁に通ってたらあの人いつも来てんなって覚えられるでしょ？
店で働いてた時、いつも来てた人はほぼ全員覚えてるよ特徴がなくても
悪い店だとあだ名も付いてるときがある。

いやぁ、五百人位だったら覚えられるが、不特定多数だったら、顔か動作に特徴がなければ覚えられんな。

最寄駅からハローワークに行くだけでも汗だくになる．
…田舎では，仕事なくて金に困ってる者も車の所有を強要されるって事だ．

この間ハローワークの職員から、
「世間は盆休みだからお宅もそうしたら？」
とか言われた。
失業手当も切れて、残金が日に日に少なくなってく恐怖に慄いてる者にそんな呑気な事言われても…。
ってのが偽らざる心境。
確かに、求人先に連絡つかない事もあるけど。

職員から時々「求職頑張ってるね」とは言われるけど、ただそれだけ。
失業手当も”規則通り”、とっくに打ち切られたっきり。
何か、袖にされた企業からの「お祈りメール」目にしてるみたいだ。

ハローワークの求人検索システム作ったの誰なんだろう？
職種も勤務地も、絞るのに不便過ぎると思うが…。
現状を不便と思うような、就職への希望抱くのが間違ってるって事？？

＊ハローワークはブラック企業ばかりで利用する人が少なくなれば、有効求人倍率は上昇するにきまっとるだろ！
＊こんなもんで、「仕事はどこでもあります！」とか自民党政権は嘘をつくのは辞めてもらいたい。

有効求人倍率、６月は1.51倍に上昇　正社員は初の１倍超
2017/7/28 8:30


　厚生労働省が28日発表した６月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.02ポイント上昇の1.51倍だった。上昇は４カ月連続で、前月に引き続き1974年２月（1.53倍）以来43年４カ月ぶりの高水準となった。ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想の中央値は1.50倍だった。

　正社員の有効求人倍率は1.01倍と0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来初めて１倍を上回り、過去最高を記録した。雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.25倍と前月比0.06ポイント低下した。

　企業の求人が1.5％増となった半面、求職者は横ばいだった。業種別では、製造業や運輸業・郵便業、建設業で求人の伸びが目立った。就業地別の有効求人倍率は15カ月連続で全都道府県で１倍を上回った。

為政者なんて常にそんなもの。

それにしても、ハローワークの求人票見てると、ホントに「エビで鯛釣ろう」ってとこが多いと感じる。
業務内容（応募資格）と待遇を比較して、
「これだけのスキルがある者がこんな待遇で来ると思ってか！」と言いたくなることがしばしば。

一頃やたらスレが伸びたが、ここへ来てパッタリ止まった。

お盆の期間中、ハローワーク行って応募しようとしても、「先方企業はお盆休みらしくて、電話に出ませんでした。。。」ってな感じで、無職者にとってはなんとも足止めを食らっている気分になりませんか？

あと、相変わらず、食えない＆自立できない求人のオンパレードのように感じます。

こんなクソ求人、空求人ばかり増えて、ハローワークでの再就職活動をする人少なくなれば、そりゃ、6月の求人倍率1.51倍以上になると思いますが、皆さんどう思いますか？

>>970
同意
ホントに，そういう実態何も見ずに，
ただ「求人数÷求職者数＞1.0」なんて計算の結果だけで浮かれてる
政治屋共には失望するのみ．

ハロワ、もう行きたくないぽ　(´・ω・｀)

交通費の問題を別にすれば、行って損にはならないだろう。

旧盆の期間だからか，新規求人の件数自体が僅少に．

何か「こいつ（当方）は採用しないでおこう」っていう、
カルテルみたいなものができてるんじゃないかと思いたくなる。
月収10万に届かず、なんて求人にも袖にされ続けて…。

今日は，ハローワークの来訪者だけじゃなくて職員も疎らだった．
「自分達だって”労働者”なんだから休暇は当然の権利」ってか？？

明日、ハローワークに行くよ。ほんとうに久しぶりに。

＞976

　それで？　待ち時間が8時間ぐらいだったとか？

>>978
呼ばれるのを暫く待ってたが順番が来ず，当日は予定があったから諦めて帰った．
もし待ち続けてたら，8時間はオーバーでも，1時間位にはなった気がする．

ハローワークよりタウンワークの方がよっぽどいい気がする
自分で応募電話するかしないかの違いだしね

ハローワークの職員から生活を多少心配されるけど，失業手当はしっかり打ち切られる．
これも，袖にされた企業から来る「お祈りメール」に相当する仕打ちか…．
「○○様によきご縁がある事をお祈り致します．しかし当方では採用致しません」ていう．

打ち切りはハロワのせいでは無い。
そういう制度なんだよ。
赤信号で止められるのは、信号が悪いのではなく、そういう決まりなんだね。

俺に仕事がないのは、ハロワのせいか、自分のせいか。

ハロワ行ってきた。求人沢山見つかった。けど、応募してない・・・

がんばれ競艇小僧
ギャンブルやりたいなら土日休みか週休２日制のところがいいぞ

求人が沢山あっても採用してくれるとはとは限らないからな。

毎月最初の日は結構求人数が多い。
尤も、中高年の、それも男には殆ど無縁に近いものばかりだが。

順番待ちでつい居眠りして、はっと目覚めて慌てていたら、順番まだで安堵。そういう経験があります。トイレ行って顔洗ってきたら、ちょうどよく呼び出されてね。

同じ求人がぐるぐる回ってるだけ。殆どカラ求人。

関東に住んでた頃は通勤時間が１時間半でも電車だったから苦にはならなかった　本とか読めるしね
でも田舎に戻ったら車で通勤１時間半のしか求人ばかり　さすがに疲れるよ　交通費出ないから割りに合わんし
もう人生諦めたから、家の近くでのんびり働きたいんだよ。。。
思うに、派遣会社の仕事が交通費なしって違法にして欲しい　ファーストフードのバイトだって出るのにおかしいだろ

誰でもできる仕事なら、交通費のかからない者を雇いたいだろう。

今日PCで検索してたら，人を袖にしたとこがそっくり同じ求人出してやがるのを目にした．
これまでにない位頭に来た．

「そこに求人があったから」とか「カネを手に入れるため」で即採用なら、一応採用意思はある求人。そういう求人だけ色分けするとかしてほしい。

no.992 
３年前にその法則を見破ってハロワで仕事探すのやめた。架空の求人で有効求人倍率上げてるんだよ。

中ぐらいの会社が、求人を出して消してまた出してっていうのを何度も繰り返しているのを見たことあります。一週間か十日空けて。面白いので意地悪く観察していました。最初は応募する気だったのですが!!

この求人，実は市役所からのものなんだよな．
公的機関が空求人出すなんて事許されるんだか…．

採用された人が、あまりの苛酷さに驚きすぐ辞めてしまったのかもしれませんよ。

とうとうハローワークから、
「これ以上無職でいる（事実上昨年4月以来、本年1〜3月は一時的に就業）のはよくない」
って”説教”されて、月収6万そこそこの仕事勧められる始末…。

せめて時給９９９円は必要だよなあ。

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