一覧

Infomation 2291 件中 800 から 899 件まで表示しています。

最初から | ページ一覧 | 最新10件

国も財界も世間も悪くない？じゃあ、求職者も含めて誰も悪くないんだね。

ハローワークに行って印刷したっきり応募してない求人票が結構ある．
「どうしたもんかな〜」と思いつつ一応プリントアウト，って事やたらやってるから．
そのうち経費請求されたり…．

応募してる求人もあるんでしょ？問題ないんじゃない？

ハローワーク訪れる求職者は殆ど減ってないって、何を証拠に言ってるのかな？

国も財界も世間も誰も悪くない？

じゃあ、困っている人が一番○いのかな。

25歳〜35歳過ぎてきたらいらない扱いされるよね
正社員なら天職と言う手もあるけど
自営業なんてやるもんじゃないしね

仮に、国も政財界も企業も世間も悪くないのだとしたら、
困っている人がいるのは「たまたま」運悪くそうなっているだけということになり、
その困っている人も含めて誰も悪くないことになるね。

誰も悪くないし、責められない。
ハロワに行く人は運が悪かった。
もう今世は諦めようか。

誰も悪くなくとも、国は生存権を保障しなければならない。当たり前の話だが。

「悪くない」というより、「悪い奴」とか「頭のいい奴」が得する時代。

うちの会社にもいるんだ「俺が最古参」といか威張っている奴

通常、長く会社にいれば、「主任」とか肩書がつくもんだが、それもなし。

「労働者」としては一流だったのだろうが、部下をもったり、管理する職は
「めんどくせ」で断る。

その後、同期が上司になり、偉くなった後、退職する。
同期がどんどん偉くなったから、「古参の俺も偉くなった」と勘違いする。

ハローワークは、いつまでも同じ趣旨の求人出してくる企業に何も言わないんだろうか？
求人出す所は「お客様（＝神様）」って事？
応募者がいないのであれば別だが、（正当な理由なく）一定数以上の応募者を不採用にしたら以後斡旋拒否、位の事して欲しくなったりする。
求職側の過ぎた選り好みにはペナルティー課されるんだから。

求人数が減ると、有効求人倍率が下がるからでしょう。
自分もハロワに通っているときに、カラ求人とかあるなぁと感じました。

ハローワークは、いつまでも同じ趣旨の求職出してくる失業者に何も言わないんだろうか？
何度応募しても断わられる人には、過度の選り好み始動をすべきかもしれない。

おはようございます。


自分もハロワ２回行きましたが、コミュニケーションが不安と言ったら単純に慣れるしかないと(笑)

ぶっちゃけいつか死ぬのにああーコミュ障だ・・・とか悩んでる奴ってどうなのかと・・・

【雪だるまつくろう替え歌ってみた】ハローワークいこう【弟の姉】
https://www.youtube.com/watch?v=688_XUJCm1g

＞ハローワークは、いつまでも同じ趣旨の求人出してくる企業に何も言わないんだろうか？
求人倍率が下がると「政府（自民党）の政策が悪い」と批判されるので、言わない。
過去の例として「年越し派遣村」が話題になった時、それをネタに民主党が政権を取った。

＞ハローワークは、いつまでも同じ趣旨の求職出してくる失業者に何も言わないんだろうか？
うち（東京）のハロワは本所はあまり変わらないが、分所は移動したり、無くなったりする。
求職者がいなくなり、ガラガラになると「こんなに所員はいらない」と減らされるので、
失業者は多い方がいい。

今は求人倍率が上がっているのになんで！

内閣の支持率が下がっているんだ。

採用される可能性よりはまだ支持率の方が高い・・o

何れにしても，政治屋共に一篇ハローワーク訪れさせるべきだろう…．

ハロワ行かずに救護施設に駆け込めば?

エアコンが効いてるせいか、検索機の前で居眠りしてる人が増えた

そういや昔、ハローワークを訪れた国会議員が試しに検索機で時給3500円で検索をしたら、ゼロ件だったので絶句したとかニュースで見た覚えがある

なんだか貧困に耐えて頑張るのが嫌になりますね

さっそく求人情報を提供するパソコンを前に、「５５歳・５０万円・サービス業一般事務」などと、自分自身の年齢・職種・給与を実際に入力し、検索。

きびしい雇用状況を再認識＝菅幹事長がハローワークを視察
http://www1.dpj.or.jp/news/?num=1148

その求職条件では論外だろうが・・・

政治屋と共に、毎年、ろくな実績も残してない分際で何千万・何億よこせなんぞと喚いてる
スポーツ選手にもハローワーク訪問させるべきだと思えてきた。
昔、「たった2000万のアップでやってられるか」とかほざいたプロ野球選手がいたっていうから…。

実力でもぎ取ってきた人たちには、敬意を表するよ。

何の実績もないのに、最低賃金を上げろ！よりかは、納得できる。

最低賃金上がるに越したことはありませんやん
少しでも給料上がれば楽になりまっせ

近頃，ハローワークの職員が交代で4時退勤を始めた．
残業代を前提に生活設計せざるを得ない労働者と比べて，この違いは何なんだか…．

羨ましければ、ハロワの職員になったらいいんでないの？

ハローワークの就職セミナーに参加すると、非正規雇用の職員が今の職に就くまでの自分語りを聞かされる
元大企業の人事課長とか職務経歴は雲の上の人なのに非正規雇用のハロワ職員しかなれない
逆に云えばそれだけ狭き門

今日は面接に出掛けた関係でハローワークに行かなかった．
いつ頃からだったか，平日は基本的に毎日顔出してるから，
何か仕事休んだような気分（「それじゃ駄目じゃん！」て感じだが）…．

毎日ハロワに行くのは
自らの実力以上の仕事を探すから
仕事に必要な実力がないから
ただ何と無く
のいずれだろう。

冷房が効いているか行きます。

ハロワでは追い出されることはありませんよ。

ハロワで紹介してもらったところは人使い荒いとこばっかだった。
自分で探したほうがまし。
技能があるなら人材バンクみたいなとこ登録するとか。

ハロワに求人だしている企業側からすると・・・
応募してくるのに人的価値があるとは思ってないですから
なにしろタダで手に入るものに価値を見出すハズがないでしょｗ

新着求人のうち数少ないまともそうな求人は意欲の高い人が開館前に自宅でプリントアウト後の
朝一のコンタクトによって埋っていってしまうらしい。こういうところでも差がつくのか。

PCに公開されるのは前日（前週最後の開所日）までの求人だから、
ハローワークに出向く事に意味がないってわけじゃない。
当日の求人は、ハローワークに行かなきゃ見られないから。

おれはむかしハロワの職員にもいじめられ、ひどい目に遭わされたことがあるからあそこに行くときはちょっと警戒している

前日閉館間際にすべり込んできてまだ手つかずの良求人のこととかのことでは。
ハロワ活用本のコラムに書いてあった情報。何年も前。
地域ごとの違いとかいつの間にか制度が変わったとかあるかも。

ハロワでTOEIC950点書いたら、あんたそんなので何するつもり？みたいに、
キャリアウーマン風の職員に見下し態度全開で接せられた。
そりゃたしかにそうだけど、ただあるもの書いただけだわ。

そろそろハロワもいいけど、寝床に行きますかねぇ

ハロワの求人をボロクソに罵る投稿が多いが、
企業の人事にいると、ハロワから求人をだしてくれ
と執拗に頼まれる。
それでお付き合いで求人をだすと、驚くべき、履歴書も
書けない無能人達が応募してくる。
彼らの対応で会社は結構なコストがかかっているんだよ。
応募がないように無理難題を書いているのに、
ちゃんと読んでいるのか？

上に書いたキャリアウーマンもきっと望むものにはなれなくて鬱屈としていたに違いない。
人間の差なんてあるようで大してないもんだよ。
通帳の数字が人間の価値な人は知らんけど。

＞842

　それなら尚更、求職者ではなくハロワや国のやり方を批判すべき。

＞no.842、no.844

ハロワに行ったら
「ワタシニホンゴワカラナイ」と言っていた外国人がいた。

さて、ハロワの対処としては、税金を使って教育すべきか、それとも・・・

履歴書が書けないのは自己責任だろ

例えば、外資系の企業を受けるとする。
履歴書を含めた書類は全て英語である。
英語が書けない人が適当に書いて応募する。

＞ちゃんと読んでいるのか？
読めないんだよ

＞求職者ではなくハロワや国のやり方を批判すべき
ハロワで英語教育をしろと？

>応募がないように無理難題を書いているのに、ちゃんと読んでいるのか？
ハロワにカラ求人を出して感じですね。

公共機関だろうと求人を必要としないというのならきちんとお断りするのも企業としての本質だと思う。変にお付き合いだからといって無理難題を付けてあとでカラ求人だとヤジられたら元も子もないのではないだろうか？

そのようなあいまいな対応がまわり廻って会社の業績に影響する事もある。

＞845

　844だが、私の842に対する批判は間違っていない。
要は「カラ求人を出すように企業に要求するハロワがおかしい。だからそこを批判しろ」ということだ。

　論点が完全にずれてるよ。お前こそ日本語だいじょうぶか？

有効求人倍率を上げるために、ハロワは必死で求人を頼んでくる。
うるさいほどだ。
ただ、人材難の時に優秀な人材を率先して回してもらうためには普段から良好な関係を築いておかねばならない。
子供と違って大人はなかなか大変なんだよ。

やっぱりハロワが悪いんじゃないか。
企業にそんなことを忖度させてるんだからね。

>ただ、人材難の時に優秀な人材を率先して回してもらうためには普段から良好な関係を築いておかねばならない。

このような企業には仮に優秀な人材を回してもらったとしても人の粗ばかり見てきちんとした選考ができず結局は誰も採用できないなんて悪循環になるんじゃないかな。

ハロワに無理難題を記載してカラ求人を出すくらいの企業であり履歴書も書けない無能人達が応募してくると嘆くくらいなのだから、そりゃ人の粗ばかり見えるだろうなぁ~

明日もハローワークは休みか。

＞no.844、no.847
それは失礼した。

「応募がないように無理難題を書いているのに、ちゃんと読んでいるのか？」no.842
「それなら尚更、求職者ではなくハロワや国のやり方を批判すべき。」no.844

から、no.842が求職者に対して、不満を抱いている事を双方理解しているのだと思う。
それに対し、「求職者ではなくハロワや国のやり方」だから、
「ハロワは求職者に対し、『募集要項をもっと良く読むように』指導しろという意味かとおもった」

「カラ求人」なら「カラ求人」と書いてほしかったな。

ハロワに関するスレで「駐車場がない」と苦情を言う求職者もいるが、
「駐車場がない」は求人する企業も同じで、電車で行き、時間がかかる。

尚、企業は本当に手間ヒマを掛けているなら、宝くじで一億円を当てるつもりで
求人票を書いているのだよ。個人情報を集めるのが目的なら別だが・・

私も派遣時代、派遣先の会社ＨＰで「技術部門の募集をしている」で、応募しようと
思ったが、内容を聞いてみると「ライバル社の設計・開発部門で働いている人で、
うちにはない最先端技術を持っている人が対象」という事で、
本当に宝クジくらいの確率で、決して採用しないわけじゃないんだよ。

工業高校を卒業する時、不況で教師が今まで先輩が就職した会社に対し
「ウチの生徒を採用して下さい」とお願いをしていた。

ハロワが民間企業であれば、求職者を募集すると同時に、企業に対し
「求人・募集要項をお願いします。」と言ってもおかしくはない。

まあ、ハロワは公共機関・公務員だから、無理に企業にお願いせず
求職者に対し、「あんたが求める募集要項はない」でいいんじゃないか

この４月に姪が東京に就職するのに、アパートを探した。
いくつかの不動産屋を当たり、適当な所で妥協して決めた。

家を出る者がアパートが見つからなければ、ホームレスかネットカフェで泊まるしかない
。
同じように、失業した者が次の職が見つからなければ、ずっと無職でいいんじゃないか自己責任で、

自分から元の職場飛び出したんならそうかも知れんが、
倒産とか雇止による失業者に「自己責任」とは言えんだろう。

ハロワがカラ求人を企業に出すように要請する訳がなかろう。
有効求人倍率を上げるために、各企業に求人を頼み込み、役所
との良好な関係を維持したい会社が忖度して、求人応募をだす
訳だ。
選考手間を省くため、ハードルを高く設定しても、ノー天気な
応募者が的はずれな質問をして来たり、間違いだらけの履歴書を
送りつける。

ハローワーク行かない日は不安でしょうがない
頭がボッーとする。食欲がない。眠れない・・・・

>no.853
>まあ、ハロワは公共機関・公務員だから、無理に企業にお願いせず
>求職者に対し、「あんたが求める募集要項はない」でいいんじゃないか

それやると、市役所が必然的に生活保護申請を受理せざるを得なくなる
あくまでも「就職先はゴマンとある」と虚飾する必要がある

ハロワの検索機で年齢を20才、40才、60才、80才、99才（年齢入力は2桁まで）と変えてみてみろよ
殆ど求人件数は変わらないから

＞no.858
以前は雇用保険に年齢制限があったけど、
今年の１月に年齢制限が撤廃されたんだよ。

パートでも２０時間以上働くと、雇用保険料を払う義務が生じる。

有効求人倍率を上げるために、ハロワがカラ求人を企業に要求
しているなら、マスコミにスッパ抜かれて松居一代どころではない。

そんなーことはないよ。

ただ、ハロワからの求人要請の電話や訪問は多い。ただだからと
応じると、信じられないレベルの応募がくる。

電話のかけ方を知らない、破れジーンズで来る、面接をドタキャン
する、何回説明しても、会社まで来られない。

そのため、ハードルを上げるわけだが、そんなの御構い無しという
応募者もまた、多いんだなぁ。

企業の採用担当をしたことがあるが、一般応募者のレベルは本当に低い。

料金足らずの郵便、わけのわからない電話、書類の不備なんて普通、一番多いのはドタキャン。約束しておいてなんで来ないのか。

ハロワは人材のリサイクルセンター
ゴミとして廃棄された人材を回収して必要な会社に配って回ります
しかし必要とはされませんので断られます

人材派遣に勤務している友人が応募者のレベルについて話していたことがあった。

やはり、相当低いらしい。かろうじて日本語は通じるが、日雇いに応募する奴らは最低だと言っていた。

そう言う連中を毎日相手にするハロワ職員も大変ですね。

頑張ってくださいませー。

職業を紹介する民間会社は数多く存在するわけだ。
彼らは、人を紹介してなんらかの利益を得る。

中古パソコンで言えば、ガラスケースに入ったレア品である。
しかし、古すぎるパソコンはみむきもされない。

そんな者（物）達がハロワに行く。
ジャンク屋で積まれているパソコンのようなもんだ。

もし、ジャンク屋に積まれているパソコンに意思があり、返事ができるとする。
「うちの会社に入りたい人」と言ったらどんな返事が返ってくるか

↑意味不明。わかる人おりまっか？こういう人が企業に求職に来るのですよ。

貧すれば鈍する
かつてはどんなに優秀な人であったとしても、貧乏をすると毎日その日の生活
に追われるようになり、知恵や頭の回転が衰えてしまい本当に愚かになる

また、その逆もあるんだよｗ

平均以上の人は現在、正社員継続中。

平均以下で落ちこぼれても中の下止まりの人はハロワで再就職。

問題はそれ以下の人で、「人として」の基本を見直さないとハロワも業務としてただ、紹介するだけ。

受け取った会社も業務としてただ、面接をするだけ。

これを改善しないとなかなか、運気は回ってこない。

＞意味不明。わかる人おりまっか？no.866

わかるよ。
価値のある人はハロワにいかない。

ハロワに行くのはジャンクだけ

確かに、秋葉原に行かない人には分からないかもしれない。

・人（会社）はできれば、最新（新卒）のパソコン（人）がほしい。
・しかし、予算もないので、秋葉原で中古を探す。
・性能のいいのはガラスのケースに入っている。
・レベルの低いのは、ジャンクと呼ばれ、山積みになっている。

昨日ハローワークからさる求人元に連絡して貰ったところ，
「交通費が赤字になるのは申し訳ないので…」と言って断ってきたというが，それは嘘だと思った．
本音は「50過ぎの男！？そんなの雇えるか！」に決まってると．

中小零細企業は、本来新卒がとりたいが、誰も見向きもしないので
中古ジャンク品から探すしかないと言うことか。

ジャンク品は零細企業しか相手にできないが、零細企業も良くわかっていて、
それなりの対応しかしてくれないと言う事ね。

ハローワークに行っても求人検索しただけで帰る，ってケースもありそうだが，
やっぱりそうそう「どんな仕事でもやろう」なんて心境にはなれないだろう…．
「お客様は神様です」が，どれだけ接客等のサービス業従事者を苦しめてるか分からないのと同様，
「仕事は選ばなきゃある」も求職者を必要以上に追い詰めてると思われる．

求職者は「どんな仕事でもやろう」なんて心境にはなれないだろうが、

求人側は「どんな奴でもとろう」なんて心境にはなれないだろうな。

求人側は「最低賃金でスーパーマンが雇えるなら、うちの社員3人をクビにして、そいつ1人にやらせればよい」と考えているよ

.873 の言うように、
求職者は上から目線だが、
求人側も上から目線。

深い谷底を両者で覗き合って、罵り合っている。

ハロワー行ってももう無理。職業訓練校とか入りたいです。フォークリフト運転免許は自費でとりましたが、普通は会社がお金を出して取るものだそうです

人手不足、とか言われてるそうですが、余剰労働力のニートとかはなんで使わないのですか？　手伝いくらいやらせればいいのに

飛行機のファーストクラスに乗る人は３％、ハロワに行く人と同じくらい。

あなたの周りでどっちが多い？

ハローワークに行くのは、今の季節だと「涼を求めて」でもある…。

ハローワークに行くと、「寒を求めて」でもある…。

連休明けに、１年半ぶりに職業相談のみのハロワに行った
４時半過ぎてたからか、殆ど人がいなかった
以前はそんなことなかったのに・・

問題のない人は殆ど再就職してしまったんじゃあないのかな。

スーパーマン雇ったところで小さい会社なんて一時的な腰掛け。
３年以内に辞めてもっと大きい所に転職しちゃうよ。

久しぶりにハローワーク行ってみるか。月曜日にでも。ギャンブルで勝つと行くのを忘れてしまう。

スーパーマンって近所のスーパーで「求む！スーパーマン！」の散らすが貼ってあったのを思い出した。

散らす⇒チラシです。

仕事ができて、人格的に問題がない人は１，２ケ月で再就職を果たしてる。

そうでない人は………。

今の時代、「人格的に問題がない人」の幅はものすごく狭い。

そんなに人間できてる人はいないわな。

人間できてる人はいないけど、問題がない人はそこそこいるんじゃない。

ハロワでは大半の人が1ケ月以内に再就職できると言われた。
そうでない人って、何？

社会不適合者（自分）

社会不適合者は就職は困難かもしれない。

生保申請のほうが簡単ではなかろうか。

１年間、もしくは５０件以上ハロワで就職を申し込んで、それでも無職の場合、
自動的に生保にしてくれるとありがたい。

面接選考にして欲しい。

ハローワークの求人に限った事じゃないけど，
書類選考の後で面接に行くと，その書類から分かる筈のような事ゴチャゴチャ言われて不採用にされるケースが多い．
結果，こっちとすりゃ，ただ先方へ出向く交通費無駄にさせられたって羽目に…．

ハローワークに通う頻度はどれ位が最も効果的か。
なかなか難しい問題と思える。

＞書類選考の後で面接に行くと，その書類から分かる筈のような事ゴチャゴチャ言われて不採用にされるケースが多い．

稲田朋美の記者会見を見ていると「そんな質問、資料に書いてあるでしょう」と言いたげな
不快な表情を表している。

「大臣を辞めないのか？」の質問は「辞めません」とあらかじめ質問を出して、文書で回答すればいいのである。

刑事ドラマで、同じ質問を繰り返すシーンがある。
「さっき、答えただろう。ちゃんとメモに取れ」といいたくなる。

面接の質問は。読んでわかる事を質問するのではない。
物事には本音と建前がある。
履歴書に書いてあるのは建前であり、本音を聞き出そうとする。
また、角度を変えた質問をして、反応速度を見る。

口論になり、怒らせて、どの程度で怒るか反応を見る。
接客業では客を怒らせたら問題になるが、どの程度で怒るかは履歴書でわからない。

ハロワで応募してきた者への面接でそんなややこしい事は
しない。他に聞く事がないだけだ。
書類審査ではねても良いのだがな担当者も頑張っている姿勢
を上司にみせなきゃいけない。

　 一覧　 PC表示