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>>698
当方もしょっちゅうそういう目に遭ってる．
何が「公共」職業安定所かって思えてくるが…．

no.698
まだましなほうだ

窓口職員「ハロワですが、○○歳の男性が面接を希望しています」
零細企業「その人はダメ」
窓口職員「そうですか。ガチャ」

窓口職員「その人はダメだそうです」

この対応いいのか？

「その人はダメ」
へこみますね。

軽作業は嘘で割りと肉体労働
ボタン押すだけの仕事は8時間〜12時間勤務で初日で気が狂う
仕分け作業は住所知らない所で働くとミスってクビになる
梱包作業は細かい事が苦手だと丁寧にできないから足手まといになる
野菜の洗浄作業などは楽だがアラフォーBBA達から誘惑されて性奴隷にされて無理

軽作業で、商品へのラベル貼りの軽作業に行ったんだが、
ラベルを貼るのは女性だけ。
男は、重たい品物を大量に台車に乗せて１日中作業場所と倉庫を往復してた。
あれは、ラベル貼りではなく、運送のバイトだと思う。
あれなら引越しのバイト行った方が儲かった。

自分達の都合のためならどんな嘘でも平気でつく企業が少なからず、だな。
こういう実態ハローワークに上申しても、口頭で注意するだけだろうから、改まるのは絶望的…。

ハローワーク自体が、失業者のことを良く考えていないと思う。表向きは良くみせるが、お役所感は否めないです。でも、利用できるだけ利用して、笑って過ごせる明日にしようではありませんか！

>>701
「あんたはガキの使いか！」
って言いたくなるような話だ。

いまのハロワならばこんな対応になるかもしれん

窓口職員「ハロワですが、○○歳の男性が面接を希望しています」
零細企業「その人はダメ」
窓口職員「そうですか。ガチャ」

窓口職員「あなたはダメな人だそうです」

ハロワの問題というよりそこに相談している、あなた！そこが問題ではないかな。

＞709

　ハロワの存在意義を否定するのはあなたの自由だが、現実問題として、ハロワの圧倒的な情報量を無視することはできない。田舎では、他にまともな求人媒体がないことが多いだろうし、都市においても、ハロワがメイン、求人誌等は補助、ということになる。

民間だけでは求人が少なすぎる。ハロワが不要だというのは、東京人の論理。

田舎だが、８年ぐらい前にハロワの６０過ぎくらいの男性職員に相談したら
介護の仕事なら可能性があるからどうか？
などと言われ、友人で当時ヘルパー２級でも就職できずに苦労している様を知っていたので
その場ではお茶を濁しておいたがやはり正解だったよ
とても未経験の５０オヤジが勤まる職種じゃないーー

介護職、現在では男性を受け入れてくれるところが少ないようです。

>>711
そのハローワークの職員も、つまるところ、
ただ「求人数÷求職者数＞1.0」なんて数字遊してるだけで喜んでる政治家共と同じ思考回路なんだろうな…。

正社員で交通費支給なしとか勘弁

近所のハロワは介護セミナーばっかりやってる。
たまに違うと思ったら、タクシーの出張面接会
どちらも、いつもガラガラ。

となりのビルでやってた派遣の出張登録会の方が混んでた。

去年「テメーなんか要らねー．さっさと辞めろ」
って人を3か月で追放した所がしょっちゅう求人出してるのを目にする．
「採用する側は何やってもいい」ってのの典型を見せつけられるようで，
こんな腹の立つことはない…．

「こんな会社は要らねー．さっさと辞めてやる」
って会社を3か月で退職した人がしょっちゅう求職してるのを目にする．
「採用される側は何やってもいい」っての典型を見せつけられるようで，
こんな腹の立つことはない…．

そんなのボイスレコーダーで録音して労基に駆け込みな

最近は零細でも書類選考なのな
直接面接でも人が来ないのにそりゃあ応募者減るわｗｗ

書類通ってもちゃんと履歴書を見ない会社も多い。「じゃあ履歴書見せてもらいますね。」っておい！書類見て電話かけてきたんじゃないのかい！ってツッコミ入れたくなる会社ある。

書類通ってもちゃんと会社概要を見ていない応募者も多い。
「じゃあ募集要項見せてもらいますね。」っておい！書類見て電話かけてきたんじゃないのかい！ってツッコミ入れたくなる応募者もいる。

労基ってあんまり役にたたないとおもいます。残念ですが。

ハロワに求人情報を出している企業には、募集要項どころか公式ＨＰすらないところも多い。あったとしても、掲載されている企業情報はわずか。

「募集要項」って何だ？ＨＰの「採用情報」のページなら、大抵チェックしてると思うが？もちろん、そういうページを開設していればの話だが。

知り合いがいたらうれしいな。

ほとんど年齢制限が40代以下と、実はアリ、
製造業などは本当は女性しか採らない所もあったし。

ハロワで電話かけてもらっても大概、面接までこぎつけられない企業ばかり。
やっと面接しても郵便局の臨時などはまず採ってもらえず。

有限会社以下の会社？へ面接行ったが、まず探すのに苦労した。
看板もナシ、駐車場ただの空いてる農地(4台停めたら満杯)
タイムコーダーナシ、なんのことはない、ただの普通の家にプレハブがあり
そこが作業場…誰が行くかよ　今じゃハロワはブラックばかり　

＞今じゃハロワはブラックばかり　

史上空前の高倍率に有効求人率がなっている中、

未だハロワに残っている求人と、求職者ってどんなもんだろう。

求人、求職者ともにブラックでしょう。

会社も問題だが、いつまでも就職できない人たちもいかがなもんでしょう。

>727 で、いつから探してるの？

当方も事実上去年の4月から失業してるが（今年1〜3月は当初から3か月限定の仕事に従事），
ハローワークの職員には「もう万策尽きたね」みたいに言われた事も…．

史上空前の高倍率に有効求人率がなっている...
何かしらの操作があるのかもね。

単に景気が回復しただけでしょう。

＞何かしらの操作があるのかもね。

正社員で週４０時間の労働が、パートで週２０時間労働なら、
本来、正社員一人の求人をパート２人の求人にになるので、求人率が倍になる。

仕事にむらがあり、ほしい時は二人同時にでてほしいが、ない時は一人もいらない。
正社員だと、こんな使い方はできない。

近所の零細事業所や飲食店、コンビニにも、新しい求人の貼り紙を見かける。
人は足りないみたい。
『でも、その待遇じゃ人は来ないだろうな』というのばかり。

＞でも、その待遇じゃ人は来ないだろうな

ナマポ未満の給与、年間休日50日、ボーナス無し、100時間サービス残業
交通費なし、社保険無し、雇用保険無し、　現場では殴る蹴る

これじゃ人はこない

求人倍率のカラクリは、その地域での人口が減少すると倍率が上がる計算だよ
特に求人が増えている訳じゃないんだよ

求人倍率のカラクリ
例えば1つの業務案件を30の派遣会社に募集すれば見かけ上は求人は30倍となる

派遣求人に関しては、その案件が実在するのかも解からない。
ハロワ開催の就職セミナーは、口入屋に丸投げされてるのも多いし。
その見返りに・・・

何度も何度も同じ会社が求人出すの恥ずかしくないのかね
ブラックですよーって言ってるようなもん

ただ出してるだけのカラ求人は多い。

何度も何度も会社に求職するの恥ずかしくないのかね
私はブラックですよーって言ってるようなもん

＞求人倍率のカラクリは、その地域での人口が減少すると倍率が上がる計算だよ

ここ数年で人口が大幅に（３０％位？）減少したという事か。ふーーん。

ここ数年で人口が半分になったのか？
知らんかったよ。

今日，これまで担当だった職員から，
「次回以後担当代えるね」
って言われた．
「もうあんたの面倒見切れんから」
という事のようでもある…．

いや、もっと能力のある担当者がつくにちがいないでしょう。ハロワも非正規が多いですから。

＞736の正論には全く手も足も出ない人たちが、736はガン無視して反論しやすい735だけを一生懸命叩いているね。ｗ

たかが求人倍率で様々な理由を考え付くんだね。
それを、仕事探しに振り向ければいいが、方向があさってか？

いや、明日ス

ハロワに問題はあるが、周りは結構就職できているのに
いつまでもハロワ通いしている、あなた！
何か、問題はありません？

ありますともーー

>>748,>>749
「虐められる側が（も）悪い」に相通ずる物言いだな．
なるほどこの国から「それを苦にした自殺」がなくならないわけだ…．
大体「ここが問題」なんて自分で分かる位なら，とっくに改めて再就職果たしてる筈．

>>no.750 いい分析ですなぁ。であなたもハロワに通っているの？ここは、そろそろハローワークにいきませんか　という板ですがね。

ハローワークから勧められる仕事と自分がやりたい仕事が、
だんだん食い違いの度を増してきてる。
「やりたい仕事じゃなくてやれる仕事に就け」ってか…。

自分は現在就業しているのですが。数年前に、自分が本業としていた仕事では生活がなりたたくなり転職をしました。やりたい仕事に就ければ1番いいですよね・・・未経験からで苦労しましたがなんとかやってます。できる仕事を選ぶのも、いいのかもしれません。

>「やりたい仕事じゃなくてやれる仕事に就け」ってか…。

あたり前田のクラッカーだよね。

結婚したい人ではなく、結婚してくれる人だよね。

ハローワークから勧められた求人に応募しても大概袖にされてる。
やっぱり心の何処かで「何でこんな仕事に…」って思ってるからなんだろうな。

結婚相談所から勧められた女性に応募しても大概袖にされてる。
やっぱり心の何処かで「何でこんな女に…」って思ってるからなんだろうな。

あなたのほうに振られる原因があるとは考えないですか？

自分に非があると認めるのは辛いから、全て相手が悪いと決めつけた方が楽だね。
就職できないのも、結婚しないのもみんな相手が悪いと。

>>756,>>757
前の発言の趣旨は，

ハローワークから勧められた仕事に，気乗りせず仕方なく応募する
　　　　　　　　　　↓
応募書類を作るのにも身が入らない，面接に呼ばれても受け答えがおざなり
　　　　　　　　　　↓
先方に「こいつ，ホントはここで働く気ないな」と見破られて採用されず

っていうこれまでのパターンについて言及した．
ここから脱却するには，職種への拘りを捨てる，気の持ちようを改める必要があるんだろうけど，
なかなかそれができずにいる．

それは逆じゃないですか？
職種へのこだわりを捨てれば、必然的に「なぜこの仕事でなければならないのか？」は、説明のしようがない。だからみんな困ってるわけでしょ。

田舎で求人とかが無いということもあるでしょうか？年齢でおとされてしまうということもあるでしょうか？しかし、それでも就業している人はいるんですよ。
お金があり、生活に困らない方は無理せずにいいとおもいますが・・・

就業してる人がいるかどうかは関係ない。
「その人」にはお祈り文ばかりが何十通、何百通と届いているということが問題。

でも自己責任なんだよねぇ。

東大を何度も受け続け、「受からない」となげいても仕方がない

企業の立場を考えていない。
「お祈り文」が届く企業は、断る余裕があるということ。

会社としては「この人材では不満だが、人手不足だ。仕方がない、採用しよう」という場合もある。

実際、フィリピン人やブラジル人も働いているじゃないか

結婚相談所から勧められた女性に，気乗りせず応募する
　　　　　　　　　　↓
応募書類を作るのにも身が入らない，お見合いに呼ばれても受け答えがおざなり
　　　　　　　　　　↓
相手に「こいつ，ホントは結婚する気ないな」と見破られて話は終わり

ではなくて、あなたに魅力がないからお断りされただけでしょう。

フィリピン人やブラジル人なら、日本の労働法制など気にしないだろうし、都合がいいんだろうな。

つまり、「日本の労働法制」を気にしているから、就職できないわけですね。

ある外国人労働者
日本の農業に勤務。「週休２日制、一日８時間労働」

実態は、屋外の労働、梅雨時の６月７月は雨が降ると休み
その分、８月は休みなく働く。

朝６時から労働、１０時〜１４時まで休憩、１４時〜１８時まで労働
炎天下、屋外で労働はできないから、昼間は休憩、その分朝夕働かねばならない。
日本の農業、自営業では当たり前の話なんだが、外国人や
日本人でも「社員として働く」分にはブラック企業に見えるんだろう？

ハローワークの職員から、
「応募先によっては履歴書の職歴とかを簡略化したらどうか」
なんて言われたけど、真に受けていいものかどうか…。

月始め且つ週初めだと，ハローワークに登録される求人は激増する．
しかし同じようなのばっかりなのも確か．同一派遣会社が何十件も，とか．

「大量募集！カンタン☆稼げるシール貼り」とかゆう派遣に応募したら
単なる派遣会社への登録で終わり、その仕事自体は無かった
これ詐欺じゃない？

応募者が多かったんじゃあないかな。

ここ覗いてからもう14年経つが
社会に出たって良いことはないのは本当だったな
俺もロクでもないが周りは美味しい思いしててロクな奴がいない
良いことなんてほぼないな

日本企業であれば日本の法令を守るのは当たり前。
それを否定する人間は、どこの国の国民なのか？

ハロワでも、はたらこネットとか派遣募集のサイトに掲載されてる派遣案件も、
応募して登録に出向くと、たいてい『既登録者で、既に決まってしまった』
という設定で、登録だけさせられるか、条件が劣る別の案件を紹介される。
有りもしない釣求人に事前面接など口入屋は、やりたい放題。

新卒逃したら最後辞めたら仕事いうのもあまりいいたくないが悪く考えるきっかけも多い
刑期は良くなっても会社側から見れば使いたくないわな
初期にいたコテの方々は今頃どうしてるのだろうか
きっと良い人生送ってるだろう

>登録だけさせられるか、条件が劣る別の案件を紹介される。有りもしない釣求人に事前面接など口入屋は、やりたい放題。

嫌なら、辞めておけばいいんじゃあないか。はたらこネット以外にもいくらでもあるだろう。

ハローワークの職員の意向にはどこまで従うのがいいんだろうか…。
職業斡旋を生業としてるんだから、それなりの見識はあるって事だろうが、
かと言って、こっちが丸投げみたいになるのは賢明じゃないんだろうな。

＞日本企業であれば日本の法令を守るのは当たり前。

ニッサンもシャープも東芝もシチズンも経営陣は外国人

法律、法令などは最低限守らなければならないとされているが・・・
コンプライアンス違反など、当たり前のような状態ですよ。大企業でも、中小企業でも、医者であっても法律家であってもね。裁判とかになった場合に審議するためにある基準となっている。ただ、裁判に踏み切る案件がどれだけあるのか・・・

そろそろハローワークにいきませんかという板、自分は現在は関係ないのですが、やみくもに失業者をたたいているコメントは違うとおもいますね。そういう人たちって、自分に不満があるのじゃないんですか？そもそも、この板にコメントするのが間違い。じぶんもですけど　笑

日本は憲法を無視し、軍隊を持ち、実績を作って、憲法を変える国

派遣法も、まず実績を作り、そして、法律を変えている。

だから何なの？

笑

良い人生送ってる人らが8割で
ダメで苦しい思いをしてる俺ら（非正規 無職 自営業 ブラック正社員）が2割か

法則によると
二割が公務員、大企業の良い人生
六割が、平凡な人生
二割が、苦しく、貧しく、辛い人生

苦しく、貧しく、辛い人生の二割中でも

二割は生保で気楽な生活

六割は非正規 無職 自営業 ブラック正社員の最低賃金派

二割は引きこもりや、プータロー

ハローワークの職員は、
「この求人は”女性で”って言われるだろう」
っつって応募思い止まらせるとか、
「男性ですが応募可能でしょうか？」
なんて求人先に問い合わせるとか、
そういう事やって平気でいられるんだろうか？
建前上は違法の筈なんだけど。

>そういう事やって平気でいられるんだろうか？

応募が無駄になることを未然に防いでくれているとは思わないのかい。

53才にもなると、1ヶ月のアルバイト応募しても、ＮＧくらうのか？

ハローワークの職員が「男性ですが応募可能でしょうか？」と求人先に問い合わせる

求人先の採用担当者
「応募は可能ですが採用は有り得ません」

ハローワークの職員が「男性ですが応募可能でしょうか？」と求人先に問い合わせない。

あなたは、必死に履歴書を書いて応募する。

求人先の採用担当者
「応募は可能ですが、書類は即廃棄です」

ハローワークの職員が「男性ですが応募可能でしょうか？」と求人先に問い合わせない。

あなたは、必死に履歴書を書いて応募する。

求人先の採用担当者
履歴書を封を切らずにお祈り文を添えて返送する

ハロワの職員が問い合わせないと、無駄な努力をする。
それでも良いのだね。

まあ、本来文句言うべきは、ハローワークの職員にじゃなくて求人側にだな。

で、性・年齢を理由にした雇用差別に対しても、証拠抑える術がないから罰しようがない。
差別禁止なんて正にザル法で求人者のやりたい放題、
ハローワークはその言いなりで求職者は泣き寝入りするしか無…、ってか。

俺たちなんてお金はないし理不尽な目に遭う事ならしょっちゅうじゃない・・・

理不尽な目に合うのは社会が悪いからか、それとも………。

本来文句を言うべきは求人側ではなく、利用側だな。
７０超えの白髪まだらハゲの爺さんより、ピチピチ
女子高生のバイトの方がコンビニではうける。

そうか、悪いのはお客か。

求人側でも、ハロワでもなく、要は自分が悪いという事か。

就職できないのは、
ハロワが悪い
求人側が悪い
世間が悪い

良いのは自分だけ。

景気が高揚したって政府はしきりに喧伝するが，
結果としてハローワーク訪れる求職者は殆ど減ってない．
まさか政府はこれについて，
「在職中で転職先検討する割合が増したから（来訪者が失業者とは限らない）」
とか強弁するつもりか？

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