一覧

Infomation 2291 件中 600 から 699 件まで表示しています。

最初から | ページ一覧 | 最新10件

俺も１回、面接に行って履歴書を渡したら「うちにはもったいない」ってすぐ突き返されたな
「もったいない」云々より仕事が欲しくて面接に行ったんだが・・・
少しバカぐらいじゃないと働かせ難いんだろうとも思ったが、よくよく考えると空求人だったんじゃないかとも思える
ハロワに求人出すと補助金貰えるらしいからな

採用担当もふつうのひとですからね。わからんのですよ。異常者かどうか。

いじめられて数ヶ月で辞めた従業員が、あちこちに密告して会社を潰したことがあります。若いころこの目で見た。小さい会社だとたったこれだけで消えてしまうのだなぁ、と溜息が出ました。最下級の従業員を一人怒らせただけで、社長の人生は無残に壊れた。その会社ができてから、だいたい十年だったんですよ。十年間の苦労が水の泡。

ハローワークは、来訪者を再就職させる実績でも競争してるのか…？
昨日今日と執拗なまでに或る所への応募を迫ってきた。
通勤は大変だし、引っ越してまで務めるほどの魅力は感じられない所だってのに。
そりゃ、もう失業手当貰えないし、早く仕事に就けなきゃ干上がるには違いないが…。

ハローワークに行く交通費と応募書類の郵送費ばかりが嵩む…．

一昨日も昨日も応募に至らず。
「働く気ない」って思われそうだな。

本当に「どんな仕事でもやる」と思ってる求職者なんてどれだけいるんだろう…？
少なくとも，例えば「これ位の収入」って希望すれば，既に仕事選んでるって事になる筈．

給料安くてもいいから変な仕事がしたい

仕事探しているだけでも偉い
俺は履歴書送っても返却されるんで諦めた
独りで暮らしているんで生活は心配ないが。

ハローワークで「履歴書は手書きで」とか講釈してるとこ，まだあるんだろうか？
どれだけ応募すりゃいいんだか分からないのにそんな事やってられるか，と思うが…．

で，ある求人には履歴書に関して「PCでの入力厳禁」なんて記載．
テメェらがどれだけ偉いつもりでいやがるんだか．

＞no.608
パソコンのない会社だったりして

日頃の業務書類（日報）を手書きで記入する会社は「最低限、読める字を書ける人材」を
探している。
（記入していて「痔をかく」と変換してしまった。こんな人材はいらない。）

今週になって、「応募しようかな」と思う求人が急に少なくなった。
ハローワークの職員と一緒に「どうしようか…」って頭抱えてる。

４月になると、高校や大学を卒業する。労働人口が増えるわけだ。
新卒が人口の１％だとすると、失業率が１％増えるわけだ。
（仕事の数が変わらないのに、労働者が増える）

５月になると辞める人間が出てくるよ。

ハローワークの職員からは
「とにかく働け（『希望職種＜給与＞』なんて甘ったれた事抜かしてんじゃねぇ）！」
と言わんばかりに、従来の経験とてんで無関係だったり、月収10万ありやなしやだったり、
そんな仕事斡旋される（そういうとこに限って書類選考がない場合が多い）。
ところが重い足取りで面接に行くと、「もっといいとこあるんじゃないの？」とにべもなく…。

＞no.612
ハロワの職員の立場になって考えてみよう
「早く就職させて、失業給付を打ち切る」事が目的である。

別にハロワを利用せず、失業給付ももらわなければ、文句もない。

民間の紹介所なんて、書類を送った切り、何の連絡もない。

「こちらを応募された動機は何ですか？」
「ハローワークから半ば強要されてまいりました」
で採用されるなら、強引な応募の押し付けも意味があるんだろうが…。
否応なく応募させられても、いかにもそこに勤めたいと思ってるが如き受け答え、
なんていう芝居ができる求職者はそうそういまい。

最寄りのハローワークの求人検索PCの席は，男女別になっている．
前から同じような場所にばかり誘導されて変だと思っていたが，
先日当方の傍にいた女性（受付を通さずにPCを利用しようとしてた）に係員が，
受付を通すように言った後「こちらのエリアは男性用ですので」と言ってたのが耳に入った．
「やっぱりそうだったのか」と思うと同時に「何でそんな区別するんだ（便所じゃあるまいし）」って疑念も湧いた．

no.615
うちのところも実質的に男女別だけど、それは痴漢予防だ
僕は外見が女性的なのかいつも女ブースに案内される

何と，そんな所でいかがわしい行為か…．
しかし，となると「只今男（女）性用が満席なのでお待ち下さい」なんて事になるんだろうか？

何か、ハローワークの担当職員が「今週は4時までの勤務」とか言い出すようになった。
それでこっちは、早目に行くように、って話になるが、
「優雅な御身分だこと」という気にもなってる…。

ハローワークの職員自身が転職したくて求人情報利用する，って事はあるんだろうか…？
などと，つまらぬ妄想してみたり．

仏大統領選挙の結果次第では，日本にも不況の嵐が吹き荒れそうな予感．
そうなると，ハローワーク詣でも無駄足になる恐れが高まる…．

「年度改め」の求人が一段落したから、ハローワークに出掛けても、
・月収15万未満
・自分が持ってない資格が必要
・「女性が希望ですので…」って門前払いされそう
みたいなものしか見かけなくなった。

応募の動機聞かれた時、
「ハローワークの求人から適当にピックアップしたら貴社に当たりました」
で採用されないものか…。
「仕事は選ばなきゃある」って言うんだったら、そうなって然るべき（企業も「求職者は選ばなきゃいる」と思うべき）だと思われるが。

＞no.622
公団のように「抽選で当てる」てか、公務員ならありかもしれんが？

小学校で「今度のうちの担任、ハロワの抽選で当たった人みたいよ」、「いやだぁ」とか

実際なあ、○○タクシーで、乗務員がお客とトラブルを起こすと、
「あそこのタクシー、スーツケースをトランクに入れてくれないのよ」と風聞がたち
予約が減ってしまう。

抽選で当たった、運転のヘタなタクシーに乗りたいと思うかい？

だから「仕事は選ばなきゃある」なんてのはチャンチャラおかしいって話。
企業側は当然「こいつに人件費払う価値あるのか」って詮議するだろう。
となりゃ求職する方は自ずと「何処なら採用されるか」って考えざるを得ない。
それは”仕事を選ぶ”って事に他ならない筈。
ただ選択の基準は、業務の内容や給与でなくて採用されやすさになるけど。

思うに冒頭のような事言う向きの真意は「職種に拘るな」って事だろうけど、
そう言いたいんだったら、それに見合う表現すべき。

ハローワークの職員も，「今日・明日は休みたい」とか思ってるんだろうか…？

自動の紹介状発行マシンを設置してくれればなあ。

ハロワの職員って求職者対応だけじゃないからね。

この間ハローワークの職員に「（去年の4月から）もう108箇所応募したんだね．凄い」と言われた．
そんな事感心されても困るけど．
或いは「ただ応募すりゃいいってもんじゃないぞ．もうちょっと頭使ったらどうだ」って事か…？

失業保険はもらっていますか？
ハロワの仕事の第一は「失業保険を払わない事」
給付中なら積極的に探してくれます「早く決めて、給付をやめろ」と
しかし、給付期間が過ぎれば「自己責任」ですから

＞no.628　もう108箇所応募したんだね．凄い

それは108という数字が仏教でいう煩悩の数と同じだから、そう云ったまででは？

>>629
失業給付金は既に切れてるので，その意味では特に急かされる事はない筈ですがね．

>>630
まあ，ハローワークの職員の真意は測りかねるところですが，
併せて，或る求職者は半年で18箇所だけだ，とも．
こんな「個人情報の漏洩」的な事があっていいのかどうか…．

＞或る求職者は半年で18箇所だけだ，とも．
私は１年で４か所位だったかな。
面接は一回

あとは毎月ハロワの就職セミナー、職業訓練校の受験（６回）
自動車学校へも行ったよ。
ハロワ「自動車学校へ行ったからといって、就職活動だと言われても・・・」
私「就職活動の内容には、就職のための資格試験も含まれるでしょう。
自動車学校事態はともかく、卒業して、試験を受けているんですから、
運転免許の試験が認められないなら、どんな試験が認められるんですか？」

>632

普通車１種免は高卒と同時期か就職までの学生時に大半が取得しているのが通例だからハロワもそういう認識だったと思う。身分証としての有用性も高いからいわゆるペーパー保持も多いわけで。　大型や２種免許なら求職支援の対象だけど。

まあ一応は、「求職活動の実績がある」と認められれば
（月2回程度求職活動に該当する事やれば）、失業給付金は貰えるが。

ハローワークに出てた求人に応募したが、
・書類選考無のいきなり面接（今月2日）
・その面接の席ですぐ採用
だった。
これ、やっぱり「ブラック」の類か（実は病院の最も奴隷的な職種だが）…。
しかも「冷却期間」も与えられず、もう明後日から仕事。

遂に月収10万未満の求人にも手出さざるを得なくなってきた。
これ、民間企業じゃなくて県の機関。
自治体がこれなんだから、ブラック企業もなくならない筈だと思える。

ハローワークの担当職員が昨日今日と休み。
当方が平日に丸1日仕事休んだなんてのは、病気の時を別にすれば2015年以来絶えてる。

或るハローワーク（普段は行かない場所）に、2003年刊行の「履歴書職務経歴書の書き方」的な市販の本が置いてあった。
見るともなく見たら、「履歴書はあくまで手書きで」みたいな記述があったが、
これは今の時代にも当てはまるのか、とつい思った。
事前に何の通知もせずに「履歴書が自筆でないから門前払い」なんていう企業もあるような話は聞いてて、
そういう高慢ちきな姿勢には心底憤り感じるが、こっちは俎板の鯉だから抗する術もない…。

書類選考で履歴書をクリアファイルに入れて送る。
不採用で履歴書を返送されてクリアファイル抜いて送ってきた。
クリアファイル盗まれた。

そういう「被害」をハローワークに訴えたら対処してくれるんだろうか…。

特別な賃金は払いたくないが達筆な人が欲しい現場とかの求人なら、達筆な手書き文字での履歴書は効果がある
こればっかりは外国人労働者では代用が利かない

ハローワークに行った時が唯一他人と会話する機会。
こんな生活にいつまで耐えればいいんだか…。

前述の仕事（時給858円×7.5時間/日×15日出勤/月 ＜ 100000円/月）にも採用されず。
これほどの悪条件の仕事にも食いつく求職者が他にもいるんだ…。
こんな実態、能天気総理大臣にゃ想像もつかんのだろうな。

想像もつかんから、フィリピン政府に「介護職員として日本に働きに来て下さい」と
お願いしている。

ハローワークと同趣旨の求人がその企業のHPとかにも出てる事があるけど、
どっちのルートで応募するのが確実なんだろう。

どっちでもいいじゃないか
ハロワを経由した方が、第三者機関が入っているので融通がきかない。

うちの会社、社員が何か文句を言っていた「話が違う」と
総務担当者は「あなたの場合、社長が面接して直接決めた。どう決めたのか
直接社長と話会ってほしい」と
結局辞めてしまった。

私の場合、５０過ぎだったが、ハロワの求人は年齢制限がなく、ＨＰは４５歳までだった。
受けてみれば「ハロワはパート、４５歳は正社員」だった。
とりあえず、パートで就職、その後、正社員

介護の求人で紹介期限まであと二日（まる１か月以上前に受理）に冗談半分で応募したら面接してもらえた。結局断ったが、中には古い求人票でも受け付けてくれるところは実在する

古い求人票でも応募者が他に誰もいなければ受け付けてくれる

ただ、男性の場合は応募しても、不採用がおおいそうですね

今日も、ハローワークの職員が求人先に「男性が応募希望してる」って伝えたら、引かれたという。
ホンットに昨今の「女尊男卑」には怒りを覚えるが、現実はいかんともし難く…。

ハローワークの職員に顔覚えられたのって、実にみっともない気がする。
「いつまでこいつの面倒見させられるんだ」って思われてるようで…。

ハロワ職員にその歳で中卒、職歴なし？
今までなにしてたの？あなたに紹介できる
仕事ありませんよ。帰ってくださいと言われた
それ以来、ハロワに行っていない

そりゃあ相談員が悪かったんだろう
たまに強烈なのいるからね

2012年4月に初めて本格的にハローワーク利用するようになったが、
その時からもう5年か…。
当時はまた「とうとう50になっちゃった」なんて思ってたが、
今となっては「若かったあの頃」だ。

18才のときのバイト先は本来は女性販売員しかいない職場だった
履歴書もって面接行くと「特例として…」ということだった
べつに裏方のバイトなんで制服とか更衣室のロッカーとかはない
だけど、見事に俺以外全てが女性だけ…
なんで雇われたのか今考えても不明だ

就活の面接で命かけてるんでってアピールで「落ちたら死にます」って言ってやった

これで来週は、内定出すしかないな

お祈りとか出したら人殺しだもん

この前入った中途は、フォークリフトできるって言ってて実際には役に立たなかった。

今年の新卒はみんな辞めちゃった(´;ω;`)

「落ちたら死にます」が１０人位いたらどうすんだろ
「みんな雇うから給料を１／１０にします」というのかな？

前務めていた会社がそうだった。

「５０歳以上、全員解雇」で何人かが、工場長に再雇用を申し出た。
工場長が社長にかけあった所
「３か月の契約で雇ってもいい。その後は不明（契約延長あり）、但し、給料は今までの１／３」

no.655
それはおまいも女だからだろ？

ハローワークの紹介状に，不採用の理由記載する欄があるが，
応募者の辞退以外の事を正直に申告する企業がどのくらいあるんだろう…？

先般ハローワークの某求人に応募書類送ったら，書類が到着した筈の頃に先方から電話があって．
「”男性は”充足してますので」ってな事抜かしてきた．
余りにおかしいと思ったから「ハローワークからそっちへ連絡して貰った時そんな話聞かなかったぞ」と文句言ったら．
「急に決まった」とかほざきやがった．
そんな都合のいいタイミングで求職者（且つ適任）が現れるもんか．
要するに，端っから女しか採用するつもりなかったの見え見え．
こんな嘘ついて違法求人正当化しようとする所もあるんだと思った次第．

ハローワークで傘持ち逃げされた。ビニール傘だけど。
当方が滞在してた間に雨が降った事に絡んでだろうが、頭に来た。
仕事はちっとも見つからんし、泣きっ面に蜂とはこの事だ。

＞ビニール傘だけど。

当然、あなたの持ち物とわかるように最低名前等は書いていたんでしょうね？

何？書いてない、やむをえんわなあ。

誰の物か分からなければ盗んでもいいのか？

名前がなければ、当然自分の傘と思って持って帰ったんだろうね、そんなに興奮して書く事でもないよ。

なぜ「自分の傘と思う」ことが「当然」なのか？

自分が持ってきたビニール傘を自分で持ち帰っただけなら、傘が減ったり、なくなったりはしない。家を出るときに持っていなかった物を「当然」自分の物だと思う人間は、ビニール傘以下のゴミである。

中国人は置き傘は勝手に使っていいもの
駅前に置いてある自転車で鍵がかかってないものも勝手に乗っていいもの
そーゆう思考回路だそうだ

傘1本の事とは言え、生きる糧（仕事）を探しに行って生活苦に追い込まれたんじゃシャレにもならない。
ハローワークの傘立てを鍵付きにして欲しいと思った次第。

当地のハローワークは、平日に加えて第1・第3土曜が開庁日だが、
来月1日は検索システムのメンテナンスだかで閉まるという。
まあ、土曜日の場合基本的にはPCでの検索しかできないから、必然的な帰結だろうけど、
「代わりに前後の週（6/24とか7/8とか）に開庁」てならないとこはお役所仕事的な気もする。

ニートがハロワに行くには覚悟が必要
ニート　ＶＳ　ハロワ職員
ハローワーク頂上決戦
http://hage.zouri.jp/net4.html

外国にはハローワークみたいなものあるのかな…？

あるでしょう
ヨーロッパに逃れた難民も仕事をしている。

ハローワークの職員が求人先に「男性ですが応募可能でしょうか？」なんて聞いてるんだから，
本スレの多くの住人にとって，受難は果てしなく続くだろう…．
「公共」職業安定所にしてからが，違法行為追認してるわけで．

ま，所詮「性差別禁止」なんて取り決め，端から「ザル」なの明白だったけど．
そもそも「男（以前は”女”）を理由に不採用にした」って証拠上げる術がないんだから罰しようもない．

>自分が持ってきたビニール傘を自分で持ち帰っただけなら

名前を書いてあったり、何らかの明白な印があれば、自分のビニール傘と分かりやすい。
単に傘立てにぽいと置いた場合は、本当に自分の傘を持ち帰られるのか？
そこにあった傘を適当に持って帰ったのなら、
「家を出るときに持っていなかった物を「当然」自分の物だと思う人間」と目くそ鼻くそだな。

ここは、その程度の者が多いのだから勘弁してやってくれい！

ハローワークにも、その程度の者が多いのだから勘弁してくり。

このところ，ハローワークの職員にも「万策尽きた」みたいな事言われてる．
ホームレスへの秒読み段階に入ったのか…．

あるところの所長が、現在は売り手市場だといっていました。

「売り手市場」なんて若年と女だけの話だろうな。

有効求人倍率なんかも、本来は性・年代別に算出すべきものをいっしょくたにするから、
実態が見え難くなってる。
っていうより、権力者はわざと不適切な統計処理やって実態を覆い隠してるに違いない。

３日に１回行ってますが皆さんは週何回行ってます？

バブル期の有効求人倍率を超えたのだから、物件の人なら就職できるでしょう。
それでも、見つからない人って、どうなんでしょうか？

全ての業種で等しく有効求人倍率が1.5前後、というのであればそう言えるだろう。
しかし現実は、「人手不足の職種には応募者が少ない，そう深刻でない所に応募者が殺到」
だろうから、失業者は簡単にはいなくならない。
しかも求人の中には、月収10万未満とか、数か月で契約打切りとか、求職者をバカにするものも少なくないし。
要するに、ニュースで報じられてる数字から受ける印象ほど仕事を見つけやすくはないと言える。
特に中高年にとっては。

ハロワ職員自体が40歳以上は難しいと言ってる

資格とかあっても即戦力でなきゃ選ばれないし

>有効求人倍率が1.5前後、というのであればそう言えるだろう。

数年前、有効求人倍率が１．０を大きく下回っていた時は、すべて、１．０を下回っていることが悪いという投稿が多かった。

せめて、１．０あれば、困難に苦労しないのに…という風な。

１．５を超えたらまた違う理由が出てくるんだね、就職できないわけが。

ハローワークの駐車場の警備員にも顔覚えられる始末….
去年の春以降ほぼ日参してたので．
恥ずかしいやら情けないやら．

このところ、午後4時頃行くと「3時までに来てくれ」とか言われるケースも出てきた。
応募書類作ってたりして遅くなることもあるんだけどな…。

ネットで探して求人票貰いに行っても、
窓口からの電話で蹴られてしまう。

応募条件に年齢別の条件書いてほしいな。
２５歳まで　未経験可
３０歳まで　要経験○年以上
という感じで。

有効求人倍率が１．０を大きく下回っていた時は仕事がないのはそのせいだと思っていた。

有効求人倍率が１．５を上回ってきた今は、「人手不足の職種には応募者が少ない，そう深刻でない所に応募者が殺到」だから仕事がないと思っている。

有効求人倍率が２．０を上回ってきたら次は何と考えようかな。

>>687
法律上一応それは出来ない事になってる，って話なんだよな．
しかし，何処の企業もそんなもの守るつもりさらさらない．
だから「若い女性が活躍してます」とか言って，”自主的に”応募諦めさせようとしてたり…．
ハローワークもそんな連中の言いなりだから，ホント中高年（特に男）の求職者は救われない．

「これに応募してみるか」と思って印刷した求人票を職員に見せた時，「これは勧められない」って言われる事があるけど，どうしたものか…．
かと言って，勧められた求人に応募しても大概袖にされるし．

>690 実際に応募して面接した人から苦情があったんじゃない？

中高年は仕事のえり好みをしてはいけないね。

なんでも食らいつく！

過去の経験を生かせる仕事に絞ろう（拘ろう）とすれば，ハローワークの職員に「選り好みしてる」って咎められ，
そうでない仕事に応募すれば，企業側から「この業種に実績ない」って一笑に付される．
どーすりゃいいってんだよ，ってな悪態の1つも付きたくなる．

昔と違って単純肉体労働は全て自動化され労働者は不要
なので全ての業種が経験者でないと仕事にならない
それで未経験者の中高年には働く場が無い

「仕事は選ばなきゃある」とか抜かす奴が時給700円かそこらの仕事に就け（鞍替えしろ）、
って言いたくなる。

求人誌見てたら未経験の30半ばも働く場無い。

ひさしぶりのハローワークに心ときめく。
独身の女性相談員さんと仲良くなりたい。

窓口職員「ハロワですが、○○歳の男性が面接を希望しています」
零細企業「年齢でダメ」
窓口職員「そうですか。ガチャ」

窓口職員「年齢でダメだそうです」

この対応いいのか？
ムダに書類送る手間が省けるけどさｗ

＞695

　正論だね。下手をすればそういう条件の仕事でさえ、お祈り文が届くことだってよくあるのにね。

　 一覧　 PC表示