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＞no.90no.92

本当に総務の引き継ぎだと思うかい？
私は３年後に「まだ就職する意志はありますか」の電話がきた。

会社としては、人手が足りないので、募集する。
しかし、思うような人材が応募しない。
だから、態度を保留にして、もっといい人材が来るのを待っている。
そのうち、他の人間が辞めたら、「この人でもいいや」と電話をかける。
そして、その前に当事者から連絡あれば「不採用」と答える。

これは中途採用だけでなく新卒もそうだ。
求人難であれば、いい人材に内定を出しても、その者はもっといい会社に決まれば断られる。
１０人に内定を出し、５人が断れば、総務・人事の責任問題になる。
だから、ダメな人間は即、不採用、ランクＢの人間は「検討中」という。まあ補欠だ。
最近「オワハラ」が問題になった。だから、態度を保留にする会社が増えた。

掃いて捨てるほどの中で戦力になると思えば採用 それだけのこと。
簡単に採用したり辞めさせるように仕向けたりするくせに、本人が辞めようとしたら難癖つけてくる。

だから本気で就活する気になれない。

面接で不採用がわかる面接する人が真摯に話をしない聞かない履歴書も目を通さない時点で不採用決定

102さん、昨日の面接がそうでした(￣▽￣;)履歴書に目を通さず志望の動機やプライベート聞いてきて終わりました(^^)不採用？

部屋から出て、廊下を歩いてるときに漏れ聞こえてきた話し声で。
悪口まじりだったから、不採用で良かったと悟りました。

面接終わって、退室したあとに、「あいつダメだ」と声が聞こえました。

俺だけ、気楽かあ、底辺だからなあ、おれは、

あの〜不採用にする理由なんですが出来る人を不採用にする会社もありますので、自分のポストを脅かす存在の人を不採用にした会社で勤めてました。また大企業に勤めていた人が中小で働くのも大変です泥臭いんで

それもあるでしょうね。
煙たがられる場合もあるかも。
本当か嘘か分かりませんが以前に、
「うちの会社にあなたはもったいないです」とか言われました。
東京で一部上場企業に居たんですが辞めて、田舎の零細建築関係に面接に行った時。

ネット応募しても連絡が来ない時とか

応募する前に気持ちで負けてるとき

すまん逆パターンなんだけど
面接受けてここだめだなって内心思って数日後、辞退（会社側に不採用）してしまうとき

募集を見て
どんなに良い言葉を並べても裏を見抜いてしまうから応募すらできない。
だって
転職しすぎて内容が分かりすぎるから応募する気持ちになれないのです。

同意ですね。
私も面接は楽しむようになりました。必死で
就活して必死で通知を待っていても、先方は痛くも痒くも無いのです他人事ですから。
常に少しのゆとりを準備しておこう。

ダメだったときは履歴書返せないけどいいかな？と言われたとき

今日クレームの電話入れておいた。
連絡して来ないから次の面接の都合もある！と。

人が失業で困っていてもどうせ腹の中では笑ってるんだろから、こちらも上から目線です。
すると担当者が不在ですからまた連絡しますのでもう少しお待ち下さいとのこと。

ハロワの紹介の時は面接時に
「ハロワに報告するので、いつ返事が頂けますか？」
と言うとすぐお断りの連絡がきます。

希望給与・希望職種・勤務開始日とか言わせるだけ言わせておいて、
「今回の採用は一人だけですから」と言われた時。

失業期間が長い・転職回数が多いと言われた時

面接官が人を見下し、明らかに早く帰れと言わんばかりの態度。

俺も無職が長くなってきたけど断ったり断られたりしながら
自分の価値が分かってきたｗ

社長の顔が眉間にシワが現れた時

皆もあると思うけど、失礼しますと言いながら入室しようとしたのに、何故か両手の中指をおっ立ててファッキューと言いながら入室してしまった時。

質問に対して履歴書を見てくださいと答えて失敗したなって思って諦めて、以後、全部履歴書を見てくださいって答え続けたとき。

求人票に記載している期日が過ぎても連絡が無い時。

ハローワークで紹介を頼んで、私以外にもとんでもない大人数が応募していることを知った時。

>>125さんと同じく。その時点で諦めるしかないぞ！

履歴書の返却が必要か聞かれる。
会社案内を渡される。

応募者が現場責任者と同姓だった時

面接に行って採用するかどうか連絡するって言われて、何年間も連絡がなかった時。
もう5年以上経つと思う。

書類選考で１週間経って面接の連絡がない時。

今日ビルメン会社の面接行って、警備と設備両方やらなきゃならない。
応募者多数の中採用人数5名との事。後日電話か郵送と言ってたけど、
受かるワケないので面接終わって退室後に電話して辞退の連絡したよ。
断られる前に断ってやった！

昔、イソップの童話にそんなのがありましたね。
高い木の上にうまそうな実がなっている。
しかし、自分にはとれそうもない。
だから、自分に「あれはきっとまずいにちがいない」と言い聞かせる

>警備と設備両方やらなきゃならない。
それで辞退するくらいなら運転手でもやったら？

俺のゴミみたいな経歴を履歴書に書いてる時

あと写真を貼った時かなｗ

前にも書いたけど、肉体労働のアルバイトに応募した時（時給激安）
「肉体労働と併せて、保険を売ってもらうよ。当然君にも入ってもらうよ。保険に。売る人間が入っていないんじゃ話にならない」
というようなこと言われたんです。おれは歯を食いしばって怒りをこらえました。
「この野郎、はなから雇う気はないんだ。おれをからかって遊んでいやがる。そのためにわざわざ面接したんだ」
と、推測したんです。

でもね、後日、採用しますという通知が来たんです・・・・・・・・

それは採用するだろう
保険会社には「保険を入れる」という目標の他に、「セールスマン入れる」という目標がある。

保険会社に採用された場合、当然ノルマがある。
しかし、新人は不慣れでノルマを達成できない。
頼るのは親戚・知人

もし、親戚にニートがいるとして、「お金を貸して下さい」と言われれば「働け」という。
しかし、「保険屋に就職しました。入ってくれませんか」と言われれば、
「わかった。就職祝い代わりに入ってやろう」と言うかもしれない。

保険会社としては、保険の売上が増えればいい。
そして数か月後、親戚・知人の宛てが無くなるとノルマが達成できなくなる。
すると会社は「君にはこの仕事は向いていないようだ」と解雇する。

いや、でも、それなら肉体労働アルバイトで求人します?保険販売で求人票を出すでしょう。ふつう。求人票を読んでも保険売らせるぜなんて文章なかったし。

万一136さんの推測があたりなら、あの会社は三流詐欺集団だ。スーパーマーケットだったし。そもそもあれっぽっちの給料でホケンを買ったら手元に残るのは雀の涙。あいつらはクレージーだったと考えるのが自然でしょう。

＞no.137
それはね「三流詐欺集団」の常とう手段なんです。
わたしも派遣会社に応募した事があるのですが、「派遣」とは書かれていないんです。
「大手の会社から仕事を頂き、自社ビルで仕事をする。」
そして面接に行くと「その仕事はもう決まりました。こちらの仕事（派遣）はどうですか？」と
＞そもそもあれっぽっちの給料でホケンを買ったら手元に残るのは雀の涙。
外国人労働者なんてそんなもんですよ。
建設とか農業なんて屋外で働く仕事は雨が降ると休みだ。
雇用条件で「寮完備」があるが、労働日数にかかわらず、寮費は天引きされる。
「週休２日」と書かれていても、日本には梅雨がある。
梅雨時は労働日数少なく、給料より寮費が高く、マイナス
梅雨が明ければ、「土日も働け」
「寮費が高い」と言えば、「自分でアパートを借りてもいいですよ」というが、
借りようとすると「保証人」のカベがあり借りれない。

オレオレ詐欺を見てみましょう。
彼らは、電話を掛けた相手全てが引っかかるなんて思ってもいないでしょう。
「引っかかる人間がいればめっけもの」

会社の立場からみれば「あなたを保険に入れる」のが目的なんですから

いや、でも、いくらなんでもやり口が稚拙すぎますよ。実際おれ
「ほかに仕事が見つかりましたので」
と言ってとんずらしちゃった。ほかの皆さんも同じでしょう（求人票がずうっと残っていました）。詐欺やる奴ならもっと賢いでしょうよ。あと、一応全国規模の会社でしたし、オレオレ詐欺みたいに簡単に逃げられない。

ばかだったというのが真相でしょう。そのスーパーいまだに営業しているのですが、なんとなく不気味で避けています。・・・・・・・まさか詐欺集団が隠れ蓑としてあそこを・・・・・・・いやいや考えすぎだ!!

オレの従兄は豊田の整備士だが、不況になると「車を売れ」と
どこの工場でもそうだが、製品が売れなくなると、
物を作る製造をまず縮小、工員を営業に転属させ、ノルマが達成できなければクビ
母親には
「車は無理だろうけど、携帯電話を買って」と
なんで、豊田が携帯電話を売るのかわからないけど
豊田は日本はおろか世界規模の会社だ。

コスモ石油はスタンドで燃料を売る会社だが、車のリースのＣＭをやっている。
スーパーだろうが、何だろうが、「社員を募集し、その社員に物を購入させる」
はやっている。

大阪のタクシー会社だったかな？
採用の条件として、タクシーを買わせる。
そのタクシーを会社が借りる契約をする。

そして、朝、通勤して会社に来る
「会社に出社してから退社するまで、会社が借りる」
タクシー会社には運転手はいない。
こうする事により、会社は駐車場を用意する必要がない。
運転手は辞めてタクシーを売ると赤字なので辞めるに辞められない。
そして、タクシーを作っている会社が儲かる。

求人情報誌で応募して、年間休日の記載が無かったので聞いてみると、担当者からイヤな顔された。

応募の電話で
白々しいような言い方されたら
多分採用するきないのかと思う

面接時間が短い

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