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職場にもよるでしょう。

そうですね。時と場合による。
スーツで行ったほうが無難だと思いますが。

業種によりけりですが、スーツが無難でしょう。

ツナギで行け。

私服もいいんじゃないか、と思うが。
スーツはありきたり。

よく、インパクトを狙ってＧパン履いて行ったら採用されたとか聞くけど、それはかなり特殊な例だと思う。スーツで行けば間違いなし！

面接官の態度がでかい。
いかにも、「仕方なく面接してやってる」というのが多い。
面接中にほおづえついていかにもやる気なさそうに面接された日にはな・・・

ハロワの紹介で？

>>9
そうだよ。

＞10
ハロワの紹介ってそんなの多いの？まだそんな会社に当たらないなぁ。

スーツが無難やろ

面接官２人でも、結構大変なのに・・
それ以上の人数は・・・

ジャージにサンダルはどうか？　・・・相手にされんわな。

スーツでいったら面接する人に笑われたけど？

くそみてえな真面目な会社だとスーツが無難だが、物流とか現場作業は私服のほうがよい

職種によるね。

なるほど

面接はスーツで行くのが無難だね。
人材派遣なら私服でオッケーだよね

正社員でも現場作業系はスーツだと浮く所もあった。

スーツがはいらないんだよね

駐車場で働く人はセーターありですか？
赤いセーターと黒いジャケットしかありません

ナシです

21さん
スーツが入らないならサイズを直してもれえば良いんでないかい？

駐車場で働くってどんな仕事ですか？
誘導の警備員ですか？

＞24さん
そんなことできんの？どこで？高いの？？

駐車女王です女も男もいけるんです！

＞26さん
スーツのウエストの後の部分とか見てごらん、縫込みがあまっていたりするんだよ。
あまっているぶんだけ大きく出来るんだよ。
金額がウエストを大きくするのに1500円くらいかな
僕はねー、イトーヨーカドーに持って行って直してもらっているよ。

>28
そうなんですか。いい情報ありがとうございます！明日にでも行ってきます！助かりました。感謝！！

すばらしいそれはいいことを聞いたでやんす。

　　　　　↑
　　おＤＥＢＵちゃん

思ったこと。
もう、求人を出して、応募者の中から選び出して、採用可否を決めるというシステムというか、そういう流れに限界があるような気がしてる・・・。会社側にしたって、やはり全く知らない人が応募してくるのがほとんどであるし、世の中知らない人とは係わらないみたいな社会になってきている流れもあるからかもしれないけど、慎重にならざるを得ないんだと思うよ。
　・・・だから、これからは同じ正社員を募集するにしても、アルバイトなどからの登用を重視というか、アルバイトから正社員にという流れを大きくしたほうが、効率の面、またその人となりやその人の適性が少なからず分かっているという面からもすごくメリットがあると思うんだけどね。たとえアルバイトでも、合わないと思った人は辞めるだろうし・・・。

　まあ、こんなとこに書いて、社会がガラっと変わるわけではないのだが、今後かなり万が一だけど、自分が採用する側になった場合は、そっちを考えるような気もしてきたんだよね・・。

私はスーツ持っていませんので、私服ですがそれで十分です。

ひさびさにうつキラー参上しましたね（＾−＾）

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