一覧

Infomation 2469 件中 900 から 999 件まで表示しています。

最初から | ページ一覧 | 最新10件

ある派遣会社について調べているのですが、奇妙です。ハローワーク一本槍でタウンワーク等には一件も載せていない。よほど貧乏なのでしょうか。

どうなんすかね、考えた事有りません。

あまりにも、むちゃくちゃな法案を超短期間で施行成立させる。そして10/1から始まる派遣社員の正社員無条件化登用もぎりぎりになって骨抜きする・・・・こんな馬鹿げた社会が許されるはずがない！！！！！！＃

こんな、卑劣・非道極まりないやり方に非常に強い憤りを覚える！ISよりも酷い！

2015年9月12日(土)
改悪派遣法の成立強行
衆院本会議　自公などが歴史的暴挙
「常用代替防止」覆す
高橋議員が反対討論


　派遣労働の期間制限をなくし、「正社員ゼロ」社会に道を開く労働者派遣法改悪案の採決が１１日の衆院本会議で強行され、自民党、公明党などの賛成多数で可決・成立しました。日本共産党、民主党、維新の党、社民党、生活の党は反対。国会周辺には多くの労働者が駆けつけ、歴史的暴挙に抗議し「悪法は実施させない」と訴えました。

　衆院本会議で採決された改悪案は、衆院通過後、参院で施行日を９月１日から３０日に変更するなどの修正をしたため、改めて衆院に回付されたもの。衆参両院での審議では、「正社員への道を開く」などとした政府の論拠は破綻し、塩崎恭久厚生労働相がまともに答弁できなくなるなかで、数を頼んで押し通したものです。

　日本共産党の高橋千鶴子議員は反対討論で、「『臨時的・一時的』『常用代替の防止』としてきた派遣労働の大原則を根底から覆す重大な改悪だ」と批判しました。

　法案の狙いは、派遣労働者に直接雇用への道を開く「労働契約申し込みみなし制度」（１０月１日施行）を発動させないことにあると高橋氏は指摘。「派遣切り」防止から生まれた「みなし制度」について、「施行のたった１日前に本法案が施行され、手にするはずの直接雇用の権利を『なかったこと』にされる。こんなことが許されるのか」と糾弾しました。

　さらに、施行日まで２０日間しかなく、まともな施行などできないと批判。改悪案が昨年２度も廃案になったうえ、今回も審議中に与党が法案を修正したことについて「政府・与党が自ら欠陥を認めたからにほかならない」と指摘し、法案は廃案以外にないと主張しました。

派遣会社を作れば儲かる。

許可制になったから儲かるのは大手だけ。

絶対儲かる仕組みを考えてるから大丈夫。

大手企業にとって都合のいい法案ですね。
技術革新に社員のスキルが追いつかないので容易に人材を交換かつ安く使いたいからでしょうね。そうなると愛社精神は失われ技術が漏洩する可能性もありますね

10社以上登録して紹介が来るのは1社程度。求職者の個人情報が騙し取られてるみたいだ。

派遣は経団連企業が使いいいようになっているんじゃないですか？
よく分かりませんが…

希望していない職種や勤務地が遠すぎる案件しか来ない。断ると紹介してもらえない。

就活を数ヶ月してきて、派遣で面接に呼ばれるけど、そこで仕事を紹介してもらったことは無い。
例えば、最低賃金のパートの仕事の派遣で、応募者が数人。
殆どが中高年。
結果は誰一人採用されて無い。

派遣は求人は出すけど、多分、気に入ら無いと自社の登録社員に仕事を回してる可能性が高い。
ハロワの人は、知り合いの優秀な人も50代だから仕事が貰えず、年齢で足切りしてるようですと言ってた。

派遣社員が直ぐに辞めて来なくなった職場に、それより長く在籍してるけど、派遣なら仕事貰えなかったろう。

だから仕事が出来るかとか、続くかじゃなくて、
派遣は若さと毛色で選ぶし、ブランド志向が高い。
未だに1日で辞めたと噂されてたが、多分、私が派遣を通して応募しても派遣は落としただろうな。
仕事を貰え無い派遣会社は、何処も障害者支援はしてるから、国から中高年雇用で金が流れたり、法律で決め無いと仕事貰うの難しそう。

登録するのに予約が面倒

聞きたいのだけど、時給１２００円だとすると派遣会社はいくらくらいピンハネしてるのか？

警備員なんてやりたくないでしょうが繋ぎでもとりあえず、うちの会社なら楽だから道路工事ゼネコンの大きい現場ないから楽 一件の足場の組み立て解体搬入搬出解工事なんてダンプくるまで何もしないけど何もしないのが苦痛だったりする微妙

派遣会社によってはマイナンバーを提出しないといけないところもある。悪用されそうで怖い。

派遣の紹介で行った会社給料日の1カ月後に給料がもらえる。

企業イメージの良し悪しは直接雇用して非正規がモチベーションを高く働けるかどうかも大きい

エフエージェイは登録者を増やしたいだけの空求人会社だから気をつけて！

某派遣会社の社員に聞きました！
理想の仕事が見つかりやすい人とは？
↓
「理想の仕事が見つかりやすい人ってどんな人？」

この質問をするほとんどの方が"能力が高いヒト"と答えます。

学歴が高くて色々な仕事を持っており、以前の会社でも大きな実績を出している中で
キャリアアップを考えての転職。。。

こんなカンジでしょうか？

ここまでパーフェクトじゃなくても、とにかく能力が高いヒトほど転職、再就職は簡単に
決まると思っているヒトは非常に多い。

・・・残念！ハズレです！

実は転職、再就職が決まりやすいかどうかだけで見ると、必要以上に能力の高い必要は
ありません。スキルはそこそこでＯＫ♪

正解は・・・"連絡がつきやすいヒト！"

たとえば「●●という仕事があります」といったメールを送っても無視するヒトがほとんど。

いま仕事しているから関係ないやと思ったり、その仕事が気に入らなかったら、わざわざ
返事をしないのが普通です。

それよりもひと言で良いから・・・

「いま仕事を探しているから条件に合わないので」とか「今回は見送らさせて頂きますが
こんな仕事があればやりたい」とひと言でも連絡をしておく。

こうやってキチンと連絡をくれるヒトは非常に良い仕事がまわるケースが多いです。

なぜそうなのか？という理由ですが、何かのトラブルで急に人員に穴が開いた場合、
やっと欲しかった求人が出たという場合、能力の高い人間を送り込むよりも素早く穴を
埋めたいんです。

だから能力の高いヒトに連絡して返信されてくるのを待つより、連絡がつきやすい人間
から連絡を取るわけです。

そして即座に人員の穴を埋めることが出来ると、企業のほうとしても大助かりなわけです。

連絡はマメにとっていきましょう！！

あと、もうひとつ気をつけなければいけないのは、"求人数が多い人材紹介会社に登録"
すること。

いくら自分の能力が高かろうがマメに連絡しようが、その人材紹介会社にある求人数が
少なかったら、仕事が見つかる可能性はグッと減ります。。。

だからまずは求人数が多い人材紹介会社に登録する。ひとつの会社だけで不安であれば
２つ、３つと複数の会社に登録することもＯＫです。無料ですしね♪

派遣会社は時給が高いからいいね。
正社員より給料高いから恥ずかしくない。

http://www.cruzwork.co.jp/img/cw_story_dl.pdf
http://www.cruz.co.jp/img/cruzstory.pdf
↑
古田佑一の名前が２つもあるのですが、どっちの会社の社員なのだろうか？

派遣会社の正社員はものすごい高給、特に営業は。
２０代で1,000万円（年収）もいます、ということは………。

派遣会社の正社員はものすごい高給。
時給９１０円で錆残１５０ｈOverのうちの会社。

派遣は時給1000円はないと働きたくない

こないだ上司と２人だけで残業中に
「派遣は時給高い」と嫌味を言われたが・・
会社が派遣会社に支払っているのは、時給２１００円＋消費税。
私の手元に入って来るのは時給１３００円。
差額は８００円と消費税。
私は派遣会社から交通費全額支給されているが（上限以内に収まっている）、会社が支払っている消費税とほぼ同じ金額。
だったら正社員を雇えると思うのだが・・
いつ辞められても文句を言えない派遣でいいのか？
私が辞めたらまた求人を出さないといけないのに、全く何にも考えていないんだな・・

直接雇用じゃなければ社会保険料や交通費やボーナスを払わなくてもいいし、何よりすぐクビにできる。
そういうメリットを棚上げして時給の話をするとは嫌味だね。

私に対して嫌味を言いたくてそんな話を出してきたようだけど
他に言うことないのかね？？？
私の代わりも山ほどいるけど、自分（上司）の代わりも山ほどいるんだけどなー

どこにでも嫌味を言う奴っているんだな。嫌だね〜

そういう奴は俺たちと同じ目にあえばいい。

俺たちよりメンタル弱いはずだよ。

底辺にいたことないのだから

＞いつ辞められても文句を言えない派遣でいいのか？

なんか、正社員は辞めないみたいだね。
・正社員も労働基準法上は２週間前に退職届を出せばいい。
・一般的に「一か月」と思われているようだが、それはちゃんと就業規則に書いてある場合で、そんな会社は就業規則を配布しない。

さて、上司からすれば、部下にいやみや愚痴を言う。
愚痴なんて、いったところで業務が改善されるわけでない。ストレス発散だ。
さて、それを正社員に言えば、反発されたり、辞めたりする。
派遣ならどうか、もし、反発したりしたらどうか？
派遣元の上司は事情を聞いた上で、あなたが正しいと判断しても
「それでも、口の利き方があるだろう」と言う
派遣社員は露骨に反発できないので、上司からみれば、よいストレスのはけ口になる。
それでもケンカすれば「あのこではダメだ。代わりをよこして」になる。
現実に代わりの人が見つかるまでで、それでおさらば。
しかし、正社員だと「辞めます」で、代わりが見つかろうとなかろうと辞めていく。
実際、二人の職場で一人欠ければ、支障がでる。
だから、ぐちやいやみが言えない。

そんな職場、もしかしたら、過去に正社員が辞めて行って、派遣にするようにしたんじゃないかな？

私の前任者は派遣で１年で辞めました。
その前は勤続２０年の正社員でした。

その上司ってのが５４才男で、更年期障害。
男性にしては珍しいのですが、まさに更年期のストレスの発散のはけ口になってるんですよね。

入社３カ月で嫌気が差したんだから辞めようかとも考えましたが、私が辞める必要ないし。
どこに行っても嫌な人はいるだろうし。
その上司と２人だけでの残業は、もう２度としたくありません。
他に誰か居たら言えないくせに。
これからは自分のことだけを考えて仕事します！

あ、わし、ある会社を辞めようとして上司にしつこく引き留められたことがあります。ちゃんと一か月前に退職届出したのに。あまりに執拗なので、わたしは激高し
「私が辞めたら求人すればいいでしょう!!なんでそんなに引き留めるんだ」
と喚きました。すると上司は
「求人したってだれもこないんだよ!!」
と喚き返しました。

わたしゃそのときこう思いました。
「嘘つけ。何か事情があって求人できないんだろう。こんな失業者だらけの世の中で、求人して応募者が出ないなんてことあるわけねえだ」
・・・・・・しかし、調べてみるとどうも本当のようで。

ななこさん負けるな。裏技つかってその上司の顔に泥塗ってやんな。はははははは。

「研究員で入社して、○○さん（研究所長）や○○さん（常務）と一緒に、ウサギの解剖とかしてたんですよね？２０年以上前にはもう本社に通勤してたってどういうコトなんですか？？」
と言ったら、一気に更年期が悪化してしまいますので・・
そんなことを言って遠回しに自殺させるのは、いくら何でも・・

研究員のことも「変わってる」「ちょっとオカシイ」「○○、どう思う？」など、文句ばかり言ってますし、↑の２人も「ショボい奴」と思っています。

泥どころか、既に全身ウ●コまみれなんですよね。

前にムカッときたので睨みつけたら、私の代わりに仕事してくれました(*^_^*)
自律神経乱れたのか、「ちょっとコンビニ行ってくる」とジュース買いに行ってました。

このように身の上が気の毒なので、あんまりコケにするのは可哀想だと思っていたけど、もう許さんからな！！

それこそこのオッサンの給料で、もっと若くて優秀な人材を雇えるんだから。

ななこさん女のひとですよね?ケイティ・マンガーの推理小説読むと勇気が湧いてきますよ。

面白いんだけどやたらにハンサムな男が出てくるのがむかつきますな。事件を担当する刑事。黒幕と目される政治家。事件のカギを握っているらしい青年・・・・・・どいつもこいつもハンサム。

タイトルは何というのですか？
推理小説は人生始まって以来、まだ読んだことがないので、読んでみます＾＾

確かに・・ドラマなら仕方ないけど、活字のくせに登場人物すべてが美男美女で優秀で、とにかくハイスペックってありますよね、なぜか。

いやいや、マンガー先生良識がありますよ。
「ハンサムだけどどうにも好感が持てない男」
や
「ハンサムじゃないけど愛情こまやかな好漢」
もきちんと描いています。

わたしは主人公の上司（男）が気に入りました。怠惰で強欲で食いしん坊で……根は善人のようですが。

派遣会社ってどこも評判悪いですね。なぜだろう？

派遣会社の「軽作業募集」行ってたがキツイなんてもんじゃない軽作業とは社会でもっと

も厳しい仕事のひとつである。

値札つけとかラベル貼りなんて仕事もあるが人間関係に難があったり、２週間の短期だったり

簡単だけに担当の気まぐれで即日解雇は当たり前の世界、つまりこちらの仕事は精神

とお財布が「キツイ」仕事なのであります。

983

逆にきつくてすぐに派遣の前任者が辞めてるところへいくといかに辞めずに続けてもらえるかの相談をしてくる会社はどうなの？

クビではなく長く来てくれるかみたいなのは少しひいてしまう。

>940

「辞めずに続けてもらえるか」それはとんでもない仕事と推測されます、ストレスや到底

無理な内容ではないでしょうかね。

増えるシェアハウス難民。派遣OLは「お金がなくて抜け出せない」
ハローワークの職業訓練学校にも通ったが、「だからといっていい就職先が見つかるわけでもない」という。結局、非正規の仕事を転々としている。


女子SPA!

「軽作業募集」とか「誰でもげきます」とかは特に注意、誰でも出来ると、誰もが務まる

とは別なのであります。

派遣でいつから来れるうちはすぐにでもみたいなの多いけどもうちょっと吟味してもらえないかなといつも思う。

こえーのよなんか。ブラック臭がでてる感じがして。

そりゃそうだ

「派遣会社を通しても、やっぱり人が集まらない」
企業があるんです。あははははははははは。

大阪や東京ならこんなことはないのでしょうけれど。田舎はすぐに噂が広まりますからね。

派遣に登録してもロクな事がない

ssの営業にミスマッチのため派遣先の事を考えて
早めに辞める旨を伝えたらブラックリストにのせますと
脅迫されました

マジ？そんな事面と向かって言う人いるんだ。

女性の営業  派遣先に言っても良かったんですが

低レベルの営業に当たると人生破壊されるよね。

ssは営業の質が悪いんかな。

グループで悪いのか？

学習塾6日間限定のお仕事
事前研修がございます。研修については下記をご覧ください。
計6日間(全日就業必須)
13：30〜19：30 休なし/残業なし
時給：1,350円 
仕事内容：【学習塾での庶務事務全般業務】
・ゴミの取りまとめ、ゴミ出し(3階から1階まで往復2回程度)
・自転車整理、黒板拭き含む教室掃除
・電話対応(取次ぎ)、教材のホッチキス止め、コピー等
・外出(買い物、職員のお弁当買い出し等)

人が休みなら社員がその時だけやればよい　

立場逆転する・・らしい、腐らずにがんばっていく、やっぱり半端なエロ波動はずした中年競馬夜曲の僕・・・いつもどうもありがとうございます。

月末締めの２５日払いは遅いよね、給与の振込み

派遣会社はろくでもない人材を企業に送りこみ続ける詐欺師だ。

ろくでもない人ばかりではない。正社員より真面目で効率よく仕事しているものもおります。
派遣会社や営業の質のにもよる
人物や経歴で、人くくりに表せない良いヵ所は登録時見抜こうとはしていない。 紙書類のみ

個人情報だまし取られるだけ

中年競馬　夜曲さんはいままでどんな仕事を経験されてきましたか？

給料が月末締めの翌月末払いの自転車操業口入屋は、
登録するだけ無駄。

派遣で働いて登録抹消しても、派遣会社の担当者から税の法律上、データは残ると言われた。

従業員を請負偽装契約　源泉所得税、消費税逃れ　大阪・業務請負会社

産経新聞 9月13日(火)8時36分配信 

　大手メーカーの工場に従業員を派遣し、工程管理などを請け負う人材会社「紀和」（大阪市西区）が、実質的には労働者であるにもかかわらず、従業員を「個人事業主」とみなし、さらに業務を請け負わせる形を取ることで、源泉所得税や消費税の納付を免れたとして、大阪国税局から所得隠しを指摘されたことが１２日、わかった。両税の追徴税額は重加算税や無申告加算税を含め計１億数千万円で、同社は修正申告し納付した。

 　同社は平成３年設立。従業員は約１５０人で、大手鉄鋼メーカーの工場を中心に安全パトロールなどの業務請負を行っている。作業現場での安全衛生管理ノウハウには定評があるという。ホームページによると売上高は約７億円。

 　関係者によると、同社はメーカーから請け負った業務を、従業員一人一人に、さらに請け負わせる形を取ることで、従業員に支払う対価を賃金（給与所得）ではなく、所得税の源泉徴収義務を負わない外注費（事業所得）として処理。源泉所得税を計上していなかった。

 　さらに、消費税が賃金にはかからない半面、外注費にはかかることから、支払った対価を、課税売り上げから控除される課税仕入れに含めていた。

 　これに対し国税局は、社会保険料を労使折半で負担するなど実質的に雇用関係にあるにもかかわらず、請負の書類を一方的に作成して給与所得を事業所得に仮装したと認定し、源泉所得税の納付漏れを指摘。

 　国に納付すべき消費税額を本来の金額よりも意図的に少なくした経理処理を隠（いん）蔽（ぺい）行為と認定した。

 　追徴税額は５年間で源泉所得税が重加算税を含め数千万円、消費税は重加算税と無申告加算税を含め１億円前後。同社は源泉所得税は自主納付し、消費税は修正申告したという。

 　担当者は取材に「昔の慣習が続いていたが、業容が拡大していく中で税務調査を受け、すべて見直した。調査後は襟を正し、きちんと納付している」と話した。

 　税務上は、他人を代理として従事させることができない▽業務遂行において指揮・命令を受ける−などの場合には雇用契約と判定し、支払い対価は給与所得とみなす。

 　一方、雇用関係がある労働者であれば、労働基準法で最低賃金や労働時間などについて保護を受けるため、運送業界などでは、残業時間の上限を超えて働かせる目的で、雇用を請負とみなすケースも相次いでいるという。

派遣の寮には前住んでいた人の住民票がよく残っていたりする。親が公営住宅住まいや生活保護で移せなかったんだと信じたい。住民税、国民健康保険料の踏み倒しが目的でないことを願う。

派遣だけはやだな

日本という会社に属していまして
税金という名目で搾取されております

正社員が入社して慣れるまでの仕事を紹介された

no960さん、やっぱり半端にいつもどうもありがとうございます、今までしたことある仕事は、製造工場、製本、倉庫、新聞配達、派遣（数時間でトンヅラしたことたくさん）・・そんなもんです・・・やっぱり半端な労働活動経験・・・僕は労働に向いてないんです、やっぱり半端にいつもどうもありがとうございます。

ゲロ吐かせてください。

やはり派遣社員は浮かばれない・・(T_T)
もうすぐ勤めて１年経つけど、派遣先は最初から社員にする意思なし（経営陣の意向）。

派遣先が派遣会社に支払っている私の人件費の４０％が派遣会社の取り分。
先日、派遣会社に派遣先の苦情を話したら、「（派遣先は）お客さんだからなぁ・・」だと！！！
私は１年で約１８０万も派遣会社に利益をもたらしているのに・・だ。
（直接雇用だったら、会社負担分の社保などのコストを引いても、１３０万は自分の手元に入るのに・・）
派遣先が、ヨソの派遣会社しか使わなくなったら、それまでなのに。

本当に大切にしないといけないのは、稼ぎ手（派遣社員）の方ではないのか？？
派遣会社の営業、もっとマトモに仕事しろ！！
ほんっとーーうに、バカバカしい！！！

『派遣会社、死ね！ 祈願・ピンハネ撲滅』

私はいつ仕事を辞めてもいい。
この１年、理不尽なイライラが頭から離れたことなんてない。
派遣会社なんて法律で無くしてしまえばいいのにと、心から願う。

派遣の口コミってろくな事書かれてないから、派遣ってやっぱり躊躇してしまう。

どうして週末になると会社を辞めたくなるのか、今更ながら漸く分かった。
給料が安いからである。
仕事している人は何らかのストレスに悩まされているケースが多いけれど、なぜ続けていけるか・・それなりのものを貰っているからだ。
そろそろ上司には耐えられなくなってきた。
派遣会社の担当者にも辞めることについて、明後日、相談することになった。
仕事自体は好きなのに・・
上司は私の仕事ぶりを評価している。
それは派遣会社にも社内の人にも話している。
最後の手段・・時給の値上げ交渉をして応じなかったら未練なく辞められるだろう。

酷いな

だまって真面目に働く人ほど損する派遣、一般企業もだけど

直接雇用の非正規の方がマシ。

派遣＆賃貸アパート暮らしなら、
住み込みで期間工になった方が、友達できたりして楽しいんだけどな。
なかなか採用されないのだろうか？

派遣登録しても派遣会社との利害関係が成立しないと良い仕事は貰えないからなぁ。

派遣会社はあなたの変わりはたくさんいるから、辞めても大丈夫と言われたことがある

「私が○んでも代わりはいるもの…」

そうかもな

 派遣社員が、出世して社長に成った時、彼は派遣労働者を雇うのだろうか？
それとも正社員で雇うのだろうか？

派遣入れてもすぐに辞める

企業側としては全員非正規にしたいだろうね、でも愛社精神はないので管理が難しい

非正規が会社を大事に思わないのは会社が非正規を大事にしていないのを知っているから
企業同様、非正規も会社は使い捨てと割り切っている

派遣会社の取り分は、どう考えても多過ぎる、異常。
手間がかかるのは最初だけで、何のケアもしなくても、自動的に大金が入ってくる。
保険会社ととても似ている。

登録してたけど、派遣会社に二度と関わりたくない。

中小零細派遣会社だと、大手への2重3重派遣が当たり前だと知った
派遣先企業への違法な事前面接どころか、元受派遣会社への事前面接があった。
何回違法面接受けさせるんだ

少し前だけど、テンプスタッフの創業社長が保有株の半分を売却し、５３０億を得た。
そんな大金、一体どうするんだろう？？
この派遣会社の配当金は、労働者からむしり取るようにピンハネした資金が財源。
もしも儲かるとしても、そんな会社の株なんて買いたくないわ。

でも株を買う側からして見れば買いになる、配当高いから

派遣会社の株を買おうっと（＾−＾）

すぐに暴落するから買わない方が良い

５０過ぎていたんで社員は無理だと思い派遣会社へ登録した
大体経験のある会社を紹介してもらって助かった
ただ期間限定の会社ばかりだった。

リストラで辞めた時会社の計らいで就職あっせん会社
テンプスタッフに申しこんでくれた
実際５０過ぎの人なんか相手にされない。

求人広告の時給が残業手当込みの時給で通常時間の時給とは異なる。

通常時給のように掲載の製造系。

時給だけで泣く、社会保険の有無もはっきりさせてないとこ多いぞ。保険証無いと高年だと持病、歯多いから考え込む

派遣の募集なんだが、「少し時給上げるので、個人請負契約にしろ」と言われた。
交通費は当然なく、社会保険も全部自腹では、絶対割に合わない。
滅茶苦茶だよ大阪のＴＧＬ。

個人請負契約であれば、青色申告できないのですか？
交通費とか仕事に必要な服や靴などが経費で落とせたら、色々控除されて非課税・年金免除になりますよね

no.995
偽装請負ですかね？
年金の免除とか枝葉末節ですね。

派遣会社って全体的に評判悪いですね。何故でしょうか？

派遣で働くと良心的な所で４割、普通は５割を派遣会社が労働者からピンハネする。本来雇用形態が不安定なかわりに給料が良いのが派遣の旨みだったのが法律が改悪されて今に至る。派遣で働くくらいならパートやアルバイトのほうが百倍まし。派遣会社を儲けさせても何もいい事はない。つか馬鹿馬鹿しい。

　 一覧　 PC表示