なくてもいいとこはわざわざ出さない 不利になる
no.100 33才の男 (07/01/25 08:29)
no.92 こっちが知りたい
no.101 記入なし (07/01/25 08:33)
昨日面接受けた会社は、書類選考（履歴書・職務経歴書を郵送）
選考通過して、面接・筆記試験・適正検査をやったよ
それでうまく選考通過しても二次面接だろ
この流れ多いな
no.102 記入なし (07/01/25 08:37)
即面接 これしかない
no.103 33才の男 (07/01/25 08:57)
じっくり選考されたら通るわけない
no.104 33才の男 (07/01/25 09:08)
通るように自分を磨こう＾＾
no.105 ５０歳 (07/01/25 10:06)
じっくり選考されて先公になろう なんちて
no.106 記入オレンジ (07/01/25 10:08)
試用は次の段階だね
no.107 記入なし (07/01/25 10:38)
履歴書では分からんが経歴書ではわかるか
no.108 33才の男 (07/01/26 08:58)
本当は面接だけでわかるだろう。
no.109 ４０代おやじ (07/01/26 13:10)
やっぱ履歴書の経歴と面接で大体分かるか
no.110 ３３才の男 (07/01/26 19:51)
そりゃわかるだろう。
no.111 記入なし (07/01/26 19:52)
使えないと思っても人手不足だと雇うか
no.112 ３３才の男 (07/01/26 19:54)
＞112 雇わねーよ。いい人がくるまで待つだろ。
no.113 記入なし (07/01/26 19:55)
手取り16万で年間休日90日なんていい人材くるわけないよ 企業もそれくらい分かるだろ
no.114 ３３才の男 (07/01/26 19:58)
そこ決まれば一生骨をうずめる覚悟はできてるかー
no.115 記入なし (07/01/26 19:59)
それなりにいい人材ほしかったら年間休日90日なら税込み25万は出さないと
no.116 ３３才の男 (07/01/26 19:59)
一生骨うずめるかどうかは分からんがいやすかったら長く続けると思う しかし毛コーンすると決まったらもっと給料いいとこあればそっちいきたいと思うだろうし探すよ
no.117 ３３才の男 (07/01/26 20:01)
33才で有能な人物なら手取り30万はほしいだろ
no.118 ３３才の男 (07/01/26 20:03)
現場を仕切れる程の能力があれば３０万やろう。
no.119 記入なし (07/01/26 20:03)
今日受けた会社は部長でようやく手取り30万くらいかも
no.120 ３３才の男 (07/01/26 20:08)
一応職種的には10年以上経験あるんだから34才なるし税込み20万きったら失礼だよな
no.121 ３３才の男 (07/01/26 20:09)
だろうな。
no.122 記入なし (07/01/26 20:10)
バブルの頃なら年齢で加算されてたのだが。
no.123 記入なし (07/01/26 20:11)
税込みくらい20万は譲れないよ
no.124 ３３才の男 (07/01/26 20:13)
２１万だろ。そこ上限。募集年齢何歳までだった？
no.125 ４０代おやじ (07/01/26 20:16)
年齢＝給料にしてほしい。
no.126 記入なし (07/01/26 20:17)
いまや賃金レベル軒並みダウンでしょ なんか便乗値下げ
no.127 記入なし (07/01/26 20:17)
普通正社員はイコール年齢だと思うが。
no.128 ４０代おやじ (07/01/26 20:18)
４０歳だから４０万はくれないでしょう。
それなりの経歴とか能力あればもらえるんでしょうけどね。
no.129 記入なし (07/01/26 20:21)
そういう意味じゃなく会社内で同じ職種なら年齢＝給料にはなってるはず。
no.130 ４０代おやじ (07/01/26 20:24)
なるほど。失礼しました。
no.131 記入なし (07/01/26 20:27)
たしかに年齢の金額欲しいけどな。
no.132 ４０代おやじ (07/01/26 20:28)
１００歳まで生きたいな 一月１００万か
あ、仕事できないや
no.133 記入なし (07/01/26 21:05)
募集年齢上限40才くらいまで
no.134 ３３才の男 (07/01/26 21:51)
なるほどおそらく４０才で採用された人は２１万になるだろうから大体３３才は１９万位だろうな皆勤手当て１万ついて税込み２０万位か。いいんじゃないか。初年度住民税引かれないし。
no.135 ４０代おやじ (07/01/26 23:07)
ボーナスが普通に年二回各1か月分以上出ればいいんだがな
no.136 ３３才の男 (07/01/27 08:29)
最初はボーナス５万位出ればいい方じゃないか。
no.137 ４０代おやじ (07/01/27 08:31)
初年度は良くて小遣い程度か@@
no.138 ３３才の男 (07/01/27 08:32)
期待しない方が良いと思う。
no.139 ４０代おやじ (07/01/27 08:38)
昨日、履歴書送った。ナス無し、昇給無し、一年更新。これでも書類選考するってハロワ担当者電話したら伝えて来た。
no.140 ５０歳 (07/01/27 08:45)
正社員の応募ですか?
no.141 ３３才の男 (07/01/27 08:46)
3月から9月までの働きに対して出るのが冬のボーナス
10月から翌年3月までの分が夏のボーナス
だから1月に入社できても夏のボーナスはなし。良くて数万の寸志です。
no.142 記入なし (07/01/27 08:49)
まあそれはそうですな ああ給料安いなら完全週休二日でないとな
no.143 ３３才の男 (07/01/27 09:14)
退職金制度ないから長く勤めたいと思えるかどうか
no.144 ３３才の男 (07/01/27 09:25)
近くの郵便局
人手不足でしょっちゅう求人出してるのに
何回面接行っても落とされる。
小○さえいなくなれば絶対受かってるのに
no.145 記入なし (07/01/27 14:18)
正社員歴長くあってつなぎと思われ落とされたことアル
no.146 ３３才の男 (07/01/27 14:19)
忙しすぎて履歴書読み間違っていた会社があった
忙しすぎることを説明がなかったので
みんなの残業に愕然とした
もちろん残業代はない
no.147 記入なし (07/01/27 14:54)
来週あたり面接だにゃ、散髪行くか、、。
no.148 ５０歳 (07/01/27 15:27)
面接前に散発いくことおおかったです
no.149 ３３才の男 (07/01/27 15:30)
経歴を見ればその人の生き方がわかり、将来も予想しやすい。
no.150 ネロ (07/01/27 15:32)
一社で３０年、効果的＾＾
no.151 ５０歳 (07/01/27 15:38)
履歴書簡単に書ける＾＾
no.152 ５０歳 (07/01/27 15:39)
一社で１５年です。
no.153 ネロ (07/01/27 15:39)
一社で12年。効果的^^
no.154 ３３才の男 (07/01/27 15:39)
今回の応募では「経歴書」求められていない。ちゅうか、必要な仕事は選ばないけどね。
↑ ３３才に似ているナア＾＾；
no.155 ５０歳 (07/01/27 15:41)
必要ないのにわざわざ経歴書書いて面接いったのです^^意欲ありと思うはず
no.156 ３３才の男 (07/01/27 15:42)
どうだろう
経歴書不要の場合は意味ない場合もある
no.157 記入なし (07/01/27 15:45)
目を通してくれ、さらに面接時の話題・ネタになって、意欲的・良い経歴と理解してくれた感覚得られた？
no.158 ５０歳 (07/01/27 15:45)
面接のとき説明の手間が省けるし良い 辞めた理由は事業縮小で先行き不安ということにした
no.159 ３３才の男 (07/01/27 15:46)
＞160
そうか
自分の場合は必要で、前もって郵送してるのに
また同じ内容聞かれた
no.160 記入なし (07/01/27 15:48)
でもやっばり辞めた理由は聞かれた 残業時間長すぎた事もいったが悪くは捕らえていないと思う
no.161 ３３才の男 (07/01/27 15:50)
今回の面接は「及第点」だね。やるときはヤル！３３才の男、、、就職活動のお手本だ＾＾
no.162 ５０歳 (07/01/27 15:53)
将来性なさそうで年収や休日の少なさ考えると憂鬱だがバッドよりはずっとましだし受かればいくのだ
no.163 ３３才の男 (07/01/27 15:54)
たしかにそうですね
no.164 記入なし (07/02/01 20:58)
経歴をこまかく書けば、転職クセになってると思われる。
経歴をはぶけば、ブランク異常に長いと思われる。
no.165 ネロ (07/02/01 20:59)
どっちがいいかは面接官しだいだ
no.166 ３３才の男 (07/02/02 08:42)
でもまさか面接前にどっちがいですかーなんてきけないしなー
no.167 ３３才の男 (07/02/02 08:43)
面接について連絡来ないぞ！ 放置プレイ？
no.168 ５０歳 (07/02/02 10:37)
私はその人の歩き方を見ただけで分かりますよ
目的の無い様な歩き方、、、、、ボツッ！！
no.169 記入なし (07/02/07 20:21)
応募書類の内容を見て、これはいいと判断しても
面接で本人に会ってみたら・・・・・
ということが結構あるみたい
no.170 記入なし (07/02/08 10:18)
やはり面接官との相性がものをいうと思うが
no.171 4３歳の男 (07/02/08 10:27)
やっぱ人格？
no.172 記入なし (07/02/08 11:11)
経歴見てちょっと怪しいな？と思って面接すると
あーやっぱりな、と思うことは多いと思う
no.173 記入なし (07/02/08 11:19)
「新卒者は使えない」
というのが、世界一鬱苦死い国、日本の企業の全般的な考え方です。
皆さん、日本は、世界一劣悪な、鬱苦死い国日本であることをお忘れなく。
no.174 鋼牙⇔くぼっち (07/02/08 12:47)
「新卒者は使えない」？ その割には新卒を採りたがるようだが。
逆に中途には冷たいぞ。^^
no.175 記入オレンジ (07/02/08 12:52)
普通だったら、どっちを採用するかな？
・専門技術力が高い、が、性格に問題があるタイプ
・技術力は低い、が、性格が良いタイプ
no.176 記入なし (07/02/08 14:43)
普通ならどっちも却下
no.177 記入なし (07/02/08 14:48)
＞177が正鵠を射たな。
世の中その辺を勘違いしているオバカサンが居るのが困り物。
新卒であろうが中途であろうが「性格面に問題が無い」のは前提に過ぎない。
性格のよさやヒューマンスキルをア面接の場でアピールされても馬鹿としか言えん。
能力（新卒は潜在能力でも可）と人格両方が求められるのは当然なんだよ。
no.178 記入なし (07/02/08 15:09)
それこそ機械ではないのだから、実際にはそんな両極端な人間はいないし
全て完璧なんて奴もいない
問題が無いのではなく、常識的な範囲内に収まっていることが重要
no.179 記入なし (07/02/08 15:20)
多くの使えない中高年や団塊ジュニアが職にあぶれている実態を何とかしないといけない
no.180 ３３才の男 (07/02/08 16:16)
＞180
「使えない」は余計でしょうが。^^
no.181 記入オレンジ (07/02/08 16:19)
いやーたいてい使えない人は新卒以外では正社員で雇いたくないらしい 特に中高年は人件費高いから嫌われるわな
no.182 ３３才の男 (07/02/08 16:20)
「使える」ようになろう^^中年はなんとかなるが高年は経験ないと使うのキツイかもな。
no.183 ４０代おやじ (07/02/08 16:43)
某会社の面接試験で以下のような問題があった。
Ｑ１）使える人とはどんな人？
Ｑ２）使えない人とはどんな人？
そこで、オイラはこう書いた。
Ａ１）会社のために自分を投げ売ってビジネス・マシーンになれる人。
Ａ２）唯我独尊天上天下みたいな人
それでも、採用された俺っていったい・・・？
no.184 （Ｔ_Ｔ） (07/02/08 17:10)
会社はマシーンを求めてたわけだ。
大穴で唯我独尊が漢字で書けたこと？ｗ
no.185 記入なし (07/02/08 19:31)
使えない人のいい居場所がない雇用情勢
no.186 ３３才の男 (07/02/08 19:57)
在宅の仕事がしたい。
no.187 記入なし (07/02/08 19:58)
宛名書きとか 月五万くらいの
no.188 ３３才の男 (07/02/08 19:58)
入力とか必死で頑張って２０万くらいもらえないものか。
no.189 記入なし (07/02/08 19:59)
中年の男は入力は雇われづらい
no.190 ３３才の男 (07/02/08 20:00)
何でＩＴ業界で働く人は私服でオシャレなのか。
お金かかるしファッションの勉強までしないといけないのか。
俺はおっさんだが。
no.191 記入なし (07/02/08 20:02)
試用期間で使えるようになればいい
no.192 ３４才の男 (07/03/16 20:55)
試用期間で派遣を使える様になれば、一人前
no.193 記入なし (07/03/16 21:37)
試用期間は派遣に使われるおそらく^^
no.194 ４０代おやじ (07/03/17 12:47)
派遣に使われる正社員っていますかね
no.195 34才の男 (07/03/17 12:57)
試用期間ならいるだろう^^
no.196 ４０代おやじ (07/03/17 12:59)
試用期間で入ってみればわかると思うが誰が派遣で誰が下請けで誰が正社員かわからんぞ。
no.197 ４０代おやじ (07/03/17 13:06)
派遣やってるから知ってる ほんと分からん現場ある
no.198 ３４才の男 (07/03/17 17:59)
未経験者でもいいといってもやはり３０過ぎたら同じ給与支払うのなら
即戦力が求められる。
no.199 記入なし (07/03/18 13:50)