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通常ありえません。
土砂降りになると休みです。
しかし、「雨降りになると休み」になるので、晴天が３０日続けば、３０日出勤です。

no.２９９さん
いやいや肉体労働で３０日は当たり前ですよ。昼夜続けて仕事すると月に４０日出たことがあった。しかもうちの会社は機械設備関係の会社なので雨が降ろうが建物の中なので余り関係ない。

緊急事態です！！！！
結局５０オヤジの策略でまた１人でやる羽目に
なってしまいました。
もうやめた方がいいのでしょうか？

ワシで良ければ、助太刀致そう。

＞奈々氏
５０オヤジの策略って具体的にどんな策略ですか？　それ聞かないとなかなかコメント出来ないんですが。

５０オヤジは職場を取りまとめてる、サブリーダー。
前工程がパンクをして社内的に問題になった。
他部署からの応援があったが５０オヤジはその応援を数回断った。
上からの指示が無いにもかかわらず、そのパンクした
工程に入る。
その工程は何とかスムーズに動くようになった。
幹部はそれを見て、５０オヤジを評価。
何と、５０オヤジはその工程にまんまと入り込み、
NCは俺に押し付けて、トンズラ。
５０オヤジが言うには「俺もあれだけ覚えたんだから、もう少し
やりたかったんだが、上からの命令だから仕方だない」
とこきやがった。

５０オヤジが言うには「もう診断書は無効！！体調も戻っただろ」
ともいった。後で、年下の職場長がきて「上からの命令だから
仕方が無い」ともいった。
もう打つ手が無いような気がしてきた。

５０オヤジって、実は社長のドラ息子じゃないの？

私が今考えてる手
�@納期に関係なく出来る限りやる。
�A２〜３日徹夜して死の直前までやる。
今のところこの２つしか無い。
�@の場合どれだけプレッシャーに耐えられるかが
問題だ。

どんだけＤＱＮな職場なんだよ。

二人分の仕事ができるという事は、よほど優秀な人だと思います。優秀な人なら、そんな会社は辞めましょう。優秀な人なら、どこでも通用するはずです。優秀な人が辞めるといいだせば、周りの人達も考えるはずです。因みに僕は優秀というわけじゃないですが、サービス労働があるから（他に理由あり）辞めると言ったら、人手が足りないという偶然もありましたが、時間通りに終わる所に移動させてくれました。小さな問題はありますけど、仕事らしい仕事ができる職場に来れたと思ってます。因みに僕の考えている優秀な人とは、仕事は普通にできて【仲間から嫌がられない人】です。仕事がいくらできようとも、文句言ったり、怒鳴ったり、こき使いすぎたりする人がいたら、辞めていく人が増えます。その結果、人手がたりなくなり、会社が成り立たなくなると思います。ベテラン10年の人が言ってました【仕事は楽しくやらないかん】と。いつか、その境地にたどりつけたらいいなと思っています。

５０オヤジがそういう存在なら、そもそも最初に社長が奈々氏の手伝いに５０オヤジを選んだのが不自然だ。上は最初からそうなるのが分かってやっていたような感じがする。

ゴチャゴチャ言ったら、もうクビになる可能性大！！
もう終戦です。

なるほど終戦記念日だったね（ホントは敗戦なのだが）

この長い作戦はもうお開きにします。
なにかあったらまた書き込みます。
それまでさようなら。
いままでいろんな意見ありがとうございました。

５０オヤジって、実は社長の愛人じゃないのか？
ホモならありうる。

急展開！！！
１つ年上の同僚が退職表明！！
俺とほぼ同時期に入ったベテラン。
やはり中高年になると嫌がらせ（オーバーワーク）
してくるような糞会社！！！！！！！

といことは奈々氏は来年退職ということですな。

結局、１５０時間のサビ残をやるか退職するかのどちらかしかないわけだね。

普通の会社の職位　　社長・部長・課長・主任・平社員
ブラック企業の職位　王様・家来・奴隷・クソ奴隷・犬

ブラック企業の最下層は人ですらない。

1つ上の同僚の辞め方
長年、汎用しかやったことが無いAさん
今日から、汎用とＮＣをやれ！！
と言われたようです。
ＮＣの引継ぎ中に倒れる。（噂では仮病）
昼に早退。
翌日、やはりこの年からでは無理だとの
理由で退職。
しかしその前に、ネチネチと退職を強要
するような言動があったようです。
上司からの一言「やる前から出来ないとは
何事や！！やるか、辞めるかどちらかにしろ」
とのこと。４７歳にもなる人になんとも厳しい！！
これは1種のリストラではないだろうか？

スレ主が１５０時間のサビ残をしている以上Ａさんもそれくらいのサビ残を覚悟
せねばならない。そうでなければ辞めるしかない。

奈々氏氏も辞める時がきたようだ。

辞意表明後、Ａさんの穴埋めをしろ！！
との指令が！！
もう到底無理。
無茶苦茶。弁護士をたてて労働審判だ。

奈々氏
すまぬ。おれも元情報処理の人間なのだが
「ＮＣ」とはなんぞや？
Web?　オープン系の一種か？
おしえておくれ

BASIC　でロボット動かすようなもんだ。

＞辞意表明後、Ａさんの穴埋めをしろ！！

一瞬、このように見えた。

辞意表明後、Ａさんを生き埋めにしろ！！

Ａさんにしてみれば汎用専門でマイペースで行きたかったのか？

NCは材料セットで煽られるのもキツイ、時間で生産数が出てしまう。

プログラムの呼び出しだけならそうなる。

作業者とプログラムを組む人が別の場合が多いいが中小だと解らん。

no.323 「ＮＣ」とはなんぞや？

以下のどれかであろう。

本田技研工業�叶ｻ造の自動二輪車「RVF400(NC30)」の型式の略。 
ニューカレドニアの国名コード。 
アメリカ合衆国ノースカロライナ州（North Carolina）の略称。 
エヌシーネットワークの略称で、エヌシー、NC、NCネットワーク、ファブレスメーカーNC。
NC (計算複雑性理論) - 計算複雑性理論において、並列計算機で多項式時間で解ける決定問題の複雑性クラス*ネットワークコンピュータ (Network Computer) 
ナショナルチェーン (National Chain) 
Nightmare City (Nightmare City)Flashアニメ 
電子回路で非接続の意 (No Connection) 
スイッチのノーマリクローズ (Normally Closed) 。スイッチを入れない状態で、回路が継ながっているスイッチ、逆はノーマリオープン。 
・・・・・・・
国立高度専門医療センター（医療機関のナショナルセンター(National Center)） 
室内の騒音評価（NC値） 
ニューサイクリング(New Cycling) 1963年1月創刊の株式会社エヌシー企画が発行する自転車専門誌。 
ノンクレジット(Non Credit) 制作者名が表示されない、アニメーションやドラマのオープニングやエンディングの動画。 
ニュークリアスコンヴァージョン(Nucleus Conversion) 核振動変換。 
化学療法の効果判定のひとつで、不変(No Change)。 
Wikipedia:記事名の付け方の略表記。 
ナースコール(Nurse Call)の略表記。 
TBSで土曜日夜10時より放送されている報道・情報番組『情報7days ニュースキャスター』の略称。 
�S協同組合エヌシー日商連

NC加工　ウィッキ

http://ja.wikipedia.org/wiki/NC%E5%8A%A0%E5%B7%A5

NC加工機　端末

http://www.senban.jp/image/cnc/mach3_1.gif

no.323です。
40代で汎用機出身の人間は業務アプリケーションでの仕事しか出来ない人間がほとんど。
皆さんが言う制御系関連なんて出来きないでしょうねぇ。
確かにそうなったら仕事なんて出来ない。
ななしから聞きたかったのですが、納得しました。
みんなレスどうも。

ＮＣ工作機械　ＣＡＤ上にて、図面を読解して、プログラム
を立てる（この場合機械が動作するようにＧコードと呼ばれる
コードに変換する。）変換するのは、ソフトがあるので、
自動的に変換できる。
汎用しかやったことが無い人間にとっては、とてつもない
ことだったのかもしれない。それと莫大な汎用の仕事量。
明日から会社行くのがいやだ。
いっそのこと消えてなくなりたい。
津波で死んだということになりたかった。

妻に相談したら、会社の愚痴は言うな！！
の一言。どうしようもね〜。

仮病を使って休むとか。仕事が溜まるだけか。あれ、つーことは本当に病気で休んだ場合は、代わりがいないから一日分の仕事がそのまま溜まってしまうということか。

＞莫大な汎用の仕事量。
まぁ、エンジニアにはありがちだが、どうしようもないときは
上司なり会社なりが何とかしてくれるはず。
でないと、納品という絶対イベントがあるからね。

　もしかして奈々氏は手を抜いていないのかな？
手を抜かないと次々を仕事が舞い込み随時莫大な量の
仕事をこなさなくてはならない。

やっぱり厳しいですね！！
46歳にもなると、バイトすらあるのか疑問に思えてきた！！
中高年のみんなどうですか？現状は？

５０オヤジはうまくやっているのだろ？
あなたにうまくやる能力がないだけなのだろう。

まあ、要領のいい奴はどこにでもいるさ。

というより、ほかの人はサビ残７０時間くらいで帰っているのに
スレ主だけが能力があるので１５０時間の残業をしているのだろ？

「要領のいい奴はどこにでもいる」のでなく「スレ主が要領が悪い」と思える。

いや、残業時間の問題だけじゃなくて、５０オヤジの社内での振る舞いが要領がいいという意味だよ。

だから、他の者は７０時間程度のサビ残で帰っているのに
スレ主だけが他の者並に７０時間にしようとすると「辞めるか１５０時間か」に
なっている。

７０時間が若い者だけだとするともう、５０オヤジ並に要領よくならねば
その会社にはいられないのだろう。

結論を言えば「５０オヤジだけが要領がいい」と思っても何も変わらない。
「自分は要領が悪い」と５０オヤジを見習わねば

１つ上の同僚が辞意表明後、何もかも嫌になってきました。
というのは、同世代なので、あいつが居るから、頑張ろう
という気持ちで今まで頑張ってきました。
あいつが居なくなってからどうやって、この会社に居ようか？
ここ最近の同世代の辞め方を紹介しよう。
Ｉさん　夜中の1時2時までの仕事がたたり、リタイア！
Ｙさん　客先ラインストップによる大不良で一発退場！
　　　　（真実は若い奴の不良なのに、冤罪）
Ｔさん　40過ぎで人事異動発令！！到底1人で出来る量じゃない
　　　　押付けられ、将来を不安視、退職
Ｓさん　あきらかにオーバーワーク。
Ｍさん　体力ついていけず。
この5人はいずれも入社20年以上の大ベテラン。これは単なる偶然か
それとも、経営者（王様）の策略なのか？
もうほとんど40歳以上が居なくなってきました。
俺だけは、と思ってやってきましたが、とうとう限界に近づいてきた。

奈々氏さんからは全体的に上から目線を感じます。
同僚の若い人はともかく、年下の上司、あげくは社長までバカにしているような気がします。

ここで、あなたが辞めてしまったら、本当にあなたしかできない仕事であるならば、
本当にできないのでしょう。
そこで社長の取る行動は、「有能な社員が辞めてしまったのでできません。」と
お客さんに謝るのではないでしょうか？（とゆうより謝るしかない。）

さて、あなたが「辞める」といった場合、社長の選択肢は
・「できない」とお客さんに謝る。
・「いままで悪かった」とあなたに謝る。

通常、社長はお客さんには謝り慣れていますが、年下の管理職のいる平社員に謝る事は
まずあり得ません。
あなたが有能であり、会社の事を考えた管理能力があるのであれば、社長も考えを
変えるかも知れませんが、年下の上司がいるという事は「技術はあっても管理能力は
ない」と考えているのでしょう。

奥さんとも話会いがついていないようです。
ここは奥さんともういちど話会い、奥さんの態度が変わらなければ、生命保険の
金額を上げ、もう「死ぬまで働き、生命保険を家族に残す」覚悟が必要です。

なんだか話が違うようですね。
「私だけ、月平均残業150時間ぐらいしてます。」
だったのに、みなさん（同年配）が全て体力の限界にこき使われているようです。
そんな状況で「私だけ、月平均残業80時間ぐらいします。」では
風あたりが強くなるのは十分予測できたでしょうに

アドバイスありがとうございます。
家族にとって何が必要か？
ホームレスのパパが必要ですか？
時給850円で働くパパが必要ですか？
なんといっても、結局はお金です。
〜生命保険の金額を上げ
「死ぬまで働き、生命保険を家族に残す」覚悟が必要です〜
ごもっともでございます。
嫁と小4の子供は絶対に路頭に迷わせたくありません。
ちなみに生命保険3000万。家のローンは死後免除。
極論からすると、ホームレスパパより死んだほうが
家族には良いと思う。

343番さん
だから私は賭けに出たんですよ。
とことん抵抗しなくてはなりません。
でもその賭けには負けてしまった。

奈々氏、死んだらいけませんよ。ホームレスになると決まったわけじゃなし。

早まらずに休職してから、その後を考えよう。

no.344 ( 奈々氏
仕事の代わりはあるけど家族の代わりはないよ
人生色々、奥様は働いていますか？
みんなで協力し合って難局を乗り越えて下さい。

＞no.347
そんな状況ではないよ。
元々サビ残１５０時間をやっていたのをある日突然「残業は８０時間程度にします」
と会社に喧嘩を売ったのだから、休職が認められるとは思えない。

＞no.348
奥様は自分が働きたくないので奈々氏に「愚痴をこぼさず働きなさい」と言っている。

奥様にも働いてもらいなさい

1つ年上の奴が体がもたない理由で辞めた。
もうこの手は通用しないかな？
どうすれば仕事を減らせるでしょうか？

仕事中に血を吐いて倒れる。

仕事中に救急車で運ばれる。

　ちなみ前の職場で実際あった話ですが
倒れた人が優秀だったため、会社はその人の負担を
下げようと一人応援を呼びました。

＞どうすれば仕事を減らせるでしょうか？

まあ、無理っぽいですよ、単価を安く引き受けた仕事なら、残業１５０時間で　ようやく給与が出せる計算でしょうから、それ以下の利益では人を使ってまでやる程のことじゃないのでは（社長の計算）。

最近、頑張りすぎているのかな？周りの人の顔色が気になる。病気かな、精神的な？

そのうち頑張っても報われない事に気がついて馬鹿らしくなって手抜きしますよ。
わたすみたいに。

頑張り過ぎな人は、手抜きしたくらいがベストなんです！

今は残念ながら、頑張りすぎても報われないことも多いと思います。会社は従業員ひとりひとりの体調まで考えていません。病気になってからでは遅いです。会社よりもまずご自分のことを考えてください。
知り合いで、会社に尽くして退職した方がいましたが、退職後1年もしないうちに亡くなってしまいました。（もちろん会社との因果関係などは立証できません）
自分の人生は、やはり自分で責任をもたなければいけないのでしょう。たとえ、それが会社の意思に反することでも…。（会社にとっては自分の代わりはいくらでもいるのですから）

緊急情報！！！！！！！！！
過労がたたって、運転手のH君が事故りました！！
居眠りが原因だったようです。しかも人身！！
たぶんトラックにはもう乗せないような雰囲気。
トラック運転手も過酷労働です。

ではトラックに乗り、人身事故を起こしたまえ、ゆっくり休める。

血に変わるものって何かありますか？
たとえば映画で使うような、血のりみたいの。
演技してみようと思ってます。

万一警察で調べられるとやっかいだ。
自分の血を抜き取り使いたまえ。
演技でなく貧血で事故れる。

昨日、１つ上の同僚の送別会があった。
隣に座っていた4つ上の同僚に生命保険のことを
聞いた。「最近3000万から5000万に切り替えた」
とのこと。考えることは一緒ですね！

年金をかけた期間が25年未満の子供がいる既婚者は、厚生年金がある会社に在籍していないと、死んだ時、配偶者の遺族年金は子供が18歳になったら切られてしまいます。だから厚生年金がある会社にしがみついて下さい。国民年金でも25年以上かけていれば、配偶者はずっと遺族年金が受け取れます。
生命保険も大事です。
団信も大事です。
結婚して子供を持つということが困難な時代。
自ら死ぬことも選択肢に入れなければならない時代。ブラックでも何でもいいから厚生年金かけられる会社に在籍しましょう。

男なら危険をかえりみず、死ぬとわかっていても行動しなければならない時がある。
負けるとわかっていても、戦わなければならない時がある。

http://www.youtube.com/watch?v=ImmKJ1X6BiM&feature=related

「名将というものは引くべき時期と逃げる方法とをわきまえた者のみに与えられる呼称だ。進む事と戦う事しか知らぬ猛獣は猟師の引き立て役にしかなれん。」
（銀河英雄伝説より　ラインハルト・フォン・ローエングラムの言）

戊辰戦争で家臣を大阪城に残して敵前逃亡した徳川慶喜みたいだな。

歴史に詳しくても無職になってしまう。日本史の教師になればいいと思います。真面目に思います。

一度パンクして納期を遅らせようと思います。
会社（バカ息子）がどうでてくるか？

自分が不利になりませんか？

納期を遅らせたら、怒りの矛先が奈々氏氏に・・・

いいんじゃないか
「お前はクビだ。」と言われれば会社都合。
「職務怠慢だ。」と言われれば、「残業１５０時間でできる仕事をサビ残でやれ」と
言うのに無理がある。
残業代が４０時間なら、それで出来る範囲で職務怠慢にならない。
むろんクビを覚悟の話だが

そのまま職を続ける
→　精神障害になるか体調を著しく崩す
やめる
→　精神的、肉体的には楽になる。ただ次の職探しが大変

どうなんすかねぇ

だから、生命保険を倍にする。
三年間我慢する。
三年たてば、自殺でも保険金は入るはずだから・・・

このまま仕事を続けても精神的な病気になって取り返しのつかないことになってしまいそうな気がします。

それでも続けるしかないのがこの世界の現実だ。

本当にボロボロになって、もはや完治は無理、というレベルにならないと
働きすぎとは認めてもらえない。

1つ上の同僚が明日で辞める。
その前に社長がそいつに言った。
「行くところがなかったら、又来いよ。」
と、本心なのか？パホーマンスなのか？
いや、きっと　うらまれるのが嫌で、社交辞令で
言ったと思う。

まあそうでしょうね。

「行くところがなかったら、又来いよ。」

それは、

「自己都合解雇にしといたから、雇用保険はでないよ。悔しいか？　あははっはははっは！」

を遠回しに表現しますた

俺が辞めるとき、弁護士立会い（労働審判を申し出れば無料）
ともと。サービス残業代を取り戻す。
ついでにサービス残業も告発して、経営者もろとも
豚箱送りにしてやる。
また、退職に伴い、なぜ退職にいたったのかを検証し、
慰謝料も頂く。

証拠は取ってあるんですか？

ついでに、そのやりとり（弁護士立会い検証）
をユーチューブにて、放映して、このブラック企業
をこの世から無くす。

証拠？
パソコンのログインログオフの時刻がそれです。

奈々氏がログインし（奈々氏しかできない）、
掃除夫がログオフ（だれでもできる）したかもしれない。
証拠になるのかな？

自分の行動をノートに記録したものも重要な資料となります。

結局奈々氏は辞めない気がする　昔から辞める辞めると言う奴にかぎって辞めない。

それはひどく言えてる。

no.384です。
＞自分の行動をノートに記録したものも重要な資料となります。
あまり突っ込むつもりはありませんが、、、。
ウソを書けますよね？
もしかしてノートに記録＋ある程度の証人が必要ということなのかな？

当事者の経営者がここまでのカキコミをみれば、特定できるだろうな

以前に３×才の男が、自分の事を書き、そしてなぜ自分は就職できないのか？
と嘆いていた。

たぶん面接官が履歴書で「３×才」と書かれていると「もしかしてこいつか」と
おもわれていたことが原因と考えらているが

＞no.382 ( 奈々氏

期待してますよ、是非このスレにアップしてください。

強制労働中です！！１

休日出勤は単価が上がります。135/100
代休が与えられれば別ですが

奈々氏よ〜。
口ばっかりじゃなくて、言ったことはやれよな。
あーだ、こーだ、と口だけやろうは
おじさん嫌いだからな

路線変更！！
本日、元工場長（今は駐車場の旗振り）に電話して相談。
その前に工場長の略歴
バカ息子が台頭する前はその工場長と社長とで会社を切り盛りしてました。
ある日、ガン発覚！！1年の闘病生活。
会社に復帰後はバカ息子が会社を牛耳っていました。
そのあと4年間現場作業員としてこき使われ（相当すごいイジメでした）
無事定年まで勤められました。
工場長いわく「残したい人間」「どうでもいい人間」は完全に
区別をしてるそうです。
私が150時間残業で仕事を片付けても、
次ぐから次へと仕事を持ってくるから
全く状況は変わらないぞ！！と言われました。
私がどんなに頑張っても評価の対象にはなりません。
結局、捨て身の覚悟で、「ナニが何でも夜の8時になったら帰ろ」
と言われました。「
「それでクビになったらそのとき考えろ」
貴重なアドバイスでした。

「ナニが何でも夜の8時になったら帰ろ」
夜の8時前に工場長が職場の時計の電池を抜くとおもわれ・・・

＞それでクビになったらそのとき考えろ

これ、そんなに貴重なアドバイスか？

＞元工場長（今は駐車場の旗振り）

北斗の拳の弱肉強食の世界ですか

最近思うこと。
空を見上げると、鳥の群れやカラスが大空を駆け巡り、
雲は静かに流れてる。
あ〜俺も人間じゃなくて、あの鳥達みたいに、
自然のなかで生きてみたいな〜。
こんな世の中じゃもう生きていくのが面倒になってきました。
そういえば昔「貝になりたい」というドラマやってたな〜。
その主人公が言っていた言葉
「こんど生れかわるなら、私は人間になりたくありません。
牛や馬にも生れません、人間にいじめられますから。
どうしても生れかわらなければならないのなら、私は貝になりたいと思います。
貝ならば海の深い底の岩にヘバリついて何の心配もありませんから。
何も知らないから、悲しくも嬉しくも痛くも痒くもありません。
頭が痛くなることもないし、兵隊にとられることもない。戦争もない。
妻や子供を心配することもないし。
どうしても生まれかわらなければならないのなら、私は貝に生まれるつもりです」
身にしみる言葉です。

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