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めざせ、年収500万！

イギリスのブックメーカーが合否の賭けを受けたらしい。

面接受けまくって、落とされまくった経験の積み重ねの先に自殺願望が生まれる。

死ぬ位なら起業すれば？

死ぬくらいならブラックで働け

ブラックでも給与など高待遇ならまだ頑張りがいもあるが・・・。

高待遇ならブラックとはいえない

単純作業に高待遇があるならワッシにも教えて欲しいよ。

１０年チョイ前までならけっこうあったんだよね。
お勧めは建築会社が派遣してた工場。単純作業なのに時給１５００円。
おいしかったな。今は全くそういう仕事見かけなくなったな。

使えないスキルレス中高年にはろくな仕事ない時代です−

それでチミは苦労してるのか・・・

ちなみにあっしは中高年ではない

おっさんの域だから安心しなさいｗ

あっしは商品管理で使える　　商品管理長かった

じゃあなぜ採用されないんだろうね。

受けた企業に聞いてクレー

＞あっしは商品管理で使える　　商品管理長かった

以前は、時計の様な貴重品の在庫は資産として計上し、黒字であった。
現在は在庫は売れ残りの処分品として計上し赤字、
企業は在庫を抱えるより、在庫を早く回す。

在庫を抱えることが悪であり、在庫を持たない。
従って、管理する商品（在庫）がないので商品管理など不要。

まあ時計に関してはそうだな 売れへんがな　だから商品課なくなったんだが

正社員歴長いしまだ若いからまた正社員なるのが自然の流れ＾＾まあ公務員ならなおいいが

＞正社員なるのが自然の流れ

今は、正社員と非正社員の比率がどんどん悪くなっている。
正社員から非正社員になるのが自然の流れよ。

いやまえ１２年正社員で自主退社したんでまた・・

３４才で職歴１２年なら何社かからは声がかかっていいはずだが・・

罵声だけでしょ。

零細から見たら頭下げてでもきてほしい所あっていいはず

是非、うちのトイレの汲取り役社長に・・・

あっし職歴12年　　勤め上げたのですよ

転職回数多数。一つの所に１年もいない。
そんな人、自分が面接官でも採用しないよ。
自分の事だけど。。。

＞あっし職歴12年　　勤め上げたのですよよ

野球でいえば、３回降板、せめて５回まで投げぬか無いと勝利投手の
権利はない。

商品管理って営業前の知識をつけるためのステップとか、
仕事が出来なくて回される部署だろ。
要は誰でも出来る仕事を12年勤めたとしてもたいしてスキルにはならんだろう。
一つのことしか出来ない人間を零細は必要としないと思うけど。

できないＯＬが資材にまわされるのと同じですね

おいおいいっしょにするな

いいんです商品管理で正社員なら　スキルどうこう言ってる場合でない　　

商品管理といってもいろいろやることはアル　　面倒なことも多い　　本当にいやな仕事まわされそうになったし上司どやしてばっかいたり部長性格悪くてサビ残も増えてボーナス激減でいやになってやめた

商品管理でもパソコン使った売りあ上げ入力や棚卸し表の作成とか面倒なこともあった　　最初の部署では面倒なんで時間がないと断ったが

＞パソコン使った・・・　スキル身についてるじゃん＾＾

簡単な入力しかしませんでしたよ^^難しそうな奴や面倒なのは経理にやらせたり他の人にやらせた

糞後輩パソコンそこそこできるとかいうからやらせた

人は使えるんだ。

＞企業は使えない人って面接と履歴書だけで分かるのですか？

心配しなくても公務員は明日試験があるよ。適性検査も

３４才が新卒でいた会社て今でもあるの？

どこの会社？？

しらん　　倒産してるんじゃないか^^

台東区

台東区か　上野あたりかな　私も１社目台東区だったよ

中途採用者選考試験（再チャレンジ試験）の概要
■試験の区分等

　　※申し込むことができる「試験の区分」は一つに限ります。


試験の区分 仕　事　の　内　容 
試
験
日
程
Ａ 行政事務 国の官署において、一般の事務又は技術的な業務に従事します。 試験日程Ａ 
税　　　務 税務署などにおいて、国税の賦課・徴収等の事務に従事します。 
機　　　械 地方運輸局などにおいて、自動車の検査、整備事業の指導等の技術的業務に従事します。 
土　　　木 地方整備局などにおいて、河川、道路、公園など社会資本整備に関する調査・計画・管理及び工事の監督・指導等の技術的業務に従事します。 
林　　　業 全国の森林管理局などにおいて、森林の保護・管理、造林等の森林施業及び指導等の技術的業務に従事します。 
試
験
日
程
Ｂ 皇宮護衛官 天皇皇后両陛下・皇族各殿下の護衛と皇居・御所等の警備に従事します。 試験日程Ｂ 
刑務官
・刑務Ａ(男子)
・刑務Ｂ(女子) 刑務所、拘置所等に配置され、被収容者に対し、日常生活の指導、職業訓練指導、悩みごとに対する指導などを行うとともに、保安警備に従事します（刑務Ｂの場合は、主として女子収容施設に配置されます。） 
入国警備官 全国の入国者収容所及び各地方入国管理局などにおいて、不法残留者の摘発、被収容者の処遇、送還などに従事します。 

■試験日程・試験種目

☆　試験日程は、試験の区分によって次の試験日程Ａ又はＢのどちらかとなります。
　　　試験日程Ａ 行政事務、税務、機械、土木、林業の各区分
　　　試験日程Ｂ 皇宮護衛官、刑務官、入国警備官の各区分

受付予定期間 平成19年6月26日（火）〜7月3日（火） 
日程 選考過程 実施予定日 試　験　種　目 結果発表予定日 
試験日程Ａ 第1ステージ 平成19年9月9日(日) ・教養試験(多枝選択式):（全区分）
・適性試験(多枝選択式):(行政事務、税務区分)
・作文試験:(行政事務、税務区分)
・専門試験(多枝選択式):(機械、土木、林業区分) （第1ステージ通過者発表）
平成19年10月下旬 
第2ステージ
（各府省で実施） 平成19年11月上旬から ・採用面接:（全区分）
・身体検査:（税務区分）
※防衛省では区分にかかわらず身体検査が実施されます。 （合格者発表）
平成19年11月下旬 
試験日程Ｂ 第1ステージ 平成19年9月9日(日) ・教養試験(多枝選択式):（全区分）
・作文試験:(全区分) （第1ステージ通過者発表）
平成19年10月中旬 
第2ステージ
（各府省で実施） 平成19年10月中下旬 ・採用面接:（全区分）
・身体検査:（全区分）
・身体測定:（全区分）
・体力検査:（全区分） （合格者発表）
平成19年11月下旬

この試験１００名しか採用されない狭き門だよ

　東大受験より難しくないかい

ともちゃんに似た社員いた七年位前

あほみたい難関なのは前から知ってるよ

朝早いんだ　明日の朝はこのサイトきてる時間ないかも

私はまだ受験資格がない

受かる自信あるの？？

自信あるない云々ではない　　受からないといけない立場　　受からせろ

受からなきゃ意味ないじゃん

　受かるかわからない公務員試験うかるんだったらあたし民間企業さがすけどな

受かったら弱肉定食おごるよ

民間の面接もあさって控えてる^^ともちゃのかいしゃかも^^月曜面接来る人いるとか聞いてた?

知らない　人事じゃないから


　いつもうちの会社人は足りてないはずなんだけど

墨田区？？

株式会社　　　ともちゃん　　　^^

　まだバットやってる？

やってへん^^登録はしてる

＞１

応募の時、余分言動　してませんか？

「求人者が、いろんな段階で、応募希望者をみている時」、
待遇なんて訊いたら、ボツまっしぐら　ですよ〜

でも本当は待遇が一番大事なんだけどな。
ただ、面接時にうまいこと言っておいて入社後に確認するとごまかすような
会社もあるから、騙し騙されだ。

気になるのは職場環境、待遇、サビ残どの程度か。このあたりははっきりしてほしい

面接は人事課の人だけではなく、現場の従業員も一緒にするべきである。
新入りも現場の人も最初の確認がきちんとできないと後々お互いが不幸になるだけ。

背広と作業着は違うからなあ。

背広は考える　作業着は与えられたことを忠実にする。

本当は背広に入り出来る人間になるのが幸せの王道である

＞現場の従業員も一緒にするべきである。

現場の担当者は派遣だからな。
そういえば、従業員の面接をアルバイトがしていた。

まったくそのとおりです。

ただ、なぜそうできないかを採用する立場で考えたことがありますか？

現場担当者は「職場環境、待遇、サビ残どの程度か」聞かれると
正直に答えます。
そうすると求職者はみんな辞退するからです。

↑入ってからすぐやめる人が多い背景にそのような理由がある

職場環境は、景気変動や社長をはじめ人事で変わるもの。
そのたびごとに転職してたらきりが無いでしょう。

＞職場環境は、景気変動や社長をはじめ人事で変わるもの。

前の会社では、３か月毎に替っていた。
そのたび、名刺を刷り直し。

組織が変わった日のトップの挨拶
「組織は一応決めましたが、日替わりメニューです。」

ジャイアンツのオーダー並に組織を変えるらしい。

履歴書でわかるか？ではなく、履歴書をたくさん見ているから比較できるということではないかな？
自分を主体で考えるとどうしても、履歴書だけでと思ってしまう。
会社側から見れば、履歴書だけ見ても、比較して難しいとわかる
ただ、それだけのことなのではないかな

履歴書以外に

弱気、後ろ向き、億劫、臆病と顔に書いてある。

履歴書以外に、ただ給料だけが欲しい、と顔に書いてある。

＞企業は使えない人って面接と履歴書だけで分かるのですか？  
 　試用期間でやらせてみないと分からないと思うのですが。

同じことは会社にもいえる。
たしか、３４才氏は試用期間２日でやめたよね。

>>573

その人が使える、とは分らないが、
その人が使えない、とは分るものだよ。

職種に寄るが、使えない人とは、
先ず常識がない、言葉がまともに使えない人だね。
それから、その会社に入る為の条件を満たしていない。

あえて言えば、高校中退者なんて、そうだね。
零細企業か、個人事業主がいいところだ。
一部上場企業なんて先ず無理だ。

面接時にジーンズにサングランス、金髪なんぞ、
もってのほかだね。それでタメ口を言ってれば、
問答無用に落とされる。言わば、論外って奴だね。

それで優しい面接官は、それを細かく注意してあげる。
しかし、面接を受ける人には、ただの説教でしかなく、
余計なお世話になる。ま、素直じゃないわけだね。
⇒よって、使えない。

ま、落とされる奴は、毎回落とされる。
それは実は、皆同じ理由なんだぜｗ
それをクリアーしない限り、就職なんて出来やしないよ。

>574
さぼってないで仕事しなさいｗ

＞５７５

社長は働かなくてもいいんだよｗ
貧乏人は働き、金持ちは働かない。
資本主義って素晴らしいでしょ。

>576
自宅警備会社の社長ですか？ｗ

>577

地方の代行屋ですわ。
車が１００ちょっとの規模だから、
ま、大した事ないけどねｗ

＞あえて言えば、高校中退者なんて、そうだね。
＞零細企業か、個人事業主がいいところだ。
＞一部上場企業なんて先ず無理だ。

なるほどｗ

＞スレ主

わかると思います。
僕は、人付き合いがダメで恋人はもちろんのこと、友達もいません。
そんな僕でも、他の人と３分も話せば、その人が、出来る人が出来ない人か予想できます。
性格もわかります。
そして、それは１００％当たってます。


例えば「お・は・よ・う・ご・ざ・い・ま・す！！！」と大声で【幼稚園児ぽく】言う人は、大抵仕事は出来ません。

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