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１０００ゲト

>998
　プログラム修正なんてやるの？やってなければ、すぐって訳にはいかないと思うよ。
後は、機能仕様とかマニュアル見て動作確認するしかないと思うけど。
no.997

日増しに辛くなっているのが俺の現状です・・・

会社側の「グループいじめ」でどんどん社員たちが辞めていき、遂に俺たち数名になってしまいましたorz

＞１００２さん
そういう会社は居辛いよね・・・。俺もそういう会社では少しだけ我慢したけど耐え切れずに辞める事が多いです。１００２さんは頑張ってるんですね。

やめたら何ものこらないからなZZZさんは正解だよ
俺みたいな零細は分からないではすまないからなあ。ほんま色々ありますよね。
会社って。なるべく楽しまなくっちゃ。

グループ潰ししても仕事はそのまま残るだけな気がするが・・・。

今日もがんばって仕事にいきました。

ＺＺＺさんはなぜそんなに頑張れるのですか。自分は辛いとすぐ逃げてしまいます。

お疲れ！

逃亡者さん

僕も逃げていた時期がありました。電気工事の手伝いは２週間、焼き鳥屋は１日、ＶＢの研修は２週間でそれぞれ辞めています。
造船所は３ヶ月で辞めました。
今度の職場も続くかどうか僕にも分かりません。
最近思うのです、自分はもう２６歳なのでしっかりしなければいけないと、逃げて辞めてしまうと、３０歳になった時にどうなってしまうのだろうという不安。
だから、とにかくがんばろうと。

今日もがんばって仕事にいきました。

お疲れ！

ＺＺＺさんは頑張り屋さんなんですね。自分も少しは見習って次の仕事が決まれば
少しでも長く続けられるよう忍耐力をつける心の訓練しながら働きたいと思っています。お互い辛い事ありますが頑張りましょう！

今日も上司などの「八つ当たり／憂さ晴らしの」サンドバッグになってきましたorz

ようやく、勤務先が「本音」と「本性」を現し始め、グループ潰しをし、人員を〆だそうと、「グループへの集団攻撃」では辞めなかった、残った俺たち少数の社員たちに、遂に会社側が、〆だすための「実力行使」に踏み切ってきました。

　俺の場合、在職中ですが、既にこの業者が保管、管理している商品は買いたくないですし、特に「北海道銘柄」のお菓子のＣＭを見るたびに「他の保管、管理業者に変わってくれー！！」と心の中で叫びます。
　まぁ、あと数週間、遅くても数ヵ月後にはそうなるでしょうが^-^;

>>1005
　保管が「食品」なので「衛生上の問題」の件で、改修、改装などの工事が億劫になって、現在の「食品の管理〜発送」部門の人員を全員〆出し、別途、機器類などの「衛生上の問題がない商品」の保管、管理に切り替えて、「オープニングスタッフ」のようにメンバーを一新したいという会社側の思惑が見て取れます。

　先月、「退職日」を待たずして、逃げるように辞めて行った社員は、相当な嫌がらせを受けたのでしょう；；；；；；

　明日からも鬱ですが、とりあえず行ってくる事にします・・・orz

とりあえず、ガンガレ！不満はわかる。

とりあえず、コンビニ「セブン」では「宅配便」はお願いしませんヽ(´ー｀)ノ

おらおら〜うつくんもみならえ〜

鋼牙⇔くぼっちさん

下手な嫌がらせはテープに録音しておこう。

今日もがんばって仕事にいきました。

お疲れ！

今日もがんばって仕事にいきました。
今度は３ヶ月以上続くのだろうか。

仕事に行くのも辛いだろうけど仕事がなくて生活費に困り支払いが滞るのも
辛すぎます・・・

我輩もそろそろ、連休なのだが・・・。
逆に休む方が怖い。（売上が減るからね）
毎日、働いていると、それが当たり前になるのだ。
いざ、休みの予定を入れても、何をしたらいいか、分からない罠

休みないのが当たり前に思える生活ってそれが自分に合っている仕事であれば
それはそれで幸せなのかもしれないね。一年中一日も休みないのは困るけど（笑）

今日は早いな。お疲れさん！

>>1017
何とか「手元に残る証拠」を残したいです・・・

▽
リストラや部門閉鎖の際、パワハラ喰らっても、いじめられても、ボコ殴りに遭っても、解雇されるまで最後まで通常通り出勤して、仕事を全うしてしまう、俺のこの性格は今の時代「短所」ですかね・・・^^^^;;;;

＞1025　短所でしょう、よーするにアナタに辞めてくれって相手は言ってるのですから・・・

納得がいくまでやってみたらいい。辞めてくれなら言葉で言えば済む事だ。

それができねぇからイヤガラセすんだろぉがぁ、労働基準法ってもんがあるからねぇ、わかったぁ？ボクちゃん！

それができねぇ会社なんて早く潰れちまいな！

今日もがんばって仕事にいきました。
いつまで現場にいればいいのか・・・

お疲れ！

明日からも鬱ですが、とりあえず行って来ますorz

俺たちの部署の閉鎖日を早く発表して欲しい・・・orz

そっか、身体には気い付けてなぁ。

今日もがんばって仕事にいきました。
ぼーと突っ立てたら工場長に怒られました。
もう限界だ

お疲れさん！
それは当然でしょう。まだまだ、大丈夫ですよ。
注意できない工場長の方が問題です。まともだと思う。
どこでも、うるさい人は必要です。・・・嫌だけどね。

有給が残ってるんなら、もう有給とってその間に次をみつけて
辞めちゃった方がいいと思うよ。。。

今日もがんばって仕事にいきました。
もう限界です
プログラム覚えきれないし
ＮＣは難しい

ＮＣ旋盤でつか？

ＮＣ旋盤ですな。頑張ってるねえ。Ｚさん。

お疲れさん！

今日もがんばって仕事にいきました。
もう限界

限界と言いながらよく頑張って行ってるじゃない。どうしても駄目なら
求人誌などで自分に合いそうな目ぼしい所見つけてから辞めてはどう？

辞めておしまい

お疲れ！

２１日からまた仕事やだ！

君も辞めておしまい

↑こんな意見に惑わされちゃ駄目だ。

今日もがんばって仕事にいきました。
もう限界の限界

無職が１番
仕事は２番

お疲れ！

今日もがんばって仕事にいきました。
もう限界の限界
神経がおかしくなりそう

追い詰められる気持ちは良く分かります。

退職ばんざーーーーーーーいぃ！！

お疲れ！

今日もがんばって仕事にいきました。
もう限界の限界
自分の頭かきむしりたくなる

がんばるんば！

お疲れ！

今日もがんばって仕事にいきました。
もう耐えられん

あなたはなぜそんなに頑張れるんですか？

> no.1058
なかなか適正に合った職種というのは難しいけど、
本当に一生かけて続けるにふさわしい仕事なのかどうか、見極めるのも必要かと。
これは被雇用者側の試用期間。
むやみに時間を費やすと、やり直しがきかなくなるよ。
勿論、今のまま頑張るというのも道。正解は無いけど、答えを出すのはいつも自分だよ。

>1058
お疲れ！　造船所と現在とでは、どちらが厳しいのかな？

no.1061 さん
造船所のほうが厳しいですよ

>1062
　その、より厳しい造船所の仕事を契約期間守ったんですよね？
できれば、設計補助も完結した方がいいんじゃないですか？

no.1061

ごめん、カキコできないような書き方したかな？　no.1061

一つの意見だから、決めるのは働いている人です。

no.1064 さん
別にそんなことはありません

しばらく書いてなかったけど
今日もがんばって仕事に行きました

頑張りますねー。俺には無理。ＺＺＺさんならきっと正社員でも充分
やっていけますよ。

>1065
　それなら良かった。お疲れ！

ＺＺＺさん、どうしたかなあ？

部門がどうこうの前に、立場がやばくなっている上司からのいじめ、パワハラで、また社員が一名辞めてしまいました・・・orz

次は俺の番でしょう・・・
そして次は別の社員・・・

逝きたくないけど逝ってくることにします・・・

その上からの命令だということだね・・・。

現在もがんばって仕事に行っています

頑張れる秘訣を教えていただけませんか？

>1072
　お疲れ！久しぶりですね。

＞no.1072 さん
マイミクで日記を書くです

＞no.1074 さん
いままでマイミクのほうで日記書いてたもので
こっちには、もう書き込むのはやめようかと考えています

>1075
　そうですか。でも、意欲が湧くところが一番です。
頑張ってください。　no.1074

＞no.1075 間違い
ミクシィで日記書いてます

仕事が無いのも辛い。無くして見てはじめて判る。家族の視線が厳しいよ。嫁さんの目がオッ家内〜。

魑魅魍魎ランドで強制労働だ！！！！！
仕方ないじゃないかーーーーーっ！　食うためだーーー！！！！

俺も食うためなら何でもやる

しょうがないぽ

明日また仕事だね。がんばるしかないぼ。もうみんな寝た？俺も寝よう。

局地的な災害で職場の建物が崩壊しないかな……って
いつも思ってる

地震とか台風とか？

そうです　全部です

やっぱり、次は俺の番でした・・・

でも、「籍」がある以上、最後まで通う方針です・・・

会社側、早く、俺の「解雇日」も告げて欲しい・・・

>>1083
俺も、今の勤務先の「不便さ」「危険さ」などから、そうなって欲しいと、思っています・・・

力×移動距離＝仕事　　物理学

何とか生還です・・・

今日は「いじめのリーダー」が休みだったので、普通どおりに終われました・・・

こんな時間にやっとＰＣの前に座れたんだね。　おつかれさま。

↑は＞１０８９へ

でも、もう既に、すぐに辞めようと思い始めました。
　「格下げ」された彼(いじめのリーダー)が、いじめ、パワハラなどを行い、既にやめた(又は逃げた)社員は数え切れませんし、「短期バイト」の人たちが「会社側」に、その「いじめのリーダー」のこと、集団でお話しても、「聞く耳持たず」・・・
　そして、先日、4年位にも渡って頑張ってくれた、50歳くらいの社員にも、平然と「いじめ、パワハラ」を行い辞めさせてしまいました・・・
　「いじめのリーダー」を擁護するんだから、嫌ならこっちが辞めるしかない！、わけです。

せつない話ですね。部下や現場にとっていい管理者と、会社がいいと思っている管理者が、つねに食い違うのはなぜなんでしょうね。でも辞めてたらきりないがないような気がします。

他を探すにも、時間がないってことか・・・orz。
今日は、ゆっくり休めたんだろか？

今日、遂に病欠してしまいました・・・orz

　とりあえず、明日から逝けそうなので、再来月の「契約満了(会社都合)による退職→失業手当受給」に僅かな希望を持って、逝ってきます・・・
　既に会社側は、「契約書」の「従業員控え」を配布しないなど、「隠蔽工作」を行っているようでもありますが・・・

病欠は仕方がない。
ついでに、仕事を検索してみたらよかったんじゃない？
自分の身体と相談でいいんじゃないの。

なんか自分が書かない間にいろいろ書き込みされてるね
ちなみに、今日もがんばって仕事にいきました。

ＺＺＺさんが頑張ってる間にもう１０件以上仕事辞めたダメな俺

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